我有个朋友在中国平安保险干了有一年就升成了主管月薪有一两万是不是真的喔

1. 我有个朋友在中国平安保险干了有一年就升成了主管月薪有一两万是不是真的喔

当然是真的，但一定是前线员工，在平安，前线业务员是用业绩说话的，你朋友还是升了主管才一两万，我们公司一般业务员一月都这个数，但很辛苦，反正，能做回保费，工资当然高，而不是你想的，坐在办公室，一月就有一两万，呵呵

2. 平安保险业务经理收入

有的保险这个工作是完全依靠个人努力的一份工作只要努力了就可以获得无上限的收入在目前的中国保险行业，主要采用的个人代理制也就是保险代理人各家保险公司都会制定有各自特点的基本法作为指导员工发展及获得收入的游戏规则目前各家保险的基本法大概内容的大同小异基本上，保险代理人获得收入的途径有两种，也只有两种第一种：通过做业务获得收入说白了，也就是通过你自己销售保险产品获得佣金和续期佣金根据保险产品的不同，佣金比例也不同，有的产品佣金比例可以达到50%左右，打比方你销售1万元的产品可以获得首年佣金达到5000左右；有的产品佣金很低，可能只有5%左右，这都要看你的是什么产品！另外，除了你销售保险产品获得第一年的佣金以外，你还可以获得续期的佣金，因为大部分的保险产品都是一年缴费的，一般都是5-10年的缴费期，有的会更长，保险是一种长期投资的产品，那么，在客户持续缴费的前提下，一般你可以在前五年，都会获得一定比例的佣金，这也就是我说的续期的佣金！当然，你拿到续期佣金的前提的你的客户坚持缴费，而你客户坚持缴费前提，是你，可以，给客户，提供，好的服务！这些我相信你可以看懂！第二种：通过发展团队获得收入在你自己有了比较好的销售技能之后，你的公司会支持你去组建自己的团队，当然，这是在你有这个能力和意愿的前提的才会支持的！当你有了自己的第一个员工，第二个员工。。。。。。由你招聘的员工都是会成为了团队成员，你需要把自己的销售技能，通过培训或者其他的方式传授给他，让他也具备和你一样好的销售技能，那样他就可以像你一样，卖出去越来越多的保险产品！这样，你的员工没销售出去一份保险，按照保险公司基本法，你都可以从他的销售额中提取一部分作为你的报酬！你的员工越多，销售额越高，你自己计提的提成就越高！这下你应该明白了，如果你个人的销售技能不错，你可以获得比较不错的销售收入，如果你自己的销售技能不错，又有比较好的管理能力，能组建一支属于你的团队，而且你的团队的业绩很不错的话，那么恭喜你，发财了！你的问题，我想你应该知道答案了！在保险公司，月收入1万以上是很正常的事情有的人可以收入上百万，上千万当然这些都是建立在你自己付出努力的前提之下的全部手排啊，好累！望采纳
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3. 平安集团总员工多少人

　　中国平安集团：　　中国平安拥有约60.8万名寿险销售人员和约21.2万名正式雇员。截至2014年6月30日，集团总资产达人民币3.8万亿元，归属母公司股东权益为人民币2,064.88亿元。从保费收入来衡量，平安寿险为中国第二大寿险公司，平安产险为中国第二大产险公司。
　　中国平安在2014年《福布斯》“全球上市公司2000强”中名列第62位；美国《财富》杂志“全球领先企业500强”名列第128位，并蝉联中国内地非国有企业第一；除此之外，在英国WPP集团旗下Millward Brown公布的“全球品牌100强”中，名列第77位，在全球保险品牌中排名第一；在全球最大的品牌咨询公司Interbrand发布的最佳中国品牌排行榜”中，名列第六位，成为中国保险业第一品牌。

