晋商银行的发展规划

1. 晋商银行的发展规划

要加快调整业务收入结构科学合理的业务及收入结构是实现可持续发展的重要措施，也是推进我行业务发展战略的主要抓手。要合理组合公司银行业务、零售银行业务和财富管理业务，大力发展零售银行业务，积极推进财富管理业务，促进收入结构从以存贷利差为主向利差收入和非利差收入并重的转变。要优化信贷资产结构资产结构的科学合理决定着我行信贷资产的质量和效益。未来三年我行公司资产业务的大、中、小客户占比应该保持在5∶3∶2的比例，要扶持优势中小客户，把握其经营特点，建立符合中小客户经营特点的经营管理机制，提高服务效率，努力培育我行的基础客户群；要加强与其它金融机构的全面合作，参与重点项目，支持优势企业，使我行信贷资产更具抗风险能力。要建立以资产业务带动中间业务的联动发展机制，积极开展交叉销售和组合营销，构建我行新的盈利模式。一方面以融资业务促进投行业务发展，通过为客户提供融资业务来争取债券承销(短期融资券和中期票据的承销)、重组并购等各类投行业务机会；另一方面以投行业务来巩固和竞争发展客户，积极发展针对目标客户群的财务顾问、银团筹组及安排、资产证券化和综合金融服务方案等投行业务，使我行获取更多的综合业务机会，拓展更为广阔的优质客户，实现我行收入结构多元化的发展目标。要实施零售业务经营模式的转变，通过开展理财、个人信贷、信用卡等业务，争取、培育高端客户，实现负债业务的增长，为全行业务发展提供充足的资金来源。要加快、完善我行现有的营销渠道，按照“效益优先、服务优良”的理念，整合现有的物理网点，加强自助网点的建设，使其成为物理网点的有效补充；同时，要加快虚拟渠道的建设，通过网上银行的功能开发，利用互联网的优势，实现虚拟营销网络的构建。实现在低成本、短时间内快速建立销售渠道的目标。要树立流程银行的理念，以客户为中心，以风险控制为核心，进行流程再造。从全行整体出发研究制定主要业务流程的顺序、约定、从属、权限和责任，降低银行内部交易成本，防范操作风险，提高运行效率。要积极探索风险控制体系建设，建立全行、全员、全过程的全面风险管理组织体系。建立包括信用风险、市场风险和操作风险在内的，全程、量化和立体的全面风险管理体系，形成全行统一的风险偏好、风险管理战略、风险管理制度和风险管理文化，使风险管理贯穿于经营决策、资本配置、产品定价、绩效考核、市场营销等经营管理全过程。全面提升组合层面的风险管理水平，在有效防范和控制风险的基础上，积极推动业务稳健发展。要建立和完善各项经营机制一是建立科学的选人用人机制。人的问题是企业生存发展的决定性因素。我们要进一步完善科学合理的选人用人机制，按照重民意、重能力、重业绩的原则，不拘一格选拔人才，放开手脚使用人才，创造条件保留人才，人尽其才，才尽其用，尽快建设一支适应现代金融企业要求的员工队伍。二是建立完善的经营绩效考评机制。通过竞聘上岗、按绩考核、末位淘汰，实现干部能上能下、员工能进能出。三是建立以绩效为主要考核内容的薪酬分配机制，以岗定薪，按绩取酬，易岗易薪，奖优罚劣。突出前台，薪酬向一线倾斜。

2. 晋商银行的发展战略

战略远景：积极完成省内网点布局，逐步向省外拓展辐射，择机在境内外公开上市。把晋商银行打造成：资本充足、内控严密、运营安全、服务和效益良好的，根植三晋、服务山西、面向全国、走向世界的，具有较强竞争力和影响力的民族品牌银行。

