保密协议（范文）

1. 保密协议（范文）

保密协议  甲方             乙方： 签约双方应遵循以下原则: 1.       需要保密的信息 1.1本保密协议中所涉指的所有乙方提供给甲方注明为保密的信息资料,包括:计算机软件、数据、信息、协议、参考资料及功能界面、说明书都是保密信息。如果乙方以口头形式向甲方提供了信息，则乙方应在该信息发送后15日内以书面形式通知甲方。 2.       保密责任 2.1为避免泄密,双方应遵守:a．  甲方应采取尽可能的措施对所有来自乙方的信息严格保密,包括执行有效的安全措施和操作规程.b．  甲方不可把秘密泄露给第三方，只允许把信息透露给甲方的管理级人员、签约者。c．  甲方无权修改或移除本协议中的任何条款或版权注释。 2.2据本协议规定, 甲方在收到信息后对该信息的保密期限为5年。 3.       使用限制 3.1甲方承诺仅把所接收到的本协议指定的保密信息用于作为域名注册和/或虚拟主机代理商/合作伙伴提供相应服务时使用,不能移做它用。 3.2甲方不能透露涉及商业使用权、专利权、复制权、商标、技术机密、商业机密或其他归乙方专有的权利。 3.3甲方保证不使用保密信息的引申义。 3.4甲方同意任何以软件、数据、或数据库形式传送的信息只能用于甲方所有的计算机系统。 4.       其他 4.1 本保密协议应按中华人民共和国相关适用法律管理和解释。签约双方均同意任何有关本保密协议的争议都无条件服从中华人民共和国XX市有管辖权的人民法庭的管辖。本协议不说明甲乙双方建立任何代理和合作关系。如建立代理和合作关系，需另行签定代理/合作伙伴协议。 4.2 本保密协议签定后立即生效，但对于以下情况签约双方都不负担责任：a.       乙方在正式书面通知之前发布的信息，b.       非甲方错误导致的信息公开，c.       在发布之前甲方已知道的信息，d.       在未使用保密信息的条件下甲方独立发现的信息，e.       由乙方在对信息发布没有限制的情况下公开的信息。 4.3 本保密协议终止条件：违反本协议规定，且在一方（前者）发现并通知另一方（后者）后，后者于三天内没有能够改正。协议终止后，甲方得到的任何保密信息应立即返还给乙方，且甲方应向乙方提供全面的未授权的保密信息使用者的名单。本协议终止后，本协议的条款二和条款三的规定对甲方仍然有效。甲乙双方签定的相关协议终止后，甲方得到的任何保密信息应立即返还给乙方，同时本协议的条款二和条款三的规定对甲方仍然有效。 4.4本协议对甲乙双方各自的受益者，继承者以及指派者均有效。本协议规定的甲乙双方的责任不能被指派或分配。 4.5甲乙双方同意双方均有资格寻求针对违约的合法公平的补救措施。 4.6本协议的条款只有甲乙双方签字的书面修改稿方为有效修改。 4.7本协议的任一条款如果被认定是无效的或不可实施的，该部分将从被认定时失效。同时甲乙双方应同意：a.       谈判确定尽可能接近原有条款含义的公平合理的新的条款,b.       本协议其他条款仍然有效。 4.8本协议包含了签约双方关于此类问题的相互理解和共识。 4.9针对某一保密信息，本协议所指定的任何责任可以由乙方以书面声明放弃。但其他保密信息不受该书面声明影响。 4.10本协议不说明签约双方建立了任何代理或合作关系。    甲方：                                                            乙方：日期：                                                            日期：盖章：                                                            盖章：签字：                                                            签字：