4. 平安保险公司副总待遇

平安保险副总，副总福利待遇架构是工资待遇，绩效奖金，年终奖，五险一金，过年节福利待遇等等，不包括股票。【摘要】
平安保险公司副总待遇【提问】
你好，平安保险副总经理，平均工资为13225元/月，其中50%的工资收入位于区间6000-9000元/月，20%的工资收入位于区间12000-15000元/月。【回答】
平安保险总经理、副总经理、总监、经理、副经理，大概工资10000元-30000元之间。但跨度很大,差别还是很多的，最后还是看业绩达成情况，才能确定工资。【回答】
他的工资一个月17000
干到55岁退休一个月可以达到20000的退休金是真的吗？【提问】
你好，社保最高档缴费档次标准就是300%。就是当地社会平均工资的三倍，他现在工资一个月17,000元，到55岁，退休的时候每个月的退休金，大概在1.2～1.5万元左右，达不到2万元。【回答】
平安保险太原公司的副总福利待遇架构是啥样，会给股票吗？【提问】
平安保险副总，副总福利待遇架构是工资待遇，绩效奖金，年终奖，五险一金，过年节福利待遇等等，不包括股票。【回答】
年终奖大概多少钱？拿年终奖的前提条件是什么【提问】
平安保险副总经理平均年终奖为61666元。单位会进行年终奖的考核，主要就是一个形式，基本都可以拿到年终奖。【回答】
为啥他们有一年还能拿30万的年终奖呢？这个是咋回事【提问】
年终奖要看业绩达成情况，如果业绩达成的比较高，卖出的保险的金额比较多，年终奖拿的就比较多。【回答】
他们好像不是业务条线的吧？公司部门分的都有啥部门【提问】
保险公司副总，主要是管理团队。需要通过培训能具备良好的团队管理能力；具备市场开拓能力以及良好的客户沟通能力，关系管理能力及谈判技巧；具有有一定的客户服务经验。【回答】
房地产渠道经理月薪多少？【提问】
每个地区不同，房地产经理的月薪差别很大。如果是中等规模的房地产渠道经理，月薪通常在2万到3万左右。【回答】

5. 平安保险公司副总待遇

1、平安正规的内勤招聘是由人力资源部招聘的，面试3-5轮不等，分别是，应聘部门人力资源部--支公司总经理（单独面试）---省分公司人力资源部----主管人力资源副总经理----省分公司老总（如果分公司离你较远，会采用远程视频面试）。2、内勤人员入职前和入职后不需要参加保险代理人考试。3、面试不需要交纳任何费用，如果交的话，也只交一个50元，入司后给退还。4、正式内勤不会做LASS。LASS是招收业务员进行的测试。5、内勤流程通过后，需要进行大概15天的岗前培训和学习，在实习前就签署劳动合同，属于带薪培训。培训结束后有3个月的试用期，工资是转正后的80%，三个月后，人力资源部会在公司内部网给你发一个转正申请，填写完毕后，转入正式，享受五险一金和各种福利待遇，薪金100%。另外如果开始就让你做LASS测试的话，一定是打着内勤的名义招收业务员，请慎重。正规内勤的招收流程很麻烦。时间一个月左右。
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6. 在平安保险公司上班拿50万年薪是什么职位

 在平安保险公司上班拿50万年薪是什么职位  保险公司不是 *** ，五十万年薪你得有为公司创造五千万价值的本事和能力。
  在平安保险公司上班年薪怎么样  保险公司没有好的业绩，上班年薪也不是太高
  在平安保险公司上班怎么样啊 在平安保险公司上班待遇  待遇就一句话可以概括！多挣多得，只要能力在，谁也阻挡不了你晋升！
  平安保险公司职位问题  您好！  一并回答楼下吧！  做为一名主动进入保险公司的保险代理人，我自己还是比较认可这份工作的，靠自己劳动吃饭没什么不好，勤快了也能多拿点，有时没业绩自己就得扛着，谁让咱吃这碗饭呢！  但我就是反感目前保险行业过度包装，误导求职者的行为，请大家切记：但凡看到报纸大量招聘售后服务经理的，都是招业务员，机率为99.9%，下余的为招打电话的，一般为保险代理人自己招人，属于个人行为，与公司没有什么关系的，没有底薪，也没有五金，一切开销都是自己的，不过，如果运气好，再加上自己努力，养活自己还是有可能的。  其实稍等动一下脑子，就会知道，到底是招业务员还是售后服务经理了。没有大量的售前销售人员，哪里来的售后服务客户经理啊？  一、如果有大量的售前销售人员，你可以想一想，为什么还要招售后呢？那些售前销售人员自己不会维护客户吗？凭什么人家开发的客户要你来维护呢？每家保险公司的门店也就几个站柜台的，真正的客户经理，用得着整天招吗？所以，如果保险公司有大量的售前销售人员，还要不停地招聘，结果只有一个，这些销售人员的流动率太高，需要大量补充。  二、如果没有大量的销售人员，却整天招聘售后服务客户经理，则可想而知，一定是销售人员奇缺，变个名头招聘了，又害怕大家有畏难情绪，包个糖衣炮弹而已。什么理财规划师，讲师，都是业务员的另外一个名称而已。楼下所推崇的导师，也都是业务员系列的，只不过公司还会有一天不出工资的课程让你去上，一般是针对新人。保险公司没有专职导师的。个别的会有转成内勤的机会，但机率非常小。  希望能够帮助到你。
  元旦平安保险公司上班吗  平安公司的正式员工都是享受正常节假日的，但是在放假的时候都会安排个别的工作人员值班，方便客户办理业务。  希望采纳，谢谢！
   
  在平安保险公司上班怎么样  首先你要明确是在平安保险做什么，如果是内勤员工，累。  如果是代理人，那么你不是平安保险的人，只是平安保险授权你可以代理平安保险的产品而已，平安不会给你交社保。
  
