在单位干了10年的临时工，没给交社保怎么办？

1. 在单位干了10年的临时工，没给交社保怎么办？

我国目前没有临时工的称呼，凡是与用人单位建立劳动关系都必须签订劳动合同，依法参加社会保险。因此“临时工”也要参加社保。所谓临时工应该说指的是短期合同工、非全日制合同工或者以完成某项任务为期限的合同工。《劳动合同法》的修订案针对的是劳务派遣工，劳务派遣工是与劳务派遣公司签订了合同，由劳务派遣公司派到用工单位是指的这样一种。劳务派遣工跟所谓的我们习惯称的临时工还不完全一样，因为他跟用工单位没有劳动关系，他的在劳务派遣公司。而所谓的临时工的劳动关系在他自己所在的单位，这两者是不一样的。【摘要】
在单位干了10年的临时工，没给交社保怎么办？【提问】
亲。你好！很高兴能回答您的问题，我是职场达人宇航。你的问题我已看到，打字需要一点时间，还请您耐心等待一下。【回答】
我国目前没有临时工的称呼，凡是与用人单位建立劳动关系都必须签订劳动合同，依法参加社会保险。因此“临时工”也要参加社保。所谓临时工应该说指的是短期合同工、非全日制合同工或者以完成某项任务为期限的合同工。《劳动合同法》的修订案针对的是劳务派遣工，劳务派遣工是与劳务派遣公司签订了合同，由劳务派遣公司派到用工单位是指的这样一种。劳务派遣工跟所谓的我们习惯称的临时工还不完全一样，因为他跟用工单位没有劳动关系，他的在劳务派遣公司。而所谓的临时工的劳动关系在他自己所在的单位，这两者是不一样的。【回答】
劳动者可以向用人单位所在地的劳动监察部门投诉并主张自己的法定权益。

法律依据是《社会保险法》第八十四条：用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；

逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。【回答】
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当时没签合同，怎么办【提问】
亲，直接到方法劳动局申请仲裁。要求单位赔偿。【回答】
用人单位未签订劳动合同，违反劳动合同法第十条规定的。劳动者可以根据相关法律的规定，自合同签订满一个月的次日起双倍支付工资，最长不得超过十一个月，并补足合同。 劳动者也可以依照《劳动合同法实施条例》的规定，书面通知用人单位解除劳动关系，并要求用人单位按照劳动者在本单位的工作年限，每年支付一次劳动报酬根据《劳动合同法》的规定，本人当月工资的经济补偿，不足半年的，按一年支付，不足半年的，按半年支付。【回答】
我干了十二年，明年就到退休年龄了，【提问】
只有到当地劳动局申请仲裁。【回答】
提供相应证明等开庭后就会补偿给你【回答】
您好，因为看到您对我上次的回答没有评分，对于您的体验我非常关注。如果您对我的服务满意，希望可以给一个『赞』呢！如果有问题的话，我随时在线等待为您服务。祝您生活愉快，幸福美满！【回答】

2. 90年到93年交了临时工企业养老保险后来没交现在怎么办

现在您只能接着缴纳的哈，最后是看累计缴费年限的，您累计交够15年，到法定退休年龄，同样可以领取到退休金的哈。【摘要】
90年到93年交了临时工企业养老保险后来没交现在怎么办【提问】
您好,很高兴为你服务。我是啾啾老师，国家一级职业咨询师，拥有10年工作经验。已经看到您的问题了，正在给您整理回复，请稍等一会哦【回答】
现在您只能接着缴纳的哈，最后是看累计缴费年限的，您累计交够15年，到法定退休年龄，同样可以领取到退休金的哈。【回答】
我回农村后交了农保后来到工厂打工，工厂又给交了社保，我不知道现在怎么办【提问】
93年四月结婚回农村了【提问】
您工厂缴纳的社保与之前缴纳的需要转移到一起 【回答】
那之前就交了2年半请问是到哪里去转啊？【提问】
那之前就交了2年半请问是到哪里去转啊？【提问】
到之前缴纳的城市的社保局转【回答】
原来是在武汉市硚口区我现在住武汉市蔡甸区这边，是要到硚口区那边转移吗？【提问】
是的【回答】
好的感谢您的解答[比心]【提问】
如果对这边回复满意的话，稍后帮忙赞一下，谢谢啦[开心]【回答】
[捂脸]少点一个⭐【提问】
没事的[开心]【回答】

