公司交社保大概多少钱

1. 公司交社保大概多少钱

你好：

社保交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。比如A地社平工资为20000元，那么养老保险交纳额为20000*20%=4000元左右/年,医疗保险为20000*10%=2000左右/年。  
另外也规定了最低档和最高档，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%，最高档为职工月平均工资的300%。 一般以最低档居多。 
  
单位买全社保计算如下所示： 

医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；

养老保险：个人为8%，单位承担12%；

失业保险：个人为1%，单位承担2%；

工伤保险:个人无，单位1%；

生育保险:个人无，单位1%；

为了方便计算,取工资为3500元每月，那么其需要交纳的保费为：

医疗保险：单位3500*8%=280元；

养老保险：单位3500*12%=420元；

失业保险：单位3500*2%=70元；

工伤保险：单位3500*1%=35元 ；

生育保险：单位3500*1%=35元 ；
 
计算的数据可能会与实际的有出入，但计算的方式大体如此

2. 公司交社保大概多少钱？

公司交社保是按照当地上年度的社会评价工资计算的，每年都不一样。比如工资为3500元每月，那么公司交社保为：医疗保险：280元；养老保险：420元；失业保险：70元；工伤保险：35元 ；生育保险：35元 ；一共公司交社保大概840元，具体还是需要工资才可以进行计算的。一、公司交社保社保交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。规定了最低档和最高档，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%，最高档为职工月平均工资的300%。 一般以最低档居多。单位买全社保计算如下所示：医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；养老保险：个人为8%，单位承担12%；失业保险：个人为1%，单位承担2%；工伤保险:个人无，单位1%；生育保险:个人无，单位1%；二、社保社保（社会保险）是指国家通过立法，按照权利与义务相对应原则，多渠道筹集资金，对参保者在遭遇年老、疾病、工伤、失业、生育等风险情况下提供物质帮助，使其享有基本生活保障、免除或减少经济损失的制度安排。社会保险具有强制性，按照国家法律规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。社会保险的费用与个人的工资水平和缴费比例有关。不同的地区根据其经济发展水平，制定的社保缴费比例也不同，缴费基数按照职工上年度全年工资的月平均值进行确定。综上所诉社保的缴纳，公司占的比例比较高，所以公司交的社保钱数相较于个人也比较多，社保对于以后的生活是非常重要的，一定要按时缴纳，避免断缴造成一些麻烦。

3. 公司交社保大概多少钱？

五险的缴纳比例各地略有差异，一般情况下，五险的缴纳比例为单位31.8%左右，个人11%左右，各地在此标准上略有调整。



1、养老保险，单位缴纳比例为22%，个人缴纳比例为8%;



2、医疗保险缴纳比例，单位为10%，个人2%加上大病医疗费用;



3、失业保险缴纳比例，单位为1%，个人0.2%;



4、工伤保险缴纳比例，单位为0.5%至2%(由行业确定)，个人无需缴纳;



5、生育保险缴纳比例，单位为0.8%，个人无需缴纳。【摘要】
公司交社保大概多少钱？【提问】
亲你好为您解答：2022年职工社保一个月需要交1456.86元左右(单位+个人总共),【回答】
五险的缴纳比例各地略有差异，一般情况下，五险的缴纳比例为单位31.8%左右，个人11%左右，各地在此标准上略有调整。



1、养老保险，单位缴纳比例为22%，个人缴纳比例为8%;



2、医疗保险缴纳比例，单位为10%，个人2%加上大病医疗费用;



3、失业保险缴纳比例，单位为1%，个人0.2%;



4、工伤保险缴纳比例，单位为0.5%至2%(由行业确定)，个人无需缴纳;



5、生育保险缴纳比例，单位为0.8%，个人无需缴纳。【回答】

4. 社保缴纳公司交多少钱

公司社保缴费，按照缴费基数（一般为职工工资）的一定比例缴纳，具体如下：

1）养老保险：单位按20%缴纳，个人支付8%；

2）医疗保险：单位按10%缴纳，个人支付2%；

3）失业保险：单位按1%缴纳，个人支付0.5%；

4）生育保险：单位按1%缴纳，个人不缴纳；

5）工伤保险：单位按0.5%缴纳，个人不缴纳。
缴纳社保，一共是五种保险，这五种保险分为，职工养老保险，职工医疗保险，失业保险，工伤保险，和生育保险，五大类保险。

