灵活就业人员全额缴纳社保压力大，有哪些建议可参考呢？

1. 灵活就业人员全额缴纳社保压力大，有哪些建议可参考呢？

我1999年从行政机关辞职之后，主要是以个人信息再次交养老保险，尽管那时候还在其他公司任职，但当时的很多企业也没有交纳社保，有些尽管支付了个人社保，但是由于不懂，企业不办理自己也就没去顾及，直至2008年才将个人社保关系转到企业交纳。

在当前职工社保的交费目标中，除开在岗职工之外，很大一部分人是依据灵活用工的形式交纳的。在岗职工因为是用人公司职工本人一同去承担缴存比例，而且还是用人公司占大部分，自己交的是大头，因此工作压力并不大；但自由职业者不一样，自由职业者并没有用人公司，必须本人负责所有交费，因此压力是毫无疑问大一点的。依照自由职业者交费方法，是依据上一年度员工月平均收入来作缴存基数，社会养老保险的缴存比例为20%，医保的缴存比例为8%，假如社会养老保险和医疗保险都需要与此同时交纳，每年都要必须1.5万左右。
但自由职业者并不是无业人员，他们只是就业方法不一样，她们实行的是灵活用工，而非依照全日制的方式学生就业，有些人自身既是老板，都是工作员，因此对于一些收益相对较高的人自由职业者，每一年交纳1万多的社保费用是没有什么的压力，不过有些自由职业者不一样，例如进城打工的民工辞职回去的，做小本生意的，或者做临时工作的等。因此对于自由职业者还要看工作的性质与所从事的工作等。对自己交费压力非常大的自由职业者，可以采用那么四种方法来缓解自已的交费工作压力。

一是年富力强的，具有一定知识和技能得人，还是去个单位上班比较合适。这一部分人找工作肯定不是难题，一旦找上工作中，其社保费用就能由个人缴纳变成企业交费，这样自己压力立刻能够有所缓解。
二是减少缴存基数或者降低交费类型。例如可以试着着依照最少交费规范交费，现阶段好多地方可以按40%的级别交养老保险，例如北京市、四川等，依照60%交费，可以选择只交养老保险，医保改成城乡居民医疗保险等，每一年也尽量减少几千块钱。
三是不一定非要交纳养老保险，可以试着着交纳城乡居民基本养老保险和城乡居民医疗商业保险，那样每一年只交纳几千块钱，这一工作压力是可以获得缓解的。

四是交费满15年能够断缴。主要是社会养老保险的缴费年限最少要求是15年，只需快满了15年已经能够取得办退休门坎，只需进入这一门坎，尽管最开始两年很有可能养老保险金要低一点，可是我国每年都会调节，换句话说，只需进到退休职工这个行业，将来养老保险金便会领到终生。
综上所述常说，针对自由职业者交纳社保压力非常大的，我一贯主张要实事求是，可以根据自己的经济发展承受力来挑选缴纳保险，其缓解的压力关键方式上边我列出了四条，参保人员能够根据自身具体，进行相应的调节，或许工作压力就不那么变大。

2. 灵活就业人员的社保问题

灵活就业人员社保是为切实保障灵活就业人员这一特殊劳动群体的社会保障权益，国家针对不同类别的灵活就业人员推出不同的社保优惠政策。持《再就业优惠证》人员从事灵活就业并向当地劳动保障部门办理就业备案手续并参加社会保险的，可申领灵活就业人员社会保险补贴，市直现行补贴标准为175.03元；对持《失业人员证》从事灵活就业的人员，申报就业并参加社会保险的，“4050”人员按照其当年实际缴纳社会保险费数额的30%，其他下岗失业人员按照其当年实际缴纳社会保险费数额的15%给予社会保险补贴，期限最长不超过3年。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。

