我怎么才能进四大会计师事务所或者进投资银行工作?

1. 我怎么才能进四大会计师事务所或者进投资银行工作?

1.如果能过一两门核心的当然还是有加分的但不要是税法、经济法之类
2、有，但谈不上太大，四大最看重的是你的能力，只要你本专业的成绩好就行，多选专业的意义不大，而且会导致你各门科的分数不是很高，而且你得为此要放弃很多其他的事情，反倒不好。
3、六级证是进入四大必备的，然后有时间考BEC吧，当然有个口语证也比较好，考个雅思呀什么的容易让四大以为你以后有出国的倾向，反倒不好。
4、出国好像成本偏高，而且意义似乎不是很大，国内进入四大并非特难。你可以做两手准备，大四上学期申请四大，如果不行上完研究生再努力一把，也算是双保险了，呵呵
注意：
1、你的心劲很高，但是请合理的规划分配你的时间，别虎头蛇尾，到头来后悔，最好在完成一个目标后再开启下一个目标。
2、四大并非天堂，你应该谨慎的考虑自己的选择，再四大工作的弊端也存在着很多，不要光看重它的高薪（实际上也并不是很高），就算你铁定心思进四大，但也要给自己选择一个第二职业目标，因为事情都是有很多不确定因素的，“四大皆空”也非没有可能。
3、你现在看好四大，但你是否想过2、3年以后你就业时候的四大又是什么样子，招聘人数、规模、要求又会有什么变化？这些都是需要综合考虑的。

2. 我的条件有机会进四大会计事务所吗？

背景很强啊，进四大应该是完全适合啊。虽然没有审计工作经验社招希望不大，但是校招应该很有希望，至少通过网申是完全没问题。读MPAcc的学校是211就足够了，专业加学校还有CPA完全可以确保你通过网申。
有口译证应该英语面试也不是问题，足够能通过英文的小组群面了。只要见合伙人的时候正常表现就好了。
而且四家都有机会，总有一个能通过的。
年龄方面，86年也不算大，下一年校招进来的应该都是91/92年，也就大上五岁而已，这个虽然不多，但是每年都有这样情况的了，不用担心，不会有年龄方面的限制。

3. 怎么进四大会计事务所？

童鞋，很悲惨的一件事情是：从今年开始未毕业的学生不能参加cpa考试。 

好，开始话题

1，大学你肯定要把自己的专业学好撒~这是你这四年大学最基本的事情。但是，不要天天躲在学校里看书，大学生活还是有很多丰富多彩的生活的，记得谈一场恋爱

2，英语起码要考出来四级和六级，当然你也可以只考四级力争毕业的时候拿个520以上的四级成绩，这个要比压线过六级受欢迎的多！数学就算了，木有用

3，你财务管理可以考点会计证书，比如从业资格证，然后把初级证书拿到手，其他的比如计算机二级之类的鸡肋证书，事实证明一毛钱用处都没有

4，cctv2可以看看，但是你也可以自己在网上搜一些其他类型的财经节目，比如朗眼看财经，东方财富网还有21世纪网的21早新闻（这个可以在网上订阅，发到你的邮箱去）。杂志我就没看过，太贵~~我只看报纸，中国经营报，经济观察报等

5，你的学校是211的吗？如果是的话，我强烈建议你不要考研，本科学历完全足够你出来打拼，除了有志于搞科研，其他人考研就一个字：怕！他们不敢把自己过早的推到社会中去参与竞争，浴室只好选择考研来回避就业的问题，然后毕业以后还是要去面对激烈的竞争，而且除了极个别学校的极个别专业的研究生外，大部分研究生出来以后，都是比那些已经工作的本科生少两到三年的工作经验，老板根本不会因为你学历高就把你升职到那些经验丰富的本科生头顶上，高学历除了入职工资高那么几百块钱以外，完全就是摆设，进入公司以后就看谁能力高。除非你是进入大学当老师，这个是只看学历的。 

然后，我建议去关注一下四大的暑假实习生计划，这个因为不限制年级，你可以申请2013年的，如果你表现好的话，说不定没有毕业就被他们看中留用了。当然你也可以去国内事务所实习，要说学东西还是在内资所能学到东西，因为在四大他们不会把哪怕一点点的底稿交给实习生来做的，内资所你可以接触到一些技术含量较低的底稿，不过那也是要存档随时准备被中注协抽查的底稿啊~

4. 我能进四大会计师事务所吗？

谁也不敢说你能进还是不能进，但是我作为四大的经理，感觉你还是有一定竞争优势的。现在四大喜欢收懂得非英语语言的同志。
  
在校生进入四大的门槛：
  1.英语必须过六级（其他语言同等级），口语要好，面试时就突显了（不过，发现最近这几播英语都不错）； 所以，你要锻炼口语，因为面试口语很重要，如果你正好碰到一个外籍经理或者合伙人就相当重要了。
  2.要在学校班级或者系院有一定的社会职务； （你现在没有，那么尽量在今后的这段时间里混一个职务，如果你一个都写不出来，对你非常不利！！！）
 3.成绩要好，到时候成绩单是一个考核指标；
  4.你如果情况允许，可以先学习一下注会CPA，如果能通过，进入四大工资比非注会高一点点。如果在校就能过，也能说明你的实力，胜算更有把握。 而且，如果你学习了这个，你就不会再为以后的发展发愁了。
  5.另外，提醒的就是四大招人都是提前招收，千万不要误了应届毕业生招收的时间。比如2008年7月毕业的，2007年底就招完了 。
  6.如果可能，可以尽量争取一下在四大实习，或者去其他有名的公司实习。一定要有说的出名堂的实习经验来。
  
