泰康人寿保险公司待遇如何？

1. 泰康人寿保险公司待遇如何？

这个情况是这样的：泰康人寿实际是一家保险公司。
       电话销售说白了也是让你做保险业务员。保险销售必须有业绩才能拿到高佣金，业务越多佣金越多，没有业务就没有佣金。
     开始的时候，有可能让你打电话，联系客户，给你点薪资，不会很高（1000-2000）。但是你也要接受保险公司的培训，让你学习各个产品（寿险种类），之后让你发展业务拓展客户，最终还是靠做业务拿佣金来赢得收入。
     就是做保险的，你要有心理准备，你认为能做你就去，如果你认为你做不来，那最好就别浪费时间了。你自己选择。祝你好运！！！！！

2. 泰康人寿保险公司员工的待遇怎样？

您好，关于泰康人寿保险公司员工的待遇的情况，建议您咨询一下您当地分公司的人力资源部门，谢谢。

3. 泰康人寿省分公司软件开发岗待遇如何，应聘需要关系吗？

泰康软件开发岗位要求是不高相信你能胜任，但工资呢也不高，3000-4000，好进。就是工资低，也没什么发展空间，年薪能拿到5万第一年也没可能。说是开发其实是维护为主，有不少软件开发项目是外包掉的。

4. 泰康人寿保险股份有限公司电话销售这份工作如何？知情人可否详细给个答案？

也就是保险业务员，看你的爱好，如果你喜欢营销这一行业，那是绝对能学到知识的，里面的培训很系统，包括激励、管理、团队合作、服从等，所以也是很有挑战性的行业，千万不要认为电话营销就是打打电话而已，需要约访、回访、常连、钓鱼型营销等多种技巧。

5. 认真地请教大家一个问题：泰康人寿保险公司 “核保工作”这个岗位的具体情况和待遇。

1.你要先知道核保是什么样的职位。
投保的时候，有健康告知，有一部分人或多或少有些身体方面的问题，核保这个职位，就是使用核保医学，对这些人进行判定是否能够投保。
核保是保险公司用来把关的职位。

泰康公司的规模可不小，每天承接的保单估计数量少不了。保单多，你面临的工作量就大。

2.月收入。这个就不定了，总的来说，外资公司会高一些，泰康是内资的。你得自己谈去。

6. 我是泰康人寿保险股份有限公司新上岗的续期员工48岁了,应该享有什么待遇

入司的员工享有意外险，住院医疗，寿险，意外医疗，还有养老公积金。

7. 中国人寿和泰康人寿两家保险公司，工作的话选择哪个好呢？

如果在这两个选择的话我觉得还是选择中国人寿。
1、说到公司品牌还是中国人寿会比泰康人寿会响，知名度也高，毕竟好象是500强和上市公司，而且历史也还蛮悠久的
2、说到岗位，我说说他们的工作性质吧。售后服务属于内勤，做业务属于外勤。两者的区别就是售后服务工作比较稳定，但时间比较死，必须每天象上班族那样；而做业务工作时间比较宽裕，但工作并不稳定，是属于多劳多得的性质，只要你做业务做的好收入就高，反之。
3、就两个薪酬问题，内勤会比外勤多，但内勤工资固定，而外勤有高薪的也有只有底薪的，但如果没什么业务的话，在，在里面也呆不久；而内勤工作相对稳定些。
说白了，如果你有很好的社会人际关系做业务也是蛮好的，收入也是蛮高的，而且时间也多；如果你觉得做业务很累，你又不善于做业务的话，还是往内勤方向走。

总之看个人适合不适合，做业务需要个人的社会和人际关系，以及口才还要有足够的面子，因为做保险的业务员在以往给人的印象就不好，这几年还有所改善；做售后服务就是上班族了。

话说回来，我个人觉得你还是去中国人寿做售后服务，希望对你有所帮助！

8. 有人知道安诺保险经纪有限公司的员工待遇吗，用工是否标准，比起泰康人寿哪个更有前途？（应届毕业生）

好像保险业分保险代理人和保险经纪人，这两个好像完全不是一个概念，好像保险代理人只能卖一家公司的产品，至于保险经纪人就不一样了，好像可以卖不同公司的产品，如果说待遇的话，其实每个公司都差不多，这行主要是分提成，不是拿薪水嘛！我觉得你应该思考的是：作为一名新员工，到底是选择大型保险公司，还是中小型保险，到底是选择外资保险，还是中资保险，还是合资保险？