延迟退休方案2022年正式实施，具体是如何规定的？

1. 延迟退休方案2022年正式实施，具体是如何规定的？

对于男性职工而言，70年的将于2030年退休，71年的将于2031年退休、72年的将于2032年退休、73年的将于2033年退休、74年的将于2034年退休、75年的将于2035年退休……以此类推。
80、90后应该是目前压力最大的一代人，前有退休年龄调整，后有鼓励三胎政策的实行。而且这代人大多也都是独生子女，除了日常的生活压力之外还有子女教育、赡养老人等等压力，现在又延迟退休可能就有些影响了。

对于女性干部而言，70年的将于2025年退休，71年的将于2026年退休、72年的将于2027年退休、73年的将于2028年退休、74年的将于2029年退休、75年的将于2030年退休……以此类推。谨记自己的退休时间，做好养老保险的购买计划。
如果将来要延迟退休，肯定会在这样的基础上向后顺延，这是毫无疑问的，所以说延迟退休一旦执行，那么我们就不能够按照现行的法定退休年龄去办理退休了，会对每个人来说造成一定的影响，只要你还没有退休，可能多多少少都会有一定的影响。

众所周知，我国的养老统筹制度长期停留在管理较为分散的“县级统筹”和“市级统筹”。这种制度虽然便于管理，但随着我国的养老负担不断加重，一些地区出现了养老基金“入不敷出”的现象，产生了一些弊端。不得不说，如果全国统筹能够成功实行，那广大的退休养老人员就有福了，大家不用再担心养老金延迟发放的情况。

而且延迟退休在之前也提出会有5年左右的过渡期，那么未来会不会执行这5年的过渡期，我们只能够拭目以待，如果说有了这5年的过渡期，那么不要说明年退休的人，实际上5年之内退休的人。都不会有任何的影响了。

