面试时如果面试官问你的优缺点你一般怎么回答？

1. 面试时如果面试官问你的优缺点你一般怎么回答？

可以直接说自己的缺点，但是要婉转点。

当我们面试时，我们经常会遇到面试官问这样的问题：“你的缺点是什么？”实际上，这个问题表面上是在问你的缺点，但实际上还有另一个意图。也就是说，面试官正在测试你的诚实度。通常，诚实的人会说一些更直接的话，而其他不太诚实的人会说些夸张的。因此，如果面试官问你面试中的缺点，你如何回答这个问题？以及如何回答，不仅可以使面试官满意，而且可以使面试官对你有更好的印象？

首先，这时你必须说实话，但你应该避免繁琐的回答，扩大优势，减少弊端。例如，可以说你的缺点是工作时很认真，你会尽自己最大的努力去做，而不喜欢拖延。另外，这时，应该强调你的缺点在错误的地方，例如：因为你认真，所以你经常加班或从事某些工作。但是，以上情况仅适用于某些行业和职位，不适用于大多数公司和职位。例如，一些公司不鼓励员工加班，因为他们认为员工加班还不够认真，认真的员工的行为不会加班。

因此，有时你也可以回答这个问题，例如：人不是完美的，每个人都有缺点。我的人生缺点是慢热型，因为我认为生活应该过得愉快，不要过分忙碌，一个工作较为紧急的工作，因为指定的工作时间每天只有8个小时，因此必须使用这8个小时来尽最大的努力来完成各种任务，但是由于工作更加紧急，并且经常会发生错误。在回答此类问题时，请务必说出真相，还可以使用另一种方法说出真相，例如，你的缺点不是性格呆，可以使用委婉语描述你的性格。比如，自己太喜欢思考，所以才会工作效率慢。

2. 面试时，面试官问你有什么缺点，究竟该怎么回答呢？

其实我之前也遇到过这种问题，面试官一般问你有什么缺点呢，本质还是想测试你的性格，观察你是否自信，是否对自己有明确的认知。但单纯针对真个问题就是加分的送分题，你只需要针对自己的缺点然后放大改正变为自己工作中的优点。


例子1：我的缺点是对于一些困难会表现得非常乐观，这导致我可能会忽视一些风险；为此我会常常反思和复盘自己做过的事情，从中总结经验和教训；但正是因为我非常乐观，所以我非常皮实，抗压能力很好，而且也不畏惧挑战和困难。

例子2：我的缺点是在公众演讲的时候，比较紧张，为此在每次演讲前我都会做好充分的准备，包括充实演讲材料和反复排练，这也让我每次演讲的内容都比较精彩。在这个问题的回答中，最容易出现的就是被HR带跑偏，因此要反过来学会自己来引导面试节奏，而最好的方法就是不仅说缺点，更要说你的解决方案。在说完缺点之后，要补充你为了克服这一缺点采取的行动，让HR相信：虽然ta在这方面有不足，但有做好的潜力并已经在为此努力。

总结：思路：缺点+克服办法，避免自贬、自爆短处，可以说一些无关痛痒的小毛病，最好说完缺点后还能够加上自己目前有做什么动作来改进缺点。
为了使自己的回答更加有说服力，你也可以向面试官展现你过去是如何克服自己的缺点的，通过实例向HR表面你是一个有积极意愿和能力扭转自己劣势的人。最后说一点，面试时千万别因为自己是求职者，就觉得气势上低面试官一等。任何时候，比起唯唯诺诺刻意迎合的应聘者，不卑不亢的态度要好太多。你恰到好处的一点姿态，会让你显得更像个人才。

3. 当面试官问你有什么优点和缺点，你怎么回答？

面试时被问到有什么优缺点，很多人都不知道该如何回答，其实这个问题很简单，只要把握好度即可

4. 在你面试的时候面试官问你有什么优缺点，你应该怎么回答？

面对这样的问题解决方式有两点1.真诚的表达一种缺点，但缺点不能和自己的专业冲突2.有了改正自己的缺点的方案

5. 在面试的时候，面试官问你的缺点是什么，应该如何回答？

例如，你可以说自个不擅长拒绝，当朋友找我帮忙的情况下，有几回我由于过意不去拒绝，造成自身提升了很多附加工作量。可是意识到这个问题后，我做了思考并汇总出一些方式 ，例如先列举重要紧急的事情并进行，关键可是不应急的事儿推迟解决这些。我这种做以后一定水平上减轻了我并不擅长拒绝的缺陷，但依然也是有较大的提升室内空间。防止敷衍塞责，不必谈一个避而远之缺陷的缺点。例如晚睡会困，或是（为人处事）太客套，（项目投资构思）太传统。

防止谈非职业缺陷，例如有爱情洁癖，偏食，不擅长陪女朋友逛街购物，煮饭常常糊。防止提到没法改进的缺点，例如我算术务必用计算方式，我头脑不太好用去看书不理解。防止提到致命性缺点，尽可能绕开三观，性情层面的缺陷，例如性子古怪不太喜欢协作上班迟到等。谈已经在纠正的缺陷／有确立方案来纠正的缺陷。特别是在就是你可以充足论述在最近就可以化解的缺陷。要尽可能往现阶段职位必须的高端工作能力方位说，将这种高端的需求当做你的“缺陷”。如果你是应届毕业生，那麼就可以说自身工作经历层面的历经不够。

假如你需要招聘面试HR，那麼就可以说欠缺融洽单位工作中和促进公司招人层面的工作经验做得很少等。总而言之是要拿管理方法等级的规范和规定来当自身的“缺陷”，那样针对你现阶段招聘面试的职位而言就算不上确实缺陷了。可以防止谈自身职位或岗位基本上的缺陷，讲一些不危害职位所规定工作能力的缺陷。例如你面试的是金融投资公司的运营岗位，那你可以说自身针对金融行业的专业知识和企业的业务流程关键点掌握还不够深层次，自身目前已经逐渐在学习培训这方面有关的书本来填补自身这方面的薄弱点，坚信这将对自身之后开展工作有一定的协助。

职位是个创意文案职位，你说缺陷是对颜色不比较敏感；职位是个市场销售职位，你说缺陷不明白PS。这种回应尽管不能说不正确，可是给HR觉得便是要不有心计，故意闪躲找缓冲区，要不便是你对工作岗位的认知能力也有情商智商非常低，这样的事情较为扣分，并且安心，用心的HR不容易放了你，还会问中心城市的利弊的。而什么是有关行业呢，也就是他不会再关键地区，可是又和这一职位就职工作中有关。或是市场销售职位，去除以上说的关键地区的功能外，这一职位有关的工作行业很有可能涉及的专业技能或工作能力包含台式电脑专业技能、数据分析工作能力等，而这一专业技能对职位工作中有有危害，可是危害并不大，此刻说这方面的问题，则是给人觉得较为真心实意而又没有碰触核心竞争力的，那么就较为安全性。

6. 在面试的时候，当面试官问你的缺点，你怎么回答呢？

7. 被面试官问你的优缺点，该应该如何回答？

8. 面试官问你的优缺点，你应该怎么回答？

面对这样的问题解决方式有两点1.真诚的表达一种缺点，但缺点不能和自己的专业冲突2.有了改正自己的缺点的方案