股权协议和分红协议的区别

1. 股权协议和分红协议的区别

法律分析：股权协议和分红协议的区别为，分红权只是股权财产权的一部分，分红权属于股权。股权是说股东履行自己的出资义务以后所获得的财产性质的和人身性质的综合性权利，股东的财产权里就包含着分红权，还有优先受偿权，以及优先购买权等；股东的人身权利包括表决权、知情权。股东拥有一个公司的股份，也就意味着股东有权利，也就是可以享受到企业的分红。
法律依据：《中华人民共和国公司法》第二十八条  股东应当按期足额缴纳公司章程中规定的各自所认缴的出资额。股东以货币出资的，应当将货币出资足额存入有限责任公司在银行开设的账户；以非货币财产出资的，应当依法办理其财产权的转移手续。股东不按照前款规定缴纳出资的，除应当向公司足额缴纳外，还应当向已按期足额缴纳出资的股东承担违约责任。

2. 股权协议和分红协议的区别是什么

股权协议和分红协议的区别在于含义不同，股权协议是指一方向另一方转让了股权，使让另一方成为公司的股东，并且享受这些股权附带的权益和权利的协议。而分红协议是指股份公司签署的股份公司在赢利中每年按股票份额的一定比例支付给投资者的红利的一份书面文字协议。
一、公司法二分之一表决权
代表二分之一以上表决权的股东不是人数上的多少股东，而是要看股权份额的，就是占有50%以上的股权的股东同意通过即可。这个不是固定一定要有多少人，一定有谁，只要是加起来同意的股权比例超过总体的50%就可以了。股东表决权是在股份公司中，股东按其持有的股份对公司事务进行表决的权力。股东表决权的大小，取决于股东所掌握股票的种类和数量。普通股一般每股代表一票。优先股有优先取得股息和分得剩余财产的权利，但这部分股东在股东大会上一般没有表决权，或者要受到种种限制;但是若优先股的股息被拖欠，这部分股东通常具有表决权。表决权可以由股东委派他人行使。大股东往往只要集中掌握30—40%的普通股票就能左右股东大会的表决权，从而控制该股份公司。
二、成为股东的条件是什么
股东是股份公司或有限责任公司中持有股份的人，有权出席股东大会并有表决权，也指其他合资经营的工商企业的投资者。成为股东需要具备以下条件：1、合法取得股权；2、名字登记于股东名册；3、公司成立后签发出资证明书；4、由本人实际行使股东权利。股东变更时需要缴纳相关税费。股权转让过程中，转让方需要交纳各种税费。转让方是个人，要交纳个人所得税。转让方是公司，则需要涉及的税费较多。
三、干股和实股的区别
干股与实股的区别：
1、概念不同。干股是指未出资而获得的股份，实股则是值真实的股票；
2、权利不同。干股并不是指真正的股份，而应该指假设这个人拥有这么多的股份，并按照相应比例分取红利；持有实股的人不仅享有该只股票的分红权利，还能作为股东享有对公司的控制决策权，参与公司的重大决策等。
干股是股份公司无偿赠送的股份。一般用作公司发起人的酬劳；有时也用于赠送职工或拉拢某些有势力的人。赠送干股应经董事会同意，因它涉及股东权益，造成股东权益的减少。狭义上讲，干股就是股权激励。而从广义上讲，只要某一股权的法定登记人和实际权利人，不完全是同一个人，这部分股权就叫干股。
实股就是法律意义上的通过工商注册的股权，需要实际出资，受法律保护。企业可以将实股进行合同转价，是可以进行转让的。实股即实际股份激励，获得是企业的原有股东决定将其一部分股权转让给员工（新加入的股东），或者通过增资扩股的方式吸收新股东的方式实现的。
【本文关联的相关法律依据】
《公司法》第一百六十六条
公司分配当年税后利润时，应当提取利润的百分之十列入公司法定公积金。公司法定公积金累计额为公司注册资本的百分之五十以上的，可以不再提取。
公司的法定公积金不足以弥补以前年度亏损的，在依照前款规定提取法定公积金之前，应当先用当年利润弥补亏损。
公司从税后利润中提取法定公积金后，经股东会或者股东大会决议，还可以从税后利润中提取任意公积金。
公司弥补亏损和提取公积金后所余税后利润，有限责任公司依照本法第三十四条的规定分配；股份有限公司按照股东持有的股份比例分配，但股份有限公司章程规定不按持股比例分配的除外。