2. 延迟退休方案2022年正式实施

延迟退休 真的来了      重磅发布!真的来了!!      延迟退休方案确定!推迟退休的时间最短不少于一年!自2022年3月1日起正式实施!      延迟退休1年，我们能多领多少钱?      退休后，我们的养老金到底能领多少钱?延迟退休方案确定!推迟退休的时间最短不少于一年
      最新!最重磅的消息传出来!!      江苏人社厅印发《企业职工基本养老保险实施办法的通知》:      经本人申请、用人单位同意，报人力资源社会保障行政部门备案，参保人员可推迟退休，推迟退休的时间最短不少于一年。      本办法自2022年3月1日起正式实施。
重要内容一参保人员退休年龄这样确定      参保人员的退休年龄按以下办法确定:      (一)男满60周岁，女干部满55周岁，女工人满50周岁，女灵活就业人员满55周岁。以下情形从其特殊规定:      1、女工人，50周岁时在管理技术岗位上工作，或者在管理技术岗位上工作累计满5年且45周岁后在管理技术岗位上工作过的，按照女干部退休年龄执行;      2、女灵活就业参保人员和女失业人员，曾为原固定工的，或者原在国有企业工人岗位上工作且在原劳动保障部劳社部发〔2001〕20号文件下发之前依法解除劳动关系的，或者50周岁时其曾在用人单位工人岗位上的视同缴费年限和实际缴费年限合计满15年的，按照女工人退休年龄执行。不符合上述规定的女失业人员，退休年龄按55周岁执行。      (二)男满55周岁，女满45周岁，且符合国务院国发〔1978〕104号文件规定，从事国家明确的提前退休特殊工种工作并达到规定年限。符合特殊工种提前退休条件的参保人员，经职工与企业协商一致，可在本项规定的退休年龄与上一项规定的退休年龄期间选择退休时间。      (三)男满50周岁，女满45周岁，因病或者非因工致残，经设区市劳动能力鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力。      (四)经本人申请、用人单位同意，报人力资源社会保障行政部门备案，参保人员可推迟退休，推迟退休的时间最短不少于一年。      本实施办法实施后，符合第(一)项第2目条件的超龄人员，可以按其现申报时间办理退休手续，经批准后从申报次月起领取基本养老金。
重要内容二缴费年限不满国家规定的这样做      参保人员达到国家和省规定的退休年龄时，累计缴费年限不满国家规定最低缴费年限的，经本人申请，可以在按政策确定的延缴地延长缴费至满国家规定最低缴费年限后，按照规定办理退休手续并按月领取基本养老金。      其中，在用人单位继续就业参保的，由用人单位继续在延缴地按规定为其缴费;未在用人单位继续就业参保的，由本人在延缴地参照灵活就业人员缴费标准延长缴费至满国家规定最低缴费年限。      2011年7月1日前参保、延长缴费五年后不足国家规定最低缴费年限的，可以一次性缴费至满国家规定最低缴费年限。      参保人员符合规定办理基本养老保险费补缴的，不改变首次参保时间。
重要内容三外省参保人员流动到江苏省的这样计算      基础养老金=(参保人员退休时上一年全省城镇单位就业人员月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×个人累计缴费年限(含视同缴费年限和实际缴费年限，不含折算缴费年限)×1%。      本人指数化月平均缴费工资=参保人员退休时上一年全省城镇单位就业人员月平均工资×本人平均缴费工资指数。其中:本人平均缴费工资指数为参保人员1992年至退休当月的缴费工资指数平均值，按照国家统一规定计算。      用人单位和参保人员因欠费、少报缴费工资基数或者应缴未缴补缴费的，补缴费的各年度缴费工资基数与补缴时当年缴费工资基数合并计算缴费工资指数。      原行业统筹单位的参保人员，以及1992年以后开始实行个人缴费的外省(自治区、直辖市)参保人员流动到江苏省的，计算指数化月平均缴费工资时，起始时间均以原行业统筹单位和原所在省(自治区、直辖市)实行个人缴费的起始时间为准。全国各省市延迟退休意见征求结束延迟退休对个人有什么好处?
      目前，全国各省市延迟退休意见征求结束。根据“十四五规划”，很多人推测2022年可能是延迟退休的正式实施年份。
      同样，北京市人力资源和社会保障局启动了渐进式延迟法定退休年龄改革征求意见工作，组织多场座谈会，广泛听取社会各界的意见和建议。      根据一些省市的延迟退休政策来看，可以很明显地看到，延迟退休是以较小的幅度逐步实施的，基本是按照“小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾”的方案来实施，都是属于自愿原则，更多是征询企业和员工的意见，不是大家所猜测的一刀切。
总的说来，延迟退休对个人而言有一定的好处
好处一增加缴费年限，满足领取养老保险金的要求      养老保险需要缴满15年才能享受养老保险金，但对于未缴满15年的人来说，到达退休年龄后该怎么办呢?      目前，只有两种方式:将个人余额全部提出;转为居民社保。      可这两种方式都不是最佳选择。      所以，职工养老保险选择延迟退休，可以满足一部分缴费年限不足15年的人的需求，更好地保障人们的相关养老权益。
好处二养老金发放月数与退休年龄挂钩，养老金会更多      延迟退休，对于大家的养老保险缴费，尤其是养老金待遇的提升有很大的好处。对于嫌养老金低的人群，可以选择延迟退休提升养老金。      个人账户养老金和个人账户余额以及计发月数有关，个人账户余额越多，养老金越多。延迟退休一年，意味着个人缴纳的养老金余额会更多。      养老金发放月数与退休年龄挂钩，50岁退休和60岁退休，养老金计发月数分别为195个月和139个月。      所以延迟退休之后，每个月的养老金数额会更多。
延迟退休1年，我们能多领多少钱?退休后，我们的养老金到底能领多少钱?      计算公式很复杂，数学不太好的小伙伴估计已经哭晕在厕所:
      还是举个例子吧，通俗易懂:      老高从2005年开始在北京工作并交纳社保，到2019年共缴费15年。在没有延迟退休的情况下，老高在2020年刚好退休。2019年北京在职岗位平均工资为8847元，假设老高在工作的15年中，平均工资为9000元。经过一系列计算，老高每月大概可以领取2200多元的养老金。      在实施延迟退休以后，假如老高61岁才能退休，多交了1年的养老保险，他的养老金是增加还是减少?      经过计算，延迟退休1年，老高每月的养老金大概是2600多元，比他正常退休多出了400元左右。如果交纳30年养老金，他的养老金会增加更多。      这说明，实施延迟退休以后，类似老高这样的退休员工的养老金是增加的，交纳养老金的时间越长，退休时的养老金就会越高。延迟退休何时能领养老金?还没退休就去世，已缴的钱怎么办?
      人社部公布《人力资源和社会保障事业发展“十四五”规划》:将逐步提高领取基本养老金最低缴费年限!      本来我们只需要累计缴满15年社保，就可以享受养老金待遇，但是未来这个年限会在15年的基础上逐步提高。