3. 晋商银行的发展目标

城市商业银行是银行体系的重要组成部分，是支持和推动地方经济发展的重要力量，也是当前金融改革的重点环节。山西省城市商业银行不断深化改革，加强管理，为经济社会发展做出了重要贡献。截至2008年12月底，山西省已有太原、大同、阳泉、长治、晋城、晋中6城市商业银行，总资产662亿元。筹建中的晋商银行和山西银监局从来没有对外发布过正式消息，相关人士也讳莫如深，即便是在股东大会召开之后。董事长上官永清在媒体面前也是三缄其口。2008年2月12日，太原市召开金融工作座谈会，实际上就是希望各家银行能够支持太原市列出的310个重点项目。上官永清参会并作了发言，表态会全力支持，并提出政府应为金融机构创造良好的发展环境。对于晋商银行只简单提到发展方向。会后，记者联系上官永清采访，得到的答复是还没有挂牌，不方便接受采访。这一谜底在昨天被正式揭开，猜测和事实有一定差距。马平衡介绍说，组建后的晋商银行晋升为山西省省属金融企业，定位是扶持中小企业、参与重大项目、支持优势企业、服务城乡居民。其发展战略分三步走：第一步更名挂牌，已经完成。第二步是跨区发展，成为2级银行后在省内设立分支机构（已在吕梁、运城设立分行），大同、阳泉、长治、晋城、晋中5家商业银行可以自愿加入进来。第三步就是择机上市。“不管其他几家商业银行参与与否，晋商银行肯定会按照既定线路走下去，这是一条市场路线，不是行政手段所能干预的。”马平衡说。未组建以前，2007年，太原市商业银行被银监会评为5级，这意味着面临破产。经过重组，晋商银行资本重组率达到30%，重组后评级为3级。马平衡说，“按照规定，资本重组率达到8%就可以了，而且是越高越好。”评为2级之后，晋商银行将在忻州、朔州、吕梁、运城、临汾5个没有商业银行的地市设立分行，在有条件的县设立支行，分支机构不具有法人资格，在总部指导下工作。政府是第一大股东组建后的晋商银行是股份制银行，按照方案，资本金要达到32亿元。此前募集到了23.91亿元。省政府是第一大股东，4.8亿元，占总股本20.07%，太原市政府保留原有股本3.2亿元，占总股本的13.38%。太原商业银行占3%。法人股63%多，太钢、焦煤集团、国际电力、潞安集团、晋城煤业等都是股东。显而易见，晋商银行的股东除了政府，主要的就是国有大企业，从《山西青年报》记者了解到的情况来看，仅有山西紫风集团是其中的民营股东。作为股东，这些企业也都是各大银行拉拢的重点客户。这样的资本构成的确实力雄厚，是否意味着山西各商业银行之间面临一个重新洗牌的过程，而且这些企业在晋商银行贷款是否更加方便？“存款上或许会有倾斜，贷款上肯定会更加严格，每个银行的服务对象、市场定位、银行实力不同，企业会根据需要选择不同的银行。”相关人士分析说。事实上，太原市商业银行之前就出现过这样的问题，“制度上薄弱，高管人员不稳定，股东大量贷款，导致银行出现问题。晋商银行内部机构完全按照公司制的架构进行设置，目前已经制定了120多个管理制度，并选派了强有力的高管，不会出现穿新鞋走老路的状况。”一直坚持政府应该在晋商银行中占主导地位的我省经济学家孔祥毅认为，有政府资本参与，银行的信誉度会更高，政府资本凭借良好的信誉赢得了老百姓的支持。但他也强调，政府控股但不能过多干预银行的运作，晋商银行的运作应该模仿晋商票号的管理模式，即将经营权与所有权进行分离，行长应该是职业经理人，不应该由政府部门委派。马平衡说，政府和其他股东一样，占多少股份说多少话，不会行政干预市场运作。不少业内人士均表示，新成立的“晋商银行”要吸纳“新晋商”和大量的民间资本来入股，特别是游离于金融体系之外的民间资本。“晋商银行挂牌之后还将继续募集资金。只要是优质资金都有可能被吸收进来。”马平衡介绍。方案取舍对于金融市场并不发达的山西，采用何种方式组建地方银行，成了当时急需破解的难题。省银监局现场检查四处处长马平衡介绍说，“一般成立新的银行有3种模式，一是新建一家银行，二是银行重组，三是银行合并。”效仿渤海银行完全设立新行？1996年获批的渤海银行，直到2006年才正式筹建营业，跨度10年时间，这种方案用在山西成功几率几乎为零，不符合如今山西的市场需求。效仿徽商银行，由一行独大，合并多家金融机构方式组建？山西还没有一家银行，能够达到像当时合肥商行那样的地方资本实力。效仿江苏银行，由多行平等合并重组？全省共有6家地方银行，分散在6个地市，区域协调难度过大，成本过高。具体督导此项工作的省银监局，花费一年多的时间，赶赴多个省市考察地方商业银行，总结重组经验，希望找到最适合山西本土的组建模式，并将结果向中国银监会和省政府汇报。2008年9月5日，省政府召开会议，审议通过省银监局提交的《山西省组建晋商银行工作方案》，确定出全新的组建模式，先改组太原商业银行，翻牌“晋商银行”，然后整合省内其它资源。

4. 晋商银行怎么样?

