烟台市里的工作工资水平高吗？大概是多少一个月？

1. 烟台市里的工作工资水平高吗？大概是多少一个月？

烟台的工资水平很低的，别听ZF的吹牛，本科一般不过1500，专科一般1200左右，交三金一般。

2. 烟台市在职职工工资标准是多少

　根据规定，芝罘区、莱山区、福山区、牟平区、开发区、高新区、莱州市、龙口市、招远市、蓬莱市月最低工资标准由1240元调整为1380元，小时最低工资标准由13元调整为14.5元；莱阳市、栖霞市、海阳市、长岛县月最低工资标准由1100元调整为1220元，小时最低工资标准由11元调整为12.5元。

3. 烟台最低基本工资是多少

烟台市自2018年6月1日起调整提高最低工资标准，按两个档次将月最低工资提高到1910元和1730元，小时最低工资提高到19.1元和17.3元。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者
根据规定，芝罘区、福山区、莱山区、牟平区、蓬莱市、龙口市、招远市、莱州市、开发区、高新区、昆嵛山保护区月最低工资标准由1810元调整为1910元，小时最低工资标准由18.1元调整为19.1元；海阳市、莱阳市、栖霞市、长岛县月最低工资标准由1640元调整为1730元，小时最低工资标准由16.4元调整为17.3

4. 烟台市的最低底薪是多少？

　　山东省人民政府关于公布全省最低工资标准的通知(2011)鲁政字[2011]33号

　　各市人民政府，各县（市、区）人民政府，省政府各部门、各直属机构，各大企业，各高等学校：
　　按照国家有关规定，根据我省经济发展和职工工资水平增长等情况，经研究确定，调整最低工资标准。现公布如下：
　　一、调整后的全省月最低工资标准分为3类：1100元、950元、800元；小时最低工资标准为11.5元、9.8元、8.7元（各市最低工资标准见附件）。
　　二、月最低工资标准适用于全日制就业劳动者；小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。
　　三、调整后的最低工资标准从2011年3月1日起执行，鲁政字〔2010〕74号文件同时废止。
　　四、各地要进一步加强对企业执行《最低工资规定》（原劳动和社会保障部令第21号）的监督检查，切实维护劳动者合法权益。


　　附件：各市最低工资标准表
　　山东省人民政府
　　二○一一年二月十八日

　　附件：各市最低工资标准表


　　一类、月最低工资标准：1100元；小时最低工资标准：11.5元
　　济南市：历下区、市中区、槐荫区、天桥区、历城区
　　青岛市：市南区、市北区、四方区、黄岛区、崂山区、李沧区、城阳区
　　淄博市：张店区、临淄区、淄川区
　　东营市所辖县（区）
　　烟台市：芝罘区、福山区、牟平区、莱山区、龙口市、莱州市、蓬莱市、招远市
　　潍坊市：潍城区、寒亭区、坊子区、奎文区、诸城市、寿光市
　　威海市所辖市（区）


　　二类、月最低工资标准：950元；小时最低工资标准：9.8元
　　济南市：长清区、章丘市、平阴县、济阳县、商河县
　　青岛市：胶州市、即墨市、平度市、胶南市、莱西市
　　淄博市：博山区、周村区、桓台县
　　枣庄市：市中区、滕州市
　　烟台市：莱阳市、栖霞市、海阳市、长岛县
　　潍坊市：青州市、安丘市、高密市、昌邑市、临朐县、昌乐县
　　济宁市：市中区、任城区、兖州市、邹城市、曲阜市、微山县
　　泰安市：泰山区、新泰市、肥城市
　　日照市所辖县（区）
　　莱芜市所辖区
　　临沂市：兰山区、罗庄区、河东区
　　滨州市：滨城区、博兴县、邹平县

　　三类、月最低工资标准：800元；小时最低工资标准：8.7元
　　淄博市：沂源县、高青县
　　枣庄市：薛城区、峄城区、台儿庄区、山亭区
　　济宁市：鱼台县、金乡县、嘉祥县、汶上县、泗水县、梁山县
　　泰安市：岱岳区、宁阳县、东平县
　　临沂市：沂南县、郯城县、沂水县、苍山县、费县、平邑县、莒南县、蒙阴县、临沭县

5. 2018山东第三季度就业市场报告出炉 13市薪酬破5000

新一轮的“抢人”战火已开，各用人单位都希望在秋招季抢到合适的人才。对于目前招聘难、人才供不应求的局面，用人单位使出浑身解数，然而却人才难觅。所谓不打无准备之战，在这场抢人大战中，用人单位和求职者都需要充分准备，才能占得先机。
山东本土招聘网站——齐鲁人才网发布《第三季度山东就业市场报告》，为山东求职招聘提供数据支持。
青岛市平均薪酬5975元全省第一，济南求职者最容易满足