2. 外贸保密协议

在法律允许的范围内，各方自愿、有意和有意
放弃其在陪审团的审判中所采取的任何行动或其他法律程序的权利。这一豁免适用于任何行动或法律程序，无论是在合同、侵权行为或其他方面。
各方承认本条的规定是一种材料。
关于执行和交付本协议和完善合同的思考
它考虑的交易。
该协议构成了各方对保密信息的处理的全部理解，并取代了各方对本主题的所有先前和当代谅解、协议、通信和陈述。除非双方以书面形式签署，否则对本协议的任何修改均不具有约束力。任何一方不得转让或委派其在本协定项下的任何权利或义务。如果本法的任何条款在适用法律中被禁止或无效或不可执行，则该条款对该禁止、无效或不可执行的范围无效，而不使该条款的其余部分或任何其他条款无效或无效。他的同意。本协议可以在两个或两个以上的相同的同行中执行，每一个都被认为是一份原件，当双方正式授权的代表签署此类协议时，所有这些协议都将被视为构成协议。本协议可通过传真或电子图像传输来执行和传递，双方同意，传真或电子图像的执行和交付应具有与原始文件的原始文件的交付相同的效力和效力，且各方可使用该传真或电子签名作为本协议的执行和交付的证据，在相同的范围内，可以使用原始签名。双方均承认该机密信息可能符合有关国家的出口管制法律、法规或规章。披露方应负责获得有关出口机密信息的法律、法规或规章所要求的任何出口许可证。
来源百度翻译
在法律允许的范围内，各方在知情，自愿和有意的情况下
放弃由陪审团审理由本协议及其预期交易引起或与之相关的任何诉讼或其他法律程序的审判权。此弃权适用于任何诉讼或法律诉讼，无论是合同，侵权行为还是其他行为。
各方承认本条的规定是重要的
在执行和交付本协议并完善本协议时的考虑
它考虑的交易。
本协议构成双方之间关于保密信息处理的完整谅解，并取代双方之间就此主题事项达成的所有先前和同期的谅解，协议，通信和陈述。除非以书面形式体现并由双方签字，否则对本协议的任何修改均不对任何一方具有约束力。任何一方均不得转让或委托本协议项下的任何权利或义务。如果本协议的任何条款应根据适用法律禁止或被视为无效或不可执行，则此类条款在此类禁止，无效或不可执行的范围内无效，且不得使此类条款的其余部分或本协议的任何其他条款无效或无效。本协议可以两个或多个相同的对应方执行，每个对应方将被视为原件，当各方的正式授权代表签署此类对应方时，所有这些对应方将被视为构成本协议。本协议可以通过传真或电子图像传输方式执行和交付，并且双方同意此类传真或电子图像的执行和交付与具有原始签名的原始文件具有相同的效力和效力，并且各方可以使用此类协议。传真或电子签名作为所有方执行和交付本协议的证据，其程度与原始签字可以使用的程度相同。双方均承认保密信息可能受相关国家出口管制法律，规则或法规的约束。披露方应负责获得有关出口任何保密信息的法律，规则或法规所要求的任何出口许可。
来源谷歌翻译

3. 关于保密协议

这个规定是违法的，是无效的，所以你可以不遵守，如果公司告你也不用怕。因为《劳动合同法》第二十四条规定：竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。
   在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。

4. 关于外贸公司保密协议

1.首先要明确一个法律概念实习期与试用期二者有本质上的区别，既然你说自己处于实习期，那么法律上对实习期并没有明确的界定适用《民法》与《合同法》的相关规定，实习期是不需要签订劳动合同的，如果不想继续干了，可以随时走人。
2.其次，公司老板想让你签订所谓的保密协议，你可以不用理会，你不属于保密协议的适用对象，并且保密协议中所要求的禁止竞业的期限也远超过法定期限，所以不能签。
3.实践中实习期一般是没有工资的，他是学校与用人单位还有学生三方所订的协议，是为了让学生更好地把理论知识应用于实践，从而提高自身各方面的素质而设的，所以直接离职就可以了。
4.下列法条是关于试用期的规定，退一步而言即使是在试用期用人单位这么做也是违法劳动合同法的，所以你也可以不要去签。
参见法条：第七条　用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第十条　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
　　已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
　　用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第二十三条　用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
　　对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
第二十四条　竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。
在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。

5. 保密协议

　　保密协议
　　_____________与____________，________________与____________结为合作伙伴。签订此协议是为了保护双方的合法权益及个人隐密。______________达成协议保护其个人专有的与贸易有关的产业信息。
　　协议双方同意向对方展示各自的某些独享信息资源，以达到双方预期的收益。同时也更进一步达成协议此类信息必须被保护以及确保其机密性。

