建行总行托管运营中心工资待遇

1. 建行总行托管运营中心工资待遇

建行总行托管运营中心工资待遇您好，亲1、首先建行总行待遇是不错的，因为金融行业本来收入就比较高，加之是在总行。当然要想进去要求也比较高，一般是硕士毕业，本科、研究生对学校也有要求，需要是211、985名校，国外院校也必须排名靠前。2、职级序列由低到高有：科员、副主任科员、主任科员、副处长、处长、副总经理、总经理。技术序列：资深专员（相当于副处长待遇）、专家（相当于处长待遇）、高级专家（相当于副总经理待遇）。刚毕业有一年实习期，大约一年10万多，转正以后，工资、奖金、加上住房公积金大约20多万。副处长40多万，越往上越高。由于近年来限薪，总行董事长、行长一般每年不超过60万，比部门总经理低。3、工农中建四大行工资水平差不错，职级序列也差不多，基本一样。4、总行部门之间的工资差距有的，一般分四个等级，前台部门会多一些，但差距不大。福利基本一样。5、另外，四大行的子公司收入会高一点，一般比总行机关高20-30%左右。【摘要】
建行总行托管运营中心工资待遇【提问】
建行总行托管运营中心工资待遇您好，亲1、首先建行总行待遇是不错的，因为金融行业本来收入就比较高，加之是在总行。当然要想进去要求也比较高，一般是硕士毕业，本科、研究生对学校也有要求，需要是211、985名校，国外院校也必须排名靠前。2、职级序列由低到高有：科员、副主任科员、主任科员、副处长、处长、副总经理、总经理。技术序列：资深专员（相当于副处长待遇）、专家（相当于处长待遇）、高级专家（相当于副总经理待遇）。刚毕业有一年实习期，大约一年10万多，转正以后，工资、奖金、加上住房公积金大约20多万。副处长40多万，越往上越高。由于近年来限薪，总行董事长、行长一般每年不超过60万，比部门总经理低。3、工农中建四大行工资水平差不错，职级序列也差不多，基本一样。4、总行部门之间的工资差距有的，一般分四个等级，前台部门会多一些，但差距不大。福利基本一样。5、另外，四大行的子公司收入会高一点，一般比总行机关高20-30%左右。【回答】