1. 工资、个人所得税、社保、公积金的完整的账务处理是什么?
2. 工资、个人所得税、社保、公积金的完整的账务处理是什么?
有问题,应该是:
===
一、个人部分
1、计提工资时
借:
管理费用
贷:应付职工薪酬—工资
(应发工资)
2、发放工资时
借:应付职工薪酬—工资
(应发工资数)
贷:库存现金
/
银行存款
(实发工资数)
其他应付款—社保
(代扣代缴金额)
其他应付款—住房公积金
(代扣代缴金额)
应交税费—应交个人所得税
(代扣代缴金额)
3、实际交纳时
借:其他应付款—社保
其他应付款—住房公积金
应交税费—应交个人所得税
贷:银行存款
二、企业负担部分
1、提取时
借:
管理费用
贷:其他应付款—社保
其他应付款—住房公积金
2、缴纳时
借:其他应付款—社保
其他应付款—住房公积金
贷:银行存款
3. 工资,社保,公积金,个税的账务处理
1、 月末计提时:1)计提工资: 借:管理费用-工资 销售费用-工资 生产成本-直接人工 制造费用-工资 贷:应付职工薪酬-工资(应发数)2)计提社保:公司承担部分 借:管理费用-社保费 销售费用-社保费 生产成本-直接人工 制造费用-社保费 贷:应付职工薪酬-社保(公司承担部分)3)计提公积金:公司承担部分 借:管理费用-公积金 销售费用-公积金 生产成本-直接人工 制造费用-公积金 贷:应付职工薪酬-公积金(公司承担部分)2、 发放工资时: 借:应付职工薪酬-工资 →应发数 贷:其他应付款-社保(下月交银行,先扣出) →扣款 应交税费-应交个人所得税 →扣款 银行存款 →实发数3、 支付社保时: 借:应付职工薪酬-社保费(公司承担部分) 其他应付款-社保费 (个人承担部分) 贷:银行存款4、 支付公积金时: 借:应付职工薪酬-公积金(公司承担部分) 其他应付款-公积金(个人承担部分) 贷:银行存款
4. 《企业会计准则》,在新准则下关于工资、个人所得税、社保、住房公积金如何账务处理?
1、提取
借:管理费用、制造费用、销售费用等(应发金额)
贷:应付职工薪酬-工资(实发金额)
应付职工薪酬-社会保险费(公司负担金额)
应付职工薪酬-住房公积金(公司负担金额)
应付职工薪酬-个人所得税
2、支付
借:应付职工薪酬-工资
应付职工薪酬-社会保险费
应付职工薪酬-住房公积金
应付职工薪酬-个人所得税
其他应收款(个人负担的社保和住房公积金)
贷:银行存款
5. 新会计准则企业缴纳的社保和公积金在应付职工薪酬会计分录
1、计提工资、住房公积、社保
借:管理费用——工资 (管理人员工资)
借:生产成本——工资 (车间工人工资)
借:制造费用——工资 (车间主任工资)
借:销售费用——工资 (销售人员工资)
贷:应付职工薪酬——工资
借:管理费用——社保
借:生产成本——社保
借:制造费用——社保
借:销售费用——社保
贷:应付职工薪酬——社保
借:管理费用——住房公积金
借:生产成本——住房公积金
借:制造费用——住房公积金
借:销售费用——住房公积金
贷:应付职工薪酬——住房公积金
2.提取现金备发工资:(用总工资扣减代员工缴纳的个人住房公积金、社保款)
借:库存现金
贷:银行存款
3、发放工资:
借:应付职工薪酬——工资
贷:库存现金
贷:其他应付款——社保 (工人个人承担部分)
贷:其他应付款——住房公积金(工人个人承担部分)
4、缴纳企业部分住房公积金、社保以及个人承担部分由公司代扣代缴的社保、公积金
借:应付职工薪酬|——社保
借:应该职工薪酬——住房公积金
借:其他应付款——社保
借:其他应付款——住房公积金
贷:银行库存
6. 新会计准则企业缴纳的社保和公积金在应付职工薪酬会计分录
借:应付职工薪酬 贷:其他应付款-社保,其他应付款-住房公积金,应交税金-个人所得税,银行存款【摘要】
新会计准则企业缴纳的社保和公积金在应付职工薪酬会计分录【提问】
借:应付职工薪酬 贷:其他应付款-社保,其他应付款-住房公积金,应交税金-个人所得税,银行存款【回答】
借:应付职工薪酬 工资
贷:应付职工薪酬 养老【提问】
代扣个人的这样做行不行【提问】
代扣个人的这样做行不行【提问】
借:应付职工薪酬—工资薪金
贷:银行存款
应交税费—应交个人所得税
其他应付款—代扣个人养老保险(个人代扣的部分,下同)/代扣个人医疗保险(包括生育保险)/代扣个人失业保险/代扣个人住房公积金/ —代扣个人职业年金(如果有)/代扣个人工会经费(如果有)/暂扣代发工资(因某种原因暂不发放)/
其他应收款—员工(辅助核算,工资抵个人借款,需要员工个人签字同意)【回答】
7. 新会计准则下的应付职工薪酬和社保、公积金的会计科目具体怎么做啊?谢谢...
