公积金怎么计算比例

1. 公积金怎么计算比例

根据国家规定，公积金的缴存比例为5％-12％，由公司自主选择具体缴纳比例，同时各地区会根据当地平均工资设定缴存基数限额，个人和公司缴纳同等额度的公积金。

2. 公积金比例怎么算

一、公积金比例怎么算
公积金缴存比例均不得低于职工工资的5%,初始建立住房公积金制度的县(市)可适当低于此比例.单位缴存比例最高可以提高到职工工资的15%,个人缴存比例可以提高到职工工资的10%。
1998年12月15日以后参加工作的职工,单位为其缴存的住房公积金比例最高可以达到职工工资的25%,个人缴存比例不得低于职工工资的10%,但不高于15%。
单位如何缴存公积金:
老单位应当到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记,经住房公积金管理中心审核后,到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续.每个职工只能有一个住房公积金账户.住房公积金管理中心建立职工住房公积金明细账,记载职工个人住房公积金的缴存、提取等情况。
新单位应当自设立之日起30日内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记,并自登记之日起20日内持住房公积金管理中心的审核文件,到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。
合并、分立、撤销或者破产的单位,应当自发生上述情况之日起30日内由原单位或者清算组织到住房公积金管理中心办理变更登记或者注销登记,并自办妥变更登记或者注销登记之日起20日内持住房公积金管理中心的审核文件.
个人如何缴存公积金:
单位录用职工的,应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记,并持住房公积金管理中心的审核文件,到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。
单位与职工终止劳动关系的,单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记,并持住房公积金管理中心的审核文件,到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续.
法律依据：
《住房公积金暂行行条例》
首缴纳公积金最低比例不能低于员工工资的百分之五，而最高不能超过百分之十二。区间内单位自主确定缴纳比例，缴费都是按照单位与个人相等的，即单位缴纳百分之十二，个人也是要缴纳百分之十二。
二、住房公积金缴纳条件如下：
1、城镇职工个人与所在单位必须连续缴纳住房公积金满一年；
2、借款人购买商品房的，必须有不少于总房价30％以上的自筹资金作为房屋首付款；
3、借款人有稳定的经济收入、信用良好、有偿还贷款本息的能力；
4、夫妻双方都正常足额缴存住房公积金的，只允许一方申请住房公积金贷款。
三、办理住房公积金需要提交的资料如下：
1、申请人及配偶住房公积金缴存证明；
2、申请人及配偶身份证明，婚姻状况证明文件；
3、家庭稳定经济收入证明，及其它对还款能力有影响的债权债务证明；
4、购买住房的合同、协议等有效证明文件。
总而言之，住房公积金的月缴存额由职工住房公积金月缴存额和单位住房公积金月缴存额两部分组成。其中，职工住房公积金月缴存额为职工月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例；单位住房公积金月缴存额为职工月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。

3. 公积金比例怎么算

问题一：公积金基数怎么算  缴存基数是按照职工本人上一年度的实际月平均工资来缴存，上限5000元，超过5000元的仍按5000元计算。 
  实际月平均工资是按照个人工资总额的1／12核定。 
  个人工资总额的计算口径企业和机关事业单位还有所区别，具体是： 
  企业工资总额应包括，计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。 
  机关、事业单位中，实行职级工资制的人员的收入包括职务工资、级别工资、基础工资、工龄工资、职务岗位津贴、综合补贴；机关单位中的技术工人的工资包括岗位工资、技术等级（职务）工资、按国家规定比例计算的奖金、职务岗位津贴和综合补贴；机关单位普通工人的收入包括岗位工资、按国家规定比例计算的奖金、职务岗位津贴、综合补贴；实行职务（技术等级）工资的事业人员包括职务（技术等级）工资、按国家规定比例核定的津贴（活工资）、职务岗位津贴、综合补贴；事业单位技术工人收入包括技术等级工资、岗位津贴、职务岗位津贴、综合补贴；事业单位普通工人工资收入包括等级工资、津贴（活工资）、职务岗位津贴、综合补贴。 
  另外，以上的企业、机关事业单位工资中还应该包括，按有关规定列入工资基金发放的各种奖金、津贴和补贴等。如国家标准的年终一次性奖金、警衔津贴、特殊岗位津贴；省定一次性目标完成奖；市定年终岗位补贴、奋斗目标奖、误餐费、节编奖、岗位责任奖。除以上所列项目外其他不得列入缴存基数范围。 
  
