关于大润发培训的问题？开业前培训些什么内容？培训期间待遇怎样？培训完、开业后待遇怎样？后勤助理职位

1. 关于大润发培训的问题？开业前培训些什么内容？培训期间待遇怎样？培训完、开业后待遇怎样？后勤助理职位

首先请把30个积分给我。谢谢
大润发后勤助理属于后勤管理部（大润发内部称呼为ALC），培训的内容主要有：1、企业文化，时间大概1-2天；2、部门营运规范（大润发称为SOP），时间视你所在店的开业时间长短，如果离开业时间还很长，则培训的时间就比较长，如时间比较短则反之。ALC助理的主要职责是每天的报表整理、监督，后勤工作的保障，店总或上级领导临时知会的其他工作。工作比营运部门轻松，但收入不是很高。培训期间工资为1150-1500不等（视工作区域，如沿海华南区域比华中区域工资要高），培训结束后定级（助理共分为3级），每年有两次晋升机会(由部门主管提报），助理1级以后即有机会晋升为储训副课（课级主管级别），收入可上2000。晋升机会比较多，但一开始不要期望工资会很高。

2. 要不要去大润发工作

我是大润发的理级干部。也是新店培训开始的。
1、培训过程就要考试，培训分课员阶段和课长阶段，每阶段都要考试，一般培训和考试到储备副课时，就要开店了。一般每个部门都会有几个开店完就会升副课或储备课长的。理级的话，看你适应的情况。很可能，开店前让你考课长，开完店让你升理级。
2、到经理，快的话两年。大润发不需要零售业经验，能适应那种100%的执行力就够了。
3、生鲜也不错啊，在快餐肯德基工作，去生鲜是最好选择。
4、你在对的时间，进入了一个对的行业，并且加入了对的企业。好好努力!
5、第一很辛苦、第二很辛苦、第三很辛苦。
补充回答:
1】大润发一般不主动淘汰人。除非你实在垃圾!!但是很多人吃不了苦会自己主动离职。
2】工资是保密的，基本就在我说的那个范围。抱歉，这个不能多说。
3】我们一个月休6天，如果是理级，基本没有体力劳动啦，压力大点，时间长点啦。课级的话，体力活动很少的，干部饿。开店很辛苦，开完以后会好点，最重要是心理承受力邀强，能忍!!!
4】如果是理级，生鲜部的所有课，你都要做过的，不熟悉，怎么管理那些课长?