面试完之后为何要让等通知？

1. 面试完之后为何要让等通知？

面试完之后让等通知是不是没戏了？等通知并不等于说没戏了。
其实这个是一个很正常的面试流程。面试全部结束之后，让候选人回去等通知。
绝大多数的正规公司都不会当场告诉候选人被录用或者没有被录用，而且口头的录用并没有任何法律效用。
我们可以分析一下，一般什么人会让候选人回去等通知？对于一个正规的面试，最后一轮应该是HR，所以HR是最有可能提到让候选人回去等通知的，而一个合格的HR也不会当场就告诉候选人你被录用或者被拒了。为什么呢？
首先HR或者是说和候选人做最后沟通的HR不一定是能够拍板的人，他可以确定关于候选人背景或者薪资等方面的需求，但是需要和用人部门做最后沟通，才能确定是否要录用。而如果HR当场告诉候选人已经录用，那么万一有什么异常导致无法录用，就会造成很多不必要的麻烦。
其次，一些大公司一般都有很明确的录用的流程，包括职位的等级敲定，薪资范围，工作时间，汇报对象等，这些都需要在录用的offer里面体现，而这些确认都需要时间，不可能在面试好就告诉候选人YES or NO。
再次，大公司或者高阶职位，往往需要做背景调查，或者需要申请对应的职位的HC和预算，如果HR承诺你被录用，但是背调不过，可能会造成劳务纠纷；或者一些跨国公司，local的管理层面试没有任何问题，但是可能申请提交到总部被冻结或者否决，最后导致不能offer。
所以，面试之后让候选人回去等通知，是一个再正常不过的回复了。
当然，并不是说这就一直等下去，还是有一些信号或者方法可以让你得到进一步的信息。

2. 面试好了以后~ 说等通知

1、从你介绍的复试情况来看，可能你没有完全打动副总，不然“招聘培训部门的人员让我稍等了一下”之后，就会和你谈工资待遇等方面的问题了，但他们也还在看有没有更好、更合心的人员，所以让你回去等消息；
2、建议你可以给该公司负责招聘的人挂个电话，委婉的说下你对进入该公司的憧憬、规划，以及你做的相应准备，你有信心能胜任该份工作。。另外，稍带解释下那天复试你为啥没发挥好。
3、你本来应聘的就是开发人员，对沟通方面的能力就应该很强，应该要展现出来，才能打动他们。
4、若他们现在还没做决定，你按上做了之后，没准就打动他们了。。

3. 面试完对方说等通知一般意味着什么?

如果面试官让你回家等通知是不是凉了？其实里面包含着这三层深意

4. 应聘面试后说回去等通知有希望吗？

还是有希望的。
一、原因：
等消息是因为公司那边流程没有走完，要么最终有消息，要么没有消息。
二、面试技巧：
第一招:把紧自己的嘴巴，三思而后答。
面试场上，考官们经常采用的一个基本策略就是尽量让应试者多讲话，目的在于多了解一些应试者在书面材料中没有反映的情况。
你在面试时一定要注意把紧自己的嘴巴，如果认为已经回答完了，就不要再讲。最好不要为了自我推销而试图采用多讲话的策略来谋求在较短的时间内让招聘方多了解自己，事实上这种方式对大多数人来讲并不可取。该讲的讲，不该讲的决不要多讲，更不要采取主动出击的办法，以免画蛇添足、无事生非。
第二招:留足进退的余地，随机而应变。
面试当中，对那些需要从几个方面来加以阐述，或者"圈套"式的问题，应试者要注意运用灵活的语言表达技巧，不要一开始就把话讲死。否则，很容易将自己置于尴尬境地或陷入"圈套"之中。
第三招:稳定自己的情绪，沉着而理智。
有时面试时，考官会冷不防地提出一个应试者意想不到的问题，目的是想试试应试者的应变能力和处事能力。这时，你需要的是稳定情绪，千万不可乱了方寸。
第四招:不置可否地应答，模棱而两可。
应试场上，考官时常会设置一些无论你作肯定的回答还是作否定的回答都不讨好的问题。比如，考官问: "依你现在的水平，恐怕能找到比我们公司更好的单位吧?"如果你的回答是肯定的，则说明你这个人心高气傲，或者"身在曹营心在汉";如果你的回答是否定的，不是说明你的能力有问题，就是自信心不足;如果你回答"我不知道"或"我不清楚",则又有拒绝回答之嫌。遇到这种任何一种答案都不是很理想的问题时，就要善于用模糊语言来应答。可以先用"不可一概而论"作为开头，接着从正反两方面来解释你的观点。
第五招:圆好自己的说词，滴水而不漏。
在面试中，有时考官所提的一些问题并不一定要求有什么标准答案，只是要求面试者能回答得滴水不漏、自圆其说而已。这就要求应试者答题之前要尽可能考虑得周到一些，以免使自己陷于被动。
第六招:不拘一格地思维，"歪打"而"正着"。
面试中，如果考官提出近似于游戏或笑话式的过于简单化的问题，你就应该多转一转脑子，想一想考官是否另有所指，是否在考察你的IQ、EQ或A;如果是，那就得跳出常规思维的束缚，采用一种非常规思维或发散式思维的方式去应答问题，切不可机械地作就事论事的回答，以求收到"歪打正着"的奇效。