问题一：山西晋商银行怎么样  作为一名参加过晋商银行校园招聘的法律系学生，通过自己的亲身经历，发现晋商银行的校园招聘存在大量的违法问题。凭着自己的在学校学到的法律知识，道德，和做人最起码的良知，把它公布出来，希望有关部门能够彻底调查，维护受害者的权益，同时也提醒今后的应聘者避免上当受骗。 
  第一，学生还没有毕业，就强制到单位报到，开始工作，如果不来就取消录取资格。例如，2011年的应届毕业生，要求在2011年2月底报到，2012年的要求在5月份初报到。这段时间，正是在校学生，进行毕业论文写作和答辩的关键时期。逼得大家，白天上班，晚上回宿舍后才能学习，疲于奔命。直接涉嫌违反教育法，劳动法。 
  第二，7月学生毕业，正式进入单位时，根本不按国家规定在学生的报到证上盖章，签订正式的劳动合同。而要推迟一年以上才会，签订劳动合同。直接涉嫌违反劳动法。2009年的毕业生，拖到2010年下半年，有的到2011年上半年才签；2010年的毕业生2010年7月毕业，到2011年的7月还没有签订劳动合同。 
  第三，所有新招聘入职的员工，根本不按国家的的规定，缴纳社会保险，一拖再拖，也不给个说法。让这部分职工，无论在医疗，工伤，养老方面都存在很大风险。直接涉嫌违反劳动法。 
  第四，新员工入职后，长时间连最基本的工资都不发。2010年的7月毕业的新入职员工，在11月才开始发工资。2011年员工2月就已经入职，但到8月才开始计薪，白白干了六个月，到哪也讨不到说法。直接涉嫌违反劳动法。 
  第五，新入职员工，需要干满一年，个人揽储日均需100万元以上，才能转正。直接涉嫌违反劳动法，人行，银监会的相关规定。 
  
   问题二：您是在晋商银行工作么？那里待遇如何呢？  不是，只是我以前有一个朋友曾经在那干过。 
  晋商工行的工资高待遇好，人均月工资约4,079元，工作稳定，且较轻松。 
  
   问题三：晋商银行怎么样  从太原商行改组重建而来，挂牌仅三年，发展空间很大。不知道你想打听哪些方面。工资方面，如果你是正式员工的话，薪酬也不算少，与太原同业相比，属于中上等。如果是大学生以上学历进来晋升空间挺大的，现在晋商对人才需求力度比较大，所以还是不错的一个选择。柜面业务方面，由于从原商行改组而来，或多或少带点原来的味道，原来服务水平较差，不过从2011年下半年以来服务改进很大，柜员礼貌很多，业务也在逐步增加。网点环境方面，目前太原地区各网点正在逐步整合重新装修，新装修的网点比较大气，都是先进银行的样子。 
  总体上说，是个发展中的银行，应该看好。 
  
   问题四：在山西晋商银行工作待遇好吗  银行工资高待遇好，工作稳定，而且轻松，相当于半个公务员了，求你办事的也多。 
  
   问题五：晋商银行存款可靠吗  一般的小银行，往里面存款有很大的风险，比如这些小银行他们做商业承兑汇票的贴现业务等，也就是说他们经营风险比一般的大银行的风险要高，坏账发生的可能性更可。最好还是把钱存到国有五大王牌银行，安全可靠，即使发生的损失，也可以安全可靠的获得赔偿。 
  
   问题六：急急急！！！晋商银行怎么样？工资 待遇 福利 谢谢  应届生1800元的样子，提供养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，连续工作满一年可享带薪年假 
  
   问题七：晋商银行笔试通过率高吗  一、晋商银行招聘考试大纲详细介绍与分析。 
  二、晋商银行招聘考试历年真题试卷参考。 
  三、晋商银行招聘考试（晋商银行相关知识）。 
  四、晋商银行招聘考试（重点时事政治）。 
  五、晋商银行招聘考试行政职业能力测试讲义与习题。 
  六、晋商银行招聘考试会计专业知识讲义与习题。 
  七、晋商银行招聘考试--视频课程与面试宝典。 
  八、晋商银行考试全套在线高清教学视频课程及讲义。 
  需要丢邮箱，我发给大家，我自己也是刚刚在 21城考网 里面下载的。 
  
   问题八：晋商银行是属于国有还是私人  晋商银行股份有限公司（简称晋商银行，英文JINSHANG 
  BANK CO.,LTD）经中国银监会批准于2009年2月28日正式挂牌成立，是一家总行设在山西太原的股份制商业银行，为省属大型金融企业。 
  
   问题九：在山西晋商银行上班待遇如何  呵呵，待遇不错，待遇和别的银行都一样，只不过业务没有别的银行忙，呵呵 ，还有就是牌子没有别的银行出名罢了！！ 不错！我的皮衣有个就去了，天天也没个啥！ 
  