 加油吧！

5. 如何进四大会计师事务所？

6. 我的条件有机会进四大会计事务所吗？

你好，我来回答你的问题。
首先，你的基本条件来说，基本符合四大的要求。比如专业，虽然不是重点院校，但已经取得注会全科合格证，还是非常厉害的。也就是说，网申应该是可以通过的。
提醒你注意的是，按照四大的招聘流程，如果我没理解错，你将于2013年春毕业，所以你应该属于“应届毕业生”招聘流程。提醒你从9月中旬左右开始关注四大的网站，会有专门对应届生招聘的宣讲会与申请通道，到时候申请就好。
至于英语，四大一般都会有英语测试，CET6有成绩的话刚好可以满足网申条件。四大很注重笔试、面试的结果。你可以去应届生、大街网等面向毕业生的网站去看看，有四大专区，里面有笔试、面试模拟题、以前考过的人的经验介绍等。
如果还有任何问题，可以通过百度消息和我联系。
祝你成功！

7. 进四大会计师事务所

以你目前的条件，进入四大没有可能。
首先，四大在面试的时候最看重的是外语。英语至少要达到6
级以上，其他语种也要达到相应水平，并且能够熟练对话，能够独立翻阅、翻译专业的外文资料。你只有四级，四大看到你的简历就根本不会考虑，直接pass。因此，你需要利用最后一年的在校时间把六级通过，之后再考虑进四大的问题。
其次，对于应届毕业生来说，四大根本不会考虑你是否具备注册会计师资格或者通过了多少科。因为按照中国注册会计师考试的规定，大学生在大四前根本是不允许报考注册会计师的（除非你上本科前具备大专以上学历），可以说你之前通过经济法的时候是违规参加考试的，四大会考虑你的纪律性以及诚信问题。另外，以四大的逻辑，专业能力不是首要考虑的对象，任何人，哪怕你是学计算机的，没有任何的专业基础，进入四大以后都可以培养，这也是为什么很多外专业的人也可以进入四大的原因。如果你是社会人员，注册会计师的考试经历或许会对你的应聘有所帮助，但遗憾的事，你现在只是应届毕业生，你通过经济法或者税
法的经历不仅不会有太大的帮助，反而有可能托你的后腿
上面有些话可能我说得比较直，但事实如此。如果你现在就打算找工作的话，还是把重点放在四大以外的单位吧

8. 怎么进四大会计事务所

同学你好，很高兴为您解答！
　　
　　主要还是看能力和工作经验，以四大为例，四大会计师事务所入职要求如下：

　　四大会计师事务所，通常简称“四大”，在业内，四大以高强度工作和高薪著名，有很多同学想了解四大会计师事务所入职要求是什么？

　　专业：不限，审计和税务虽然是专业课程，但一般有良好能力和素质的毕业生，通过学习，也会很容易上手。但不可否认，金融、会计等相关专业的学生，会有相当的优势(一般每年相关专业的学生录取比例达50%左右)。

　　申请：“四大”在每年十月，都会在上海的主战场——复旦、交大、上外、财大进行校园宣讲会，同济、上大和外贸的学生也有得到简历申请书的机会，其他高校学生同样可以通过“四大”官网申请(一般要填写4份表格左右)。网申之后，对方会回复一封确认函，再通过简历确认是否进行面试和面试日期。

　　简历：安永和毕马威都要求填写高中(高考)成绩，普华永道要求填写每个学期的绩点、总绩点和班级排名(有固定公式换算)，而毕马威则要求如实填写是否有犯罪记录、是否有在香港工作的许可、是否能在中国其他城市工作、是否参与了本公司的暑期实习等问题。

　　流程：“四大”在操作方法上各不相同，且每年都有新变化，但通过笔试考察英语、逻辑和数字等基本能力的原则却是始终如一。

　　德勤走 “网上申请→笔试→小组讨论(没有经理面试，材料人人相同)→一对一面试”的四步骤;安永和毕马威更侧重英语水平，普华永道笔面合一，在筛选简历后直接进入“评估中心”，进行分析(材料每人不同)、辩论和笔试。之后的一面会有与行业相关的知识性问题，主要考察求职者对审计、税务工作是否有兴趣与潜力。二面则会与合伙人面对面——兴趣、沟通和团队合作，都是“四大”择才的统一标准。笔试和二面之后，“四大”会在12月中下旬发放书面录取通知。

　　测试：其一是逻辑类题型和智力类题型(笔试)。其二是职业能力倾向测试，在面试中它虽然只是作为参考因素，但往往对最终去留有决定性影响。其三是小组面试，求职者将被分为几组进行交流，通常包括阅读材料，讨论问题和解释问题等，重点考察交流、合作能力，积极发言争取成为Team leader或Controller的学生更容易得到认可。

　　男VS女：根据统计，男性在心理方面普遍比女性晚熟三年，这在“四大”员工比例中也得到了印证——普华的女性员工是男性的一倍，而毕马威某次面试男女4：6，最终录取结果为2：8，因此考虑到工作强度和企业内部性别平衡，比较优秀的男生能得到的机会，往往可以等同于表现优异女生。

　　希望我的回答能帮助您解决问题，如您满意，请采纳为最佳答案哟。

　　再次感谢您的提问，更多财会问题欢迎提交给高顿企业知道。

高顿祝您生活愉快！