银行业务员的工作内容是什么？

1. 银行业务员的工作内容是什么？

一、银行业务员负责做什么如下：

1、寻找客户，

2、对融资贷款项目写项目调查报告，

3、跟客户做分析，

4、调查项目的真实情况，

5、项目风控会议通过，

6、签订合同发放贷款或融资。

二、套用保险的一句经典：前途是光明的，道路是曲折的，金字塔是顶尖的，漏斗也是顶尖的。

三、做好一份工作后，最主要的收获是行业资源与人脉关系，信贷的人脉肯定是中上层收入高的人群。

2. 银行业务员具体是做什么的啊？

银行业务员一般指客户经理
一、银行业务员负责做什么如下：
1、寻找客户，
2、对融资贷款项目写项目调查报告，
3、跟客户做分析，
4、调查项目的真实情况，
5、项目风控会议通过，
6、签订合同发放贷款或融资。
二、信贷业务员现在叫客户经理
1、销售基金、营销银行的金融产品。
2、办理信用卡、开拓客户。
3、贷前调查、贷款的贷后管理。
4、定期报送贷款分类的报表、办理贷款卡年检。
5、代办基本帐户开户、办理（注销）贷款抵押登记。

扩展资料
银行客户经理(BCM)可说是银行与客户交流的桥梁，工作主要是以客户为中心，处理客户存贷款及其它中间业务，并负责维护客户关系。但如果想成为出色的银行客户经理，就要有较强的公关能力和系统的营销策略，强烈的服务意识，能够积极调动商业银行的各项资源为客户提供全方位、一体化的服务。
参考资料
百度百科-银行客户经理

3. 银行的个人业务岗主要是做什么的？

　　个人银行业务（Personal Banking Business）是指商业银行对个人客户提供的存款、贷款、支付结算等服务。
　　1、个人存款业务包括本外币储蓄等各种存款业务和银行发行的金融债券业务。2、个人贷款业务是指银行为个人提供的短期和长期借款业务。主要包括权利凭证质押贷款、个人住房贷款、个人耐用消费品贷款、个人住房装修贷款、个人助学贷款、个人汽车消费贷款、个人医疗贷款、个人旅游贷款、个人额度贷款等等。
　　3、支付结算指银行依托活期存款帐户，利用结算工具，为个人客户提供除存取款之外的消费、转账、汇款等结算服务，实现客户的货币资金转移和清算。
　　4、代收代付业务指银行利用自己的营业网点、结算网络等资源，为客户提供各种代理、分销或理财服务，包括：代扣代缴居民日常生活所支付的各种费用、代理企事业单位为其职工发放工资等代收代付业务。

4. 银行都有些什么工作岗位，具体都是做什么的？

你这个问题有点大哦！建行是上市公司，内部机构设置是比较复杂，检重要的说吧。
1.个人银行部：负责私人银行业务，管理辖内的营业网点及网点人员，岗位很多，有负责风险检查的督导人员，有负责信用卡业务的，有负责自助设备管理的，有理财中心的理财人员、有负责管理网点产品销售的客户经理。。。。总的来说个银部是个相当庞大的部门，如果把下面的网点加上的话就更不得了了
3、风险管理部门：配有风险经理，负责风险控制，检查之类的
5、还有一些比较虚的部门，如企业文化部、人力资源部，一般企业也有，不是银行特有的。
6、最后一个是最牛的部门，行长办公室。不要跟政府办公室相提并论，因为行长办公室里都是行长，副行长，再差也是个行长助理。这个部门就更虚了，一般只出现在文件里面。“行长办公室签发”

5. 很多人羡慕银行工作，银行客户经理的岗位职责是什么？

银行客户经理可以说是十分重要的岗位，说是支撑性的岗位一点也不为过，也就是通俗点的营销人员。
现在银行客户经理主要分为对公和零售(对私)客户经理，有些分工更细致的还有理财经理、大客户经理等等，但都离不开对公和对私两个范围。之所以说客户经理重要，因为他们是银行发展的动力源泉，是银行发展的基础，直白点就是营销人员。



