2019年企业稳岗补贴政策解读

1. 2019年企业稳岗补贴政策解读

　一、政策依据
 
 　　重庆市人力资源和社会保障局、市财政局、市发展和改革委员会、市经济和信息化委员会四部门联合出台的《关于做好失业保险支持企业稳定岗位工作的通知》(渝人社发〔2015〕45号)
 
 　　二、实施范围
 
 　　对采取多种措施稳定就业岗位、不裁员或少裁员的企业，由失业保险基金给予稳岗补贴。补贴政策主要适用以下企业：
 
 　　(一)实施兼并重组企业。指按国务院《关于进一步优化企业兼并重组市场环境的意见》(国发〔2014〕14号)和市政府《关于推动企业兼并重组的意见》(渝府发〔2012〕118号)等相关规定，在日常经营活动之外发生法律结构或经济结构重大改变的交易，并使企业经营管理控制权发生转移，包括实施兼并、收购、合并、分立、债务重组等经济行为的企业。
 
 　　(二)化解产能严重过剩企业。指按国务院《关于化解产能严重过剩矛盾的指导意见》(国发〔2013〕41号)和市政府《关于化解产能过剩矛盾的实施意见》(渝府发〔2014〕3号)等相关规定，对钢铁、水泥、电解铝、平板玻璃、船舶等产能严重过剩行业淘汰过剩产能的企业。
 
 　　(三)淘汰落后产能企业。指按国务院《关于进一步加强淘汰落后产能工作的通知》(国发〔2010〕7号)等规定，对电力、煤炭、钢铁、水泥、有色金属、焦炭、造纸、制革、印染等行业淘汰落后产能的企业。
 
 　　(四)经国务院、市政府批准的其他行业、企业。
 
 　　三、基本条件
 
 　　企业申请稳岗补贴，应同时具备以下条件：
 
 　　(一)符合国家及我市产业结构调整政策和环保政策;
 
 　　(二)依法参加失业保险并足额缴纳上年度失业保险费;
 
 　　(三)上年度未裁员或裁员率低于重庆市城镇登记失业率;
 
 　　(四)企业财务制度健全，管理运行规范。
 
 　　四、补贴标准
 
 　　对符合上述政策范围和基本条件的企业，稳岗补贴额度为企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费总额的50%。
 
 　　五、申报时间
 
 　　每年5月30日前申报上年度稳岗补贴，每年6月30日前完成当年稳岗补贴工作。
 
 　　六、申报程序
 
 　　(一)认定与申请。符合条件的企业，可向行业主管部门申请类型认定。行业主管部门对企业进行类型认定，并出具《企业类型认定证明》。企业持证明向参保地所在区县(自治县)失业保险经办机构提出申请，同时提交《重庆市稳定就业岗位补贴申报审核表》。
 
 　　(二)受理与审核。区县(自治县)失业保险经办机构提出受理意见，并提交同级人力社保部门审核。区县(自治县)人力社保部门将审核结果(包括企业名单和补贴金额等信息)，在人力社保部门门户网站进行公示，时间不少于5个工作日。公示无异议的，送同级财政部门复核。
 
