没有工作，个人可以交生育险吗

1. 没有工作，个人可以交生育险吗

2. 没有工作，个人可以交生育险吗

个人可以买生育险吗？

3. 没工作生育保险怎么交

员工没工作的，不能自行去缴纳生育保险。生育保险是用人单位按照国家规定来缴纳的，个人可以自行缴纳养老保险费和医保费用，但是不能去缴纳生育保险费，要有用人单位才能缴纳。【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。第五十六条职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：（一）女职工生育享受产假；（二）享受计划生育手术休假；（三）法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

4. 没有工作，个人可以交生育险吗

个人不可以自己买生育保险，个人无法缴纳生育保险。生育保险实行社会统筹，建立生育保险基金，由企业缴纳向社会保险经办机构缴纳生育保险费，职工个人不缴纳生育保险费。
一、生育险怎么买？
一般来说生育保险费由企业按月缴纳，职工个人不缴纳生育保险费，拥有单位的女职工才能购买生育保险，对于个人生育险怎么交这一问题，国家法律也给了相应的回答。根据《生育保险办法》明确规定，个人不缴纳生育保险费。个人是无法自己购买生育险的。所以生育险是要挂靠单位才能交的。
二、男方生育险报销比例
生育保险缴费比例的规定如下：
1、机关事业单位缴费比例：机关、事业单位(财政拨款)按在职职工缴纳基本养老保险费的基数作为缴纳生育保险费的基数，按照0.4%的比例缴纳生育保险费。
2、企业缴费比例：企业、自收自支、企业化管理的事业单位、民办非企业单位和个体经济组织按在职职工缴纳基本养老保险费的基数作为缴纳生育保险费的基数，按照0.8%的比例缴纳生育保险费。
3、灵活就业人员缴费比例：灵活就业人员按基本养老保险费的基数作为缴纳生育保险费的基数，按照0.4%的比例缴纳生育保险费。灵活就业人员自己缴纳生育保险费。
三、产假期间还需要交哪些五险一金
员工产假期间的社保和公积金是需要按正常渠道进行缴纳的。单位和个人分别承担对应的部分，不用单位全额承担的。一般来说，单位都是提前通知员工过来缴纳，或者让员工预交自己需要承担的部分。
1、用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
2、生育津贴，是指根据国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。
在实行生育保险社会统筹的地区，由生育保险基金按本单位上年度职工月平均工资的标准支付，支付期限一般与产假期限相一致，不少于90天。
【本文关联的相关法律依据】
《社会保险法》第53条，职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

5. 没工作生育保险怎么交

员工没工作的，不能自行去缴纳生育保险。生育保险是用人单位按照国家规定来缴纳的，个人可以自行缴纳养老保险费和医保费用，但是不能去缴纳生育保险费，要有用人单位才能缴纳。
一、交了三年社保医保卡有多少钱
社保是职工参加社会保险的简称，职工社保卡一般只是职工的医保卡，所以医保卡里的余额，不是公司跟个人社保所交的钱，而是医保按照比例返还到个人部分的金额。
1.社会保险费包括基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费。就是俗称的五险。其缴费比例每个省市自治区各有不同，仅以浙江省为例：（1）基本养老保险单位缴14%，个人缴8%，（2）医疗保险单位缴7%，个人缴2%（
3）失业保险单位1.5%，个人缴0.5%（4）工伤保险单位0.08%个人不用缴（5）生育保险0.08%个人不用缴
2.职工个人缴纳的基本医疗保险费，全部计入个人账户；用人单位缴纳的基本医疗保险费分为两部分，一部分用于建立统筹基金，一部分划入个人账户。所以说社保卡里面的余额其实只是个人医保全部缴纳的钱和企业缴纳的一部分钱。
二、上岗职工需要参加生育保险吗？
职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
三、五险是否有生育保险
五险有生育保险。五险分别为基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。
【本文关联的相关法律依据】
《中华人民共和国社会保险法》第五十三条
职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
第五十四条
用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。
生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
第五十六条
职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：
（一）女职工生育享受产假；
（二）享受计划生育手术休假；
（三）法律、法规规定的其他情形。
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

6. 没有工作，个人可以交生育险吗

个人可以买生育险吗？

7. 无工作怎么交生育险

社会保险体现的是一种互助精神，既你为人人，人人为你。生育保险是全社会共同为女职工生产提供的一种救助，生育保险费由企业按月缴纳，职工个人不缴纳生育保险费，男女都投保产妇单受益。只要当事人(产妇和家属)不提特殊要求(住宿和特别护理等)，可以一分不花就完成生产。男职工可享晚育奖励假，妻子没有工作，丈夫虽上了生育险，妻子生育也不能享受生育险的报销。这部分的费用可以由妻子的医疗保险承担。丈夫所能够受益的只是按照生育险的规定，享受晚育奖励假，男职工享受的晚育奖励假津贴为本人同期休假的工资，其晚育奖励假津贴低于本人工资标准的，差额部分由男职工单位负责补足。
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8. 无工作怎么买生育保险?

　　给未成年人买保险，主要是选择购买商业保险中的学平险、意外伤害综合险、终身或定期健康险。如果孩子年龄太小，想给孩子买的某些保险产品可能会受到一些政策性规定的限制，所以，可以先给孩子少买一点健康险，如果有可能，可以再附加一份住院津贴险或住院医疗险。

　　另外，还可以考虑在户口所在地社保局或街道办给孩子买一份少儿住院互助金（大约是40-50元左右/份/年），这样，孩子在医疗保险方面的保障会提高一些。待孩子年龄稍大一些，再给他买一些适合他需要的险种。

　　想了解一下，孩子的父母现在是不是都有保险了？“重保孩子，轻保大人”是一个投保误区。如果孩子的父母都没有保障，那么，即便给孩子买了保险，孩子的保障都有可能是不稳固的。假如：一旦父母发生了不测，孩子今后的保费拿什么来交呢？所以建议：先建立起孩子父母的保障体系（先参加社保，在此基础上逐步加强和完善商业保险的配置），再为孩子买一些基本的保险产品（买保险应该是一个循序渐进的过程）。只有这样，才是科学的、正确的投保选择。

　　有关社保方面的问题，可以登陆当地社保局的网站，了解和查询相关的政策法规。有关商业保险的问题，可以登陆中国保监会以及各保险公司的网站，进行相关问题的了解与咨询。

　　投保商业保险，选择一个有责任感、业务精通、能够被你们信任的业务员，这一条非常重要。希望你能够找到一个理想的业务员，让他为你和你的家人设计出你们真正需要的、适合你们的投保方案。

　　个人观点，仅供参考。

　　祝你好运！