中国有没有管理会计师？有多少？

1. 中国有没有管理会计师？有多少？

在国内，目前没有管理会计师这一职称或资格认证考试，所谓的管理会计，又称“内部报告会计”指：以企业现在和未来的资金运动为对象，以提高经济效益为目的，为企业内部管理者提供经营管理决策的科学依据为目标而进行的经济管理活动。 管理会计包括成本会计和管理控制系统两大组成部分。我们研究管理会计技术方法的演进，是以历史和发展的眼光，审视管理会计各个阶段的变化和发展，结合考察管理会计研究焦点的演变及未来管理会计工作的变动趋势，试图从中得出对管理会计学术研究和实务运用有益的启示。而管理会计师，则是指美国注册管理会计师（CMA），CMA是侧重于在企业内管理、决策方面，是为企业创造价值的，如果你的职业发展路线是企业财务主管，财务总监、总会计师、CFO、CEO、副总经理等，学习CMA对你财务思维，管理，决策有很大的帮助。
所谓传统会计，是指以历史成本作为资产计价依据的会计实务。传统会计所履行的主要是对投资者的会计责任，特别是资产的经营职责，即投资的结果，传统会计强调收益的计量，并依据以下原则计量收益：(1)收入确认的实现原则，即在销售后确认收入；(2)按配比原则确认费用，传统会计以历史成本对资产计价，传统会计强调成本归属和流转观念。即将固定资产的购入成本主观地分配于各会计期，并将已耗用设备和原材料的原始成本归属于产品成本。传统会计认为会计不是一个计价过程，而是一个历史成本的分配或归属过程，它并不考虑已耗用资产的现时成本。
由此可见，传统会计更强调通过账务处理程序实现成本控制、收入和费用确认，而管理会计则更强调财务管理

2. 为什么有这么多人考管理会计师？

据了解，国内的管理会计人才CMA人才已经有三百多万的人才缺口，所以CMA证书不仅仅在国外，在国内也有很大的需求量和认可度的，因此，CMA证书自然很重要，CMA的含金量也自然不用担心。
跟没有CMA证书的管理会计从业人士来比，持CMA证书的工作人员的收入明显要高出很多，工资平均高出30%、总收入平均高出37%。
这两个数据对CMA含金量的证明不言而喻。这可不是我瞎说的，是IMA协会的研究报告显示的，不信可以上他们的网站查看
很多公司对员工CMA考试成绩通过拿到证书还有特别的鼓励政策，有的甚至是企业出钱让员工考CMA证书，这么多企业的做法不正好说明了CMA的含金量嘛。
事实上，CMA和CPA根本是两回事。CPA是走专业会计事务所路线，CMA则是很多商业环境和企业管理的概念在里面，很多人我国财务人员低端，这往往就是因为我们国家的企业财务不强，很难参加到企业的决策当中去，CMA证书恰好能够解决这些。
至于CMA证书难不难，为什么有这么多人学习CMA？你可以先去了解下CPA难不难考。CMA考试是英文考试，英文考试对国内学生来说其本身的难度就可以说明了。
CMA课程现在很多大学都有开设，以后如果你有明确的目标，想在企业有个很多好的发展，考CMA证书对你的帮助不是一点点的。目前CMA考试科目只要考2门。
如果想了解更多关于CMA考试相关信息，可以关注高顿CMA

3. 为什么有这么多人考管理会计师

为什么要学习管理会计？
十年前，当止步不前的海尔下决心砍掉1600个会计核算岗位，由共享中心200人承接原来1800人的工作时。
一年前，当德勤财务机器人发布，许多基础的验证、结转、盘点的工作已经完全可以实现由机器人来完成，而且效率大大提高。
很显然，对于财务人员而言，那个属于账房先生旧的时代行将终结，一个以支持业务、服务管理、创造价值为宗旨的新时代已经到来。
持有MAT证书，能够帮助学员胜任管理会计相关岗位，尤其是财务组织正在大转型的情况下，大量的“业务财务”岗位为行业新人提供了机会。业务财务岗位对账务核算能力要求不高，强调对于业务过程的熟悉和预算、成本管理规则的了解，初级证书的学习能够很好地满足这一点，而且这一块工作发展潜力很大。

