在一个企业里的董事长和总经理，哪个职位的权限大？

1. 在一个企业里的董事长和总经理，哪个职位的权限大？

企业里肯定董事长的权力要大于总经理，董事长是整个企业的一把手，那总经理肯定是位于董事长下一级的管理高层，虽然也是上下级关系，但是也是分工明细。
在很多大的企业里都有董事长，总经理，部门经理，主管，组长，班长等等一些职位，当然在这里肯定是董事长权力是最大的，而董事长的职责一般是要管理公司的形象以及全年的任务，也可以说是管理总经理的一些工作。最重要的是他也要对所有股东负责，也要展开一系列的汇报工作传达到各位股东的手里，当然一般执行董事肯定是股权最大的一方，其他的股东一般不怎么来管理公司，他们只负责决策的投票或者是分红。所以还是执行董事的权力量是最大的。
总经理一般工作就比较细致了，他要制定全年的目标量和完成的进度，他也分抓生产，销售，仓储，运输等工作，当然他只负责总的数据和统一的协调，那么这些下面的一些具体的部门肯定是由部门经理来分管。所以部门经理的汇报工作的对象也就是总经理，然后总经理会根据公司的情况做出一个报表给董事长检查。部门经理以下就是主管来管理具体的工作，主管就是管理本部门的销售人员或者生产人员的具体工作，其实主管的责任并不是特别大，因为大部分都是部门经理主抓。所以在很多企业主管其实没有多少存在的价值，所以很多大的企业根本就没有主管这一职责。
其实每一个职位的人，他们都分工明细且各司其职，各自做好自己的工作，最后形成一个强大的关系网，从董事长到下面普通员工，所有的人都努力的工作，那么就会让企业正常的运转，这样才会创造出最大的价值。

2. 董事长和总经理那个权利大？

1、董事长是在董事会的层面发挥作用，职权更务虚，一般是参与制定公司的战略，作为公司代表人等等。但强势的董事长也常常会“越权”，一竿子插到底。具体职权如何，根据公司法和章程及议事规则来确定。

　　2、董事长和总经理权力大小其实不一定。大家印象中好像董事长权力更大，其实就如上面所说，其权力可能并非来源于董事长的职衔本身。董事长如果能控制董事会，那么就有能力任免总经理、副总经理和其他高管。如果不能，那么总经理的权力可能更大。

　　3、讨论总经理的权力还有值得一提的有意思的一点。总经理对于副总、财务负责人、董事会秘书以及章程规定的其他高管，只有提名权，而没有任免权。因此，总经理的权力大小还受其他高管权力边界的影响。由于总经理权力很大，这是一种制衡的手段。

　　二，董事长的权利有哪些
　　1、主持股东大会和召集、主持董事会会议；

　　2、检查董事会决议的实施情况，并向董事会报告；

　　3、签署公司股票、公司债券；

　　4、由董事会授权董事长在董事会闭幕期间行使董事会的部分职权；

　　5、提议召开临时董事会；

　　6、除章程规定须由股东大会和董事会决定的事项外，董事长对公司重大业务和行政事项有权做出决定。

3. 在一个企业里的董事长和总经理，哪个职位的权限大？

1.企业里肯定董事长的权力要大于总经理,董事长是整个企业的一把手,那总经理肯定是位于董事长下一级的管理高层,虽然也是上下级关系,但是也是分工明细。2.在很多大的企业里都有董事长,总经理,部门经理,主管,组长,班长等等一些职位,当然在这里肯定是董事长权力是最大的,而董事长的职责一般是要管理公司的形象以及全年的任务,也可以说是管理总经理的一些工作。拓展资料：1、现代汉语中“企业”一词源自日语。与其它一些社会科学领域常用的基本词汇一样，它是在日本明治维新后，大规模引进西方文化与制度的过程中翻译而来的汉字词汇，而戊戌变法之后，这些汉字词汇由日语被大量引进现代汉语。（与企业一词在用法上相关与相似的，还有“业务”一词）。还有一种特殊的称呼，是在拍卖法当中描述的，拍卖法中的“拍卖人”指的是拍卖企业。2、在中国大陆计划经济时期，“企业”是与“事业单位”平行使用的常用词语，《辞海》1978年版[2]中，“企业”的解释为：“从事生产、流通或服务活动的独立核算经济单位”；“事业单位”的解释为：“受国家机关领导，不实行经济核算的单位”。3、“企业”一词的用法有所变化。较常见的用法指各种独立的、营利性的组织（可以是法人，也可以不是），并可进一步分为公司和非公司企业，后者如合伙企业、个人独资企业等。还有一种特殊的称呼，是在拍卖法当中描述的，拍卖法中的“拍卖人”指的是拍卖企业，例如：世界华商拍卖人指的是世界华商拍卖有限公司，而不是指某个“人”。