3. 股权协议和分红协议的区别

股权协议和分红协议的区别为，分红权只是股权财产权的一部分，分红权属于股权。股权是说股东履行自己的出资义务以后所获得的财产性质的和人身性质的综合性权利，股东的财产权里就包含着分红权，还有优先受偿权，以及优先购买权等；股东的人身权利包括表决权、知情权。股东拥有一个公司的股份，也就意味着股东有权利，也就是可以享受到企业的分红。
一、未实缴股权能不能分到财产
未实缴股权能否分到财产如下：
1、对出资有缺陷的股东，限制其股东权利。在不履行完全出资义务的前提下，出资不足的股东的分红权、优先认缴出资权和表决权应当受到相应的限制。
2、未足额出资股东是否有分配请求权。对于出资不足的股东，出资不足不影响其股东资格的获得。
3、股东决定分红并确定分红方案后，股东有权要求公司按分配方案支付分红，出资缺陷股东也不例外。
二、机构股权能保全吗
公司股权是可以被保全，也可以被执行。股权即股票持有者所具有的与其拥有的股票比例相应的权益及承担一定责任的权利。根据相关法律规定，法院在保全股权时，除了向股权所在公司发出协助执行通知之外，还应当向工商局也发出协助执行通知，避免造成不必要的损失。股权保全后，股权冻结的效力仅及于股东转让自身股权以及获得分红的权利，对除此之外的其他权利不产生影响，如股东的表决权、知情权、管理参与权、解散请求权等。另外，股权具有财产性和可转让性，这为强制执行提供了可行性。

4. 公司股权分红协议

法律分析：合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款：
(一)当事人的姓名或者名称和住所;
(二)标的;
(三)数量;
(四)质量;
(五)价款或者报酬;
(六)履行期限、地点和方式;
(七)违约责任;
(八)解决争议的方法。
法律依据：《中华人民共和国公司法》
第十五条 公司可以向其他企业投资；但是，除法律另有规定外，不得成为对所投资企业的债务承担连带责任的出资人。
第十六条 公司向其他企业投资或者为他人提供担保，依照公司章程的规定，由董事会或者股东会、股东大会决议；公司章程对投资或者担保的总额及单项投资或者担保的数额有限额规定的，不得超过规定的限额。
公司为公司股东或者实际控制人提供担保的，必须经股东会或者股东大会决议。
前款规定的股东或者受前款规定的实际控制人支配的股东，不得参加前款规定事项的表决。该项表决由出席会议的其他股东所持表决权的过半数通过。

5. 股东分红协议怎么写？

在公司设立之时，各股东的意愿、想法可能都存在差异，相关的谈判磋商也较为耗时、复杂，为了保证公司设立的可行性，固化各方的协商结果，股东协议书应运而生。那么，该如何撰写一份完整有效的股东协议书呢？首先，一般先对设立公司的目的、协议背景进行简要描述，彰显各方的合作意愿及目的；其次，协议中应详细列明出资人的出资额、出资时间、出资方式等信息；接下来，还应根据各方协商谈判的结果确定今后公司的分红机制，分红机制一般约定为各股东按照所持股权比例进行分红。当然，实践中还存在着更多的分红机制，比如说各方另行商定分红比例，或采用全员分红等调动公司员工积极性的分红方式；另外，股东退出机制也建议在协议中一并约定，除法定退出机制外，各股东可根据实际情况进行约定，还可以采用约定股权回购制度、对赌协议等形式，维护自身权益，降低经营风险；同时，为确保各方利益得到公平合法的保障，建议在协议中约定详细的违约责任，以便后续产生纠纷时的处理方式的确定，同时也可作为诉讼程序中的有力证据；最后，为形成一个完整的协议，其中还应明确争议解决的方式以及合同生效条件等合同条款，且建议各位将公司设立的每一步骤、所需时间及办理人员等相关信息明确成表，作为协议附件。

6. 分红协议

股权分红协议

甲方:***公司                               (以下简称甲方)
乙方:**(技术人员)  身份证号码:***********  (以下简称乙方)

乙方系甲方的技术人员, 为甲方的技术开发与技术支持作出了重要贡献,为鼓励乙方为甲方服务,经双方友好协商,订立协议如下:

