亚圣集团的介绍

1. 亚圣集团的介绍

是一家实业与金融并举的大型综合性企业集团，自成立以来，亚圣集团秉持“创名品企业、造卓越人才、做一流贡献”的企业宗旨，打造了知名“亚圣”品牌。

2. 亚圣集团的集团介绍

亚圣集团在创新中不断发展壮大，形成了精密机械、商贸、房地产、金融投资、文化教育五大核心产业协调发展的产业格局。旗下子公司有：金牌山模具有限公司、开封市商业银行(参股)、亚圣商贸有限公司、玖承房地产开发有限公司、亚圣学院(已纳入国家招生计划)、郑州城市职业学院、亚圣建筑工程有限公司、亚圣投资集团有限公司、亚圣投资咨询有限公司等，其中金牌山模具、玖承地产已先后成为国内行业知名品牌。亚圣旗下的银行已亮相中原经济区，相继完成了民权、范县两地银行的布点建设，并计划于2013年在河南省内再建成8家村镇银行。集团在河南省内郑州、开封、洛阳、焦作、新乡、许昌、商丘等市设有分公司10余个，在上海、北京等地建有大型产业基地，业务覆盖80多个大中型城市及周边地区。亚圣集团兴业不忘社会，积极投身慈善事业：面向社会设立“亚圣爱心助学金”，并开展捐建希望小学、捐赠校车、救助贫困、帮扶残障等慈善活动;在企业内部建立“亚圣互助基金”，为员工提供大病求助、育儿方面的资金帮助;向员工父母赠送孝亲礼金，弘扬和践行孝、敬文化，传承中华传统文化。亚圣集团是河南省山东商会会长单位，河南省安徽商会会长单位，郑州大学、黄河科技学院教学实习基地;与各大银行、金融投资机构形成了稳定的战略合作关系;并与中华孟氏宗亲会、中华河南孟氏宗亲会、孔孟宗亲文化经济联合会、河南孔孟经济文化研究所等协会及研究机构建立了长期紧密的合作关系。亚圣集团董事长孟凡镰先生，系亚圣孟子第七十四代孙，河南省政协委员，郑州城市职业学院理事长，郑州亚圣科技中等专科学校校长，黄河科技大学客座教授，中华河南孟氏宗亲会会长，河南省山东商会常务副会长，河南豫商协会副会长，河南省企业事业法人维权协会常务副会长。孟凡镰先生一直秉承孔孟儒家文化思想，融通儒商经营之道，积极探索出一条独具特色的经营发展之路，打造现代化综合企业集团，谱写新时代儒商之歌。