4. 公司里董事长权力大，还是总经理权力大？

董事长作为股份制有限公司的最高执行长官，是执行，并不是完全具有决策权，董事会的存在就是以商议为主，即使董事长提出什么决策也要由董事会来一致通过，并没有谁说了算这回事，董事会一致通过之后由董事长亲自下达决策方针并加以执行，董事长最大的权利在于公司以及集团的政策性决议上的执行能力。董事会的决议决定着公司的发展以及前程。
总经理是公司除去政治以及决策性内容的总负责人，打理一切公司上下大小事务，以分设部门经理等方法分级管理，分项管理，经理并没有公司决策方面的具体权利，如果总经理没有股份甚至都没有权利出席董事会议，在大的股份制有限公司可以说经理是万能的同时也是万万不能的，常识性的一点，总经理是可以从人才市场上聘用的，可见权利不大，实用性则不小。
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5. 在公司里，董事长大权力大，还是总经理权力大？

6. 副董事长的权力大还是总经理的权力大

副董事长的权力大还是总经理的权力大？
这是一个不能并排比较的位置。
董事长，副董事长是负责董事会的工作，对股东负责。
总经理是负责公司运作业务上的工作。总经理的工作要对董事会负责。
 
但有些公司在干部任命上称谓不严格，把董事长、副董事长的任命为公司运作层面的内部管理干部。

7. 副董事长的权力大还是总经理的权力大

总经理和副董事长哪个权力大？一般来说应该是总经理的实际权力更大。虽然从公司法架构来说，总经理和副董事长都是位列于董事长之下，总体属于平级。但是总经理他掌握了日常的管理实权，一般代表一个公司或者单位的最高行政管理负责人。比起副董事长这个须职来说要权力更大。【摘要】
副董事长的权力大还是总经理的权力大【提问】
总经理和副董事长哪个权力大？一般来说应该是总经理的实际权力更大。虽然从公司法架构来说，总经理和副董事长都是位列于董事长之下，总体属于平级。但是总经理他掌握了日常的管理实权，一般代表一个公司或者单位的最高行政管理负责人。比起副董事长这个须职来说要权力更大。【回答】
副董事长占有一定股份，而总经理只是他们股份人请来经营管理公司的人，所以董事长高于总经理，大家印象中好像董事长权力更大，其实就如上面所说，其权力可能并非来源于董事长的职衔本身。董事长如果能控制董事会，那么就有能力任免总经理、副总经理和其他高管。如果不能，那么总经理的权力可能更大。【回答】

8. 董事长与总经理权限

法律分析：总经理向董事会负责，是董事会下辖的机构，董事长负责召集董事会及股东会。董事长的权限如下：公司法第四十条有限责任公司设立董事会的，股东会会议由董事会召集，董事长主持;有限责任公司不设董事会的，股东会会议由执行董事召集和主持;第四十七条董事会会议由董事长召集和主持。及第一百零九条董事长召集和主持董事会会议，检查董事会决议的实施情况。总经理的权限如下：第四十九条有限责任公司可以设经理，由董事会决定聘任或者解聘。第一百一十三条股份有限公司设经理，由董事会决定聘任或者解聘。
法律依据：《中华人民共和国公司法》
第十三条 公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。公司法定代表人变更，应当办理变更登记。
第五十一条 股东人数较少或者规模较小的有限责任公司，可以设一名执行董事，不设董事会。执行董事可以兼任公司经理。