银行招聘考试考哪些科目？

1. 银行招聘考试考哪些科目？

银行考试都考什么？

2. 各个银行招聘考试的科目有哪些

一般银行笔试形式为机考，笔试内容包含行测、经济、金融、英语、法律、财会、计算机、常识、金融热点等，而一些银行还有性格测试环节，如图：

一、行政职业能力检测（EPI）银行EPI考试题型主要以选择题形式出现。主要包括言语理解、数量关系、判断推理、资料分析、常识五大部分。
提示：EPI在银行考试中一般占比较大的比重，在复习时，自然也是重中之重。EPI的题量一般会很大，所以要多练，提高做题速度。
二、英语类一般包括阅读理解、语法与词汇、完形填空、英汉互译这四类题目。外语测试的外语水平应该是四六级水平，本科生要求是四级，硕士研究生是六级，而英语专业则要求是专业四级或者专业八级，有时候雅思、托付等成绩也可以说明我们的英语水平，不同的银行要求是不同的。
提示：银行英语考的是托业英语，考的是基本功，但也可以在短期内突破。
三、综合知识类银行考试综合部分主要会涉及以下几个方面，(如图)包括：经济学、国际金融、货币银行、会计基础、管理学、市场营销、经济法、计算机基础、时事政治。
提示：银行综合考试(经济、货币银行、会计、法律、计算机等)，对于非金融专业的考生来说有一定的复习难度，多做真题模拟题，有针对性，重点复习，重点突破。
四、性格测试职业性格测试比较简单，他是在题目设置中会有意识安排前后的题目有重复，这种重复更趋向于隐形重复，就是说题目内在要考核你的信息是相同的，只是问法不同，如果大家在答题的时候一不小心出现了前后不一的情况，那可能这部分的分数会下降，用具体的题目对你的性格各方面进行判断和评价。
提示：只要我们正常作答，不要故意撒谎，一般这部分分数比较容易拿到。
注意事项：1、一般全国统一考试的商业银行(中国银行、工商银行、建设银行等)不同岗位是采用同一套试卷的；而个别银行可能会根据专业制定不同的试卷，如中国人民银行。
2、银行校园招聘机考是随机抽题，也就是每位考生的试题都会不一样，一般都会是同等的难度。

3. 银行招聘考试内容_科目

你好，银行考试最好是招聘前三个月左右就开始准备（我当时是报了学信金融考试 的暑期班，所以是在暑假之前就开始准备了）。
银行考试分网申、笔试和面试。一般都是上机考，但也有纸考的情况；
笔试内容包括行测、综合、英语和性格测试。
行测：这是五大行必考的内容，而且占据很大的比例；
英语：托业英语；
综合：时事政治（尤其是利率、汇率、准备金率等金融类焦点问题）；财务、会计和证券、经济等多方面的知识；
还有不要忘了看看各大行的相关情况，例如该行的愿景，上市时间，文化内涵等，多了解所报考的银行的相关信息。

4. 银行招聘考试一般考那几科？考什么？

您好，中公教育为您服务。
您好，银行招聘的高峰期一年有两次。分别是秋季、春季两次考试考试时间为：秋季10月-12月，春季3月-6月。考试科目一般为性格测试，行测，英语和综合知识。除此之外，别的时间也会有招聘会，届时会有报名入口。如果您需要考试复习资料，可以访问陕西中公教育网站。希望我的回答可以帮到您，祝您成功!
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

