请问 一般的股市操盘手的月薪是多少钱？

1. 请问 一般的股市操盘手的月薪是多少钱？

最新中华英才网就业指数表明，眼下金融业仍然是一个吸纳就业人群的庞大行业。操盘手、投资顾问、交易顾问、证券讲师、证券分析员、证券分析师、理财顾问、理财规划师、黄金分析师、黄金交易操盘手等等，和金融有关的人才都成为抢手人才。 

操盘手年前还比较陌生，不过现在已被越来越多的股民所熟悉。建仓、吸筹、拔高、回档、出货、清仓——是一个操盘手的日常工作。操盘是一件非常具有艺术性的工作，交易的艺术成分远远超过科学。操盘手大多性格内向，不爱言语，但必定言出惊人。当然，守口如瓶是一个职业操盘手最起码的素质。由于动辄就要操纵上亿元的资金，长期以来，外界总有一种误解：成功的操盘手都是那些拥有高学位的名牌大学高材生，必定在股市摸爬滚打十几年。其实并没有那么神秘，不过现在招聘操盘手大多要求大学本科以上学历，并且是经济、金融类专业，对数字敏感、头脑灵活、反应敏捷，做过三年以上的操盘手（证券、期货、现货仓单），有良好的操盘业绩，能对新员工进行现场指导。外界渲染操盘手年收入可达千万，实际收入能达到这个份的一定不只是操盘手。操盘手收入一般看业绩，收入差距比较大，牛市下年薪大概在6万至30万元不等。

2. 一般的股市操盘手的月薪是多少钱

1、股票操盘手的收入也有高低，有的操盘手能力强，所以收入就相对较高，但也有的操盘手工作能力一般，所以提成收入会低。另外还要根据操盘手所处的公司和地理位置而定，发达地区的大公司操盘手的工资会相对高点。所以操盘手收入是因人而异的，很难一概而论。
2、操盘手是个新词，它是随着股市的开启而走进中国人生活的。它的诞生标志着中国经济的变化。操盘手，是指为别人炒股的人。操盘手主要是为大户（投资机构）服务的，他们往往是交易员出身，对盘面把握得很好，能够根据客户的要求掌握开仓平仓的时机，熟练把握建立和抛出筹码的技巧，利用资金优势来在一定程度上控制盘面的发展，他们能发现盘面上每个细微的变化，从而减少风险的发生。

3. 股票交易员和股票操盘手都有提成吗？如果有提成，这两种职业都是怎么赚取提成的？

首先你要理解交易员和操盘手概念的区别
现在市面上好多公司都招盘手 什么叫操盘手？ 什么叫操盘？
都不能控制价格 叫个屁操盘
操盘手权限很大 运作资金很大 几个操盘手联合起来 就是庄家
操盘手不一定碰电脑下单 有下单员下单 一年只做次数不多的关键性判断
做的股票也很少 就1 2只 什么时候彻底出了 获利了结 什么时候分红
交易员就是给你个权限 你在权限内随便操作 做什么股票都可以
按月提成
提成的条件是要盈利，两种都是，不盈利没得分红。就是靠盈利赚取提成的【摘要】
股票交易员和股票操盘手都有提成吗？如果有提成，这两种职业都是怎么赚取提成的？【提问】
首先你要理解交易员和操盘手概念的区别
现在市面上好多公司都招盘手 什么叫操盘手？ 什么叫操盘？
都不能控制价格 叫个屁操盘
操盘手权限很大 运作资金很大 几个操盘手联合起来 就是庄家
操盘手不一定碰电脑下单 有下单员下单 一年只做次数不多的关键性判断
做的股票也很少 就1 2只 什么时候彻底出了 获利了结 什么时候分红
交易员就是给你个权限 你在权限内随便操作 做什么股票都可以
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提成的条件是要盈利，两种都是，不盈利没得分红。就是靠盈利赚取提成的【回答】

4. 股票的那种操盘手，利润提成是怎么提的？

1、每个公司都会有不同的薪酬结构，所以股票操盘手的利润提成也是有差异的，不同的公司会有不同的提成。有的公司底薪高，但提成比较低。但也有的公司底薪低，但提成比较高，具体要根据公司的薪酬规定而定。
2、操盘手提成工资制，即将企业盈利按照一定的比例在企业和员工之间分成的方式，这种方式具有一定的激励性。实行提成制首先要确定合适的提成指标，一般是按照业务量或销售额提成，即多卖多得。

5. 股票操盘手的收入多少

股票操盘手：就是天天看着走势图帮顾主操作股票，赚取最大利润的人，操盘手是个新词，它是随着股市的开启而走进中国人生活的。它的诞生标志着中国经济的变化。

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6. 操盘手要求涨提成怎么办

您好亲，我是您的生活小助手，您的问题由我来回答，您要是想让他留下来的话就适当的可以给一些激励，如果不想让他留下来的话就否定他的意思就可以啦！1、每个公司都会有不同的薪酬结构，所以股票操盘手的利润提成也是有差异的，不同的公司会有不同的提成。有的公司底薪高，但提成比较低。但也有的公司底薪低，但提成比较高，具体要根据公司的薪酬规定而定。2、操盘手提成工资制，即将企业盈利按照一定的比例在企业和员工之间分成的方式，这种方式具有一定的激励性。实行提成制首先要确定合适的提成指标，一般是按照业务量或销售额提成，即多卖多得。【摘要】
操盘手要求涨提成怎么办【提问】
您好亲，我是您的生活小助手，您的问题由我来回答，您要是想让他留下来的话就适当的可以给一些激励，如果不想让他留下来的话就否定他的意思就可以啦！1、每个公司都会有不同的薪酬结构，所以股票操盘手的利润提成也是有差异的，不同的公司会有不同的提成。有的公司底薪高，但提成比较低。但也有的公司底薪低，但提成比较高，具体要根据公司的薪酬规定而定。2、操盘手提成工资制，即将企业盈利按照一定的比例在企业和员工之间分成的方式，这种方式具有一定的激励性。实行提成制首先要确定合适的提成指标，一般是按照业务量或销售额提成，即多卖多得。【回答】