软件评测师可以做什么工作 软件评测师做啥工作

1. 软件评测师可以做什么工作 软件评测师做啥工作

 软件评测师可以做什么工作？
  1、负责公司承接环评项目的前期调研、环评报告的编制和报批工作；  2、负责对环评报告审核过程中出现的问题进行修改、更新；  3、按规定时间，准确及时地提交评价报告并对评价结论全权负责；  4、组织专家评审会及其对应工作；  5、服从上级领导的工作分配，遵守公司规章制度；
    
  一般企业对软件评测师的工作要求是什么？
   要求一 
  岗位职责：
  软件评测师，未来发展方向为产品经理方向。软件评测师主要负责评测各类企业的软件产品。方向为TO B级产品。
  任职要求：
   要求至少2年以上工作经验。从事至少2家企业的软件平台管理工作。大公司软件管理工作优先。
  要求对软件行业由衷热爱，善于吸收新鲜事物，善于研究，喜欢创新；
   要求二 
  1、负责环境影响评价等咨询类编制工作；
  2、能够独立完成相关工作的现场勘察、技术文件编写；配合主管部门组织对评价文件进行评审及报批工作；
  3、熟悉环境监测、环境保护竣工验收等相关行业的规定和流程。
   要求三 
  1、负责环境影响评价等咨询类编制工作；
  2、能够独立完成相关工作的现场勘察、技术文件编写；配合主管部门组织对评价文件进行评审及报批工作；

2. 目前需要一个第三方软件测评机构,要是行业认可的专业的有资质的.有哪些?选择这些机构需要注意什么?

第三方软件测试是指独立于软件开发甲方、乙方的第三方承担或进行的测试工作。第三方测试有别于开发人员或用户进行的测试，其目的是为了保证测试工作的客观性。
第三方软件测试工作主要包括文档审查、功能性测试、性能效率测试、易用性测试、信息安全性测试、可移植性测试、安装性测试以及最终的验收测试等十余项。
能够做第三方软件测试的机构必须具备国家相关部门承认并颁发的资质，这不仅是对测试过程和结果的保障，更是对软件能否安全地在实际中运行的先行检测。
01 CMA资质
China Metrology Accreditation
中国计量认证CMA，只有取得计量认证合格证书的第三方检测机构，才允许在检验报告上使用CMA章，盖有CMA章的检验报告可用于产品质量评价、成果及司法鉴定，具有法律效力。
计量认证不仅是诸多行业，尤其是关系到百姓切身利益的行业评价检测机构检测能力的一种有效手段；同时也是第三方检测机构进入市场的准入证。
哨兵科技（国家工控安全质检中心西南实验室）于2020年取得CMA资质证书，专注于软件产品检测，依据GB/T 25000.51标准，覆盖10项检测范围。


02 CNAS资质
中国合格评定国家认可委员会（英文名称:China National Accreditation Service for Conformity Assessment ,英文缩写：CNAS）是根据《中华人民共和国认证认可条例》的规定，由国家认证认可监督管理委员会批准设立并授权的国家机构，统一负责对认证机构、实验室和检查机构等相关机构的认可工作。表明实验室具备了按国际认可准则开展服务的能力。
中国合格评定国家认可制度已经融入国际认可互认体系，并在国际认可互认体系中有着重要的地位，发挥着重要的作用。目前我国已与其他国家和地区的35个质量管理体系认证和环境管理体系认证认可机构签署了互认协议，已与其他国家和地区的54个实验室认可机构签署了互认协议。
就两者而言，CNAS资质认可相较于CMA资质更难获得，但其含金量和认可度更高。哨兵科技（国家工控安全质检中心西南实验室）于2021年取得CNAS资质，依据GB/T 25000.51标准，能够进行5项检测。

3. 我想做一个第三方软件性能测试，请问有谁可以推荐一个做的好的第三方机构？

中检赛辰河北分中心，这个做软件性能测试，功能测试，安全测试都做，项目验收，确认测试，登记测试都没问题。

4. 企业如何选用测评工具？有哪些测评工具？

企业的测评有：人才测评、文化测评、战略测评、规模测评、品质测评、产能测评、财务测评等。
“工欲善其事，必先利其器”。人才测评的关键是选择合适的测评工具。经过分析，笔者认为选择测评工具的方法主要有以下几种：一、 选择成熟的测评工具一般来说，成熟的工具是指那些信度和效度都比较高的量表。这种量表一般开发较早，经过了多次修订，收集了充分的样本，建立了完善的常模，使用效果比较好。更重要的是这类工具一般都经过了本土化的修订，拥有中国人自己的常模。例如16PF人格测验（它是由美国心理学大师卡特尔研制的）、EPPS个人兴趣量表、瑞文推理测验等。这些量表应用都比较广泛，效果也不错。二、工作说明选择工具根据工作分析，企业可以整理得到岗位的工作说明书。它可以将岗位所需的能力、人格特质等具体化。在此基础上可以使每一种能力对应一套测验题目，也方便测验中着重注意所需的人格特质，综合几套测验题目，就可以选出具有所需能力和人格特质的人才。事实上，只要公司能够结合自身工作的特点有的放矢的使用人才素质测评，就能基本上保证选出合适的人才。三、据测评者性质进行选择曾有一家大型的IT公司选拔管理人才，每个应聘者都要参加2个小时的笔试。在这个过程中，不少人中途放弃了考试，也有人草率作答，使得管理者很难根据这个结果进行有效地筛选，浪费了企业和个人的时间。相反地，在招聘应届毕业生时，这种方法非常有效，他们可以认真地把所有的题目答完。对于以上情况，应该有针对性的选择测评工具，应体现出对社会应聘者“经验和尊严”的高度重视。这个时候评价中心技术也许是最佳选择。选择合适的人才素质测评工具之后，还得保证有效地使用工具，这需要专业人士的现场指导和对结果的准确分析才能测出想测的东西，选出所需的人才。