   问题二：住房公积金的缴存基数和缴存比例如何计算？  1、计算方式 
  职工住房公积金月缴存额＝职工个人住房公积金月缴存额+单位资助住房公积金月缴存额 
  职工个人住房公积金月缴存额＝职工住房公积金月缴存基数×职工住房公积金缴存比例 
  单位资助住房公积金月缴存额＝职工住房公积金月缴存基数×单位住房公积金缴存比例 
  职工住房公积金月缴存额采取四舍五入到元的方式处理。2、缴存基数 
  职工住房公积金月缴存基数＝职工上年工资总额÷12。 
  工资总额计算口径以国家统计局发布的《关于工资总额组成的规定》（统制字[1990]1号文）为依据，包括：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班工资、特殊情况下支付的工资。 
  新参加工作或新调入职工当年缴存基数为职工本人首月工资总额。 
  3、缴存比例 
  
   问题三：住房公积金占工资比例是如何计算的？  如果是说住房公积金占工资比例为8%的话，就是表示总额，也即个人加单位合计占工资的 8% 
  如果明确说是个人负担的是工资的8%，那么个人=单位=工资*8% 
  
  目前，北京个人和单位各6%，合计12% 
  
   问题四：公积金贷款比例怎么算  公积金贷款额度的计算要根据还贷能力、房价成数、住房公积金账户余额和贷款最高限额四个条件来确定，四个条件算出的最小值就是借款人最高可贷数额。同时相关规定要求： 
  1、贷款额度不得超出个人还款能力，即：借款人月缴存额/借款人公积缴存比例+借款人配偶公积金月缴存额/借款人配偶公积金缴存比例之和×50%×12(月)×借款期限； 
  2、购买首套普通自住房，不得超过所购住房价款的70%(套型建筑面积在90平方米(含)以下的，不得超过所购住房价款的80%)。 
  3、借款人(含配偶)要具备偿还贷款本息后月均收入不低于本市城乡居民最低生活保障的能力。 
  公积金贷款年限： 
  1、住房公积金贷款的最高年限为30年。 
  2、借款人的年龄与申请贷款期限之和原则上不得超过其法定退休年龄后5年，即男职工可贷到65岁，女职工可以贷到60岁。 
  
   问题五：住房公积金缴存基数怎么算  1、计算方式 
  职工住房公积金月缴存额＝职工个人住房公积金月缴存额+单位资助住房公积金月缴存额 
  职工个人住房公积金月缴存额＝职工住房公积金月缴存基数×职工住房公积金缴存比例 
  单位资助住房公积金月缴存额＝职工住房公积金月缴存基数×单位住房公积金缴存比例 
  职工住房公积金月缴存额采取四舍五入到元的方式处理。 
  2、缴存基数 
  职工住房公积金月缴存基数＝职工上年工资总额÷12。 
  工资总额计算口径以国家统计局发布的《关于工资总额组成的规定》（统制字[1990]1号文）为依据，包括：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班工资、特殊情况下支付的工资。 
  新参加工作或新调入职工当年缴存基数为职工本人首月工资总额。 
  3、缴存比例 
  
   问题六：房屋公积金缴存比例怎样算  最低一般是5%，公司及个人的缴存比例都是10%，以1%为单位来累进），但也可以个别人申请调高些，所以你实际上的收入是2200。 
  比如你的基本工资（缴存基数）为2000，而同时你的单位也要缴存200元到你的公积金帐户缴存比例是公司自己定的，缴存比例分单位比例和个人比例，你领到手的工资就只有1800，缴存公积金要确定两个数据，但可以自由支配的钱就只有1800，不考虑社保个税什么的话，有10%是在发工资前缴存到了你的公积金帐户里，个人比例一般与公司的比例相同，一是缴存基数（一般指基本工资），二是缴存比例（一个百分比，那每个月，公积金里的400元要因为买楼或租房等原因才能申请出来用，公司的比例是全单位统一的，但不能低于公司的比例数，最高12% 
  
   问题七：公积金是怎么计算的，基数是多少  单位为职工缴纳和职工个人缴纳的住房公积金的缴存比例均不得低于缴存基数的5%，均不得高于缴存基数的20% 。 
  单位为职工缴纳和职工个人缴纳的住房公积金的缴存比例应当相同。 
  2012年7月1日至2013年6月30日，深圳住房公积金缴存基数：下限1320元，上限23202元。 
  即：公司与个人一共最少要缴66元以上（一般是公司缴33元，个人缴33元）。 
  公司与个人缴存的公积金全部归个人所有，会直接划到个人帐户上，不会在公司帐户上的。 
  你的情况：你缴了77.5元，当月你公积金帐户也是77.5元，这样说明你公司没有给你缴存另一半公积金了。 
  
