大润发储备干部是什么个情况(工作,待遇)。带薪培训么？

1. 大润发储备干部是什么个情况(工作,待遇)。带薪培训么？

这是我以前的回答，你参考：
储备干部，也算是课长一级的编制。这是一个过渡性职位，一般培训3--6个月，会正式给你定位储训副课，储训3个月经过考试就是储备副课。一般培训包括课员阶段和课长阶段，都是平时实际工作的内容。
大润发现在是高速发展阶段，而且是五年内业内公认的最佳大卖场。对于应届生。从选择行业和企业来说，这个选择是不错的。当然，也要看你的个人努力。储备干部工资大约是1800左右吧，各地区有细微差异，有的会有2000吧
追问
他的发展空间怎么样？有些人说储备干部不怎么样 啊？   我是广州这边的？工资不是很高。就是他一进去就签约3年！！太长了
回答
所谓发展空间，看的是企业发展，目前大润发的发展是大卖场这样的业态中最好的，人力需求基本是拔苗助长了，强烈建议你加入大润发。当然，要有吃苦和忍得住的决心
追问
储备干部是做什么的？不是很清楚！请您给我解释一下！谢谢
回答
储备干部是培训期内的说法，从最基本得动作开始培训，你说你能做啥呀，踏实苦干加好学，就是储备干部的全部意义。一般3个月就能升储训副课了。
你准备给我多少分啊，哈哈
追问
有前途吗？发展空间怎么样？
回答
在任何企业，前途和发展空间要看你个人的努力了。
五年以内，就这个行业而言，在前途和发展空间这方面，没有比大润发更好的企业了。

2. 大润发储备干部去哪里培训

大润发储备干部去济南培训。

储备干部就是高质量的实习生，实习期结束以后根据个人能力和表现，再进行合理的分配，定岗以后就是基层管理人员。
但是储备干部转岗要求一般比较高，包括基础知识、人员管理、商品管理、顾客管理、客情客诉等等需要相对精通。储备干部，也算是课长一级的编制。就是管理人员。
这是一个过渡性职位，一般培训3--6个月，会正式给你定位储训副课，储训3个月经过考试就是储备副课。一般培训包括课员阶段和课长阶段，都是平时实际工作的内容就是些企业文化和你自己所在课的很表面的专业知识。
先给你解释下大润发的组织架构：大润发有杂货部、百货部、生鲜部、客服部四大部门，每个部门下还分属各种课别，比如杂货部有干性杂货课、休闲食品课、饮料烟酒课、清洁用品课、日配课。
 如果你是干杂的储备干部，那除了企业文化以外，还会考一些诸如大、中、小分类，以及各分类的品项数，货架的种类和如何使用，POP的种类和使用情况。
储备干部是培训期内的说法，从最基本的动作开始培训，踏实苦干加好学，就是储备干部的全部意义。一般3个月就能升储训副课了。
自己要情商高一点，少说多做，不要期望他们能对你有同理心，要扛得住压力。 加油，打工人。


培训就是培养+训练，通过培养加训练使受训者掌握某种技能的方式。国内培训主要以技能培训为主，侧重于行为之前。
为了达到统一的科学技术规范、标准化作业，通过目标规划设定、知识和信息传递、技能熟练演练、作业达成评测、结果交流公告等现代信息化的流程。
让受训者通过一定的教育训练技术手段，达到预期的水平提高目标，提升战斗力，个人能力，工作能力的训练都称之为培训！
培训是给有经验或无经验的受训者传授其完成某种行为必需的思维认知、基本知识和技能的过程。基于认知心理学理论可知，职场正确认知（内部心理过程的输出）的传递效果才是决定培训效果好坏的根本。
简单理解，培训约等于教学。即对某项技能的教学服务。如一些专业的培训班。也可以理解为培训即提供教学。