5. 软件测试在国内的公司受到重视吗？什么情况下公司需要搞测试呢？一般进什么公司好呢？

对于国内来说，公司对测试算越来越重视的，一款软件的成功与否，与测试时息息相关的。可以说：测试就是质量的保障。
如果你想从事测试行业，可以在IT城市发展，比如上海，深圳这些地方，个人觉得深圳比较好，软件公司多，而且测试分为软件测试和硬件测试。测试说到底就是保证产品质量，在深圳的很多公司都招测试，如果要走测试行业，建议是比较大的公司，流程规范，学的多，比如华为中兴腾讯很多

6. 软件测试这个行业怎么样？？

1、职业发展更多元化。
由于工作的特殊性，测试人员不但需要对软件的质量进行检测，而且对于软件项目的立项、管理、售前、售后等领域都要涉及。在这过程中，测试人员不仅提升了专业的软件测试技能，还能接触到各行各业，进而在项目管理、沟通协调、市场需求分析等能力上得到很好的锻炼，从而进一步为自己的多元化发展奠定基础。
2、通用性人才，有无限机会。
软件测试人员是通用性人才，其不受地域、行业发展的限制，而且也不受年龄和体力的影响，职位经验越丰富越吃香，因为工作的时间越长积累的项目经验越多，在测试中会更加敏锐的发现软件中的Bug。
并且相对于一些其他传统行业，在互联网公司里，内部政治、勾心斗角一般是比较少有的，上下级关系也较为简单，更重要的是只要你技术出众、有实力，你就可以获得无限的机会。
3、缺口大，薪资高。
从需求分析到产品开发再到产品维护，都离不开软件测试。并且，由于软件测试的重要性近两年才在国内被重视，所以高校教育和企业培养都还没有跟上，致使软件测试人才供不应求，薪资也随之走高，优秀的软件测试人才年薪可达十万，甚至二三十万或更高。
2020年-2025年，我国将利用国际产业转移的重大机遇，聚集各种资源，突破核心技术制约，在软件、计算机与信息处理、现代移动通信、信息安全、信息服务和系统集成等技术领域加强创新，促进IT产品更新换代，推动我国由IT大国向IT强国的转变，进而推动国民经济信息化进程，以信息化带动工业化，走出一条新型工业化道路。
因此，IT行业的人才需求也会进一步加大，对软件测试人员而言，这是一个机遇，也是一次挑战，更是一个弯道超车的好机会。

7. 都有哪些测评工具，都有什么公司可以做测评工具

各个测评公司的测评的角度大同小异，只是由于实力不同，产品的信效度有一定的差异。
一类公司是像PDI这样的国际咨询公司，产品更多的是整合管理咨询业务一起提供，专业水准非常高，价格非常昂贵。
二类是像SHL这样的国际测评公司，但由于东西方文化的差异，可能并不是特别适合中国人。
三类是是本土化的公司，像诺姆四达，北森都非常不错，其中北森已经获得了风险投资，可能发展潜力更大一些。
其实吧，选择产品，也是选择公司，一个能够与自己公司的发展相匹配的供应商是非常关键的因素。

8. 软件评测师能干什么呢？

 报考软件评测师的每年的人数都在增加，说明前景还是很可观的。
   大家在报考考试的时候，还是要先了解下软件评测师的作用，俗话说：知己知彼，方能百战百胜。
   
                                           
   下面就从三个方面为您介绍一下软件评测师。来打消大伙儿的疑惑。  
   软件测试是一种中级软考资格考试：通过考试的员能够掌握软件工程和软件测试的基本知识，能够应用软件检测管理手段、软件测试对策、软件测试技术应用，能够独立负责软件测试工程项目；拥有了工程师的实际上能力和业务水平。
   倘若日后需要进入软件评测师行业，在取得软件评测师资格证书的过程中，也是一种不错的培养能力的过程，不仅巩固和学习软件评测师的专业知识，还进一步提升了自己。
   
                                           
   拥有软件评测师资格证书可用来申请办理职称评定，评定职称对升职加薪有好处，评定职称需要有相应的资历。第二，有了软件评测师资格证书，能够在一些大城市申请办理落户。除此以外，当你去应聘时，拥有资格证书肯定比没有资格证书的人拥有更多优势。  
   通过考试获得软件评价师的资格证书。
   方向：软件测试管理，软件测试技术应用，软件测试对策。
   职位：软件测试管理：测试步骤管理，检测职业管理，检测技能方法管理等。
   软件测试技术应用方法：根据软件测试的不同阶段、不同检测种类、不同软件种类等，深入研究软件测试的技术应用和方法。
   软件测试自动化：自动测试步骤、自动化测试管理、自动测试软件等。
   胜任能力：拥有全面的技能，如设计、项目管理、运营管理及计划等，因职位不同而有所区别。
   软件评估人员为中级考试，考试分两科。
   (1)上午考试软件工程和软件测试，考试安排为150分钟，选择题，笔试；
   (2)下午考试软件测试使用技巧，考试安排为150分钟，笔试，答疑。
   每个科都是75分，都要达到45分才能合格，任一科不及格就是没有过。
     
   说说我用的复习时间吧，教材大约是用了两个星期看过的（每天两个小时），做习题，上午题用一天时间做，一天时间看答案分析，下午题也一样，做一天，看答案分析一天。
   我每天的复习时间还是很固定的就是两小时，多了我会累，效率不高我就不会复习了。
   
                                           
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