公司一直未给员工交社保，可以要求公司补交吗？需要做什么途径？

1. 公司一直未给员工交社保，可以要求公司补交吗？需要做什么途径？

关键看你和公司签订的是什么性质劳动合同。假如签订的是劳动用工合同，那样，就无法规定公司补缴五年的个人社保。假如签订的是劳动合同，如果你觉得在这一公司工作中收益还能够。你不想失去这一份工作中。那样，你仅有承受。你如果就想让公司补缴五年社保，你也想离开公司。那样，你能搜集在这一公司工作五年的直接证据，包含考勤表、工资发放纪录、工作中日记、一些有了你名称的会签纪录等。到劳动监察大队举报。劳动争议仲裁联合会不受理该类事情。公司一直没有给职工缴纳个人社保，能够规定公司补缴吗？为何？倘若你所处的所在单位一直没有给职工缴纳个人社保，当然是能够规定公司来开展补缴，这样的事情最先我们应该当众去规定公司来开展补缴，只需是公司想要去补缴，那么就能够合理的来解决这个问题。

假如说你所处的所在单位确立回绝补缴得话，那样这样的事情下大家只可以办理一个劳动监察大队检举的方法来处理这种一个异议，只需是劳动监察大队干预并调研解决，一般情况下都是会依据本身的劳动合同关联的一个建立时间，去规定企业单位来补缴职工的本人社保待遇，由于个人缴纳社保的补缴工作中，这是归属于法律规定的责任和义务，企业单位是坦然面对这种一个义务的。所以说彻底是可以要求自己的企业单位来补缴，尽可能还是要根据谈话的方法来处理，由于谈话的方法针对彼此而言全是有好处的。在补缴的情况下，企业单位理应担负的缴费比例和违约金的一个花销，那样都应该由企业单位来担负，由于终究导致社保中断的情况是企业单位导致的，所以说税款滞纳金的花费应当由企业单位来担负。

公司付款经济补偿！最先大家要自己核查下是否有下列这种直接证据！劳动合同或别的证明劳动关系的直接证据。证实存有劳务关系十分重要，这个是劳动争议仲裁的基本。是否有公司帐户让你发工资的纪录，或是公司法人代表、会计、人事部门等个人帐户让你发放工资的纪录。这个也十分重要。假如之上都没有问题，因此人们就可以这样去做：根据邮递的方法给公司邮递“因公司未缴纳社保而迫不得已解除劳动合同的通知单”。邮递的电子面单和信封袋表层，一定要写清楚这一主题风格。等公司查收后，保存好邮递的纪录。

《社会保险法》第四条要求：中华人民共和国国内的用工个人和单位依规缴纳社会保险费。本人依规享有社保工资待遇，有权利监管本单位为其交费状况。因此，企业为员工缴纳社保是法律法规的义务，不缴纳社保是违纪行为。自然，近些年，受实体线经济下滑危害，企业单位确实存有参保缴费的艰难。我国留意到这一点，一方面社保税收征管管理体系划拨到税务机关，保证员工权益不受损，维护保养个人社保基本安全运行；另一方面，已经科学研究减少税款的对策，进一步减轻企业负担，助力企业解困。

2. 公司没给员工缴纳社保，能补缴吗？麻烦吗？

社保补缴方式：
以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险；
如果单位没有做申报（没有给开户）的只能补缴养老；
缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司给补缴。
缴费单位（不含个体、自由职业者）漏缴职工养老保险费的，应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴：
职工档案和养老保险手册；
《补缴基本养老保险费申请表》；
劳动合同、工资发放明细表等；
其他相关材料。
为弥补因企业迟缴职工养老保险费，造成职工个人账户金额损失，补缴养老保险费按照济劳险字【1999】7号文件执行。计算方法如下：
补缴金额=补缴时上年度社会平均工资*（应补年度缴费工资基数%应补年度社会平均工资）*缴费比例*补缴系数。

3. 公司没给员工交社保可以补交吗

法律分析：用人单位欠缴社保，是可以进行补交的。用人单位为员工补交社保时，应当持职工档案和养老保险手册、《补缴基本养老保险费申请表》、劳动合同等到办理地的社保机构进行补交的。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 
第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

4. 公司一直未给员工缴纳社会保险可以全都补缴上吗

若因公司原因造成的断缴，可以申请补缴，社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认可。正常情况下，一般单位（分地域）只能做2个月的补交，如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。注意事项：1、社保政策是最多可以补交两年，意思是从补交的月份开始像前推算（是按补交的时间段来计算，不是按累计月份计算。例如：10年4月-09年4月的任意的一个时间段，都是按一年来计算。如10年4月-09年的3月到08年的4月任意一个时间段都是按两年来计算，只单独补交08年9月这也是按两年来计算）；2、补缴金额=补缴时上年度社会平均工资*（应补年度缴费工资基数%应补年度社会平均工资）*缴费比例*补缴系数；3、根据《社会保险法》第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费；4、第六十三条规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足；5、一般情况下，补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

