职场男人如何应对女上司潜规则

1. 职场男人如何应对女上司潜规则

无论是男上司也好，也是女上司也好，如果遇到领导想要潜规则你，你首先要明确一下几点：1、你自己的底线是什么

这个问题看似有点废话，但我想真的见仁见智。
尤其如果你还单身的话，不需要考虑到关系中的忠贞，可能自由度高些。
又甚至，其实你也对女领导有几分爱慕。
不管你现在的感情是什么状态，首先你要问问自己，你对这种潜规则的接受度如何。这个只有你自己才知道。
你是可以接受，觉得无所谓，还是不愿意为了工作作出这种牺牲？如果你连这个问题都没思考清楚，后面一旦遇到更复杂的情况，你就阵脚大乱了。
2、领导是个什么样的人

想要潜规则你的女上司，她是一个什么样的人？她有家庭吗？（小心会遭到对方家庭的报复）
她为什么会做出这个行为？（是情感空虚？还是性格豪放？还是认真喜欢你？）
她平时是个什么样的人？（正经的？小气的？阴险的？）
很多事情不是平白无故发生的，所以你首先要知道，这件事为什么落到你头上？是不是你在哪里做得不对了，让对方误以为可以和你发生关系？
同时，为什么领导有胆量来潜规则你？背后是不是已经做好了准备？或者之前也有过类似的事情发生？
3、不同的结果，你的承受力是什么

在明白了自己的底线，了解了对方，所谓的知己知彼之后，现在就轮到你做决策了。
无非就是几种，你就思考自己是否能够面对：
1)果断拒绝对方。
对方可能会不了了之，最坏的结果就是给你穿小鞋。你是否能够接受工作上受打压，甚至丢了工作？
2)接受一旦接受，是只发生一次关系，还是维持长久的关系
这里面情况太复杂，你是否能接受这样的事情发生？
潜规则不可怕，既来之则安之，自己清楚自己能接受什么，不接受什么，就泰然处之。不就是一份工作，你又不是真的没它不行。

2. 男生被职场女上司潜规则，算不算吃亏？

    我觉得肯定也算啊，这世界上，我觉得有时候虽然说对于女生来说是不公平的，但我觉得更多时候对于男生也是不公平的，自然讲究男女平等的话，那么说的事情都应该公平了才说一起见吧，为什么女生被男生潜规则了那就，吃亏了男生背女生谴责了，难道就不算是吃亏吗？我觉得如果不算是的话，那么对于男生来说是一件非常不公平的事情，既然现在讲究人人平等的话，那么为什么就不能允许男生是吃亏的呢，所以我觉得这件事情的话就关系到了男女平等的问题啦，我觉得男生肯定是吃亏的，因为对于一个两情不相愿的事情被潜规则，这是一个非常非常难受的事情，而且是一个男生被一个女生牵规则的话，量化男生心里的自尊心会极度的下降，所以说不能说是，不出坏道在我眼里看来还是很指挥的所的感情还有所的行为都是要两情相悦做出来的才是最好的，我希望的话，大家不要认为男生就不会吃亏怎么样子。
    每个人对于感情都有他自己的看法我们也不需要太过于去说别人，虽然说一个男生可能有时候大方也大度一点，对于性这种东西也不怎么在乎但是这真的是一件很吃亏的事情，每个人都会有自己的智慧的心里，也不会是说身为一个男人就不怕什么，其实每一个人的自尊都是有限的，不管对于什么情况下对于什么行为，只有两情相悦做出来的行为才是最好的行为，如果说我被上司潜规则那我内心绝对是崩溃的，在我认为的话，你只有通过努力去的一种精神的机会，只有得到两个人两情相悦的喜欢，那么到最后你才会有可能有结果去做出一些其他的事情，不然一切都是虚无的惘然了，潜规则种东西，我真的是非常抵制的。也希望每个人都正视自己的三观，不要因为一些普遍存在的观念，就一致的认为男生就不会吃亏，我觉得这对于男生来说是绝对不公平的。
    每个人都有自的行为自己的想法请不要剥夺男生对于潜规则这方面得看法，我认为对于每一个男生来说，只有做到自己真真喜欢的人不一些事情才会觉得开心，如果只是单纯的生理上的享受对于任何一个男生来说都是非常渺茫的，自己自慰就可以为什么一定要找你呢，只要说自己喜欢的人做出了这样一种感觉才会让两个人都非常的舒服非常的兴奋，所以我觉得每个人都应该正视男生的权利也不要认为男生就不会吃亏这个样子。

3. 职场男人如何应对女上司潜规则

无论是男上司也好，也是女上司也好，如果遇到领导想要潜规则你，你首先要明确一下几点：1、你自己的底线是什么

这个问题看似有点废话，但我想真的见仁见智。
尤其如果你还单身的话，不需要考虑到关系中的忠贞，可能自由度高些。
又甚至，其实你也对女领导有几分爱慕。
不管你现在的感情是什么状态，首先你要问问自己，你对这种潜规则的接受度如何。这个只有你自己才知道。
你是可以接受，觉得无所谓，还是不愿意为了工作作出这种牺牲？如果你连这个问题都没思考清楚，后面一旦遇到更复杂的情况，你就阵脚大乱了。
2、领导是个什么样的人

