你为什么会从华为离职？能说出来具体原因吗？

1. 你为什么会从华为离职？能说出来具体原因吗？

首先要说的是，从华为辞职跟从其他公司辞职本质上没有什么区别，不要因为华为离职就大惊小怪，主要就是在这家公司干得开不开心！
个人抗压能力不足华为实施的是末位淘汰制度，每个季度都要考核一次，末尾的要淘汰！这无形中就给很多人造成了很大的竞争压力！尤其是现在的刚刚走出校园的青年人，所以当你打算入职华为的时候，首先要做好抗压的心理准备！

岗位竞争压力大能在华为上班的可谓都是顶尖级的人才！至少在国内都是顶尖的人才！当你认为自己很优秀，在同行业里拥有绝对优势！可进了华为后你会发现，和其他同事相比，自己还有很大的差距，这种落差感不是一般人能承受得住的！所谓尖子碰尖子就不尖了！就是这个道理！
个人和家庭原因都知道华为的竞争压力大，一般到了40左右的人，不论是身体还是学识可能都无法和年轻一代相比，尤其是在千军万马过独木桥的华为！在战场上厮杀久了就有些力不从心了！所以时间一长就想著换个相对轻松的工作，一方面可以调节一下自我的身体，另一方面还可以把重心多放在家庭上！

华为以高工资著称，但是你如果承受不了高强度工作，你就会可能考虑离职本人经常跟华为员工打交道，以运营商售后支撑人员为例，基本7×24小时待命，随时等待客户召唤，经常周末拉个视讯会那是家常便饭，可以说基本没有多少个人生活，除了在工作就是去工作的路上，对家人的照顾那更是痴人说梦。曾经在外企工作的同学跳去华为没待多久受不了就离职了，所以如果不是特别缺钱，有多少人需要这么拼命，把几乎所有时间精力卖给公司？所以仔细去研究，发现大部分华为人都是农村出身的，有很大的经济压力，然后又能吃苦，可以胜任高强度工作。

华为现在如日中天，但是你如果适应不了独特的企业文化，你就会考虑离职华为的狼性文化家喻户晓，通过几十年的打拼，现在华为在通信行业基本独步天下。但这种文化并不是所有人都能适应，很多新入员工刚开始还可以勉强撑著，反正也是一个人人把青春献给华为，一个吃饱全家不饿，但是结婚后有了家庭，再继续像一匹饿狼一样到处的奔波打战，你的身体是否能吃得消？你的老婆能否吃得消？你的家庭是否有足够人手支撑你的狼性，所以很多人干了几年后离职回老家找个钱少点的但是可以离家近，不用随时拎箱子上战场。

华为虽然足够优秀，但是你如果有更好的选择，你就会考虑离职！华为在IT领域的确足够优秀，也是中国企业的骄傲，但是对于你个人来说，它未必是你最好的选择，对于家里条件优越，父母都是非富即贵，除非确实热爱这份工作，否则有多少人能够熬得住！通过应届生大学生就业最受欢迎的就业单位排行榜中，华为也不是排名最靠前的，所以对于非常优秀的人才，其实选择非常多，华为如果干得不开心，又有其他更合适的地方抛来橄榄枝，那就可能会离职。
综上所述，为什么从华为离职，这其实原因有很多，也很正常，归根结底还是未满足你的核心需求！