刚入职场的二十多岁的职员被四十多岁的女领导骚扰，该怎么办？

1. 刚入职场的二十多岁的职员被四十多岁的女领导骚扰，该怎么办？

每个人在职场这个特殊的工作环境当中，总会遇到各种工作难题，也会遇到形形色色的人，包括你的领导，或者同事。
刚入职场，一切都是陌生的。一切都处在尝试中。当然如果被异性的领导所骚扰这种情况确实让人感觉到尴尬和难以忍受。


最好的方式就是能够巧妙的避开。当然有的时候你可能会显得无能为力。如果在你非常尽力的情况下，仍然无法改变这种现状。那么你只能咬牙选择离职。因为如果在这样不堪忍受的环境中，你继续在这里工作，将会是一种痛苦的煎熬。

不是所有的领导都是完美的。虽然有的领导最开始的时候给你的感觉特别好。而实际上接触时间久了，你就会发现，每个人他身上都会有一些你完全不能接受的地方。有一点权力的领导，他通常都会随时的行使自己的权利，让下属感觉到权力的威严同时也能让自己感觉到很快乐。
特别是有的领导喜欢鸡蛋里挑骨头，无中生有，没事儿找事儿。尤其是那种喜欢骚扰下属的领导，确实更加令人生厌。但是你作为普通员工来讲，领导无论做的对与错，你无法进行反驳。可以采用恰当的方式。进行巧妙的暗示，让对方知道自己已经有了心上人，最好能够唤起领导的廉耻心。

当然了，如果你想和得寸进尺的领导直截了当的话也可以。可以选择单刀直入的方式告诉她，做人需要有底线的，不要把某些事情做得太过。当然了如果你把心胸狭窄的领导给得罪了。他也会三番五次的通过其他的方式不断的找你麻烦。那么最终的结果，离开也是一种明智的选择。

2. 刚入职场的二十多岁的职员被四十多岁的女领导骚扰，该怎么办？

在职场上可能会遇到各种各样的奇葩问题，其中职场骚扰的讨论热度就比较高，不仅有男领导骚扰女下属，甚至还有女领导骚扰男下属，那么对于刚入职场的20多岁的职员经常被40多岁的女领导骚扰时，该怎么办呢？
首先，可以选择高情商的拒绝。当他时不时想和你单独相处的时候，你可以说你已经有女朋友或者家事了。还可以时常发发朋友圈，这样显得你和对象仿佛很恩爱，他就不会再来骚扰你了。如果可以，还可以让你的对象接你下班，或者带着女友一起参加公司的活动，一般来说，知趣的领导这个时候就不敢再继续骚扰你了。
其次，要避免单独相处的机会。旅领导如果开始表示对自己有好感，那就要避免与他单独相处，在办公室里与他汇报，任务时最好简洁明了，缩短时间。如果汇报的工作并不重要，可以在人多的时候进行。领导安排给自己的任务，一定要按时按量完成，不要拖延加班，否则会让领导趁机可入。把自己的事情做好了，就不会被留下来加班，这就可以减少与她单独相处的机会。
最后，也可以选择跳槽到另一家公司。只要你有实力和努力工作，想换一份工作并不难，许多公司都会招聘新人，而且愿意培训新人。无论在哪家公司，都是为了工作而去的，并不能为了工作而去向领导妥协，不然不仅会失去工作，还会丢掉尊严与未来。
许多当上领导的职场人士在掌握了权力之后就想要体验权力带给自己的快感，有些人喜欢精神上打压员工，比如对员工的工作吹毛求疵来彰显自己的权威性。也有人想要通过骚扰下级来从肉体上获得快感，这种想法是很龌龊的，如果实在受不了，选择辞职是最好的。

3. 刚入职竟然被四十多岁的女领导骚扰，该怎么办？

不论怎么样，第一件事情都是应该先保留证据。先确定你是否真的被女上司骚扰，还是说只是你会错意了，你已经确定她对你有那种非分之想，那么你一定要避免和她单独相处，生活中，一定要有意识准备两个号，一个在工作上使用，一个在生活中使用，所以如果你准备好了，在工作上使用的号码，把这个号码给了你的女上司。

在你生活之外，她也是联系不到你的。不要轻易的接她的话，你接她的话就是给她机会，所以说你一定要避免和她有任何接触。如果她让你送文件去她的办公室，你可以找机会的时候让人帮忙带过去。如果她非要制造和你单独相处的机会，一定要把手机的录音功能打开，她在线上对你的骚扰，你也要留下天记录的证据。

在公司一定要大力宣传你有女朋友的事情， 女上司对你的骚扰，你要适当的对她说出你已经有女朋友，并且给出明确拒绝的态度。如果这份工作对你很重要，你并不想轻易的离职，你可以告诉她。如果她停止这样的作为，你就放弃把证据交给公司，当做什么事情都没有发生过。如果，她赌你不想失去工作，不会举报她，那你一定要想办法联系到她的家人。把证据传到她的家人那里，由她的家人来替你收拾她。

如果她丝毫不知悔改， 那么你要相信这件事不论怎么样的结局，大概率都是会闹到不可开交。离开公司也是迟早的事情。一旦发生了这种事情，你最好做好找下家公司的准备，因为不管她后来是否骚扰你，从此以后她都会针对你，这样的感受是非常难受的。