 　　(三)复核与拨付。经复核无异议的，财政部门将补贴资金直接拨付到企业在银行开设的账户。符合条件的企业，每年可申请一次稳岗补贴。
 
 　　各区县(自治县)在上年度重庆市城镇登记失业率公布后参照执行。
 
 　　七、资金使用
 
 　　实施稳岗补贴所需资金，从失业保险基金中列支。补贴资金主要用于职工生活补助、缴纳社会保险费、转岗培训及技能提升培训等相关支出。
 
 　　八、执行时间
 
 　　稳岗补贴政策自1月1日起实施，按国家规定执行到2020年底。符合条件的，可在提出申请并享受稳岗补贴。

2. 稳岗补贴常见问题和注意事项

 稳岗补贴常见问题和注意事项
                       　 　稳岗补贴常见问题： 
        　　问：个体工商户、事业单位(如公立学校、医院)能申报稳岗补贴吗? 
       　　答：不行。
       　 　问：符合条件的企业，是指符合那些条件? 
       　　答：1、依法参加失业保险并按规定缴纳失业保险费，申报时无欠费;
       　　2、上年度裁员率低于上年度本市城镇登记失业率;
       　　3、财务制度健全，管理运行规范。
       　 　问：2014年度成都市登记失业率是多少? 
       　　答：2.87%。
        　　问：申请稳岗补贴需要哪些资料? 
       　　答：《成都市失业保险稳岗补贴申报表》(可在成都市人力资源和社会保障局官网下载)、营业执照原件及复印件。
       　　 问：《成都市失业保险稳岗补贴申报表》企业填报信息中“上年度职工人数”应该怎样填报? 
       　　答：上年度企业失业保险参保总人数。
        　　问：《成都市失业保险稳岗补贴申报表》企业填报信息中“上年度裁员人数”应该怎样填报? 
       　　答：上年度因企业原因与劳动者解除劳动关系的人数。
       　 　问：《成都市失业保险稳岗补贴申报表》企业填报信息中“上年度裁员率”应该如何计算? 
       　　答：“上年度裁员人数”除以“上年度职工人数”。
       　 　问：申报表中的上一年度是指哪年 ?
       　　答：是指申报稳岗补贴年份的上一年。比如15年申报就填14年的`数据;16年申报就填15年的数据。
       　 　问：稳岗补贴申报地是指单位所在地还是参保所在地? 
       　　答：参保所在地。
       　 　问:企业一年可以申请几次稳岗补贴? 
       　　答：一年只能申请一次。
       　 　问：已按成人社发【2015】7号文件规定，在2015年已享受过稳岗补贴的企业还能再次申报吗? 
       　　答：不能。企业同一年度内不得重复享受。
       　 　申报注意事项： 
       　　1、报送的资料必须加盖公章。
       　　2、检查你单位在社保系统里登记的五险合一帐号是否正确。稳定补贴的发放直接调取这个帐号。
       　　3、认真填写申报表各项内容，资金用途和比例可以单项或者多项。补贴的使用必须按照填写申报表填写的项目使用。
       　　4、申请表必须法人本人签字。
       　　5、劳务派遣和保安公司类的企业暂时不能申请补贴。
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3. 2018年稳岗补贴常见问题和注意事项

 2018年稳岗补贴常见问题和注意事项
   问：哪些单位可以申报稳岗补贴? 
  答：本市所有依法参加失业保险并且无欠费的企业，可自愿申报稳岗补贴。
   问：个体工商户、事业单位(如公立学校、医院)能申报稳岗补贴吗? 
  答：不行。
  问：符合条件的企业，是指符合那些条件?
  答：1、依法参加失业保险并按规定缴纳失业保险费，申报时无欠费;
  2、上年度裁员率低于上年度本市城镇登记失业率;
  3、财务制度健全，管理运行规范。
  问：2014年度成都市登记失业率是多少?
  答：2.87%。
  问：申请稳岗补贴需要哪些资料?
  答：《成都市失业保险稳岗补贴申报表》(可在成都市人力资源和社会保障局官网下载)、营业执照原件及复印件。
   问：《成都市失业保险稳岗补贴申报表》企业填报信息中“上年度职工人数”应该怎样填报? 
  答：上年度企业失业保险参保总人数。
   问：《成都市失业保险稳岗补贴申报表》企业填报信息中“上年度裁员人数”应该怎样填报? 
  答：上年度因企业原因与劳动者解除劳动关系的人数。
   问：《成都市失业保险稳岗补贴申报表》企业填报信息中“上年度裁员率”应该如何计算? 
  答：“上年度裁员人数”除以“上年度职工人数”。
   问：申报表中的上一年度是指哪年? 
  答：是指申报稳岗补贴年份的上一年。比如15年申报就填14年的.数据;16年申报就填15年的数据。
  问：稳岗补贴申报地是指单位所在地还是参保所在地?
  答：参保所在地。
   问:企业一年可以申请几次稳岗补贴? 
  答：一年只能申请一次。
  问：已按成人社发【2015】7号文件规定，在2015年已享受过稳岗补贴的企业还能再次申报吗?
  答：不能。企业同一年度内不得重复享受。
    申报注意事项：  
  1、报送的资料必须加盖公章。
  2、检查你单位在社保系统里登记的五险合一帐号是否正确。稳定补贴的发放直接调取这个帐号。
  3、认真填写申报表各项内容，资金用途和比例可以单项或者多项。补贴的使用必须按照填写申报表填写的项目使用。
  4、申请表必须法人本人签字。
  5、劳务派遣和保安公司类的企业暂时不能申请补贴。
  经办地点:彭州市政务中心A区26号窗口
  联系方式：失业保险科前台83715919后台64287303
    
   