　　双方应遵守的原则包括
　　（一）防止机密信息在未授权情况下被使用及泄密。
　　（二）未经对方书面许可的情况下不得泄露任何机密信息。
　　（三）不得使用此机密信息或其他信息去干扰或利用对方的合作机会，一方可以向他方介绍并使对方了解其技术，商业机密，业务往来，股东，合作方，资金来源以及今后的业务往来或股东合资中可能的合作机会。如果没有此项机密信息持有一方的书面形式的许可，本方应确保其完整的机密信息，不试图接触，征集，处理或从中得利。如其中一方违反协议将按规定收取其利用此机密信息所得总数的10%或收取其10%或更多的股权。
　　（四） 任何破坏协议的行为将受到法律的制止或纠正，他方按规定所做的公正的制裁（包括禁令）。所有制裁可能包括，但不仅仅限定在因破坏协议而从预期收效中所损失的。
　　个人机密指任何信息，数据，知识，无论是口述的，书面的或记录在任何媒体介质上的因与其他方合作而泄露或被得知的未被公众所知的信息。

　　个人机密不包括如下内容
　　（一）不因违约方泄露而被社会大众所知的信息。
　　（二）不经一方泄露而被另一方所得知的信息。
　　（三）在非保密的前提下被第三方所知，而不是经由他方提供与机密协议有关文件所得知的。
　　（四）公共领域内的信息。
　　（五）独立发展的，被合法文件所证实了的未涉及过此机密的如雇工，代理商，转包人所得知的信息。
　　（六）在法律程序调查或政府机关合法的需求,执法过程中泄露的，在此范围内。此情况下泄密方将尽最大努力及时地劝说另一方去揭发事实真相。

　　此协议将依据_______________法律制订。如任何此协议中的条款被宣布无效或无强制性，那么此条款将视为与此协议相分离，其他部分将继续全面生效。

　　如双方在与此协议有关的款项上有任何异议，将向由_______仲裁委员会所指定的相关的单个仲裁者递交其分歧书。此仲裁将由_____________实行。__________也将与_________仲裁委员会的条款相一致。此仲裁中所做的任何裁决将是最终裁决，将制约双方。任何一方将有权向权威法律机构以判决书形式递交此裁决。此仲裁所需费用，包括但不仅仅限定于法定的双方所付的费用，将向失去仲裁权的一方征收。按仲裁者所做的裁决。如果仲裁者的裁决不符，双方将支付其各自的合理的费用及其它裁决所需的费用，将平均支付罚款。