想要潜规则你的女上司，她是一个什么样的人？她有家庭吗？（小心会遭到对方家庭的报复）
她为什么会做出这个行为？（是情感空虚？还是性格豪放？还是认真喜欢你？）
她平时是个什么样的人？（正经的？小气的？阴险的？）
很多事情不是平白无故发生的，所以你首先要知道，这件事为什么落到你头上？是不是你在哪里做得不对了，让对方误以为可以和你发生关系？
同时，为什么领导有胆量来潜规则你？背后是不是已经做好了准备？或者之前也有过类似的事情发生？
3、不同的结果，你的承受力是什么

在明白了自己的底线，了解了对方，所谓的知己知彼之后，现在就轮到你做决策了。
无非就是几种，你就思考自己是否能够面对：
1)果断拒绝对方。
对方可能会不了了之，最坏的结果就是给你穿小鞋。你是否能够接受工作上受打压，甚至丢了工作？
2)接受一旦接受，是只发生一次关系，还是维持长久的关系
这里面情况太复杂，你是否能接受这样的事情发生？
潜规则不可怕，既来之则安之，自己清楚自己能接受什么，不接受什么，就泰然处之。不就是一份工作，你又不是真的没它不行。

4. 如果在职场上遇到上司潜规则，你该如何处理？

如果作为女生来说，我觉得遇到有上司潜规则的话，最好的选择就是找一个比较好的理由换一份工作，因为一旦他有这样的想法的话，有一次肯定就会有第二次，觉得你很软弱之后就会越来越得寸进尺的。但是这种人，如果你很明显的拒绝他并提出辞职之后，保不齐他会在业内给你使拌，让你无法在这个行业立足。

我们领导是一个很喜欢带女下属去应酬的人，我们同事有一个女孩长得好看，又很能喝酒，所以每次都会带她出去。她也是深受这件事情的困扰。因为我们公司属于一个乙方单位，要经常跟甲方单位出去喝酒。有一次，这个女孩来大姨妈真的是身体不舒服，但是又不能直接跟领导说。

就说自己生病了真的不方便出去，但是领导直接就说如果不去的话，这个月的奖金就直接扣掉了。无奈之下，她只能硬着头皮去了，结果第二天肚子疼的趴在桌子上起不来。后来当她下定决心辞职的时候，那个领导跳槽走了，因为陪甲方吃饭陪出了业绩，调到了别的分部。

其实，我们领导还算是有些良知，只让女孩子陪酒，喝完酒还让司机送她回家，别的事情倒是没有发生过。所以，那个女孩才犹豫了那么久才想要辞职。但是真的有些比较猥琐的领导，还有会别的过分的要求。对于，这种有过分的要求的领导，真的是趁早离开才是明智的选择。

5. 如果女友被上司潜规则了，你会怎么办？

这要分几种情况，
1、如果是在你知道的情况下，并且是为了2个人的未来忍辱负重的话，你应该体谅和释怀，毕竟她现在的肉体上的牺牲是大部分成分是为了你；
2、如果是在你不知道的情况下，而且是为了个人的利益不折手段，这种女友不要也罢，有第一次还会有第二次；
3、如果是在你知情的情况下，并且你多番阻止还是发生了这种事情，那不用别人多数你自己早就可以找到答案。

6. 遇到上司要潜规则你，该反抗吗？

虽然我们拒绝职场潜规则，但是并不是所有的潜规则都是有害的。
潜规则通常是一种思想大家都认可的行为。

但是潜规则正是因为和明规则相对应，他有些方面会违背明规则的一些明显的边界，通常这样的潜规则是恶劣的。
在职场当中虽然我们要求保持自身的中立，但是还是会被各种潜规则所左右。
比如我们谈一下正面的例子，你在公司里，同样取决于你在公司里的人际成熟度和友好度。利用工作之余和同时建立友谊，进行有助于工作的交往，这个不会伤害工作本身的性质。反而会使你在工作中更加得心应手。
这种潜规则如果运用到明面上来，会形成派系，形成人和团体之间的利益争执。

那么举一个反面的例子，公司的领导，暗示你通过贿赂才能够得到岗位和升迁，这种潜规则是明显的违反了公司的条例的，而且会给当事人造成经济和精神的压力。这种潜规则就是破坏性的。
还有一些上司，要求女职员从事工作之外的服务，并作为升迁与奖金发放的一个私人衡量标准。这是违法的，伤害妇女意志的。这种潜规则要坚决的反对。
在职场当中，教条主义是行不通的。但是只要不违反原则，合理的遵循一些潜规则，无伤大雅。
但是一些潜规则恶劣的触及了当事人的身心健康，违背了法律，我们要做的就是和这些潜规则做坚决的斗争。