3. 延迟退休方案2022年正式实施

您好亲亲~延迟退休方案2022年正式实施，内容如下：从2021年各省市逐渐开展延迟退休年纪征求意见座谈会到现在，延迟退休迎来最新消息，并从2022年3月1日开始正式实施。 2022年1月30日，江苏人社厅印发《企业职工基本养老保险实施办法的通知》，其中明确提到，经本人申请、用人单位同意，报人力资源社会保障行政部门备案，参保人员可推迟退休，推迟退休的时间最短不少于一年。 本办法自2022年3月1日起正式实施。【摘要】
延迟退休方案2022年正式实施【提问】
您好亲亲~延迟退休方案2022年正式实施，内容如下：从2021年各省市逐渐开展延迟退休年纪征求意见座谈会到现在，延迟退休迎来最新消息，并从2022年3月1日开始正式实施。 2022年1月30日，江苏人社厅印发《企业职工基本养老保险实施办法的通知》，其中明确提到，经本人申请、用人单位同意，报人力资源社会保障行政部门备案，参保人员可推迟退休，推迟退休的时间最短不少于一年。 本办法自2022年3月1日起正式实施。【回答】
退休是指根据国家有关规定，劳动者因年老或因工、因病致残，完全丧失劳动能力（或部分丧失劳动能力）而退出工作岗位。2011年1月起，我国对个人提前退休取得的一次性补贴收入，按照“工资、薪金所得”项目征收个人所得税。政府有关方面不断释放出延龄退休的政策意向，民意调查显示，过半受访者反对延长退休年龄，多数主张按规定年龄退休。【回答】

4. 延迟退休方案2022年正式实施

参保人员的退休年龄按以下办法确定：
（一）男满60周岁，女干部满55周岁，女工人满50周岁，女灵活就业人员满55周岁。以下情形从其特殊规定：
1、女工人，50周岁时在管理技术岗位上工作，或者在管理技术岗位上工作累计满5年且45周岁后在管理技术岗位上工作过的，按照女干部退休年龄执行；
2、女灵活就业参保人员和女失业人员，曾为原固定工的，或者原在国有企业工人岗位上工作且在原劳动保障部劳社部发〔2001〕20号文件下发之前依法解除劳动关系的，或者50周岁时其曾在用人单位工人岗位上的视同缴费年限和实际缴费年限合计满15年的，按照女工人退休年龄执行。不符合上述规定的女失业人员，退休年龄按55周岁执行。
（二）男满55周岁，女满45周岁，且符合国务院国发〔1978〕104号文件规定，从事国家明确的提前退休特殊工种工作并达到规定年限。符合特殊工种提前退休条件的参保人员，经职工与企业协商一致，可在本项规定的退休年龄与上一项规定的退休年龄期间选择退休时间。
（三）男满50周岁，女满45周岁，因病或者非因工致残，经设区市劳动能力鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力。
（四）经本人申请、用人单位同意，报人力资源社会保障行政部门备案，参保人员可推迟退休，推迟退休的时间最短不少于一年。
本实施办法实施后，符合第（一）项第2目条件的超龄人员，可以按其现申报时间办理退休手续，经批准后从申报次月起领取基本养老金。

5. 延迟退休方案2022年正式实施，延迟退休的原因有哪些

2022  年  2  月  21  日，国务院公布有关规划，在计划中明确提出即将执行渐进 式延迟 法定退休年龄规定，若是延迟退休政策是以  2022  年  开始推行，按照每一年延迟  3  个月的办法来实行，那么就可 逐步得 出  2022  年延迟退休表了。  以下就是  延迟退休方案2022年正式实施  相关内容。  
 
   
      