3. 灵活就业人员的社保问题

法律分析：灵活就业人员社保是为切实保障灵活就业人员这一特殊劳动群体的社会保障权益，国家针对不同类别的灵活就业人员推出不同的社保优惠政策。持《再就业优惠证》人员从事灵活就业并向当地劳动保障部门办理就业备案手续并参加社会保险的，可申领灵活就业人员社会保险补贴，市直现行补贴标准为175.03元；对持《失业人员证》从事灵活就业的人员，申报就业并参加社会保险的，“4050”人员按照其当年实际缴纳社会保险费数额的30%，其他下岗失业人员按照其当年实际缴纳社会保险费数额的15%给予社会保险补贴，期限最长不超过3年。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。

4. 灵活就业人员社保是如何缴纳的，应该主要哪些问题呢

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您好！灵活就业人员作为一种特殊就业群体，社会保障亦不可少。与城乡居民社会保障一样，灵活就业人员也有专属这一群体的社保。为了便于您更好的维护自身合法权益，建议您及时对灵活就业人员社保缴纳管理办法进行详细了解。
 
灵活就业人员社保是如何缴纳的？应该主要哪些问题呢灵活就业人员可根据自身情况，分别选择三种缴费比例，交纳医疗保险费：1.参保人员原来参加过城镇职工医保的按10%比例缴费。根据长沙的最新政策，这一缴费比例已由10%下调为9%。因此，此类参保人员的2009年度（全年）应缴金额：1940×60%×9%×12+90=1347.12元。此类参保人员建有个人账户，可发放医保卡。2.从来没有参加过城镇职工医保的灵活就业人员，按5.6%比例缴费，根据长沙的最新政策，这一缴费比例，已由5.6%下调为4.9%，因此，此类参保人员的2009年度（全年）应缴金额为：1940×60%×4.9%×12+90=774.43元。3.领取失业保险金的灵活就业人员，按4.8%比例缴费，根据长沙的最新政策，这一缴费比例，已由4.8%下调为4.2%，此类参保人员2009年度（全年）应缴金额为：1940×60%×4.2%×12+90=676.66元。

5. 灵活就业人员需要全额缴纳社保吗？

灵活就业人员没有找到稳定的工作，若全额缴纳社保，就是比较压力山大的，根本就支撑不住。这个时候就可以放弃社保中的一些保险，可以只缴纳医保和养老保险，这样就可以少支出很多的钱。剩下的工伤保险、生育保险和失业保险是重要的，但对于灵活就业者来说，就不那么的有用了。

现在的年轻人已经感受到了社保有多么的重要，如果不缴纳养老保险的话，就没有办法领取到养老金。虽然很多人都说自己可以每个月往银行卡中打入一些钱，然后把这些钱储存起来，但是私存的钱也是可以取出来的，可能会让你一直认为自己特别有钱，然后在某一天就把这些钱挥霍一空了。这就是很不保险的，并且每个月把钱转入到银行卡里面，也并不是所有的人都能做到的，即使你设置了工资自动转入。而缴纳了养老保险就非常的有用，因为这笔钱是取不出来的，除非你已经交了15年，并且到达了年龄，就可以领取养老金。其中养老金还是会逐年增长的，所以是一个很不错的投资。

从上面的一些说法中已经看出了养老保险有多么的重要，所以社保中的养老保险是一定要交的。如果你没有办法去缴纳职工保险，我可以和家里的父母一起去缴纳城乡居民基本医疗保险，不要去购买职工医保。城乡居民基本医疗保险是对于新农合的一种新的称呼，价格是比较低的。而职工医保可能每个月都需要交，一年下来也是需要几百块钱到甚至接近一千块钱，新农合就没有这么多。