针对不同人员，初级管理证书在工作上的帮助
1 财务会计人员，财务升级转型。
2 非财务人员的管理者，增加管理财务知识，为业务更高的晋升做准备。
3 非财务人员的员工：
（1）原有工作上增加财务知识，进一步晋升管理者，或负责团队财务要求。
（2）工作转型，从事财务预算，成本控制等岗位，转型业务财务。
注：业务财务是财务人员的一个分支，在新型财务团队中占最大比重，负责对销售、研发、生产等各业务部门的服务和沟通，帮助业务改进。
管理会计正成为当下会计改革主旋律
财政部出台《关于全面推进管理会计体系建设的指导意见》，
从中央主管部门到地方已达成共识，要争取在3－5年内建立与我国社会主义市场经济体制相适应的管理会计体系。
行业协会发挥优势推动管理会计，在财政部指导下中国总会计师协会举办“中国管理会计系列讲座”、“中国管理会计论坛”以及做好中国总会计师协会管理会计分会会员发起工作等切实举措，充分发挥协会作用，深入推进管理会计实施。
民政部批准的《中国总会计师协会章程》明确中总协“组织开展总会计师任职资格认证和总会计师后备人员的职业资质培训认证工作”。中总协以《会计行业中长期人才发展规划（2010—2020）》、《财政部关于全面推进管理会计体系建设的指导意见》、《管理会计基本指引》以及《会计改革与发展“十三五”规划纲要》等文件为依据，将总会计师行业建设与中央深化改革的战略部署紧密结合，主动融入管理会计改革，加强管理会计人才培养，推出“管理会计师专业能力培训项目”
以上内容来自中总协官网。在财政部官网上也可以找到中总协的相关信息，和中注协是一样的。提到CMA,是美国的证书，最重要的一点，就是中国总会计师协会与国家外专局相继终止和IMA的合作，IMA就是CMA的发证单位，这其实也是必然的，中国作为目前世界第二大经济体，未来第一大经济体，是完全有能力打造自己的管理会计师体系，如果管理会计师体系有外来证书进行补充，那中国财务体系是不完整的。
考试报名一年有3次，具体可以关注中总协官网

4. 中国管理会计师有人了解吗

管理会计CMA在国内其含金量和认可度都非常高.关于管理会计CMA含金量，主要体现在以下几个方面： 　　1、企业支持：越来越多大型企业都将CMA视为内部晋升的最佳标准，明确表示CMA持证者优先考虑。

5. 为什么管理会计（CMA）的人才缺口会达到300万

据了解，中国目前拥有1400万财务工作者，其中的80-90%都在从事着财务会计的工作。但在西方发达国家，85%以上的财务工作者都在从事管理会计的工作。中央财经大学教授刘俊勇认为，未来十年管理会计是中国的“蓝海”，缺口300万，而财务会计人才需求将削减2/3，大量传统财务人员面临转型或者失业。
中国各大央企热心于培养CMA人才，自从央企实行EVA考核以来，央企的考核评价体系发生了本质性的变化，越来越多的国有企业高层深感传统财务人员无法助力EVA考核，他们需要更多关注企业绩效增长的管理会计人才推动企业绩效增长，央企带头培养CMA人才，为整个社会、为各种类型的企业深深植入了管理会计CMA人才不可多得的理念，他们纷纷伸出橄榄枝，以高薪+高职向CMA人才投怀送抱，但始终无法招到CMA人才，CMA人才在中国真是一才难求。
目前国内管理会计人才的缺口有300万，很多央企、国企、世界500强都认可CMA，招聘高级财务人员都明确要求CMA优先，可见CMA已经是进入主流公司的标准，现在考取CMA证书，对以后的职业发展是非常有帮助的。而且CMA认证广泛，建议符合报考条件的学员都报考。

6. CMA管理会计人才为什么缺口那么大

当前，会计信息化的发展就是大数据、智能化、移动互联网和云计算等信息技术在会计领域带来的变革。会计信息化的主要特点是跨组织边界、全产业链的财务管理和财务决策支持。会计信息化的深刻影响体现在：人工智能正在全方位改变会计人员、会计机构的工作方式;商务智能对会计的影响开始并主要反映在管理会计领域上。会计信息化、人工智能，在管理会计应用方面的一个热点就是财务共享服务。 
财务共享服务，正以现代信息时代的高效科技手段和创新管理理念，推动着财务管理的转型变革。
而这些，都需要管理会计师去制定、部署与实施。为了尽快填补管理会计人才缺口，国家16部委联合引进CMA美国注册管理会计师，国资委非常重视CMA的能力体系与证书资质，把CMA列为中央企业人才发展计划，并多次开办培训班，培养具备业务筹划、财务分析，可以领导公司未来发展方向的人才。立信CMA提醒，这些人才既具备放眼海外的能力，也具备内部创新的能力，这些人就是中国管理会计师。

7. 中国管理会计师真的不值得考吗?含金量低吗?

值得考的，含金量不低。
管理会计目前是国内这几年非常热门的财务考证选择，导致管理会计兴起的原因由多种，其中最主要的是经济环境的需求！财政部，企业，从业人都是管理会计的推动者。
CMA作为09年就引入国内的管理会计证书，其推出中英文双语种考生更是加快推进了国内管理会计行业的发展。不少人因为CMA而了解加入到这一行列中来。


CMA是四川“天府英才计划”高级人才认定范围：
2017年，四川成都为建设国际化一流人才高地，引入国际化人才，发布《天府新区成都直管区“天府英才计划”实施办法》。
成都明确规定，持有CMA证书的人员可以申报为高级人才的B类人才，享受80万元补贴。
CMA入选浙江省注册会计师行业国际人才库推荐名单。浙江省为推动省内经济发展，提高人才对经济发展的贡献率，2018年6月，出台相关文件明确把CMA列入浙江省注册会计师行业国际业务人才库推荐名单。