  女性职工退休对照表   
     
  出生年份   
   
  2018年年龄（岁）   
   
  延迟退休（年）   
   
  实际退休年龄（岁）   
   
  退休年份   
     
  1963   
   
  55   
   
  1   
   
  56   
   
  2019   
     
  1964   
   
  54   
   
  1   
   
  56   
   
  2020   
     
  1965   
   
  53   
   
  1   
   
  56   
   
  2021   
     
  1966   
   
  52   
   
  2   
   
  57   
   
  2023   
     
  1967   
   
  51   
   
  2   
   
  57   
   
  2024   
     
  1968   
   
  50   
   
  2   
   
  57   
   
  2025   
     
  1969   
   
  49   
   
  3   
   
  58   
   
  2027   
     
  1970   
   
  48   
   
  3   
   
  58   
   
  2028   
     
  1971   
   
  47   
   
  3   
   
  58   
   
  2029   
     
  1972   
   
  46   
   
  4   
   
  59   
   
  2031   
     
  1973   
   
  45   
   
  4   
   
  59   
   
  2032   
     
  1974   
   
  44   
   
  4   
   
  59   
   
  2033   
     
  1975   
   
  43   
   
  5   
   
  60   
   
  2035   
     
  1976   
   
  42   
   
  5   
   
  60   
   
  2036   
     
  1977   
   
  41   
   
  5   
   
  60   
   
  2037   
     
  1978   
   
  40   
   
  6   
   
  61   
   
  2039   
     
  1979   
   
  39   
   
  6   
   
  61   
   
  2040   
     
  1980   
   
  38   
   
  6   
   
  61   
   
  2041   
     
  1981   
   
  37   
   
  7   
   
  62   
   
  2043   
     
  1982   
   
  36   
   
  7   
   
  62   
   
  2044   
     
  1983   
   
  35   
   
  7   
   
  62   
   
  2045   
     
  1984   
   
  34   
   
  8   
   
  63   
   
  2047   
     
  1985   
   
  33   
   
  8   
   
  63   
   
  2048   
     
  1986   
   
  32   
   
  8   
   
  63   
   
  2049   
     
  1987   
   
  31   
   
  9   
   
  64   
   
  2051   
     
  1988   
   
  30   
   
  9   
   
  64   
   
  2052   
     
  1989   
   
  29   
   
  9   
   
  64   
   
  2053   
     
  1990   
   
  28   
   
  10   
   
  65   
   
  2055   
     
  1991   
   
  27   
   
  10   
   
  65   
   
  2056   
     
  以此类推   
     
   男性职工退休对照表 (仅供参考)   
     
  出生年份   
   
  2018年年龄（岁）   
   
  延迟退休（年）   
   
  实际退休年龄（岁）   
   
  退休年份   
     
  1958   
   
  60   
   
  1   
   
  61   
   
  2019   
     
  1959   
   
  59   
   
  1   
   
  61   
   
  2020   
     
  1960   
   
  58   
   
  1   
   
  61   
   
  2021   
     
  1961   
   
  57   
   
  1   
   
  61   
   
  2022   
     
  1962   
   
  56   
   
  1   
   
  61   
   
  2023   
     
  1963   
   
  55   
   
  1   
   
  61   
   
  2024   
     
  1964   
   
  54   
   
  2   
   
  62   
   
  2026   
     
  1965   
   
  53   
   
  2   
   
  62   
   
  2027   
     
  1966   
   
  52   
   
  2   
   
  62   
   
  2028   
     
  1967   
   
  51   
   
  2   
   
  62   
   
  2029   
     
  1968   
   
  50   
   
  2   
   
  62   
   
  2030   
     
  1969   
   
  49   
   
  2   
   
  62   
   
  2031   
     
  1970   
   
  48   
   
  3   
   
  63   
   
  2033   
     
  1971   
   
  47   
   
  3   
   
  63   
   
  2034   
     
  1972   
   
  46   
   
  3   
   
  63   
   
  2035   
     
  1973   
   
  45   
   
  3   
   
  63   
   
  2036   
     
  1974   
   
  44   
   
  3   
   
  63   
   
  2037   
     
  1975   
   
  43   
   
  3   
   
  63   
   
  2038   
     
  1976   
   
  42   
   
  4   
   
  64   
   
  2040   
     
  1977   
   
  41   
   
  4   
   
  64   
   
  2041   
     
  1978   
   
  40   
   
  4   
   
  64   
   
  2042   
     
  1979   
   
  39   
   
  4   
   
  64   
   
  2043   
     
  1980   
   
  38   
   
  4   
   
  64   
   
  2044   
     
  1981   
   
  37   
   
  4   
   
  64   
   
  2045   
     
  1982   
   
  36   
   
  5   
   
  65   
   
  2047   
     
  1983   
   
  35   
   
  5   
   
  65   
   
  2048   
     
  1984   
   
  34   
   
  5   
   
  65   
   
  2049   
     
  1985   
   
  33   
   
  5   
   
  65   
   
  2050   
     
  1986   
   
  32   
   
  5   
   
  65   
   
  2051   
     
  1987   
   
  31   
   
  5   
   
  65   
   
  2052   
     
  1988   
   
  30   
   
  5   
   
  65   
   
  2053   
     
  1989   
   
  29   
   
  5   
   
  65   
   
  2054   
     
  1990   
   
  28   
   
  5   
   
  65   
   
  2055   
     
  1991   
   
  27   
   
  5   
   
  65   
   
  2056   
     
  以此类推   
      
 
  