3. 大润发储备干部怎么样

您好，下面由我来为您进行解答。
储备干部就是企业管理阶层的储备人才，通过系列的培训和锻炼，最终成为中层甚至高层管理人员。
是金子怎么样都会发光的，只要在自己的岗位上。做出成绩，那么机会就是属于你的，加油。
以上解说希望可以给您一些启发。感谢您的咨询，祝您生活愉快。【摘要】
大润发储备干部怎么样【提问】
您好，下面由我来为您进行解答。
储备干部就是企业管理阶层的储备人才，通过系列的培训和锻炼，最终成为中层甚至高层管理人员。
是金子怎么样都会发光的，只要在自己的岗位上。做出成绩，那么机会就是属于你的，加油。
以上解说希望可以给您一些启发。感谢您的咨询，祝您生活愉快。【回答】
培训是真的培训吗，会不会很累啊，然后也没有上升的空间【提问】
关于培训，并不是每个地方都会安排。因为培训是要有时间成本的，超市本身不愿意在培训方面投入太多，如果他给你培训好了，结果你还没有上班儿就走了，他们就觉得很亏。【回答】
大润发属于超大型的生活类超市。刚开始的时候应该会很累，因为要学习的东西很多。上班时间又长。但是这些东西都是最基本的，把基本功打扎实以后。下一步的提拔你就胜算大多了。【回答】
应届生去这个工作可以吗【提问】
应届生有无数种可能，为什么不可以去呢？我个人认为是一个特别好的锻炼平台。【回答】
什么工作都是只要用心做提升的空间，成长的速度都会很快。【回答】
应届生有点害怕去培训……要培训6个月，我有这种想法是不是不太好【提问】
我曾经听过一句话，培训是企业给员工最大的福利。【回答】
好的，谢谢啦【提问】
有这种想法也正常。因为刚从学校毕业，觉得培训并不稀罕。但是对于职场老员工来说，有参加培训的机会能够重回课堂。是一件特别好的事情。【回答】
不客气，希望可以给您带来帮助。【回答】
他这个岗位是叫 储备干部，可是到时候不知道真正做什么就比较纠结【提问】
还有一点你一定要认识清楚，储备干部并不是让您直接去当官的。职场就是这样，领导让你做什么你就做什么，经过一段时间的淘汰和选拔以后，你坚持下来就能够脱颖而出。【回答】
优胜劣汰这个法则在哪里都是能站的住脚的。【回答】
尤其是在职场。【回答】
好的，谢谢【提问】
感谢您的咨询，如果方便是否可以赞呢？【回答】

4. 大润发做储备干部1800一个月正常吗？提升机会大吗？

这是我前几天回答的同样问题，供你参考：

储备干部，也算是课长一级的编制。这是一个过渡性职位，一般培训3--6个月，会正式给你定位储训副课，储训3个月经过考试就是储备副课。一般培训包括课员阶段和课长阶段，都是平时实际工作的内容。
大润发现在是高速发展阶段，而且是五年内业内公认的最佳大卖场。对于应届生。从选择行业和企业来说，这个选择是不错的。当然，也要看你的个人努力。储备干部工资大约是1800左右吧，各地区有细微差异，有的会有2000吧
追问
他的发展空间怎么样？有些人说储备干部不怎么样 啊？   我是广州这边的？工资不是很高。就是他一进去就签约3年！！太长了
回答
所谓发展空间，看的是企业发展，目前大润发的发展是大卖场这样的业态中最好的，人力需求基本是拔苗助长了，强烈建议你加入大润发。当然，要有吃苦和忍得住的决心
追问
储备干部是做什么的？不是很清楚！请您给我解释一下！谢谢
回答
储备干部是培训期内的说法，从最基本得动作开始培训，你说你能做啥呀，踏实苦干加好学，就是储备干部的全部意义。一般3个月就能升储训副课了。
你准备给我多少分啊，哈哈
追问
有前途吗？发展空间怎么样？
回答
在任何企业，前途和发展空间要看你个人的努力了。
五年以内，就这个行业而言，在前途和发展空间这方面，没有比大润发更好的企业了。

5. 大润发招聘储备干部具体是做什么的

某位网友总结过：
有几个方面是你首先必须要了解的: 
1,待遇:储备干部做为公司的储备人才,虽然刚开始干的可能是普通员工的活,但工资一般应该比普通员工要高一点点,如果比普通员工还低,不去.. 
2:公司的规模:如果公司规模很小,他没必要招储备干部,这样的公司一般都把储备干部当苦力. 
3:公司的发展前景:如果公司在短时间内将有快速的扩张计划,那么储备干部的升迁机会是很多,否则可能会呆很长的时间,特别在工业企业,人员基本饱和,升迁的机会较少,作为储备干部只是升迁的机会比普通员工要大. 
4:所属行业:保健品和保险等行业不建议你去,这些行业更注重你的销售能力,不管你的学历,只要能卖东西,就可以是升职.如果你没这个能力,别说做干部,估计吃饭都成问题.