4. 刚入职场的二十多岁的男职员被四十多岁的女领导骚扰，这该怎么办？

每个人在职人员场这一独特的环境之中，总是会碰到各种各样作业难点，也会碰到各式各样的人，包含你的领导，或是朋友。
刚入初入职场，一切都是生疏的。一切都处于试着中。自然假如被异性朋友的领导所搔扰这类状况的确令人感觉到难堪和无法忍受。

最好是的方式便是可以合理的绕开。自然有的情况下你也许会看起来束手无策。假如在你十分努力的情形下，依然难以转变这个现况。那麼你只有咬紧牙挑选辞职。由于要是在如此不堪承受的条件中，你再次在这儿工作中，可能是一种难受的难熬。
非是全部的领导全是很好的。尽管有的领导最初的情况下让你的感觉特别好。而事实上触碰的时间久了，你也就会发觉，每个人他的身上都是会有一些你根本无法进行的地区。有一点权利的领导，他一般都是会及时的执行自身的支配权，让属下感觉到权利的威势与此同时也可以让自身感觉到很快乐。

尤其是有的领导喜爱鸡蛋里挑骨骼，胡编乱造，不要紧找事情。尤其是那类喜爱搔扰属下的领导，的确更为令人厌恶。可是你做为普通职工而言，领导不管做的对错，你不能开展辩驳。能够选用适当的方式。开展恰当的暗示着，让另一方明白自身早已得到意中人，最好是可以勾起领导的廉耻心。

当然了，假如想要和贪得无厌的领导直接了当得话还可以。能够挑选长驱直入的方式告知她，做人必须 有红线的，不必把一些事做得过于。当然了假如你将心胸狭小的领导给惹恼了。他也会三番五次的根据其它的方式持续的约你不便。那麼最后的结果，离去也是一种明智的选择。

5. 刚刚大学毕业的年轻女生，被上司领导职场性骚扰，你该怎么办？

大家在职场上混，每天为了生活辛苦奔波，真的不容易，尤其是一些职场女性，尤其是漂亮的职场女性，更是很容易被自己的上层领导等占小便宜吃豆腐，面对领导的职场性骚扰应该怎么办呢，不可能动不动就辞职吧，说不定，下一个公司更严重呢。
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有时候，有些公司的领导美其名曰是为了增进与员工的距离，凝聚员工人心，与基层员工建立感情，然后，就可以名正言顺的经常拍一下你的屁股，摸一下你的脸蛋，无论是在人多的地方，还是在人少的地方，老是被老板骚扰，感觉还是挺烦的啊。
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不知道你在公司是什么样的情况呢，有没有被领导性骚扰过，面对这种疑似性骚扰的行为，您又是怎么处理的呢，是默默忍受，毕竟，老板的动作并不太大，如果对事业有帮助的话，忍气吞声接受了也无所谓。
还是说，你比较真爽，敢于和上司进行谈话，告诉他你没有进一步的意思，让他不要太过分，不过，既然这样说了，和撕破脸皮差不多，估计，以后可能就不好混了。所以，到底要怎么选择，一定要三思而后行啊。
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当然，如果你够厉害，你还可以和公司监管层进行沟通，表明你受到了困扰，这就相当于直接投诉了你的上级，如果你不打算在这家公司做下去，还是可以这么做的，如果还要做，此法慎重使用。
当然，如果忍无可忍，可以武力回击或者直接辞职，毕竟，是可忍，孰不可忍。

6. 刚入职场的二十多岁的职员被四十多岁的女领导骚扰，该如何应对？

在职场上，我们经常会听到男上司对于女职员进行性骚扰，不过最近小编却听到有刚入职场的20多岁职员被40多岁女领导骚扰了，小编吃惊不已，不过如果这真的是一个问题的话，确实需要我们好好面对，主动拒绝女领导不合理的要求，通过采用智慧的策略搜集自己受到骚扰的证据。
首先先要明白自己为什么会成为女领导的猎物，小编并不是在进行有罪归责，还是想要提醒你，要想摆脱女领导的魔爪，首先你要知道自己的病根在哪里，因为很多时候是苍蝇不叮无缝的蛋，比如，你是不是性格懦弱，胆小内向这种性格并不是说它不好，而是它往往更容易成为色魔领导的猎物，正是因为他们非常清楚，即使骚扰这些下属，他们往往也不会做出什么举动，因此，他们就可以不顾礼义廉耻，不用怕在法律上身败名裂，肆无忌惮的对你进行性骚扰。但是一旦你对他强硬起来，他们就会明白自己不不能因为一个下属而自毁前程，因此我们要让他们明白自己在职场上很有原则，很不好惹。


其次，我们一定要拒绝色魔领导的不合理、不合法的要求，此刻明白自己是在与狼共舞，和她相处的时间，就是在和他斗智斗勇。在心里必须放弃，领导是天的意识，你要明白，你和公司签订劳动合同，是按照劳动法的规定，他们买走的是劳动力，而不是你这个人。所以对于你自己的合法权益，你一定要自己主动的保护。事实上，法律也是不保护躺在权利上睡觉的人，如果你不懂得拒绝，他们就会得寸进尺，另外在这个过程中，我们可以表现的很具有策略性，比如我们要在私底下慢慢的进行录音，或者与他们的聊天记录要进行截屏保存，这样他们有了把柄在你手里，就只能成为你的工具人。
无论是工作还是做人，一定要勇敢的表达出自己的合理诉求，愿原力与你同在。