在交不起全部的社保的时候，就可以想各种各样的办法，也不要一直打肿脸充胖子，让自己陷入困境当中。

6. 灵活就业养老保险，缴纳起来压力大该怎么办？

灵活就业人员的养老金和医保是可以分离缴纳的。假如觉得缴纳灵便，学生就业工作人员个人社保压力大，可以只缴纳灵活就业人员的社会养老保险。终究灵活就业人员社会养老保险参考城镇养老保险的管理方案开展管理方法，并且比城镇养老保险更为特惠。灵活就业人员养老服务只缴纳缴费规范的20%，在其中12%进到综合帐户，8%进到个人帐户。而在职人员的城镇养老保险必须缴纳缴费规范的28%，在其中20%进到综合帐户，8%进到个人帐户。

做为所在单位而言是承担绝大多数的缴费占比和缴费额度，一般情形下所在单位都必须承担16%的社会养老保险交费，可是大家本人只是只必须承担8%的缴费，那麼换句话说本人承担在其中的1/3企业承担在其中的2/3，并且本人承担的这1/3之中，会立即从大家的薪水之中扣减，本人实际上是体验不了一切缴纳个人社保的工作压力存有。可是灵活就业人员的本人便是不一样的，灵活就业人员是没稳固的工作中，都没有稳定的收益，并且还需要全额的承担个人社保的缴纳。
尽管说灵活就业人员，社会养老保险的总体缴费占比，相比公司在员工稍微稍低一些，由于灵活就业人员是根据20%社保缴纳。而公司在岗员工是依照24%社保缴纳，可是灵活就业人员这20%的交费全是想要你自身进行，并没有企业单位会为你付款一分钱，因为你根本就并没有所在单位。所以说相比在职人员，他只是只要从自己薪水之中扣减8%的养老保险金交费。

在没有固定不动工作中，没有经济发展收益的条件下，还需要每一年承担1万内的个人社保交费，显而易见它们的资金压力大，这就很正常的了。因此有的人因为畏手畏脚的念头，便是不愿再去参与这一灵活就业人员的个人社保能不能呢，大家说这不过是可以的，由于终究灵活就业人员和在职人员是不一样的，他是自行志愿的缴费标准，你能挑选社保缴纳，还可以选用不社保缴纳，自然是每一年缴纳一次，所以说你能临时舍弃一段时间的交费。

那样的话就可以合理地减轻，大家本身的资金工作压力。举个简便的事例，假定你近些年的社会经济情况不太好，那麼大家就可以挑选近些年临时舍弃灵活就业人员的个人社保交费，随后再等两年之后，例如1~2年之后你的社会经济标准转好之后，大家再再次参与灵活就业人员的交费就可以了，那样的话尽管说会导致个人社保的终断，但终究可以有效的改善人们的资金工作压力。所以说以那样的方法我觉得是非常有效的，那麼彻底舍弃个人社保缴纳是不规范的，终究你舍弃的时长过长，自身未来享有到养老保险金的水准，就需要遭受较大程度上的危害。

7. 灵活就业人员，缴纳社保，面临4大尴尬？

8. 灵活就业人员如何缴纳社保

1.找社保代理公司代缴社保  如果暂时不工作，而一定要缴纳社保，那么也可以找当地的一些社保代理公司办理。  但这种方法对自身经济能力要求较高，因为外来务工人员本身工资也不高，由个人缴纳不仅要出大额的社保费用，还要承担一笔代缴手续费，这的确是有点负担过重了。当然如果对于一些需要在工作地有买房等特殊需要的人群，选择社保代缴公司则可以有效的防止社保中断影响权益哦。  2.继续找工作，让单位帮忙交社保  失业了，离职了，并不代表就不具备工作能力了，可以在当地继续找下一份工作，只要是正式员工，公司必须有义务为员工缴纳社保，到新公司后将之前的社保信息续上，再交5年就能达到15年退休的条件了。  社保缴费15年可退休是计算的累计缴费年限，并不代表要在一家公司交满15年才可退休。  因此，完全不必担心没缴满15年就离职的问题，换个单位继续交就行了。  3.到户籍所在地，以个人名义交  社保是可以以个人名义交的，只是一般城市都限定要当地户口人员才能以个人名义缴纳社保。