5. 公司没有给员工缴纳社保，之后员工要求补缴社保

2012年常州社保缴费基数2025元。每月公司和个人应补缴职工工资的（养老保险28.5%，单位20.5%、个人8%；医疗保险10+5元，单位8%、个人2%+5元；工伤保险1%，单位1%、个人不缴；失业保险3，、单位2%、个人1%；生育保险0.8%，单位0.8%、个人不缴。）
按常州2012年社保缴费基数2025元计算，每月单位应缴32.3%、个人应缴11%+5元。

6. 公司未为员工交社保，员工可否要求补交

单位未给员工缴纳社会保险费，可以要求单位补缴。社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认可。正常情况下，一般单位只能做2个月的补交，如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有由单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险。如果单位没有做申报(没有给开户)的只能补缴养老。缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司补缴。缴费单位(不含个体、自由职业者)漏缴职工养老保险费的，应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴：1、职工档案和养老保险手册;2、《补缴基本养老保险费申请表》;3、劳动合同、工资发放明细表员工补缴当月个税证明等;4、其他相关材料。社保补缴时效：根据《社会保险法》第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。第六十三条规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。一般情况下，补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。
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7. 单位一直没给员工缴社保，员工能要求单位补缴吗？为什么？

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1.缴交义务：社保必须由用人单位统一缴交，单位代扣代缴，而且必须足额缴纳，这是法律赋予每个单位的义务，和劳动者的权利。
2.未交社保属于违法行为，社会保障法明确要求单位缴交，如果单位没有缴纳，属于违法。
3.单位违法：第一，可以以未缴纳社保为依据，提出申请离职，并要求给予经济补偿金。第二，单位未缴纳，社保征收机构可以给予单位行政处罚罚款。
4.补缴办法：以深圳为例，如果是社保完全没缴纳，只能补缴最近半年社保，而且手续繁琐，需要很多资料。如果是已缴纳，只是没有按应发工资缴纳，而是按基本工资缴纳，可以要求单位补缴，只能补缴近2年社保，具体请咨询当地社保局。

8. 公司没给员工交社保可以补交吗

用人单位欠缴社保，是可以进行补交的。用人单位为员工补交社保时，应当持职工档案和养老保险手册、《补缴基本养老保险费申请表》、劳动合同等到办理地的社保机构进行补交的。
一、公司补缴社保个人部分怎么算
公司补缴社保,个人部分只能个人承担补缴。1.以个人名义参保的,如果漏缴不能够进行补缴,只有由单位原因造成的漏缴才能够进行补缴,并且补缴。2.缴费单位(不含个体、自由职业者)漏缴职工养老保险费的,应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴:1、职工档案和养老保险手册;2、《补缴基本养老保险费申请表》。
二、没交过社保的人怎么办
以选择补交，社保缴费年限是累积计算的，至少需要交满15年，才可以享受退休养老金的待遇。社保可以通过以下几种方式补交:1、没有辞职，但是单位漏缴。这种情况需要先由个人向单位申请补交，然后用人单位再向当地社保局来提出申请，这种情况下个人不需要花费太多的精力，只需要配合单位提交一些资料。2、目前没有工作单位，想补交社保。需要个人携带资料到社保局去补交养老保费，补交事项需要一定的时间，大约在60个工作日内完成，通过申请，然后由银行代收补交的养老保险费。3、办理了社保转移，想补交社保。如果社保已经转移到了新单位，可以向公司咨询能不能补交，如果是工作地点换了城市，也需要带好相关的证件到社保中心办理社保转移，到新的工作城市后继续参保。
三、社保中断了可以补交吗
社保中断可以补交。如果用人单位未按时为职工参加医疗保险的，可以办理补缴，允许用人单位补缴不超过两年的医疗保险，补缴后年限可合并计算，但是补缴前发生的医疗费用由用人单位承担，补缴后新发生的医疗费用由医疗保险基金支付。
如果个人办理“五险一金”，那么断交期间其中的失业、生育、工伤就不存在了，因为这三项都是由单位来承担的。需要补交的是医疗养老险，因为这“二险”缴存基数的调整所以要尽快补交，可以根据经济条件缴纳养老险。
1、城镇灵活就业参保人员，允许其缴纳上一年度欠费，补缴基数按上一年度规定的缴费基数计算补缴，超过上一年度的应作为中断处理，不予以补缴，不计算缴费年限。
2、由于个人原因中断缴费，或失业期间中断缴费的，不予以补缴，不计算缴费年限。参保职工因单位申报和征收工作不能衔接而中断缴费的，允许办理补缴。由新参保企业直接向地税机关申报，社保中心无须办理任何手续。目前个人缴纳养老保险业务是在所属区地税征收。
社保中断后补交流程：
1、到当地的社会管理中心进行补交申请
2、如果之前没有交过的话，那是无法往前补交的，所谓的补交，只存在于开养老账户后欠交的时段。另外如果是补交，滞纳金是一定会有的，按同期银行一年期定期存款利率计算。
3、对于个人，如果想缴纳保费，则只能缴纳养老和医保这两部分。具体的办理缴纳费用流程如下：直接到户口所在地社保管理部门通常在乡镇社保部门（社区居委会）或县社保局提出申请办理社保。
所需材料：携带个人身份证以及复印件、近期免冠一寸照片两张、保费和申请书等资料，提出申请即可。
【本文关联的相关法律依据】
《中华人民共和国社会保险法》
第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。