第一条: 价格。每年甲方给乙方以年度税后可分配利润的10%分红。
第二条：分红条件。1、乙方需与甲方签订技术保密协议，完成规定的技术开发规划，并按技术开发规划的进度安排，完成技术开发项目。2、公司税后有可分配利润，如果当年亏损则没有分红；3、乙方离开甲方，则本协议自动失效。
第三条：分红股权约定。乙方在甲方的分红，是没有任何股份作为分红依据，即乙方按10%比例分红，仅仅是甲方的单方面奖励，与股权无关，乙方不能据此认为在甲方有相应10%的股权。
第四条：本协议自签订之日起生效，需要变更时，双方友好协商，协商不成的，在甲方所在地的人民法院起诉。
第五条：本协议一式四份，各执两份

签字及日期

7. 入股分红协议是合同吗

是合同的一种，未公证的投资入股分红协议书是有效的，协议书不以公证为生效前提。只要是双方真实意思的表示且不违反法律规定，就具有法律效力。在双方协调一致的情况下，可以进行公证。
一、分红
分红是股份公司在赢利中每年按股票份额的一定比例支付给投资者的红利。是上市公司对股东的投资回报。分红是将当年的收益，在按规定提取法定公积金、公益金等项目后向股东发放，是股东收益的一种方式。普通股可以享受分红，而优先股一般不享受分红。股份公司只有在获得利润时才能分配红利。
二、分红注意事项
股东权是体现为一种请求权，它的实现是有条件的：
1、以当年利润派发现金须满足：
（1）公司当年有利润；
（2）已弥补和结转递延亏损；
（3）已提取10%的法定公积金和5%-10%的法定公益金；
2、以当年利润派发新股除满足第1项条件外，还要：
（1）公司前次发行股份已募足并间隔一年；
（2）公司在过去3年财务会计文件无虚假记录；
（3）公司预期利润率可达到同期银行存款利润；
3、以盈余公积金转增股本除满足第2项1-3条件外，还要：
（1）公司在过去三年的连结盈利，并可向股东支付股利；
（2）分配后的法定公积金留存额不得少于注册资本的50%；
（3）除此之外，根据《公司法》和《上市公司章程指引》的有关规定，上市公司股利的分配必须由董事会提出分配预案，按法定程序召开股东大会进行审议和表决并由出席股东大会的股东所代表的1/2现金分配方案或2/3红股分配方案以上表决权通过时方能实现。

8. 公司股权分红方式？

关于公司股权分红主要有以下规定：《公司法》第三十四条的规定，股东按照实缴的出资比例分取红利。公司向股东分配利润前，应当先用当年利润弥补亏损，再提取利润的百分之十列入公司法定公积金。
一、公司未盈利可以分红吗
公司未盈利不可以分红。如果企业当年度亏损，累计以前年度也为亏损，是不能分配利润的，如果违反公司法分配了利润；
公司股东必须将违反规定分配的利润退还公司。如果公司当年度亏损，但累计未分配利润为盈利时，公司可以对股东分红。
二、股东的股权及股东权益有什么
按照规定，股东的权利包括资产收益(分红与剩余财产分配权)、参与重大决策(决定公司重大事项)和选择管理者(选举权)等基本权利。
股东权益包括以下五部分：
一是股本，即按照面值计算的股本金。
二是资本公积。包括股票发行溢价、法定财产重估增值、接受捐赠资产价值。
三是盈余公积，又分为法定盈余公积和任意盈余公积。法定盈余公积按公司税后利润的10%强制提取。目的是为了应付经营风险。
当法定盈余公积累计额已达注册资本的50%时可不再提取。
四是法定公益金，按税后利润的5%一10%提取。用于公司福利设施支出。
五是未分配利润，指公司留待以后年度分配的利润或待分配利润。
三、股权激励要员工出钱吗？
股权激励员工要掏钱。激励对象即员工可以在规定的时期内以事先确定的价格购买一定数量的本公司流通股票，然后以股东的身份参与企业决策﹑分享利润﹑承担风险等。根据《公司法》第二十七条规定，股东可以用货币出资，也可以用实物、知识产权、土地使用权等可以用货币估价并可以依法转让的非货币财产作价出资。第三十四条规定，股东按照实缴的出资比例分取红利；公司新增资本时，股东有权优先按照实缴的出资比例认缴出资。但是，全体股东约定不按照出资比例分取红利或者不按照出资比例优先认缴出资的除外。
【本文关联的相关法律依据】
《中华人民共和国公司法》第四条
公司股东依法享有资产收益、参与重大决策和选择管理者等权利。
第三十四条
股东按照实缴的出资比例分取红利；公司新增资本时，股东有权优先按照实缴的出资比例认缴出资。但是，全体股东约定不按照出资比例分取红利或者不按照出资比例优先认缴出资的除外。