惠州信邦集团好不好啊？我是应届毕业生。

1. 惠州信邦集团好不好啊？我是应届毕业生。

既然你诚心诚意地提问了，那我就大慈大悲地回答你吧：
信邦集团在各高校的宣讲会很给力，令各位同学都很向往其工作生活与发展空间，但这仅仅只是美好的幻想而已-比传销洗脑还厉害，大部分人接受了残酷的事实之后，都会有受骗的感觉；

先说下工作时间吧，一个月上班24天（合同里写着每周5天），大小周轮休，木有加班费；
试用期三个月，但实际上大部分人都试用4个月，转正工资只加10%；
年底双薪、年终奖的，要等你待够一年才有；

说下公司的实际情况，公司用人方式是“把女人当男人使，把男人不当人使”，每个企业都想获利，请少一个人，少点开支，就多点利润，这个你懂的，所以这里的工作量、工作压力不小，上级下的任务，你得绝对服从并按时完成，劳动法什么的都是浮云；

公司的制度出现很大的问题，平均以每个月50人的速度辞职，你会发现，这里的管理层年轻化，基本不到30岁，因为老员工基本都走光了，这里的发展空间很大，前提是你愿意并且能呆得住；

公司只重视生产，不重视管理，如果你是管理人员，你会发现，你的工资达不到公司的平均水平，连车间的普工都比不上；

公司的管理无法调动员工的积极性，通常都是干得最多，拿得最少，而干得最多，通常都死得最快--干多错多、罚单也吃得多；谈不上企业文化、团队合作，只有人人自危、各家自扫门前雪；没了积极性，自然不会有人给老板提出逆耳的忠言，自然不会有人主动请缨组织公司改革。。。

公司的方向，不是带着全体员工一起成长、一起对外扩张赚钱、一起分享劳动成果；而是对外获利的同时，也不会忘了拿走你口袋里的；

最后要说的，这里是值得应届生锻炼的一个地方，大量的工作与压力，能令你在短时间内学会很多技能，离开信邦的时候，你会发现你的起点比一起踏出校园的同学高很多。。。

来吧，信邦集团欢迎你！！！