  我建议你去之前先搞清楚叫你去面式的人是不是公司内部负责人事的人。如果不是，只是什么主任和经理这类的，那一定是叫你去做业务。当然如果你根本就不想做业务的话。  现在保险业务说难也难，说不难也就不难。除了个人的能力以外，运气和人际关系更重要。做的好收入的确不错，做的不好会连生活费也没有。这是一个很残酷的职业。
  
  在国外以是几百年的历史了！在中国才几十年，刚刚开始起步！而且，国家为了发展，必须抓那好国家的三大金融支柱，银行.保险.投资《.国务院关于保险业改革发展的若干意见》（简称《意见》）明确提出，要将保险教育纳入中小学课程，普及保险知识，提高全民风险和保险意识。 保险已经纳入了中小学课本里了。小学四年级的思想品德里26页、27页讲到了意外伤害风险无处不在，在保险公司买保险。高二政治课本下册讲到了保险的社会经济地位。大学里金融专业有这个保险课程 平安现在是综合金融集团，有保险，银行，投资。只要客户想要的，在平安都能实现。
  女孩在平安保险公司上班好吗  呵呵 每个行业都有自己的优点和缺点 关键你自己怎么看待 我也是这个月来到平安的，培训过几次，感觉不错 现在正在考代理证呢 不过保险有很多人误解 一定要有勇气承受 相信自己 女孩不比男孩差 我们办公室都是女的，就一个男的，都特别优秀 祝你好运
  在平安保险公司上班好不好  很好的行业 现在都注重保障 对保险也关注很多 这个行业竞争激烈 具有挑战性 很锻炼人
   

7. 平安保险晋升主管收入

您好，很高兴回答您的问题，您可以从下面几方面来说一下首先，要表达感谢1、感谢公司：感谢公司：感谢公司给您这个平台来展现自己，然后表达您对公司以及这份工作的热爱；2、感谢团队：包括您的推荐人带您来到这个充满激情的行业、感谢主管（经理）对您耐心的辅导和支持，帮助您扩展展业技巧，克服困难等等、还得感谢您的团队成员，因为实话也是他们给你带收入的提高（但是话不能这么说哦，只是要换个说法，可以说是对你工作的支持和帮助）；3、感谢家人其次，您可以举出您实际展业的案例说明工作的艰辛和最终如何取得胜利，也就是晋升的历程最后您可以喊下口号，比如说希望自己能取得更大的成功，在未来目标是什么，自己在哪方面还需要加强，技巧还需要提升。以上只是框架，具体的还需要您添砖加瓦，祝您成功
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8. 中国平安高管工资有多少？

在中国平安排名前100位高管里面，有61位是来自海外的，除张子欣、梁家驹以外，还包括了前首席运营官汤美娟、前总精算师斯蒂芬·迈尔等人。1、平安银行副行长赵继臣以711.66万元的年薪夺得冠军，行长邵平以710.45万元的年薪紧随其后，而五大行相形见绌，行长薪水不到60万元。2、平安高管一直是薪酬榜前十的常客，2015年也不例外。根据平安银行年报，2015年在该行支付的23名高管中，有12名高管薪酬超过300万元，其余不到100万元。其中，总裁、副总裁级高级管理人员薪酬超过400万元。3、平安银行原副行长兼首席财务官孙贤朗位列第三，年薪693.87万元。今年1月，孙贤朗在任职三年后因个人原因正式辞职，不再继续在该行任职。至于他的去向，平安银行的公告没有透露。拓展资料：1）平安银行是一家总部位于深圳的全国性股份制商业银行（sz000001）。其前身深圳发展银行是中国大陆第一家公开上市的全国性股份制银行。中国平安及其控股子公司为本行的控股股东。目前，集团拥有员工37384人，通过101家分行和1110家营业机构为客户提供多种金融服务。平安银行以打造“中国最优秀、全球领先的智能零售银行”为战略目标，坚持“科技领先、零售突破、企业卓越”十二字战略方针，持续深化战略转型，全力打造“数字银行、生态银行、平台银行”三张名片，为客户提供温馨的金融服务。2）平安银行持续深化数字化经营，各项业务保持稳定增长。上半年实现营业收入846.8亿元，同比增长8.1%。转型以来，近几年收入复合增长率为13.2%，增速位居基准银行之首。3）平安银行零售业务继续实施“3+2+1”业务战略，即推动“基础零售、私人财富、消费金融”三大业务模块升级，着力提升两大核心提升“风控成本”能力，着力推进以人工智能银行为核心的“一个生态”建设和运营和开放银行行为的延伸，升级互通“五位一体”新模式并将“综合银行、AI银行、异地银行、线下银行、开放银行”有机融合，为零售业务二次腾飞注入新动能。