3. 1992年在企业干临时工干了十年,企业未交社保基金,如果补交该怎么办？

添加常用内容到懒人短语，输入更轻松！。以下都是建立在你在同一家单位工作十年的情况下，且在当地实施社会保险个人回缴费制度时仍然答在单位工作的前提下：
1、国家单位，这个不用说，国家不会赖你钱。
2、国家企业（公有制企业），根据地方政策的不同会有不同的措施。但是总的来说，只要带了国字的企业，你就不用担心，即使不能补缴，你也可以在退休时拿你的档案去社保机构认定视同缴费年限，工龄（当地实行个人缴费制度之前的工龄）是给你照算的。
3、私有制企业，这个就比较复杂了，由于1992年正处于改革开放的初期，许多人下海。因此如果不是经由劳动局或人力资源部门调动（有调令）的话，有可能导致当地实行个人缴费制度之前的工龄无法累计计算。
4、临时工，由于没有正式的编制，如果在转正之前离开原单位，之前的工龄是不予计算的
【摘要】
1992年在企业干临时工干了十年,企业未交社保基金,如果补交该怎么办？【提问】
添加常用内容到懒人短语，输入更轻松！。以下都是建立在你在同一家单位工作十年的情况下，且在当地实施社会保险个人回缴费制度时仍然答在单位工作的前提下：
1、国家单位，这个不用说，国家不会赖你钱。
2、国家企业（公有制企业），根据地方政策的不同会有不同的措施。但是总的来说，只要带了国字的企业，你就不用担心，即使不能补缴，你也可以在退休时拿你的档案去社保机构认定视同缴费年限，工龄（当地实行个人缴费制度之前的工龄）是给你照算的。
3、私有制企业，这个就比较复杂了，由于1992年正处于改革开放的初期，许多人下海。因此如果不是经由劳动局或人力资源部门调动（有调令）的话，有可能导致当地实行个人缴费制度之前的工龄无法累计计算。
4、临时工，由于没有正式的编制，如果在转正之前离开原单位，之前的工龄是不予计算的
【回答】
能补交吗？如果能补交都要那些手续【提问】
您得看您符不符合条件【回答】

4. 在企业连续工作25年,前8年临时工,现在退休可以要单位补缴社保么

可以让单位补缴社保。根据《劳动法》第三条规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利、享受社会保险和福利的权利。临时工也属于劳动者，享受社会保险和福利的权利。劳动者除了可以让单位补缴社保外，还可以与和单位解除劳动合同，并让单位支付经济补偿金。根据规定，针对公司不能按时足额缴纳社会保险费用的，社会保险经办机构有权利责令其限期缴纳和不足，并自欠缴之日开始，按照日加收0.5‰的滞纳金，逾期后仍然不进行缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。

5. 我在国企临时工做了20多年,单位给我养老保险缴纳13年,前面的社保是不是可以补？

社保是从1999年出台的《社会保险费征缴暂行条例》开始缴费的，不过各省、市行业的缴纳时间都不一致，最早的是1992年，国企基本上是1994年就开始【摘要】
我在国企临时工做了20多年,单位给我养老保险缴纳13年,前面的社保是不是可以补？【提问】
[微笑]【回答】
亲，不能补缴了,如果是施行缴纳社保之前的工作年限,可以续接工龄视同缴费年限。【回答】
希望能帮助到您[微笑]【回答】
实行缴费社保是那一年【提问】
社保是从1999年出台的《社会保险费征缴暂行条例》开始缴费的，不过各省、市行业的缴纳时间都不一致，最早的是1992年，国企基本上是1994年就开始【回答】
九三年到零三年的社保能补吗？【提问】
不能【回答】