  延迟退休的原因 
   
 
  1  、减少社会老龄化加剧而致使的压力，将来人力资本人口减少，退休人员提升，延迟退休年纪是最好地解决方法 ；
 
  2  、随 着不断发展的医疗标准，居民的寿命在不停地提升，已有的法定退休年龄就显得过早了；
 
  3  、居民受教育水平越来越高，从业年龄也随之提升，顶尖的杰出人才从业年龄比较晚，早退休是一种人才浪费； 
 
  4  、延长退休年龄能 有效地缓解社会问题，减少退休人员和年轻人产生分歧；
 
  5  、加强社保就需要提高养老退休金，因此就需要创造大批的经济价值，延迟退休年纪不言而喻十分合适 ；
 
  6  、延迟退休年纪，在一定程度上减少了退休人员数量的提高，同时减少养老保险金的支出。 
  延迟退休会影响哪些人群 
   
 
 倘若延迟退休实行下去 的话，就按  2021  的时间算，  1972  年及以后出生的女性，  1967  年及以后出生的人男性将受比最大的影响。简单来讲，最大的影响是对不得超过  50  岁女性职工，以及不得超过  60  岁男性党员干部和男性职工，主要是从事繁杂力气活的职工。中国平均退休年龄规定要与全球连接，延迟退休是一种趋势。通常要延迟退休，与中国人均寿命提升、  社会老龄化有关。只有延迟退休，才可以缓解人力资本下降的趋势，并减轻社会的养老压力。延迟退休方案影响比较大的是  70  后和  80  后，对  90  以后说，到退休时很有可能已经完全赶上了最新政策。 
   法定退休年龄如何查询  
    
   
 
  法定  退休年龄可以在社保中心查询，自然也是可以在网络上查询的。倘若用户对个人的社保账号不清楚，可以携带身份证证件到每个区社会保险经办机构业务查询大厅查询。一样的，用户可以输入相关信息登录到所在城市的劳动局官网或社会保险业务网站，点一下  “个人社保信息查询”对话框，就可以查询个人社保缴费、退休等信息。 本文主要写的是  延迟退休方案2022年正式实施  有关知识点，内容仅作参考。

6. 延迟退休方案2022年正式实施，如何理解这一规定？

亲很高兴回答您的咨询

[心][心][比心][比心]
我觉得这一规定是很好的，可以对职工造成很积极的影响，也可以防止产生有人的养老保险缴纳不够年限的情况。

希望能帮到您[祈福][祈福][祈福][心][心][比心]【摘要】
延迟退休方案2022年正式实施，如何理解这一规定？【提问】
亲很高兴回答您的咨询

[心][心][比心][比心]
我觉得这一规定是很好的，可以对职工造成很积极的影响，也可以防止产生有人的养老保险缴纳不够年限的情况。

希望能帮到您[祈福][祈福][祈福][心][心][比心]【回答】

7. 2022年延迟退休政策将正式开启，具体会如何实施？

到目前为止，实际上还没有这样一个延迟退休的政策实施，而且通过征求意见稿，实际上我们广大群众也没有看到这是一个什么样的方案。所以，在这里，我们都猜测它没有实际意义。70后、80后这些人都会受到影响。工作这么久，其实是为了尽早退休。以前觉得55岁或者50后就可以领养老金了。现在有了延迟退休条例，国务院也出台了逐步延迟法定退休年龄的政策。

首先，受影响最大的是70后和80后。延迟退休将涉及三个年龄段。对他们来说，这一时刻即将到来。结果我们现在遇到这样的政策，意味着要工作几年才能退休。但是不管他执行不执行，我相信绝大多数人都是反对这个延迟退休政策的。毕竟延迟退休关系到每个人的根本利益。本来他可以在正常的法定退休年龄享受基本养老金。

但由于延迟退休政策的出台，这种情况可能不会出现。正常法定退休年龄退休可能要延迟，所以对我们每个人影响都很大。即通过一个过渡期达到新的法定退休年龄后，按新规定执行。比如女性退休年龄每三年延迟一年，男性退休年龄每六年延迟一年，然后在某一年同时达到65岁。我觉得这种方式其实并不可行。大家交社保只是为了提前退休。结果现在养老金都不能这样领了。

接下来的时间估计没几个人会交社保，因为我们根本不知道自己能不能活到那个年纪。那么我个人认为延迟退休首先是女性的退休年龄，因为目前女性的退休年龄比较年轻，甚至作为提前退休的女性，45岁就可以退休，所以先延迟这些女性的退休年龄是比较合适的选择。国家也很难骑虎难下。如果男性65岁退休，很多65岁的男性不愿意缴纳养老保险。男性的平均年龄是74岁。交几十万，只拿九年养老保险。灵活就业人员不愿缴纳养老保险。

8. 延迟退休2022年公布方案

法律分析：延迟退休最早会在2022年正式实施”的说法，并不成立。. 值得一提的是，现在很多专家都认为，延迟退休的具体方案或将在2022年出台，而推迟5年后实施就是2027年了。
法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》  第一条  全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。 （二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。