魏昕的主要研究项目

1. 魏昕的主要研究项目

期刊论文：已发表/接受发表1、魏昕、张志学：“组织中为什么缺乏抑制性进言？”，《管理世界》2010年第10期，第99-109页（CSSCI）。2、张志学、魏昕：“组织中的冲突回避：弊端、缘由与解决方案”，《南京大学学报（哲学人文社科版）》即将出版（CSSCI）。3、陈振娇、赵定涛、魏昕：“团队关系冲突对知识共享影响机制的实证研究”，《科技进步与对策》即将出版。 4、魏昕、张志学：“万马为何齐喑”，《中欧商业评论》2011年第2期，第38-42页。评审中：Wei, X., Showail, S. S., Ma, L., Zhang, Z. X., Jiao, J., & Wang, X：Psychological contract breach under financial crisis: How males and females respond to labor cost reduction contingent on firm performance. Under reviewed by Journal of Business Ethics (SSCI).工作论文：1、Wei, X., Zhang, Z.X., Chen, X. P. ：Why are employees afraid of speaking up? A multi-level study of prohibitive voice in organization. Manuscript in preparation, target journal: Academy of Management Journal.2、Zhang, Z. X., Wei, X., & Leung, K. Buying insurance for negative anticipation: An interpersonal risk perspective on conflict avoidance. Manuscript in preparation, target journal Journal of Personality and Social Psychology.书籍篇章：1、魏昕：“人际沟通与冲突处理”，载于《中国企业的多元解读》（张志学、张建君主编），北京大学出版社2010年6月出版。2、魏昕：“开放式的成本创新：中国企业创新的出路”，载于《未名日本论丛（第三辑）》，中国社科文献出版社2009年12月出版。译著：魏昕等（译）：《组织创造力研究全书》（Jing Zhou、Christina E. Shalley主编），北京大学出版社2010年6月出版。国际会议宣读论文：1、Zhang, Z. X., & Wei, X., 2011：Buying insurance for interpersonal harmony: A relational risk perspective on conflict avoidance. To be presented at International Association of Conflict Management Annual Conference, July 3rd-6, Istanbul, Turkey.2、Wei, X., & Zhang, Z. X., 2010, Why don’t they speak up? Reluctance to express prohibitive voice and its mechanisms. Presented at Academy of Management Annual Conference, Aug. 6-10, Montreal, Canada.3、Ma, L., Wei, X., Showail, S. S., Jiao, J. & Wang, X. 2010. Promise kept, or not? Firm decisions and Employee reactions under financial crisis. Presented at the Academy of Management Annual Conference, Aug. 6-10, Montreal, Canada.4、Zhang, Z. X., & Wei, X. 2010. Understanding Chinese people’s conflict avoiding. Presented at the 20th Congress of the International Association for Cross Cultural Psychology (IACCP). July 7-10, Melbourne, Australia.5、Wei, X., & Zhang, Z. X., 2010, Why are they silent? Lack of prohibitive voice in Chinese organizations. Presented at International Association for Chinese Management Research Biannual Conference, June 16-20, Shanghai, China.6、Zhang, Z. X., & Wei, X., 2009, Conflict avoiding: Its malfunctioning, mechanism, and solution. Presented at the Academy of Management Annual Conference, Aug. 7-11, Chicago, US.7、Wei, X., Wang, H., Chen, C. C., & Zhang, Y., 2008, Mediating and moderating factors of empowering leadership: Evidence from Chinese organizations. Presented at Academy of International Business Annual Conference, June 30-July 3, Milan, Italy.8、Wei, X., Wang, H., & Chen, C. C., 2008, Supervisory identification: The linking-pin of empowering leadership behavior and employees’ working outcomes. Presented at International Association for Chinese Management Research Biannual Conference, June 19-22, Guangzhou, China.9、Wei, X., 2007, Empowering leadership and employees’ working outcomes: An examination of an integrated Model. Best Paper Award, the third Annual IPHD Paper Competitive Session of GSM, Peking University, June 22-23, Beijing, China

2. 魏姝的科研项目

04、2005-，南京大学“985工程”哲学社会科学创新基地特别项目：地方治理与公共政策创新研究，第二主持人。03、2004，南京市“十一五”规划前期研究课题：推进政府管理体制改革与创新的思路与对策，第二主持人。02、2001-2003，南京大学人文社科基金项目：奇迹后的东亚：公共政策变革的比较研究，主持人。01、2000-2003，南京大学“985”教改项目：公共人力资源测评与办公自动化实验室建设，主要参与人。

3. 魏娜的科研课题

1． 国家社科基金项目：《城市发展中的基层政权组织建设研究》（主持人）（ 2000年）2．北京市社科规划办课题《人文奥运与和谐社区建设》（主持人）（ 2005年）3．国家教育部课题《城市公共政策制定中的公民有序参与机制研究》（主持人）（2005年）4． 北京市社科规划办课题《志愿精神与奥运志愿服务》（主持人）（ 2007年）5． 北京市社科规划办重点委托课题《城乡结合部利益调整与体制创新》（子课题负责人）（ 2002年）6． 北京奥组委委托课题《 2008年北京奥运培训工作规划研究》（子课题负责人）（ 2006年）7． 国家社科基金重大课题 《 中国行政管理体制现状调查与改革研究 》（子课题负责人）（ 2006年）2002年台湾政治大学国际关系研究中心访问学者，承担《海峡两岸社区发展比较研究》课题。

4. 魏昕的科研项目

1、国家863计划项目生产线虚拟仿真系统开发研究（2000.4-2000.12）2、国家自然科学基金项目：短波长激光超精密冷抛光蓝宝石晶片的新方法及其机理研究（50675038）3、广东省科技计划项目：大直径硅晶圆高效低损耗新型线切割技术研究(2005B10201019)4、广东省科技计划项目：蓝宝石晶片短波长激光超精密冷抛光新方法及其关键技术研究（2004B10201018）5、广东省科技计划项目：新型光电子单晶材料超光滑表面加工产业化关键技术（2002C1020201）6、粤港关键领域重点突破招标项目：多色高速胶印机的研究开发（联合）（粤经贸技术[2005]804号文）7、省部产学研结合专项资金项目：大型柴油机的节油长寿激光处理技术（2006D90304002）8、广东省自然科学基金项目：新型线切割硅晶片的过程及机理研究(5001807)9、广东省自然科学基金项目：新型金刚石锯片高速干切削混凝土制品研究（990142）10、广州市科技计划项目：蓝宝石晶片激光冷抛光方法及其关键技术研究（2005J1－C0081）11、广东省教育厅千百十人才基金项目：高性能光电子元件基片高效精密锯切过程（粤教科〔2002〕44号）12、教育部回国人员科研启动基金：新型光电子元件基片高效精密抛光技术研究（教外司〔2003〕14号）

5. 魏昕的主要研究成果

1、2012.1-2012.12 对外经济贸易大学新进青年教师科研启动项目“组织中进谏匮乏及其机理：个人因素与组织情境的跨层次分析”项目主持人2、2009.1-2011.12 国家自然科学基金面上项目“员工的价值观与冲突情境认知及影响冲突处理的组织因素”（编号70872002，项目主持人：北京大学张志学教授) 项目组核心成员3、2009.2-2009.3 香港研究资助局科研基金项目“Psychological and Managerial Factors Promoting Creativity in China and Hong Kong”（编号9041171，项目主持人：香港城市大学Christina SUE-CHAN) 研究助理

6. 魏昕的基本信息

姓名：魏昕专业：组织行为学系别：人力资源与组织行为学系职称：讲师