1.银行的发展基础离不开客户经理的营销。大家都知道存款是银行的立行之本，只有存款有了才能发放贷款、开展其他的配套业务，这也是为什么银行对于存款那么重视的原因。
可以经理最重要的工作之一就是营销存款，现在银行业竞争这么激烈，没有人员营销跟进，存款是留不住的。不要说经常有人自己去办业务啊，如果银行只靠自然增长连西北风都喝不上。像财政存款、公司企业存款、项目资金、拆迁款、大客户等资源，各家银行都是盯得很紧，没有客户经理营销不可能别人主动把钱放到某家银行，都是靠的关系维护。
如果把银行比作工厂，那么存款就是原材料，没有原材料，根本没有产出，客户经理就是间接提供原材料的人。




2.银行经营盈利离不开客户经理。银行主要盈利模式就是吸收存款，发放贷款，赚取中间差价，虽然都在转变改革，增加中间收入占比，但短时间内是改变不了盈利模式。客户经理岗位做的就是吸收存款、发放贷款的工作，是创造价值的主要岗位。由于客户经理是营销人员，银行贷款也是需要营销的，因为要考虑风险、考虑收益等，因此，营销贷款也是客户经理十分重要的地位。

3.银行客户经理比较辛苦但是收入可观。明白了客户经理的工作内容，可以看出客户经理的重要作用，由于其创造了银行收入的主要价值，因此，银行对于他们的收入也是相对要有侧重的。类似于很多行业的销售人员类似，银行客户经理收入也是主要看业绩的。民生银行倡导过打造年收入过千万的客户经理，这也可以看出客户经理收入的水平和潜力。




总之，银行客户经理是银行重要的岗位组成部分，收入也是跟业绩挂钩的。

6. 银行工作人员是什么专业

银行工作人员需要的基本专业知识：主要有金融类和会计类专业知识，可以辅助一些计算机知识、法律知识等。管理类专业很多，开设管理类专业的学校也很多，公共管理专业就经常被各种吐槽：但是在中国人民银行招聘专业里明确写出，分支机构人员录用招考专业主要包括：经济金融、会计、法律、计算机、统计、管理(侧重公共管理、行政管理、人力资源管理相关专业)、英语共7类专业。现在很多银行早已不再对专业有苛刻的要求，除非是一些必须需要特殊专业的岗位，才会特别要求，其次大部分的岗位专业限制都很宽松，很多银行都会对不同专业的同学展开怀抱，在公告里直接写上【不限专业】。

7. 银行里面工作是怎样的？

面对日益严峻的就业压力，银行愈加成为很多同学毕业后首选的工作去向，报考人数每年都在上升。但也仍然有很多同学对于银行缺乏了解，接下来看看银行工作是怎样的体验。
1.培养制度成熟
银行业在金融业中一直处于主体地位，自诞生以来，已历经几百年的发展，至今为止早已经成长为一个成熟的金融行业，拥有着极其规范的管理模式，并且在金融行业也有着极高的认知度。因此，银行对于所有新进入的员工都有着一套完善的培训制度，以帮助员工尽快熟悉业务，熟悉金融行业。对于非经济金融专业，同时有志于金融行业的同学来说，进入银行，无疑时踏入金融业极好的一个起点。
2.发展平台广
进入银行以后，发展路径一直非常清晰。对于业务线员工来说，一般会经历柜员-高级柜员-网点主任-支行行长的成长路径。营销线则是客户经理-高级客户经理-营销副行长-行长。管理线为网点负责人-支行行长-分行行长-总行行长。而银行业因为其极大的体量，有着非常多的晋升机会，所以无论沿着哪条发展路径，可以说很难遇到行业的发展瓶颈。
退一步说，即使大家进入银行之后不准备当作终身的职业，只要在职期间注意自身的学习提高，有着银行的职业经历，有着期间搭建起的人脉关系，未来即使跳槽也会有这很多选择。无论是证券还是基金，亦或者火热的互联网金融，银行人都是其选择的对象。
3.薪酬待遇好
选择工作时，薪酬待遇无疑也是大家心中很重要的一个判断标准。而银行身处高薪的金融行业，对员工同样也是毫不吝啬。
整体来看，银行普通员工的收入一般都会高于当地公务员的工作，普通员工收入普遍处于10-20万的区间。具体而言，除了按级别发放的基本工资外，还会有绩效工资、补贴以及其他福利待遇。绩效工资诸如销售奖、年终奖、季度奖等。补贴如住房补贴、中餐补贴、通讯补贴、交通补助等。其他福利待遇既有常见的五险一金，也有节日慰问金等其他福利。总而言之一句话，待遇不可谓不丰厚。
4.社会认知度高
在金融三大支柱行业银行、保险、证券之中，银行也是金融行业里最为人熟知，也最稳定的企业。在银行工作一直被人们作为一件相对体面的事，不会像保险或证券业，暂时还会存在一些社会的误解。所以进入银行工作同样是符合大多数家长的预期的。