5. 面试后等通知

我是一个公司的人力资源部的，给你几个我的经验
1、如果我对那个人感觉不行的话，我一般也不会当场拒绝他，我会叫他等通知，如果我录用他了会直接电话通知他来上班
2、大部分的职位我都是可以决定是否当场录用的，连决定权都没有我就不会是面试官啦，如果是特殊职位，我决定不了的话，我觉得这个人比较适合我们公司，我一般会直接请示领导，如果领导想见见面就最好，不见的话最起码能知道个答案是否录用，这样我就可以直接通知他来上班了。
3、还有一种情况就是需要等几天了，就是觉得你算比较适合我公司，但又不是最适合的，如果我过两天后还没找到比你更好的人，只好会通知你来上班了，这也是多给自己选择机会嘛

6. 面试完对方说等通知一般意味着什么?

你面试久了就会知道，所有的公司都爱说这样的话，假装神秘。无论你是否已经确定被录用。
因为现在找工作的人特别多，有时一个岗位，有上千人投简历，我就遇到过一个会计岗位，有一千三百人投简历的，公司有很多选择的余地，为了选择优秀的，要的工资又不高的，他们很乐意多面试几个。所以，常常就会出现叫面试者回去等通知的情况了。因为要等所有的人面试完后才会决定到底录用谁。
一般的情况，是一个星期内通知。也有两个星期内通知的，这个原因大部分是因为领导出差在外，没有签批准录用者的工资，要等领导回来决定。
即便当场已确定没有被录用，他们也不会当面说穿，也会说回去等通知。这叫给面试者贸面子。人事部的爱干这事。但现在的情况决不代表你没有机会了。比如我以前来自己上班的这家公司面试，也是叫我回来等通知，结果第二天就通知了，然后复试，然后又是回来等通知，等了两个星期，才告诉我被录用了。
你现在可以选择边等边找。不能错过其他机会。

7. 面试后叫我等通知

你好，你给出的信息比较少，我就根据你说的谈谈我的看法。
    
    1、你回答自己没经验，就是想吸取经验，不是很妥当。公司首先希望的是员工能给他带来价值。如果你一点经验没有，还是来这里吸取经验，那至少说明你需要你较长的培训过程，或者公司根本就会因此选择不录用你，因为还需要花很多时间来培养。
    如果自己没有很针对这个岗位的实践经历，那么也要找些相似的学生活动来表示自己能做好类似工作，有潜力。
   
    2、还得确认一下，你是在找全职的工作还是兼职？
    如果是兼职的，这个工作时间问题不大；如果是全职的，公司可能不会接受你这样的工作时间。

    你给出的信息比较少，只从你提供的一小段话中做回答，希望能够对你有所帮助，祝顺利！

8. 应聘面试后说回去等通知有希望吗？

您好，很高兴为您解答呢[微笑]，应聘面试后说回去等通知有希望的呢，如果面试中出现以下几种情况，表明你面试成功是很有可能的。一、面试时常超过半个小时。一场面试其实是没有时间长短标准的，但通常来说，几分钟的面试一定是草草收场的，如果一场面试时间拖的很长，那么说明你和面试官之间进行有非常充分细致的沟通，这往往暗示你面试官对你很满意，想更多更全面的了解你，否则面试官是绝不会浪费时间跟你“侃大山”的。二、面试过程中非常详细的跟你介绍公司的薪酬待遇以及多方了解你的薪酬待遇期望。如果面试官最后很详细地跟你讨论薪酬待遇方面的问题，那么强烈的暗示你，你跟符合企业的要求，就看你的期望待遇是否符合企业的要求了，如果进行到这一步了，你面试很有戏哦。【摘要】
应聘面试后说回去等通知有希望吗？【提问】
您好，很高兴为您解答呢[微笑]，应聘面试后说回去等通知有希望的呢，如果面试中出现以下几种情况，表明你面试成功是很有可能的。一、面试时常超过半个小时。一场面试其实是没有时间长短标准的，但通常来说，几分钟的面试一定是草草收场的，如果一场面试时间拖的很长，那么说明你和面试官之间进行有非常充分细致的沟通，这往往暗示你面试官对你很满意，想更多更全面的了解你，否则面试官是绝不会浪费时间跟你“侃大山”的。二、面试过程中非常详细的跟你介绍公司的薪酬待遇以及多方了解你的薪酬待遇期望。如果面试官最后很详细地跟你讨论薪酬待遇方面的问题，那么强烈的暗示你，你跟符合企业的要求，就看你的期望待遇是否符合企业的要求了，如果进行到这一步了，你面试很有戏哦。【回答】