   问题十：晋商银行和平安银行待遇哪个好  城商行的工资待遇普遍好于股份制银行，所以前者好于后者。

5. 晋商银行和晋城银行一样吗？

晋商银行和晋城银行不一样，主要区别在以下三个方面：
一、控股不同
1、晋商银行是一家总行设在山西的股份制商业银行，为省属大型金融企业。晋商银行是以太原市商业银行为基础组建而来的。筹建之初提出的以民间资本为主的方案没有被采纳，晋商银行的成立确立了政府控股的地位。
2、晋城银行的前身是晋城市商业银行，是中国银监会山西监管局于2005年12月27日核准设立的，2011年4月8日更为现名。2007、2008、2011年三年获评中国小企业家年会“全国支持中小企业发展十佳商业银行”，被评为“中国最佳中小企业金融服务机构”。
二、银行的标识不同
1、晋商银行是圆形标识，英文标识为：JinShang Bank；

2、晋城银行是方形的标识，英文标识为：JCBANK

三、成立的日期不同
1、2008年8月6日，省政府成立晋商银行组建领导小组和筹备组，晋商银行组建全面启动。根据省政府《关于太原市商业银行不良资产处置及组建晋商银行增资扩股工作方案》，太原市商业银行也制定了不良资产处置及增资扩股方案，并经2008年11月29日召开的太原市商业银行临时股东大会审议通过。
2、1998年，晋城市被国务院和人总行确定为全国58家在城市信用合作社的基础上组建城市商业银行的城市之一。晋城市商业银行开始第一次筹建。
参考资料来源：百度百科-晋商银行
参考资料来源：百度百科-晋城银行

6. 晋商银行和晋城银行一样吗？

晋商银行和晋城银行不一样。

晋商银行是以太原市商业银行为基础组建而来的。筹建之初提出的以民间资本为主的方案没有被采纳，晋商银行的成立确立了政府控股的地位。按照山西省政府部署，晋商银行是一家总行设在山西的股份制商业银行，为省属大型金融企业。晋商银行将完成省内网点布局、逐步向省外拓展辐射、择机在境内外资本市场公开上市的“三步走”发展战略。

晋城银行的前身是晋城市商业银行，是中国银监会山西监管局于2005年12月27日核准设立的，2011年4月8日更为现名。总行设在山西省晋城市。注册资本5.52亿元。下设晋城分行和太原分行，晋城分行现有23个支行，从业人员700余人。截止2010年末，资产总额为218.42亿元，各项存款余额129.42亿元，各项贷款余额73.19亿元。2007、2008连续两年获评中国小企业家年会“全国支持中小企业发展十佳商业银行”，被评为“中国最佳中小企业金融服务机构”，2010年荣膺“最具特色中小银行”奖项,被誉为“太行山上的草根银行”。

晋城银行的卡在太原正常使用。可以跨行存取款

7. 晋商银行和晋城银行一样吗？

晋商银行和晋城银行不一样，主要区别在以下三个方面：
一、控股不同
1、晋商银行是一家总行设在山西的股份制商业银行，为省属大型金融企业。晋商银行是以太原市商业银行为基础组建而来的。筹建之初提出的以民间资本为主的方案没有被采纳，晋商银行的成立确立了政府控股的地位。
2、晋城银行的前身是晋城市商业银行，是中国银监会山西监管局于2005年12月27日核准设立的，2011年4月8日更为现名。2007、2008、2011年三年获评中国小企业家年会“全国支持中小企业发展十佳商业银行”，被评为“中国最佳中小企业金融服务机构”。
二、银行的标识不同
1、晋商银行是圆形标识，英文标识为：JinShang Bank；

2、晋城银行是方形的标识，英文标识为：JCBANK

三、成立的日期不同
1、2008年8月6日，省政府成立晋商银行组建领导小组和筹备组，晋商银行组建全面启动。根据省政府《关于太原市商业银行不良资产处置及组建晋商银行增资扩股工作方案》，太原市商业银行也制定了不良资产处置及增资扩股方案，并经2008年11月29日召开的太原市商业银行临时股东大会审议通过。
2、1998年，晋城市被国务院和人总行确定为全国58家在城市信用合作社的基础上组建城市商业银行的城市之一。晋城市商业银行开始第一次筹建。
参考资料来源：百度百科-晋商银行
参考资料来源：百度百科-晋城银行

8. 晋商银行和晋城银行一样吗？

晋商银行和晋城银行不一样，区别如下：

一、成立时间不同
1、晋商银行成立时间2009年
2、晋城银行成立时间2005年
二、总部地点不同
1、晋商银行总部地点山西太原
2、晋城银行总部地点山西省晋城市
三、公司性质不同
1、晋商银行公司性质为股份制商业银行
2、晋城银行公司性质为股份有限公司
参考资料来源：百度百科-晋城银行
参考资料来源：百度百科-晋商银行