一个女性可以失掉一份工作，但不能被潜规则所利用，成为领导的玩物。这种伤害，不仅会带来身心的不平衡，也会冲击公司和社会的公平性。
所以在职场之中，女性要更加的注重保护自己。对这些恶劣的潜规则和骚扰说不。不纵容这些恶劣的东西，更是为了公司和社会健康向上的发展。
来一个简单的例子。如果我遭受上司要对我进行潜规则才能留住我的工作。我可能第一辞职，第二举报。
我相信这也是绝大多数知性女性的做法，给那些懦弱的姐妹们，做一个良好的标杆！

感谢你的阅读。

7. 男职员遭遇女上司潜规则，你觉得应该怎么办？

刚毕业便踏入社会工作的Connie，在一间信息科技公司任职行政助理，为管理层处理日常事务。主管对她照顾有加，每次需要加班时，都会为她叫外卖，工作至深夜的话，一定会开车送她回家。最初Connie以为主管对所有新员工都好，后来发现只有自己的待遇不同。已有家室的主管对自己的呵护备至渐渐升级，开始不经意的身体接触！Connie十分懊恼应该怎么办？心里清楚主管的行为已越界，但又怕自己会错意，得罪上司！
好多人认为，身处廿一世纪的社会，男女平等是一种理所当然的事，性别歧视似乎已经不存在。事实上，职场性别歧视仍然常见。虽然香港的职场不像日本和韩国般，女性职员一定要为男上司及同事们倒茶递水；然而，工作上的大小事情都仍然标签着男女有别。职场女性面对某些不公平待遇，甚至遭遇男上司的骚扰。有时候却怕只是自己反应过敏，如果胡乱作出行动，担心饭碗不保。
尽管现在男女平等，但在职场中，女性依然处于弱势的一方。在面对这样的事情的时候，考虑到自己的名声，大多数人选择了悄悄地忍让。因为在中国，人们看到这样的消息，难免会说一句“苍蝇不叮无缝的蛋”。殊不知有些苍蝇自带电钻，美缝也给你钻个缝。
现在这个时代，在职场不安全的不只女性，很多时候男性也有这样的苦恼，特别是刚毕业进入职场的小男生。
刚毕业的时候，我本来已经有了意向的工作，但一个上几届的师姐开的公司正好需要人，我就跟着过去了。她是一个女强人，经常在几个分公司之间来回跑。我来了之后，她就经常叫我和她一起出差。
那次出差，师姐兼老板就在路上就不停地教导我，教我怎么跟客户沟通，怎么讨客户换心，作为新人，我自然是高兴地接受教导。到了目的地之后，见了客户就是吃饭喝酒，酒足饭饱了之后，我俩就回了酒店。我们住在同一个酒店的相邻两间房。
回到房间没多久，老板就打电话过来，“小笔啊，你过来一下，你写的那份报告不合格，过来拿回去改改。”我屁颠屁颠地就跑了过去。结果哪成想，老板开始向我大倒苦水，说自己一个人多么多么不容易，晚上多么多么地难熬，现在觉得一个人好难过啊。说实话当时我是懵逼的，一时间不知道该说什么。其实是个男人都大概懂这些是什么意思，再加上当时刚喝了酒，自己也有点迷糊。就这样，我莫名其妙地在老板房间过了一夜。
之后回到公司，因为自己做了见不得人的事，我见谁好像都在骂我。过了段时间，我实在受不了内心的不安，就辞职了。
你问我后不后悔这样做，即使现在，我依然不觉得后悔。人总会面对各种各样的诱惑，面对职场潜规则，最好的也是最无奈的办法，就是换工作，换一种环境。人一旦对不起自己的良心之后，就会想办法

8. 是不是大多数女员工都会遇到想把她潜’规则的男上司？

因为男人的野性扩张本能决定了他会想要占有更多的女人，而男上司在社会地位和个人权威方面会给女下属造成压力，所以占便宜相对来讲更容易。我们并不排除有女性会借这样的事情来赢取自己上位的机会，但是应该考虑清楚对方的人品（最恶劣的人品是他会宣扬他征服了某人来炫耀自己,的魅力，其次是潜了你却当没发生过），小心赔了夫人又折兵。但是对于那些不想要被潜规则的女性，以下几项原则可以让你远离被潜：
1，不要单独与男上司相处，尤其是非工作时间，特别是邀请喝咖啡，一定要拒绝。喝咖啡只是文雅想要搞定你的第一步。
2，穿着、言谈举止得一丝不苟、严肃认真，不要在男上司面前谈论自己的生活和感情。
3，万一实在不小心遇到向你不停暗示的男上司，已经给你造成了精神上的性骚扰，那么就找个合适的机会拒绝，说明自己的想法。若还是不行，则可以考虑申请岗位调换什么的，给他造成一个压力。若还是不行，OK，你得考虑清楚男上司的上级是否是正直的人，向他寻求帮助吧。