应该倡导什么样的企业精神

1. 应该倡导什么样的企业精神

我个人的看法是这样：
企业，是指以盈利为目的，企业精神，无外乎两个大的方向，一方面是销售，另一方面是服务。
销售型企业精神大体多为以质量求生存，以信誉求数量。而服务型企业精神大体多为以优质的服务为企业生存之道。

2. 中国需要什么样的 企业家精神

企业家精神：是不是做企业就是企业家？当代中国企业家缺的是？

3. 企业家必备的精神状态？

4. 什么是企业家精神？企业家精神有哪些内容？

“企业家”这一概念由法国经济学家理查德·坎蒂隆(Richard Cantillon)在18世纪30年代首次提出，即：企业家使经济资源的效率由低转高；“企业家精神”则是企业家特殊技能（包括精神和技巧）的集合。或者说，“企业家精神”指企业家组织建立和经营管理企业的综合才能的表述方式，它是一种重要而特殊的无形生产要素。 
包括：创新精神、冒险精神、创业精神、宽容精神。

5. 什么是真正的企业家精神

你是怎么理解的？

6. 企业家精神的特点是什么？

企业家精神的特点是：
一、承担风险和不确定性
风险与不确定性是有区别的，风险是那些可以知道概率分布的随机事件，人们可以通过保险对其进行回避。
不确定性是连发生概念都难以估计的随机事件，保险等难以对其带来的危害进行规避。
二、坚毅的精神
正向心理学提出了预示未来成功的7大“秘密武器”：坚毅、激情、自制力、乐观、感恩、社交能力、好奇心，坚毅排在之首。
坚毅由古英文Grit翻译而来，但其涵意远比毅力、勤勉、坚强都要丰富得多。Grit是对长期目标的持续激情及持久耐力，是不忘初衷、专注、投入、坚持不懈，是一种包涵了自我激励、自我约束和自我调整的性格特征。
三、持续有效学习
我们的学习从逻辑上分为两种（也叫双环学习），第一种是无效学习，即沿着自己原有的思维方式和知识信息，通过学习进一步强化原来固有的逻辑，或在原来的知识信息内容进行量的增加，同时反对转换原有逻辑，或者拒绝接受新领域的知识信息。
第二种是有效学习，即解构自我认知，改变思维结构，对行动背后的想法加以检视，反思我们看问题的心智模式、思考逻辑、知识信息的片面性。
进而正确有效地进行调整自己的心智模式、思考逻辑，或扩充新领域的知识信息。只有坚持有效学习才能提高自己的能力，并获得巨大的飞跃。

四、工匠精神
工匠精神是工匠对自己的产品精雕细琢、精益求精的精神理念，也包括杜绝浪费，节约资源，创造极致产品、服务和价值的精神理念。
五、价值导向原则
企业家按动机分为：贫穷推动型、机会拉动型和价值导向型。贫穷推动型，在致富的过程中可能放弃价值，致富之后可能失去动力和方向。
机会拉动型，因为遇到一个或一些机会而创业，一旦机会错失或消失，就会失去了动力和方向；价值导向型，大多是从贫穷推动型和机会拉动型转变而来。
但只有最终转到价值导向型才能进行持续的自我激励，取得持续的成功，一个组织有什么样的价值导向，就意味着它有什么样的未来。只有价值导向型才符合企业家精神。

7. 什么样的人 更具有 企业家精神

具有社会责任感的企业家，一定是依法经营者。企业是最重要的市场主体，如果把市场比喻为体育赛场，企业就是参与竞赛的运动员。市场经济天然是法治经济，没有法治规范的市场，如同没有比赛规则的运动场。市场法治反映了市场经济的本质特征，维护着最基本也是最重要的社会利益，同时，也是为企业和其他市场主体创造参与公平竞争的环境。所以，依法经营，是对企业经营者最起码的要求，作为经营者中的优秀分子，企业家自应具有更强的市场法治意识，更应成为具有契约精神、依法经营的表率。
具有社会责任感的企业家，一定重视企业社会责任建设。企业家作为优秀的经营者，不仅要依法经营，还要重视企业社会责任建设，自觉地遵守市场伦理道德。法律并不是万能的，在一定的经济社会发展阶段，受人们认识的局限，或受立法技术、执法成本的制约等原因，许多符合社会利益具有积极意义的道德价值难以作为法律进行规范；在我们这样采取成文法的国家，不论立法者如何勤勉，法律也不可避免存在漏洞。实际上，社会对于企业行为给自然和社会所造成的影响的认识以及人们对企业的新期待总是先于法律而通过伦理道德形式表现出来，它们中可能包含有高于现行法律规定的希望企业满足的价值和规范。企业家应较之于一般的经营者更具有自律精神，对于事关社会利益而一时又未被或根本难为法律所规范的那部分社会责任，应自觉地承担起来。随着企业社会责任运动的兴起，越来越多的企业通过修改公司章程或制定社会责任守则等，向社会公示其社会责任承诺，并在企业内部设立相应的专职机构，推进本企业承担社会责任，不断加强本企业的社会责任建设。

8. 什么是真正的企业家精神

一、创新是企业家精神的灵魂。一个企业最大的隐患，就是创新精神的消亡。创新是企业家活动的典型特征，从产品创新到技术创新、市场创新、组织形式创新等等。创新精神的实质是“做不同的事，而不是将已经做过的事做得更好一些”。所以，具有创新精神的企业家更象一名充满激情的艺术家。

二、冒险是企业家精神的天性。没有甘冒风险和承担风险的魄力，就不可能成为企业家。企业创新风险是二进制的，要么成功，要么失败，只能对冲不能交易，企业家没有别的第三条道路。
三、合作是企业家精神的精华。企业家在重大决策中实行集体行为而非个人行为。尽管伟大的企业家表面上常常是一个人的表演，但真正的企业家其实是擅长合作的，而且这种合作精神需要扩展到企业的每个员工。企业家既不可能也没有必要成为一个超人,但企业家应努力成为蜘蛛人，要有非常强的“结网”的能力和意识。

四、敬业是企业家精神的动力。在生活中，一个人为了他的事业才生存，而不是为了他的生存才经营事业。”货币只是成功的标志之一，对事业的忠诚和责任，才是企业家的“顶峰体验”和不竭动力。
五、学习是企业家精神的关键。学习与智商相辅相成，以系统思考的角度来看，从企业家到整个企业必须是持续学习、全员学习、团队学习和终生学习。
六、执著是企业家精神的本色。英特尔总裁葛洛夫有句名言：“只有偏执狂才能生存”。在发生经济危机时，资本家可以用脚投票，变卖股票退出企业，劳动者亦可以退出企业，然而企业家却是唯一不能退出企业的人。正所谓“锲而不舍，金石可镂;锲而舍之，朽木不折”。
七、诚信是企业家精神的基石。诚信是企业家的立身之本，企业家在修炼领导艺术的所有原则中，诚信是绝对不能妥协的原则。市场经济是法制经济，更是信用经济、诚信经济。没有诚信的商业社会，将充满极大的道德风险，显著抬高交易成本，造成社会资源的巨大浪费。
八、做一个服务者也是一个企业家应有的精神。我们每个人都是服务者，长松咨询的贾长松曾说过：“头顶着天，脸贴着地”这就是真正切切的告诉我们每个人，都要服务好你的每一个客户。“如果你不好好服务你的客户，别人会愿意代劳”“如果你不好好服务好你的男人，别的女人会愿意代劳”。