注：此处的薪酬并不是所有岗位的薪酬，而是齐鲁人才网正在发生招聘交易的市场薪酬，下同。
期望薪酬比=期望薪酬/岗位薪酬，比值越小，求职者更容易满足。
截至2018年第三季度，山东17地市平均薪酬突破5000的城市有13个，济南、青岛更是即将突破6000元。青岛市在2018年第一季度一举拿下全省平均薪酬之最，第三季度更是达到5975元，仍居榜首；济南市名列第二位，以60元的微弱劣势落后于青岛，平均薪酬为5915元；潍坊市排在第三位，为5576元，与青岛、济南的差距较大。
从期望薪酬方面来看，淄博市求职者期望薪酬为4889元，期望薪酬比为0.92，排在全省第一位，求职者最不容易满足；青岛市平均薪酬虽名列全省第一，但是其求职者期望薪酬也高于其他城市，达到4958元，导致其期望薪酬比为0.83，属于中上游水平；济南市求职者期望薪酬仅为4693元，其期望薪酬比为0.79，是全省求职者最容易满足的城市。
4K-5K占主流，高薪范围继续扩大

如上图所示，岗位薪酬4000—5000范围占比最大，为22.94%；其次是3000—4000范围，占21.42%；6000—7000范围占17.58%，排在第三位。
较2018年第二季度，高薪区间有明显的上涨，3K以下的区间有所减少。2018年以来，山东省岗位薪酬持续上涨，总体较第一季度已经上涨约500元，随着薪酬的上涨，高薪区间仍有扩大趋势。
济南市福利指数全省第一

福利指数=19项福利提供率平均值*100
“社保入税”直接影响社会保险的提供率，因此社会保险提供率排在各福利项目之首。环比上个季度，2018年第三季度山东省各项福利提供率均有不同幅度的上升，特别是“五险一金”的提供率较上季度有明显上涨，其中烟台市“五险一金”提供率高居全省第一。综合齐鲁人才网用人单位发布岗位中的19项福利来看，济南市的福利指数高达37.41，排在全省第一位；东营市以36.26的福利指数排在第二位；济宁市排在第三位，福利指数为36.02。岗位薪酬排全省第一的青岛市，其福利指数为34.46，仅排在全省第十位。
独立雇主数、岗位发布数、简历注册数同步上涨

独立雇主：正在发生招聘的用人单位
招聘难是困扰企业HR的一大问题，因此秋招季伊始，独立雇主数与岗位发布数量随之增长。与2018年第二季度相比，青岛市独立雇主数环比增长52.32%，同时其岗位发布数量环比上涨43.72%，涨幅均排在全省首位；威海市独立雇主数环比上涨37.38%，排在第二位，然而其岗位发布数量环比上涨仅11.25%，排在全省末位，抢人脚步稍显落后。随着招聘季的深入，独立雇主数以及岗位发布数将继续增长。
与独立雇主数、岗位发布数量紧密相关的简历注册量较第二季度也有明显增长，全省平均上涨37.25%。其中青岛市环比上涨49.21%，涨幅最大；临沂排在第二位，环比上涨43.76%；淄博市排在第三位，环比上涨41.88%。秋招季山东省预计将有70万应届生加入求职大军，简历注册数量将进一步增加。
东营岗位竞争指数最高
岗位竞争指数=简历投递数量/岗位发布数量，比值越大，岗位越受欢迎。
就业难度指数=求职人数/职位数量，比值越大，就业难度越大。
各项数据上涨的同时，竞争压力也随之增加。从岗位竞争指数来看，东营市以45.06的岗位竞争指数排在全省榜首，意味着同一个岗位有45.06份简历投递，这与东营多大型国企密不可分，毕竟石油化工也是高薪行业之一。威海市则以11.81的岗位竞争指数排在末位。
从就业难度指数来看，青岛市就业难度指数为1.62，就业难度最小，这与其全省第一的岗位发布数量有着直接关系。菏泽市以2.95的就业难度指数，排在全省第一位，全省人口数量第一，外加内陆城市就业机会少是主要原因。
互联网/电子商务行业岗位发布数量最多，占7.96%
从各行业发布的岗位数量来看，互联网/电子商务行业发布的岗位数量占7.96%，成为人才需求量最大的行业；其次是机械/设备/重工行业，岗位发布数量占7.53%；建筑/建材/工程行业排在第三位，岗位发布数量占5.96%。山东新旧动能转换持续推进，“互联网+”和“人工智能+X”势头迅猛，为互联网/电子商务行业带来新的动力。
秋招季是“抢人大战”的又一重要时节，了解求职招聘市场行情，才能更好的掌握抢人先机。更多山东求职招聘市场数据，请关注齐鲁人才网。

6. 烟台市灵活就业人员每个月社保要交多少钱

月最低基数=58197/12*60%=2910元
月最高基数=58197/12*300%=14549元

7. 求职就业：本人去烟台万华集团还是中国工商银行，请热心人指点迷津？

当然去中国工商银行，银行的收入暂时可能比万华低，但是毕竟稳定，金融业是永远不会淘汰的，你学历高，又有提升空间，去工商银行是明智的选择。

8. 烟台市的最低工资标准是多少？

2013年烟台市最低工资标准1380元，小时最低工资14.5元，月最低工资标准适用于全日制就业劳动者,小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。