一个会计小问题,关于负债

1. 一个会计小问题,关于负债

首先,你要理解负债的意思

负债是说企业由于过去发生的交易或者事项而形成的,也就是说,
前天你买了一批货,但是没有付钱,你的应付账款(会计上的一个会计科目)增加了,就形成了负债,也就是说你欠别人钱了

那么,你试想一下,你欠别人钱,会是以后欠的么?不可能吧,未来的业务还没发生呢

现时义务, 意思是当下你所背负的义务的,也就是说目前你所应该履行的义务

未来和现时两个词本就是矛盾的, 
所以,未来发生的交易或事项形成的义务不属于现时义务

亲,能理解的话就给个好评吧

2. 会计学负债问题

借：银行存款                          2100000
       贷：应付债券-面值                        2000000
              应付债券-利息调整                  100000


每年6月30日和12月31日计提利息：
借：财务费用                             90000
      贷：应付债券——应计利息                90000

2015年4月1日按105元加应计利息收回一半债券

借：应付债券——面值         1000000
                    ——应计利息   320000
      贷：银行存款                                1320000

3. 会计负债问题

这种题目的累积带薪缺勤属于只能向后结转一个日历年度，超过1年未使用的权利作废；职工休年休假时，首先使用当年可享受的权利，不足部分再从上年结转的带薪年休假中扣除；职工离开公司时，对未使用的累积带薪年休假无权获得现金支付。
甲公司职工2016年已休带薪年休假的，由于在休假期间照发工资，因此相应的薪酬已经计入公司每月确认的薪酬金额中。与此同时，公司还需要预计职工2016年享有但尚未使用的、预期将在下一年度使用的累积带薪缺勤，并计入当期损益或者相关资产成本。在本例中，甲公司的这50名职工未休的1.5天属于预计会在2017年享受带薪缺勤，在2016年末应该将这预计的50*1.5天的带薪假确认为累积带薪缺勤。但其实不影响正常的工资支出，每月的工资还是一样的。甲公司在2016年12月31日预计由于职工累积未使用的带薪年休假权利而导致预期将支付的工资负债即为75（50×1.5天）天的年休假工资金额3.75（75×0.05）万元，并作如下账务处理：借：管理费用　　　　　　　　　　　　　3.75贷：应付职工薪酬——累积带薪缺勤　　　3.75
2017年末是这50名管理人员如果都休了这1.5天的带薪假，则
借：应付职工薪酬——累积带薪缺勤（50×1.5天×0.05）3.75贷：银行存款　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 3.75
如果有人没休，只按照正常休了天，则
借：应付职工薪酬——累积带薪缺勤贷：管理费用　　　　

4. 会计的问题，高手进来帮下,负债类的问题

对A而言是购入材料，对B而言是销售材料，购入的材料是属于成本，不用交税，而销售材料是属于收入，要交税，因此，B把税交予A，A用于抵扣它的销项税额（此为成本中的税额）。
你要从练个企业进行考虑就不会搞错了，你现在是A单位，所以这样做，那假如你是B单位，那么你就应该做;
借;应收账款  80730
    贷;主营业务收入  69000
         应交税金-应交增值税（销） 11730
两方比较下，一方收到，一方付出，没有一丝矛盾。负债，借方记减少，贷方记增加。
这样应该好理解吧。
A单位是代税务收的。（对A来说，它是用来抵扣的，这样做就少了一个环节，若，B直接交予税务局，那么A所购入的成本的税也要去税务局减少，不是增加了步骤。）

5. 财务会计负债问题

1、
债权人：
借：银行存款      80
       坏账准备       5
       营业外支出   15
   贷：应收账款          100
债务人：
借：应付账款    100
   贷：银行存款        80
           营业外收入    20
2、
债权人：
借：银行存款    98
       坏账准备       2      
   贷：应收账款          100
债务人：
借：应付账款    100
   贷：银行存款        98
           营业外收入    2