其中职工养老保险，单位需要承担20%的缴费比例，个人需要承担8%的缴费比例，职工医疗保险，单位需要承担6%的缴费比例，个人需要承担2%的缴费比例，失业保险，单位需要承担0。5%的缴费比例，个人需要承担0。5%的缴费比例，工伤保险，单位需要承担1。5%的缴费比例，个人承担，生育保险，单位需要承担0。8%的缴费比例，个人承担不承担！

5. 社保缴纳公司交多少钱

你在试用期，公司需为你交720元，个人需要交220元；试用期后，公司为你交900元，个人交275元。具体计算方法如下：
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

6. 社保 公司 交多少钱

保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。
社保缴费比例，以3000元社保基数为例（各地社保标准有差异，仅供参考！）：1.养老保险：公司缴20%，也就是600元；个人缴8%，240元2.失业保险：公司缴1.5%，也就是45元；个人缴0.5%，153.工伤保险：公司缴1.0%，也就是30元；个人不缴4.生育保险：公司缴0.8%，也就是24元；个人不缴5.医疗保险：公司缴10%，也就是300元；个人缴2%+3元，即60+3元

7. 公司社保交了多少钱？

社保查看公司帮你缴费了多少的方式如下：
1、参保人员可以通过微信在城市服务中找到社保服务，在社保服务里填写相关的身份资料，然后点击查看明细，就会显示各个保险公司缴费的部分和个人缴费的部分了。
2、参保人员可以带上自己的有效身份证原件或者社保卡前往参保地所在的社保服务中心，可以在窗口或者自助查询机上查询公司缴费的部分和个人缴费的部分。
3、可以登录参保地推出的app小程序，搜索社保查询，输入自己的相关信息资料，点击查询明细，就会显示各个保险的缴费记录了。

社保缴纳公司需要多少钱
员工的社保是按照员工的工资去缴纳的相应的基数，员工的工资越高，缴纳的基数也是更高的，企业和员工个人所缴纳的社保费用也就会更高一些，但是现在大部分的公司都是按照最低的缴费基数各个员工参保的。
根据相关的法律法规，养老保险一般单位需要缴纳基数总额的18%，个人需要缴纳总额的8%；医疗保险单位缴纳基数总额8%，个人缴纳总额的2%；失业保险单位缴纳基数总额1.5%，个人缴纳总额的0.5%；工伤保险由单位缴纳0.2~0.9%；生育保险由单位缴纳0.8%。

8. 公司交社保多少钱

一、公司交社保多少钱
这个跟你合同上的工资有关系的
即使你实际工资是1万，如果你和公司签的合同是2千，那交社保的比例也是按2千为基数交的。
1、按最新规定
职工基本养老保险：单位每个月缴纳20%*月工资；个人缴纳8%*月工资，
职工基本医疗保险：单位每个月缴纳9%，个人缴纳2%；
失业保险：单位每个月缴纳1.5%，个人缴纳0.5%；
工伤保险：单位每个月缴纳1%，个人无需缴纳；
生育保险：单位每个月缴纳1%，个人无需缴纳；
2、由于地区经济不同原因，可能会略有不同。建议咨询社保部门确定。
计算方法
一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。
(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；
(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；
(3)职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。
每年社保都会在固定的时间(3月或者7月，各地不同)核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。
基数查询
每年社保都会在固定的时间(3月或者7月，各地不同)核定社保基数，并发布最新的最低基数和最高基数。一般而言，企业帮员工缴纳的都是最低基数的社保，当然也有些公司会根据上一年度岗位的平均工资作为基数为员工缴纳社保。
可以根据最新的发布时间，从当地的社保局查询最新的社保基数。此外，也可以通过第三方软件查询全国的社保基数。
二、请问关于公司没交社保赔偿多少钱
《劳动合同法》第三十八条，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。