失业金申请条件

1. 失业金申请条件

申领失业金的条件和流程

2. 失业金申请条件

法律分析：具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已办理失业登记，并有求职要求的。
法律依据：《失业保险条例》第十四条具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：
（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已办理失业登记，并有求职要求的。
失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。

3. 什么条件可以申请失业金

失业人员申请领取失业保险金，必须同时具备下列条件：
一按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；
二非因本人意愿中断就业的；
三已办理失业登记，并有求职要求的。

4. 申请失业金的条件是什么

非因本人意愿中断就业，失业前缴纳失业保险费满一年，进行失业登记且有求职要求的失业人员可以领取失业保险金。一、申领失业金的条件：领取失业保险金的要求包括：1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;2、非因本人意愿中断就业的;3、已办理失业登记，并有求职要求的。(失业保险只有在街道登记的失业者才能申请)4、失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。二、哪些情况停止领取失业金失业人员有以下情形之一的，停领失业保险金：1、重新就业的;2、应征服兵役的;3、移居境外的;4、享受基本养老保险待遇的;5、未达到法定退休年龄，无正当理由，拒不接受当地就业服务机构介绍工作达到规定次数的;6、失业人员死亡的。三、失业金领取标准根据我国社会保险法规定，失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。四、失业金怎么计算决定失业保险金发放金额的两个主要因素就是失业保险金领取期限与失业金每月发放标准。一般领取期限越长，发放标准越高则失业保险金发放金额越多。其具体计算公式如下：失业金领取金额=失业保险金领取期限X失业金每月发放标准。五、失业金领取期限根据我国失业保险条例规定，失业人员领取失业保险金期限主要依据失业人员失业前所在单位和本人累计缴纳失业保险年限来确定，累计缴费时间满1年不足5年领取期限最长12个月，累计缴费时间满5年不足10年领取期限最长18个月，累计缴费时间10年以上领取期限最长24个月。但具体领取期限根据本地失业保险政策规定执行。法律依据:《社会保险法》第四十四条职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。《社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

5. 失业金申领需要哪些条件

失业金申领需要满足以下几个条件：
1、失业前用人单位和本人已经缴纳保险满1年；
2、非因本人意愿中断就业，包含单位辞职、开除、裁员等，这种情况下就可以领取失业金；
3、已经进行失业登记，并有求职要求，一定要进行失业登记，社保局失业保险窗口有专门的业务登记处理。
失业金领取时间，失业保险金领取时长与缴纳失业保险年限有直接的关系，在申请失业保险金之前，一定要看自己缴费年限的时长，在本地社保网上查询缴费记录或者社保证明，直接去社保局服务窗口查询。失业金领取标准，失业保险金的标准一般低于当地最低工资，高于城市低保，大多数城市都是按照最低工资标准的80%或90%确定。
失业保险金，是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。失业保险金目的是为了保障失业人员的基本生活需要。失业保险金依法从失业保险基金中列支。失业人员应在终止或者解除劳动合同之日起60日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。
一、自己写辞职报告可以拿到失业金吗
原则上是不行的。失业保险金的领取条件一般是：1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。2、非因本人意愿中断就业，即失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。劳动保障部发布的《失业保险金申领发放办法》对哪些情形属于非因本人意愿中断就业作了规定，主要包括：终止劳动合同，职工被用人单位解除劳动合同，职工被用人单位开除、除名和辞退的，用人单位违法或违反劳动合同导致职工辞职。出现上述情形造成职工失业的，职工有权申领失业保险金。3、已办理失业登记，并有求职要求。办理失业登记是为了掌握失业人员的基本情况，确认其资格。须有求职要求，是考虑到失业保险的一个重要功能是促进失业人员再就业。这是享受失业保险待遇的一个前提，也是失业人员应尽的义务。根据以上条件可以看出，非自愿性失业才可以领取失业金。