3. 亚圣集团的亚圣魂

【仁】仁是至高道德的境界和准则，仁是以天地之胸怀，日月之光辉，至公至慈，为人类造福，故仁者以天地日月为师。仁为修身养性之本。仁是人的善良本性的展发，是人自觉的道德意识。仁者爱人，以仁慈之心待人，见人困苦危难而不惜身命援助，故人皆爱之，仁则得众。以仁慈之心接物，则节俭财用，珍惜物命，亲和万物。仁是养心修身齐家治国平天下之道，乃永久兴旺之根源。【义】义是人的道德本性之一。义是裁断事物公正合理的准则。义是辨别正邪的航标，是人生道路的指南针。义是区别正与邪，区分善和恶，分清是与非，预示人生事业成功与失败的标准。走邪道者短暂，走正道者长久。邪恶的事业必然失败。正义的事业终将成功。义的核心是以人民的幸福为原则，为人谋利是道义，合义之利是公利，即是善。损人利己，违法乱纪即是恶。人应行正道，持正义，重情义。【礼】礼包含谦让、恭敬、礼貌、诚实、耿直、公正、光明、勇敢、高贵的品质和各种礼节与仪式。辞让之心”和“恭敬之心”是礼的起源。不学礼无以立，人无礼则不智，事无礼则不兴，国无礼则不宁。人依礼而行才能养心、修身、齐家、处世、创业。礼依自然而生，能增长人的本性、节制人的末性，导顺制逆，循礼而致和。人依礼而行，行住端庄，坐卧周正，身正而心欢，浩然正气自生。人能循礼，则智慧通达，心身康泰，社会安定，天清地泰，瑞气祥和。【智】智是崇高的道德品质和思维境界。智有两种含义，一是作“知”解，即“知道”、“知德”、“知礼”;一是指聪明、睿智。人之智慧而不失其德者，表里如一，为国为民，造福人类。人之智慧而失其德者，所思所行，损人利己，祸国害民，心自毁也。智者能通宇宙万物，凡事能秉理而行，故“智者无惑”。智慧在明道积德中能不断地升华，即能达到无上之智慧，天人相应也。【信】信是立身处事的准则，是维系家庭、单位、国家和平安定、兴旺长久的基石。信即信守诺言，诚言无欺，忠实于应承担的义务，言必信，行必果。信是念力的根源，本性凝聚的展现。人以本性而发生，以念力而发长，修养道德，故人无信不立。以信取人，才能达到安定亲和、事业有成、皆大欢喜之境。与人相交，言而有信，信则人任。人而无信，不知其可。背信弃义，败亡之源。种瓜得瓜，种豆得豆，天地万物之德是以信而成。【孝】孝是道德之源、智慧之泉、仁义之根、人伦之本。圣人根据孝敬父母的道理来尊敬他人，教化人们，启迪人之本性，制止末性。孝是对父母发自内心的孝敬真情。人能尽孝道于家，在外必能忠于事业、忠于人民、忠于国家，是为大孝。百善孝为先，孝是诸德的基础。人若不孝，则很难取善于人，展发智慧，失去为人的基本道德，事业难以成功，偶尔成功也会很快消亡。人人尽孝，则善集邪消，国泰民安，宇宙祥和。

4. 亚圣集团出事了？

近日，河南亚圣集团对国内职业教育大声喊话，号召职业教育要“大起来”、“活起来”，并称教育是社会各界关注的大事，职业教育的问题理应得到重视。
作为一家大型实业公司，亚圣集团不怕“出事”对职业教育“说三道四”是为哪般？
多年来，职业教育被公认已经陷入了一个“被矮化”的怪圈，即教育规模“大不起来”，办学体制、教育质量“活不起来”。而近来随着国内职校纷纷引入德国职教模式，让职业教育渐有起色。旗下拥有三所职业学校的亚圣集团认为，此时对职业教育喊话，能让更多人关注职业教育的发展。

然而，在河南亚圣集团看来，职业教育光“大起来”是不够的，还要“活起来”。否则“亚圣集团没出事，职业教育反而会出事。”
“职业教育体系必须是开放、灵活而以学生发展为准的。”亚圣集团援引联合国教科文组织关于职业教育改革的观点，认为职业教育“活起来”的关键是“办学体制、教育质量要灵活起来”。
“职业教育质量是有生命力的，必须要让它‘活起来’。”亚圣集团解释，很多职业学校在提到教育质量时，都以高就业率说事。实际上，就业率和就业质量是两个不同概念，就业率高并不代表就业质量好。
只有办学体制、教育质量同时“活起来”，才能让整个职业教育进入良性循环的发展阶段。如若不能，“职业教育将会出事，由此导致亚圣集团‘出事’也是有可能的。”亚圣集团方面表示。
在此理念下，亚圣集团提出了“以实践能力培养为核心”的培养模式。加强“双师型”教师队伍的建设，逐步优化师资力量，让学生也能“既晓理论，又精于操作”。郑州城市职业学院与轮胎模具制造公司，联合创办了河南金牌山模具班，加强校企合作的深度融合，使专业教学对接产业前沿技术。
河南亚圣集团就职业教育发展发出自己的声音，在很多人看来会让河南亚圣集团摊上“出事”的“名声”，引发公众质疑，凭什么代表国内职业教育发声？
其实，谁来就职业教育发展发声都不是事儿，关键是其倡导的理念是否有利于职业教育的发展，“不唯学历凭能力，尊重一技之长者”的风气是否能蔚然成风。而河南亚圣集团关于职业教育要“大起来”、“活起来”的理念，正好看到了人才培养是职业教育的精髓所在。