怎样进行银行客户经理团队建设

1. 怎样进行银行客户经理团队建设

1、人员配备以业务为导向。即按照不同人员特长和不同业务的特点来配备人员。
2、人员素质培养以客户为导向。根据当今客户的不同特点来培养客户经理的素质。
3、宜团队作战，但是不能抹杀个人能力，所以既要培养人员的团队合作能力和意识，又要提高每一个成员的个人能力和素质。
4、加强培训，理论和实践相结合。现在在部分银行客户经理尽管是唯业绩论，但是，没有深厚的金融理论也是不行的，也就是说缺乏银行业素养是做不好客户经理的。

2. 银行业务部经理如何带好团队

怎样带好团队？我自认为\x0d\x0a一确立团队的年度目标，然后在团队中准确的分解指标，当然指标是要和奖金挂钩的，要用目标去激励大家必须完成，要让每一个人都熟知自己的各团队的目标、\x0d\x0a二。全员学会沟通，业务部接触大量的同级别部门和大量客户，准确的沟通显得各位重要，有时候沟通到位可以事半功倍，还有利于情绪的感染，\x0d\x0a三，准确确定目标客户，有计划的开发客户和维护已有 客户，要取得客户的信赖和支持，就可以有口碑带来行新的客户。\x0d\x0a四、不断推出新的产品和新的促销手段，在流程的设定上和电子流的时间上都要从客户的角度出发，既能控制风险，也能赢的客户的认可。祝你成功

3. 如何看待银行加大客户经理队伍建设

　　1、加强客户经理制度建设
　　客户经理是指商业银行内直接接触客户并集中银行内部各种可用资源，对外代表银行向目标客户推广金融产品和提供优质金融服务的专职市场营销人员。银行客户经理代表银行为客户提供一揽子服务方案和一站式服务，可以维系和巩固银行与客户间的长期友好关系，加强对客户的管理，满足客户对金融产品和服务的。能否满足客户的各种金融需求，为客户提供全面的服务，则主要是依靠客户经理的个人素质与工作技巧的发挥。
　　2、客户经理必须具备的素质
　　银行客户经理既是银行与客户关系的代表，又是银行对外业务的代表，不仅需要全面了解客户需求并向其营销产品与业务，还要协调和组织全行各有关部门及机构为客户提供全方位的金融服务，这就要求必须要有良好的职业道德与综合能力。在工作中始终树立客户第一的思想，把客户的事情当成自己的事来办，想客户之所想，急客户之所急。
　　（ 1）客户经理要有高度的责任感、良好的职业道德和较强的敬业精神。具有较强的责任心和事业心，在兼顾银行利益的同时，满足客户的服务或要求。严守银行与客户的秘密。
　　（2）、客户经理应具备较高的业务素质和政策水平。熟悉和了解金融政策、法律知识、金融产品，通过在职岗位培训、轮岗培训、内部培训等方式，不断增强业务素质，以适应业务发展的需要。
　　（ 3）、客户经理要机智灵敏，善于分析和发现问题。有一定的营销技能与分析、筹划能力。
　　（4）、客户经理热情、开朗，有较强的攻关和协调能力。善于表达自己的观点和看法，与银行管理层和业务层保持良好的工作 关系，团队协作精神强。
　　（5）、客户经理承受力强，具有较强地克服困难的勇气。能够做到吃千辛万苦，走千家万户。
　　3、优化、充实机构客户经理队伍结构
　　为了进一步提高机构客户经理队伍的综合素质，应将一批业务素质高、懂营销、具有一定的市场开拓、协调合作及分析研究能力的人员，充实到机构客户经理队伍中，逐步达到公司客户经理的标准。提倡和鼓励员工积极参加各种从业资格认证考试，并逐步使已经获得这些资格的员工回归客户经理队伍，同时，将近年新招聘的大学生、优秀柜员经过人力资源部门考察选拔后，选择一部分充实到客户经理队伍中。在激励考核中建立起人员进出的淘汰机制。能者上、平者让、庸者下，以保证客户经理队伍的最优化。
　　4、健全激励约束机制
　　采取灵活有效的方式，建立与业绩直接挂钩、兼顾团队绩效和风险控制的客户经理薪酬分配机制，逐步形成市场化的薪酬水平，吸引、保留并有效激励客户经理队伍。
　　5、完善绩效考核体系。
　　为全面评价客户经理工作绩效，应根据不同岗位的职责要求，以销售业绩及利润为核心，从销售业绩、利润指标、服务质量与内控合规等多个方面，科学设定客户经理绩效考核指标，拉开客户经理绩效分配档次。
　　

4. 银行业务部经理要如何才能带好团队？

怎样带好团队？我自认为\x0d\x0a一确立团队的年度目标，然后在团队中准确的分解指标，当然指标是要和奖金挂钩的，要用目标去激励大家必须完成，要让每一个人都熟知自己的各团队的目标、\x0d\x0a二。全员学会沟通，业务部接触大量的同级别部门和大量客户，准确的沟通显得各位重要，有时候沟通到位可以事半功倍，还有利于情绪的感染，\x0d\x0a三，准确确定目标客户，有计划的开发客户和维护已有 客户，要取得客户的信赖和支持，就可以有口碑带来行新的客户。\x0d\x0a四、不断推出新的产品和新的促销手段，在流程的设定上和电子流的时间上都要从客户的角度出发，既能控制风险，也能赢的客户的认可。祝你成功

5. 银行业务部经理要如何才能带好团队？

怎样带好团队？我自认为\x0d\x0a一确立团队的年度目标，然后在团队中准确的分解指标，当然指标是要和奖金挂钩的，要用目标去激励大家必须完成，要让每一个人都熟知自己的各团队的目标、\x0d\x0a二。全员学会沟通，业务部接触大量的同级别部门和大量客户，准确的沟通显得各位重要，有时候沟通到位可以事半功倍，还有利于情绪的感染，\x0d\x0a三，准确确定目标客户，有计划的开发客户和维护已有 客户，要取得客户的信赖和支持，就可以有口碑带来行新的客户。\x0d\x0a四、不断推出新的产品和新的促销手段，在流程的设定上和电子流的时间上都要从客户的角度出发，既能控制风险，也能赢的客户的认可。祝你成功