6. 失业金的申请条件

参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年；非因本人意愿中断就业，即失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制的原因而被迫中断就业；已办理失业登记，并有求职要求；愿意接受再就业培训的。
一、交的是失业保险，辞职后能否领取补贴？
不一定。具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：
(一)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；
(二)非因本人意愿中断就业的；
(三)已办理失业登记，并有求职要求的。
二、五险一金没交就可以领失业金吗
具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：(一)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；(二)非因本人意愿中断就业的；(三)已办理失业登记，并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。
三、多领的失业保险金是否一定要退回?
需要退，在找到新公司以后就应该停止领取失业金，在找到工作以后却依然领取着失业金就属于欺骗行为了。但是只退还最后3月的那部分就好。因为前面2月确实是失业。具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇：(1)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的。(2)非因本人意愿中断就业的。(3)已依法定程序办理失业登记的。(4)有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的。
【本文关联的相关法律依据】
《社会保险法》第四十五条
失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
《社会保险法》第四十六条
失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。

7. 失业金怎么申请条件

失业保险金申请条件如下：
1、在法定劳动年龄内非自愿性失业；
2、本人及单位按规定参加失业保险并连续缴费满一年以上；
3、进行失业登记；
4、有求职要求并接受职业介绍和就业指导。
一、失业保险金申请需要以下材料：
1、劳动手册、户口簿；
2、退工证明、《失业人员特殊困难申请表》；
3、本人书面申请、身份证；
4、实名制银行结算户存折。
二、申领失业保险待遇的程序如下：
1、申领失业保险待遇，需在失业或劳动争议结案后六十天内，填写《失业待遇申报表》来待遇计发科办理申领失业保险待遇手续；
2、到市劳动就业服务中心办理失业登记；
3、领取失业救济金期间的失业职工；
4、须带本人《失业待遇证》亲自来清远市社会保险局失业签到处签到，否则将停发当月待遇，以后也不予补发，连续二个月不来签到的，按重新就业处理，停发所有失业保险待遇；
5、失业救济金委托清远市工商银行统一于每月最后一天发放，失业人员凭存折到工商银行储蓄网点自行领取。
总的来说，失业保险金申请条件，包括在法定劳动年龄内非自愿性失业、进行失业登记等，如果不符合要求，就无法领取失业保险金。失业保险金按被保险人原单位所在地最低工资标准的80%，逐月计发，尚未领取完的失业保险金月份前后合并计算。
【本文关联的相关法律依据】
《失业保险条例》  第十六条  城镇企业事业单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，告知其按照规定享受失业保险待遇的权利，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起7日内报社会保险经办机构备案。
城镇企业事业单位职工失业后，应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的社会保险经办机构办理失业登记。失业保险金自办理失业登记之日起计算。
失业保险金由社会保险经办机构按月发放。社会保险经办机构为失业人员开具领取失业保险金的单证，失业人员凭单证到指定银行领取失业保险金。

8. 申请失业金的条件

缴纳失业险必须满1年，满一年能申领。必须在终止劳动合同的60日内去劳动社会保障局办理失业登记登记才可以，非本人意愿终止合同的证明；《就业失业证明》及求职证明。
一、解除劳动合同通知书能办失业金么
解除劳动合同，领取失业金的条件是：
1、员工缴纳失业保险满一年以上。
2、非本人意愿离职，包括被用人单位辞退、开除或根据《劳动合同法》第四十六条，劳动合同到期所在单位不再续签，单位出具不续签证明。
3、办理失业登记，并有求职需求的。
二、在单位上班期间辞职可以领失业金吗
员工主动离职一般是不能领取失业金的。从失业保险基金中领取失业保险金的条件：非因本人意愿中断就业的；失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；已经进行失业登记，并有求职要求的。失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。
三、合同期满解除劳动合同的可以领取失业金吗
解除劳动合同，领取失业金的条件是：
1、员工缴纳失业保险满一年以上。
2、非本人意愿离职，包括被用人单位辞退、开除或根据《劳动合同法》第四十六条，劳动合同到期所在单位不再续签，单位出具不续签证明。
3、办理失业登记，并有求职需求的。
【本文关联的相关法律依据】
《社会保险法》第四十五条
失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
《社会保险法》第四十六条
失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。