　　此协议中的条款将在协议规定的日期内有效，除非经双方书面形式的许可更改，废除或融合到另外的协议中去。
　　此协议复印件具有与原件相同的法律效力。


　　甲方：____________________
　　乙方：____________________

6. 保密协议

保密协议
甲方（企业）：_______________________法定代表人：                              
地址：                                        
乙方（员工）：­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­_______________________部门：_____________________           身份证号：_______________________ 
地址：                                    签订时间：_________年____月____日   由于乙方在公司关键部门工作，因工作需要，接触到甲方的商业和管理上机密，为明确乙方在任职期间和离职后一段合理期限内有关的保密事项，双方就下列条款达成一致：第一条：保守商业秘密的内容1、本协议提及的商业秘密包括技术秘密和经营秘密，其中技术秘密包括但不限于工作进度、技术方案、配方、工艺流程、技术指标、数据库、研究开发记录、技术报告、检测报告、实验数据、试验结果、图纸、样品、技术文档、相关的函电等；经营秘密包括但不限于客户名单、行销计划、采购资料、定价政策、财务资料、进货渠道、法律事务信息、人力资源信息等等。第二条：保守职务成果2、双方确认，乙方在任职期间，因履行职务或者主要是利用甲方的物质技术条件、业务信息等产生的发明创造、作品、非专利技术成果等，其知识产权归甲方所有；甲方有权使用或转让上述知识产权。乙方应当积极提供一切必要的信息资料、研究材料和采取一切必要的行动，协助甲方取得和行使有关的知识产权。乙方对上述知识产权享有作为发明人、创作人或设计人的署名权（依照法律规定应由甲方署名的除外）；并且，乙方有权获得相应的物质奖励和报酬。第三条：保密规章和制度1、乙方在任职期间必须遵守甲方的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。2、遇到甲方保密规章、制度中未规定或者规定不明确的方面时，乙方应本着谨慎、负责的态度，采取必要、合理的措施，保守其于任职期间知悉或者持有的任何属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的商业秘密。第四条：保密责任1、除履行职务需要之外，未经甲方事先书面同意，乙方不得泄漏、传播、公布、发表、传授、转让、交换或者以其他任何方式使任何第三方（包括无权知悉该项秘密的甲方职员）知悉属于甲方或者属于第三方但甲方承诺有保密义务的商业秘密，也不得在履行职务之外使用这些秘密信息。第五条：保密期限1、甲乙双方确认，乙方的保密义务自甲方对本协议第一条所述的商业秘密采取适当的保密措施并告知乙方时开始，到该商业秘密由甲方公开时止。2、无论乙方因何种原因离职，乙方离职之后（自离职之日起）仍应当保守在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的商业秘密，承担同在甲方任职期间一样的保密义务。
第六条：从事第二职业的限制1、乙方承诺在甲方任职期间，不从事第二职业。特别是未经甲方书面同意，不得在与甲方生产、经营同类产品或提供同类服务的其他企业内任职，包括但不限于合伙人、董事、监事、股东、经理、职员、代理人、顾问等；不得间接为上述企业提供服务。第七条：秘密信息的载体1、乙方因职务上的需要所持有或保管的一切记录有甲方秘密信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器以及其他任何形式的载体均归甲方所有，无论这些秘密信息有无商业上的价值。2、乙方应当于离职时，或者于甲方提出要求时，返还属于甲方的全部财物和载有甲方秘密信息的一切载体，不得将这些载体及其复制件擅自保留或交给其他任何单位或个人。第八条：任职期间1、本协议中所称的任职期间，是指乙方从甲方领取工资到甲方终止向乙方发放工资或乙方不再从甲方领取工资为止的期间。2、本协议中所称的离职，是指任何乙方明确表示解除聘用关系并将此种意愿付诸事实的行为，包括辞职、辞退等正常离职和非正常离职。第九条：侵权责任甲、乙双方约定：（1）如果乙方不履行本协议所规定的保密义务，应当承担违约责任。 （2）如果因为乙方前款所称的违约行为造成甲方的损失，乙方应当承担违约责任，并承担赔偿甲方损失的责任。（3）前款所述损失赔偿按照如下方式计算：①损失赔偿额为甲方因乙方的违约行为所受到的实际经济损失；②如果甲方的损失依照①款所述的计算方法难以计算的，损失赔偿额为乙方因违约行为所获得的全部利润；或者以不低于甲方商业秘密许可使用费的合理数额作为损失赔偿额；③甲方因调查乙方的违约行为而支付的合理费用，应当包含在损失赔偿额之内；
（4）因乙方的违约行为侵犯了甲方的商业秘密权利的，甲方可以选择根据本协议要求乙方承担违约责任，或者根据国家有关法律、法规通过司法的方式要求乙方承担侵权法律责任。第十条：争议解决1、因本协议而引起的任何纠纷由双方协商解决；如果协商不成，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。2、上述约定不影响甲方请求知识产权管理部门对侵权行为进行行政处理。第十一条：其它事项1、本协议如与双方以前的任何口头或书面协议有抵触，以本协议的规定为准。2、本协议的修改必须采用书面形式。本协议正本一式二份，甲乙双方各执一份。3、本协议自双方签字盖章之日起生效。甲方：_______________________乙方签字：_______________________代表：_______________________身份证号：_______________________签字日期：______年____月____日   签字日期：______年____月____日

7. 关于保密协议

保密协议的保密期限最长不得超过两年，超过的部分无效。
至于保密费用的问题，则是指在你们的劳动合同接触后的两年保密期间内，公司应当每个月向你支付一定数额的保密费用，与现工资没有关系。
如果离职后你违反相关的保密协议，需要支付违约金给原公司。
具体详见《劳动合同法》二十三、二十四条。 

还有，请不懂的人不要胡乱回答，万一当事人因为听信你们的回答而承担违约责任的话，则对双方都不好！

8. 保密协议

1、算竞业限制约定，应该支付竞业限制补偿金，离职后按月支付，不低于劳动者月工资的30%，并且高于当地最低工资；

2、部分条款有效；

3、未造成损失，不算。

4、不需要；

5、否认造成了损失，未支付保密费和竞业限制补偿，该岗位也不存在商业秘密等。