   问题八：住房公积金基数怎么确定的  1、公积金政策是 *** 职能的，对任何单位都是一致的，规定都是一样的。住房公积金的月缴存基数原则上每一住房公积金年度核定一次。缴存单位应于每年5月1日至6月30日期间，填报本单位下一住房公积金年度的《住房公积金汇缴（跨年）清册》，调整缴存基数。住房公积金月缴存额上限为上一年度北京市全市职工月平均工资的300%，分别乘以当年单位和职工住房公积金缴存比例。执行期为一个住房公积金年度，即当年7月1日至次年6月30日。职工住房公积金缴存额上限每年公布一次。2009公积金年度上限好像是2384元，缴存比例为12%，少部分单位是8%。 
  2、公积金没有规定什么最少交多少，全是按照缴存比例*职工月平均工资计算的，如果公司核定你的平均工资为1万，那么每月公司应该给你交1200，从你工资扣1200，你每月缴存公积金2400元。 
  3、新参加工作或新调入单位的职工公积金月缴存额，按照职工本人当月工资计算。 
  4、公积金条例没有涉及到试用期，不过条例规定新参加工作的职工从参加工作第二个月起缴存住房公积金。 
  新调入的职工从调入单位发放工资之月起缴存住房公积金 
  
   问题九：住房公积金缴存比例怎么算  住房公积金缴存比例是由北京公积金管理委员会根据本市经济、社会发展等具体情况拟定，报市人民 *** 批准后向社会公布执行。 
  北京地区住房公积金缴存比例为8%，有条件的单位可适当提高，最高不超过12%。 
  
  每月住房公积金缴存额=缴存基数*（单位缴存比例+职工个人缴存比例） 
  缴存基数是指职工个人上一年的月平均工资，即上一年1月1日至12月31日期间的工资总额除以12。 
  解释一下，一般单位都采用12%，而且有的单位不按规定执行缴存基数的申报。 
  比如，你每月工资为5000元，但单位只报缴存基数为2000元，那么这一年中，每月单位给你交240元，再从你工资里扣240元。 
  如果你是公积金贷款人，缴存比例不会变化。 
  
   问题十：住房公积金是怎么从工资扣的？比例是多少？  每月扣工资的12%，公司也承担12%、 
  比如工资是3000，那每月得从工资扣除360元，同样公司也给你交360元

4. 公积金比例怎么算

一般在5％-12％内计算公积金的缴纳比例。设区城市（主要指地级市）单位和职工缴存比例最低不低于5%，原则上不高于12%（合计缴存比例为10%至24%），具体由各地根据实际情况确定。【法律依据】《住房公积金管理条例》第十六条职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。第十七条新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。【温馨提示】以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。

5. 住房公积金缴纳比例是怎么算的？

住房公积金缴存比例是由当地政府确定的，职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。
根据《住房公积金管理条例》第十八条　职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。

扩展资料：
《住房公积金管理条例》第十三条　住房公积金管理中心应当在受委托银行设立住房公积金专户。单位应当向住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。
每个职工只能有一个住房公积金账户。住房公积金管理中心应当建立职工住房公积金明细账，记载职工个人住房公积金的缴存、提取等情况。
参考资料来源：北京住房公积金管理中心——住房公积金管理条例

6. 公积金比例是多少？

职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%，最高不得超过12%。以天津住房公积金年度为例：企业可在5%-12%之间自主确定缴存比例。但有特殊情况，生产经营困难企业可申请降低缴存比例，调整至不低于单位和职工各1%。除企业外，其他单位缴存比例仍为单位和职工各11%。单位可根据自身情况，按单位和职工各12%的比例缴存住房公积金。缴存额上限怎么算?缴存住房公积金的月工资基数，不得高于职工工作地所在设区城市统计部门公布的上一年度职工月平均工资的3倍。

7. 住房公积金缴存比例怎么算

住房公积金缴存比例是由北京公积金管理委员会根据本市经济、社会发展等具体情况拟定，报市人民政府批准后向社会公布执行。
      北京地区住房公积金缴存比例为8%，有条件的单位可适当提高，最高不超过12%。
 
每月住房公积金缴存额=缴存基数*（单位缴存比例+职工个人缴存比例）
缴存基数是指职工个人上一年的月平均工资，即上一年1月1日至12月31日期间的工资总额除以12。
解释一下，一般单位都采用12%，而且有的单位不按规定执行缴存基数的申报。
比如，你每月工资为5000元，但单位只报缴存基数为2000元，那么这一年中，每月单位给你交240元，再从你工资里扣240元。
如果你是公积金贷款人，缴存比例不会变化。

8. 住房公积金缴纳比例是怎么算的？

住房公积金缴存比例是缴存比例是公司自己定的，一般是5%-12%，住房公积金缴纳比例，个人和公司是一样的，即单位和个人1:1。