4. 稳岗补贴最新政策

法律分析：企业稳岗补贴是指对采取有效措施不裁员、少裁员，稳定就业岗位的企业，由失业保险基金给予稳定岗位补贴。企业申请稳岗补贴应生产经营活动符合国家及所在区域产业结构调整政策和环保政策；依法参加失业保险并足额缴纳拍培失业保险费；上年度未裁员或裁员率低于统筹地区城镇登记失业率；企业财务制度健全、管理运行规范。提高稳岗补贴标准。其中，化解产能过剩、淘汰落后产能、节能减排、主辅分离袭缓唯、兼并重组5类困难企业，执行50%的发放标准。对采取有效措施不裁员、少裁员，稳定就业岗位、依法足额缴纳失业保险费的其他企业，将发放标准由省确定的30%提高到40%。
法律依据：《关于失业保险支持企业哪消稳定岗位有关问题的通知》 第四条 符合条件的企业可向人力资源社会保障部门申请稳岗补贴。人力资源社会保障部门会同行业主管部门对企业类型认定后，对申请稳岗补贴企业的基本条件进行审定，确定补贴企业名单和补贴数额，并公开相关信息，接受社会监督。财政部门根据人力资源社会保障部门审定的企业名单和补贴数额，及时拨付补贴资金。

5. 稳岗补贴政策

我国的法律分类如下：

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四大部门,包括:刑事、民事、经济、行政。
1、刑事方面:一类是实体法，即规定哪些行为是犯罪的，犯了什么罪，将要受到怎样的处罚。另一类是程序法，即规定办理刑事案件程序、步骤的法律。
2、民事方面:一类是实体法;另一类是程序法，如民事诉讼法、仲裁条例等。
3、经济方面:实体法主要有税法、产品质量法等。程序法与民事方面的程序法相同或基本相同。
4、行政方面:实体法有食品卫生法、环境保护法、劳动法、安全法、治安管理处罚条例等。程序法有行政诉讼法、行政复议条例和其他有关补充规定等。
法律依据：
《刑法》第三条
法律明文规定为犯罪行为的，依照法律定罪处刑；法律没有明文规定为犯罪行为的，不得定罪处刑。

6. 稳岗补贴政策

法律分析：企业稳岗补贴是指对采取有效措施不裁员、少裁员，稳定就业岗位的企业，由失业保险基金给予稳定岗位补贴。企业申请稳岗补贴应生产经营活动符合国家及所在区域产业结构调整政策和环保政策；依法参加失业保险并足额缴纳失业保险费；上年度未裁员或裁员率低于统筹地区城镇登记失业率；企业财务制度健全、管理运行规范。提高稳岗补贴标准。其中，化解产能过剩、淘汰落后产能、节能减排、主辅分离、兼并重组5类困难企业，执行50%的发放标准。对采取有效措施不裁员、少裁员，稳定就业岗位、依法足额缴纳失业保险费的其他企业，将发放标准由省确定的30%提高到40%。法律依据：《关于失业保险支持企业稳定岗位有关问题的通知》 第四条 符合条件的企业可向人力资源社会保障部门申请稳岗补贴。人力资源社会保障部门会同行业主管部门对企业类型认定后，对申请稳岗补贴企业的基本条件进行审定，确定补贴企业名单和补贴数额，并公开相关信息，接受社会监督。财政部门根据人力资源社会保障部门审定的企业名单和补贴数额，及时拨付补贴资金。

7. 稳岗补贴是什么

稳岗补贴是指为保障社会大局的稳定，保障广大企业职工的权益，国家政府为鼓励在调整优化产业结构过程中，企业积极采取技能培训、转岗安置、轮班工作、协商薪酬等办法稳定职工队伍，尽量不裁员、少裁员稳定就业岗位，出台了企业稳岗补贴政策。

8. 稳岗补贴是什么时候开始执行的

　　稳岗补贴是2014年时候开始执行！
　　稳岗补贴：
　　稳岗补贴是指为保障社会大局面的稳定，保障广大企业职工的权益，国家政府鼓励受国际金融危机影响的困难企业尽量不裁员或少裁员，稳定企业用工岗位，出台了实施的困难企业稳岗补贴政策，对受国际金融危机影响的企业发放稳岗补贴。
　　简单来说，稳岗补贴就是为了稳定企业岗位职工，减少裁员或不裁员而对企业发放补助性补贴。
　　稳岗补贴有的作用：
　　稳岗补贴可用于职工生活补助、缴纳社会保险费、转岗培训、技能提升培训等相关支出。
　　稳岗补贴：
　　各地区对符合上述政策范围和基本条件的企业，在兼并重组、化解产能过剩以及淘汰落后产能期间，可按不超过该企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费总额的50%给予稳岗补贴，所需资金从失业保险基金中列支。
　　稳岗补贴申请：
　　稳岗补贴政策从2014年执行到2020年底，符合条件的企业可向人社部门申请。