6. 1998年到2004年在原单位临时工未交养老保险,后来自己补上的可以吗

单位破产后、职工档案由原单位、移交当时的劳动就业局、档案管理处保管。2008年成立人力资源和社会保障局后、原劳动就业局、人事局划入人社局。朋友可带身份证去当地人社局劳动就业科“处”查询“个人档案”。【摘要】
1998年到2004年在原单位临时工未交养老保险,后来自己补上的可以吗【提问】
您好，我是律临平台的合作律师，很高兴为您服务。【回答】
您好【提问】
您好，这个一般是可以的，具体流程和材料跟当地社保部门咨询确认。【回答】
我1998年到2003年在易县扶贫经济合作上班，临时工，当时未交养老保险，后来到涞水扶贫经济合作社上班，2813年在涞水自己补交的，这样国家承认吗【提问】
2813年自己补交的【提问】
只要补交了就会承认的哦【回答】
2013年自己补交的【提问】
需要交涞水社保什么手续【提问】
、职工档案和养老保险手册;

2、《补缴基本养老保险费申请表》;

3、劳动合同、工资发放明细表等;

4、其他相关材料。

参保单位填写《城镇职工医疗保险补缴申请表》，附职工劳动合同复印件、工资表等资料交当地医疗保险经办机构。【回答】
现在原单位早破产了，档案里需要补什么手续【提问】
单位破产后、职工档案由原单位、移交当时的劳动就业局、档案管理处保管。2008年成立人力资源和社会保障局后、原劳动就业局、人事局划入人社局。朋友可带身份证去当地人社局劳动就业科“处”查询“个人档案”。【回答】

7. 在公司打工12年前7年公司没有给我缴纳社会保险，现在要求公司补缴可以吗？

一、 根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。你可以根据劳动合同法第三十八条和第四十六、四十七条规定（即第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：.......（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；...... 第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；........第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿........）解除劳动关系，并要求向单位主张：
          1，支付每满一年给予一个月的经济补偿。
          2，补交存在劳动关系期间的社保。
          3，如果为未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资。（注意有一年的时效） 
           二。维护你的合法权益时，你需要收集和保留好证明劳动关系存在的有关证据。具体可根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（2005年5月25日 劳社部发[2005]12号）的文件规定“ 二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
           （一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；
           （二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
           （三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
           （四）考勤记录；
            （五）其他劳动者的证言等。
            其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。
           你可以据（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件（不限于此规定）来提供劳动材料。当然证据越多越好。
        三、建议你先和单位协商解决。如果协商不一致，提供证明劳动关系的材料并向劳动监察部门、劳动仲裁部门提请劳动仲裁或故建议你直接向所在人民法院起诉主张你的权益。

8. 92至95年的单位未向劳动局申报国企临时工可以补缴社保吗?社保

亲很高兴为您解答，亲亲，不可以补交,都已经办理退休了,就不能补交养老金了,因为你已经开始每月领养老金了。【摘要】
92至95年的单位未向劳动局申报国企临时工可以补缴社保吗?社保【提问】
亲很高兴为您解答，亲亲，不可以补交,都已经办理退休了,就不能补交养老金了,因为你已经开始每月领养老金了。【回答】
未到退休法定年龄的【提问】
亲亲，那就可以缴纳社保。临时工指的是短时间在单位聘用的人员，因为用工时间短，所以这些人没有和单位签订正式劳动合同，当时的临时工没有任何劳动保障，但是临时工也有档案管理，1990年到1995年的临时工，当时的单位并没有为他们缴纳过社保，但是按现在劳动法规定，他们和单位形成了柿子劳动关系，所以单位应该为他们补交养老保险。【回答】
而且当时本人是城镇户口【提问】
亲亲，那可以补交，但我国养老保险交费是从92年启动的，只能补交92年1月以后的，且需交纳滞纳金。【回答】
企业当时未向劳动局申报，也未和本人签劳动合同合法吗？可以通过诉讼等方式补缴吗？【提问】
企业当时未向劳动局申报，也未和本人签劳动合同是不合法的哦【回答】
可以通过向社会保险经办机构、劳动监察部门反映的方式，要求社会保险经办机构、劳动监察部门督促公司为你及时足额缴纳社会保险费用，但不能直接向法院起诉要求公司补缴社会保险费用。【回答】
而且工资表等原始档案都还存在的。【提问】
亲亲，那这个可以当做证据的呢【回答】
还有当时的《先进工作者》原始证书。【提问】
那这些都可以拿出来当做证明的哈【回答】
可是社保答复必须要劳动合同或仲裁、诉讼确立劳动关系才可办理，我该怎么办？【提问】
亲亲，这种情况，可以向劳动局投诉处理【回答】