5. 银行招聘考试都考哪些内容

一、行政职业能力测试类
银行行测考试题型主要以选择题形式出现。主要包括言语理解、数量关系、判断推理、资料分析、常识五大部分。
二、英语类
银行考试英语部分：一般银行英语考试内容包括英语词汇与语法、英汉互译、改错、完型填空和阅读理解等，主要考察考生的英语读写能力;而部分银行招聘高级管理培训生和涉及外汇业务岗位的考生还会考察考生听说能力。
银行英语考试试题类型分为两种：一种类似于四六级考试题型;另一种是托业考试题型，托业的测验内容以日常使用的英语为主，是以职场为基准的英语能力测验。托业比其他考试题量大，但是由于它是全球承认的商业英语能力测试标准，能更加客观、准确的对考生商业英语能力进行评估，，所以一般银行英语考试更加倾向于选用托业考试题型;
三、综合知识类
银行考试综合部分主要会涉及以下几个方面，(如图)包括：经济学、国际金融、货币银行、会计基础、管理学、市场营销、经济法、计算机基础、时事政治。
其中经济学、会计学、货币银行学、计算机以及经济法又是考核的重点
尽管这都是一些基础知识，大学学习相关专业的考生可能并不陌生;但是由于知识考察范围大，专业性强，复习起来还是有一定困难的。因此该部分是考试复习的重中之重，所以建议考生一定要提早复习。
四、性格测试
银行考试性格测试部分类似于MBTI职业性格测试、霍兰德职业性格测试等，主要考察性格是否有偏差以及考生的职业匹配性。性格方面只要不是过于极端，都不会被刷掉。性格测试不用花过多的时间复习，只要在答题时真实回答，不要过于极端就可以了。

6. 银行招聘考试要考哪些内容

不同银行的考试内容也略有不同，以下内容仅供参考
中国进出口银行
考试内容：英语+能力测试(申论+专业知识)+性格测试
1.能力测试。包括专业知识+申论共150分钟，主要有经济金融、财会、法律等几类，内容包括单选、论述(或案例分析)和申论。
2.英语为90分钟(含30分钟听力)，是进出口银行的重点考察内容，并且去年的考试相较往年难度有所提升。
3.性格测试为30分钟，主要考查知觉与认知情况、人格特质、职业倾向等。
国家开发银行
考试内容：英语+行测+申论
1.英语为60分钟，共60题，单选、完型、阅读各有20道，其中阅读题篇幅较大;
2.行测为90分钟，主要特点是题量较大，共有90道题，难度上则稍弱一些;
3.申论为120分钟，共有3道题目，前两题字数较少，最后一题字数较多，建议大家在备考时可以多多关注国考申论的热点话题。
中国农业发展银行
考试内容：综合知识+行政能力测试+性格测试
1.综合知识为60分钟，一般包括法律、金融、计算机等。
2.行测为90分钟，主要考察言语理解、逻辑推理、资料分析、思维策略、数字运算等能力。
3.性格测试为30分钟，主要考查知觉与认知情况、人格特质、职业倾向等。
银监会
考试内容：综合科目(行测+申论)+专业知识

7. 银行招聘考试科目？

银行招聘笔试主要考察EPI、英语、综合知识和职业测评。
综合知识，分为专业知识和公共基础两个方向，共计12个学科。其中，专业知识包括金融，经济，会计，管理，市场营销；公共基础包括计算机，法律，时事政治，银行特色知识，百科常识，统计学，思想品德。不同银行会根据自己的侧重点挑选一些学科进行考察；
EPI,包括五大模块，逻辑推理，数字运算，言语理解，思维策略，资料分析；
英语，主要考察单项选择题，阅读理解，完形填空三种题型；
职业测评主要是检测考试是否有心理疾病，性格缺陷等，在面试时作为一个参考，分数是不会计入银行招聘考试的总分的。

8. 银行招聘考试科目？

银行招聘笔试主要考察EPI、英语、综合知识和职业测评。
综合知识，分为专业知识和公共基础两个方向，共计12个学科。其中，专业知识包括金融，经济，会计，管理，市场营销；公共基础包括计算机，法律，时事政治，银行特色知识，百科常识，统计学，思想品德。不同银行会根据自己的侧重点挑选一些学科进行考察；
EPI,包括五大模块，逻辑推理，数字运算，言语理解，思维策略，资料分析；
英语，主要考察单项选择题，阅读理解，完形填空三种题型；
职业测评主要是检测考试是否有心理疾病，性格缺陷等，在面试时作为一个参考，分数是不会计入银行招聘考试的总分的。