一、例如:A公司本月共交纳社保60000元,其中单位负担40000元,个人负担20000元,交纳住房公积金40000元,其中单位负担20000元,个人负担20000元,本月工资总额300000元,职工应交纳个人所得税为20000元,实发工资为240000元。
1、缴纳保险、公积金时:
借:应付职工薪酬-社保 40000
-公积金 20000
其他应收款-社保 20000
-公积金 20000
贷:银行存款 100000
借:管理费用、制造费用、生产成本 60000
贷:应付职工薪酬-社保 40000
-公积金 20000
2、计提工资时:
借:生产成本、制造费用、管理费用 300000
贷:应付职工薪酬-工资 300000
代扣社保、公积金、个税
借:应付职工薪酬-工资 60000
贷:其他应收款-社保 20000
-公积金 20000
应交税费-应交个人所得税 20000
3、发放工资时:
借:应付职工薪酬-工资 240000
贷:银行存款 240000
二、企业应当在职工为其提供服务的会计期间,将应付的职工薪酬确认为负债,除因解除与职工的劳动关系给予的补偿外,应当根据职工提供服务的受益对象,分别下列情况处理:
(一)应由生产产品、提供劳务负担的职工薪酬,计入产品成本或劳务成本。
(二)应由在建工程、无形资产负担的职工薪酬,计入建造固定资产或无形资产成本。
(三)上述(一)和(二)之外的其他职工薪酬,计入当期损益。
扩展资料:
一、企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等,借记"应付职工薪酬",贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。
企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项(代垫的家属药费、个人所得税等), 借记本科目,贷记“其他应收款”、“应交税费——应交个人所得税”等科目。
企业向职工支付职工福利费,借记本科目,贷记“银行存款”、“库存现金”科目。
企业支付工会经费和职工教育经费用于工会运作和职工培训,借记本科目,贷记“银行存款”等科目。
企业按照国家有关规定缴纳社会保险费和住房公积金,借记本科目,贷记“银行存款”科目。
企业因解除与职工的劳动关系向职工给予的补偿,借记本科目,贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。
二、计提比例:
医疗保险费:10% (注意:各地的缴纳比率是有差别的,如上海是:12%)
养老保险费:12% (注意:各地的缴纳比率是有差别的,如上海是:22%)
失业费:2% (注意:各地的缴纳比率是有差别的,如上海是:2%)
工伤保险:1% (注意:各地的缴纳比率是有差别的,如上海是:0.5%)
生育保险:见工伤保险即可。
住房公积金:10.5% (注意:各地的缴纳比率是有差别的,如上海是:7%)
工会经费:2%
职工教育经费:2.5%
参考资料来源:百度百科-应付职工薪酬
8. 新会计准则下的应付职工薪酬和社保、公积金的会计科目具体怎么做啊?谢谢...
一、例如:A公司本月共交纳社保60000元,其中单位负担40000元,个人负担20000元,交纳住房公积金40000元,其中单位负担20000元,个人负担20000元,本月工资总额300000元,职工应交纳个人所得税为20000元,实发工资为240000元。
1、缴纳保险、公积金时:
借:应付职工薪酬-社保 40000
-公积金 20000
其他应收款-社保 20000
-公积金 20000
贷:银行存款 100000
借:管理费用、制造费用、生产成本 60000
贷:应付职工薪酬-社保 40000
-公积金 20000
2、计提工资时:
借:生产成本、制造费用、管理费用 300000
贷:应付职工薪酬-工资 300000
代扣社保、公积金、个税
借:应付职工薪酬-工资 60000
贷:其他应收款-社保 20000
-公积金 20000
应交税费-应交个人所得税 20000
3、发放工资时:
借:应付职工薪酬-工资 240000
贷:银行存款 240000
二、企业应当在职工为其提供服务的会计期间,将应付的职工薪酬确认为负债,除因解除与职工的劳动关系给予的补偿外,应当根据职工提供服务的受益对象,分别下列情况处理:
(一)应由生产产品、提供劳务负担的职工薪酬,计入产品成本或劳务成本。
(二)应由在建工程、无形资产负担的职工薪酬,计入建造固定资产或无形资产成本。
(三)上述(一)和(二)之外的其他职工薪酬,计入当期损益。
扩展资料:
一、企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等,借记"应付职工薪酬",贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。
企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项(代垫的家属药费、个人所得税等), 借记本科目,贷记“其他应收款”、“应交税费——应交个人所得税”等科目。
企业向职工支付职工福利费,借记本科目,贷记“银行存款”、“库存现金”科目。
企业支付工会经费和职工教育经费用于工会运作和职工培训,借记本科目,贷记“银行存款”等科目。
企业按照国家有关规定缴纳社会保险费和住房公积金,借记本科目,贷记“银行存款”科目。
企业因解除与职工的劳动关系向职工给予的补偿,借记本科目,贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。
二、计提比例:
医疗保险费:10% (注意:各地的缴纳比率是有差别的,如上海是:12%)
养老保险费:12% (注意:各地的缴纳比率是有差别的,如上海是:22%)
失业费:2% (注意:各地的缴纳比率是有差别的,如上海是:2%)
工伤保险:1% (注意:各地的缴纳比率是有差别的,如上海是:0.5%)
生育保险:见工伤保险即可。
住房公积金:10.5% (注意:各地的缴纳比率是有差别的,如上海是:7%)
工会经费:2%
职工教育经费:2.5%
参考资料来源:百度百科-应付职工薪酬