8. 银行工作是怎样的？

银行业的工作怎么样 首先你必须要有所分类 按照我的接触 我大致分为2种 一种就是中资和外资的区别 一种就是银行前台 中台 和后台的区别首先先说第二种 银行的前台 抽象地说 就是银行业与客户接触的那部分 比如各支行的柜员 客户经理或者说理财专员 之类的 这部分的话 除了营销岗位 说实话 确实工作比较单一 重复性很大 面对不同客户的话 确实很难说 一般还需要轮岗和加班 出错的话还需要你承担 营销岗位压力也不小 银行业之间竞争很激烈的 插一句 银行业的初级职位就是表面风光 背地里还是很苦的 这个就像围城 你不进去之前觉得还行 进去以后就会知道银行业其实也就那么回事银行的中台 一般是管理层 还有就是合规 或者监督之类的 当然还包括承上启下的部门 银行是一个萝卜一个坑的 分很多部门 但之间的衔接就完全靠银行的中台了 额 其实我对中台接触的不是很多吧 刚刚换到这个方面 我想你提出这个问题 说明你没做过银行业 所以你短期内也不会接触到中台 所以我就不展开了 呵呵 万一说错了要误人子弟的银行的后台 一般是业务方面的操作 就是说前台做好的东西 只是对客户来说办理完了 但真正的操作还是要后台来做 后台做完了才算完 后台的员工不用接触客户 一般也就一台内网机 做存汇款啊 票据啊 结算之类的工作 也是银行业中 从某个角度来说 是最为稳定的群体 当然工作也最为枯燥 因为本人之前刚在外资银行做了1年的后台 所以深有体会吧 第二种分类就是这样了 银行业的工作 其实按照金融业的标准不算高 但就是图一个稳定吧 风险和收益的关系我相信你也懂 还有就是行编和派遣的区别 虽然行编比派遣的待遇要好得多 但是也不一样的 大致来讲 中台不算 后台转正的机会大于前台 因为以工行农行为例 每年上海都要招收很多的派遣制柜员 所以3-5年转正的话 其实压力还是蛮大的 后台就不一样了 机会大得多 但一般银行后台比较难进 在这样的一个就业情况下 建议你即使是派遣制也去第一种分法 中资银行的工作强度应该说不如外资银行 派遣制的比较上 外资占有绝对优势 除基本工资外 基本上为同工同酬 但中资银行的派遣和行编貌似差距真的是不小正式行编的话 中资的年薪多数多于外资 虽然基本固定工资外资应该高于等于中资 但中资的年终奖和福利什么的 真的是外资不能比的 另外就是外资虽然工作比较紧凑 加班极其频繁 但工作氛围 至少在表面上还是比较自由的 中资则更为严谨和压抑吧总的来说 银行的工作 人人都想做 其实也就是求个稳定 你若是想飞黄腾达 或者80后的那句“成功要趁年轻” 那么银行真的不适合你了 但如果你想求个稳定 一辈子就这么努力一下不愁吃穿 你可以选择银行业 当然啦 买房的话 银行的初级岗位的员工也是差的很远的 呵呵
望采纳