工伤保险赔偿包括哪些

1. 工伤保险赔偿包括哪些

法律分析：
根据我国法律规定，工伤赔偿主要包括：医疗费、住院伙食补助费、交通费、营养费、伤残辅助器具费、护理费、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金等费用，具体赔偿标准需要根据伤残等级以及所在地具体分析，可以咨询当地的人社部门。
法律依据：
《工伤保险条例》全文
《中华人民共和国社会保险法》
第三十八条　因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。
第三十九条　因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
（一）治疗工伤期间的工资福利；
（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

2. 工伤保险赔付包含哪些？

项目包括：1、造成一般伤害：医疗费、伙食补助费、生活护理费、工资、交通食宿费。2、造成伤残：除第1点外，还有伤残补助金、伤残津贴等。3、造成死亡：丧葬补助金、伤亡补助金、抚恤金。4、职工下落不明：抚恤金、工亡补助金、丧葬费（宣布死亡）。

3. 工伤保险赔付什么内容？

法律分析：
《工伤保险条例》 第三十五条、第三十六条、第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准如下：一级伤残：本人工资×27;二级伤残：本人工资×25;三级伤残：本人工资×23;四级伤残：本人工资×21;五级伤残：本人工资×18。

法律依据：
《工伤保险条例》 第十六条 职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤： （一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的； （三）自残或者自杀的。

4. 工伤保险赔偿包含什么

1、住院伙食补助费：按照因公出差伙食补助标准的70％发放。经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。
2、停薪留职期间的工资：按原工资待遇发放，一般不得超过12个月。本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300％的，按照统筹地区职工平均工资的300％计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60％的，按照统筹地区职工平均工资的60％计算。
3、医疗费：据实报销。
4、生活护理费：按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50％、40％或者30％。
5、一次性伤残补助金：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资；五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资；七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；（一至四级保留劳动关系）
6、一次性工伤医疗补助金：五级44个月，六级38个月，七级26个月，八级20个月，九级14个月，10级8个月（解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资）。
7、一次性伤残就业补助金：五级22个月，六级16个月，七级10个月，八级8个月，九级6个月，十级4个月（解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资）。
8、伤残津贴：一级伤残为本人工资的90％，二级伤残为本人工资的85％，三级伤残为本人工资的80％，四级伤残为本人工资的75％。五级伤残为本人工资的70％，六级伤残为本人工资的60％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。（
五、六级为保留劳动关系，难以安排工作的）伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
9、丧葬补助金：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
10、供养亲属抚恤金：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
11、一次性工亡补助金：无供养亲属的，48个月；有供养亲属的，供养1人者52个月，供养2个者56个，供养3人以上者60个月。

5. 工伤保险的工伤赔偿有哪些赔偿项目

1．工伤医疗费用：包括治疗工伤、职业病所发生的符合法律法规规定的相关目录或标准的医疗费用；
2．工伤伤残辅助器具配置费；
3．一次性伤残补助金；
4．伤残津贴；
5．评残之后的生活护理费；
6．若因为工伤死亡，则赔偿丧葬补助金；
7．供养亲属抚恤金；
8．一次性工亡补助金；
9．康复性治疗费用；
10．职工住院治疗工伤的伙食补助费用；等。
一、在厂里受伤了如何赔偿损失
劳动者在厂里受伤，如果属于工伤且用人单位依法缴纳工伤保险费的，由用人单位和工伤保险基金共同支付工伤赔偿项目；属于工伤但用人单位未缴纳工伤保险费的，由用人单位承担全部工伤赔偿责任；属于他人侵权的，由侵权人承担人身损害赔偿责任。
二、工伤了老板不愿赔偿怎么办
职工受到工伤后，公司不按规定赔偿的，可以按照如下步骤为自己维权：
1．先申请工伤认定
企业作为申请人，在职工发生事故之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内。
职工作为申请人，在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内。
提醒注意：要是企业没在规定的30日内申请工伤认定的，受伤职工千万记得要在1年内去申请工伤。
2．等工伤认定决定
劳动保障行政部门会在受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。
3．单位不承认工伤时
要是职工或者近亲属认为是工伤，用人单位否认是工伤的，用人单位需承担举证证明的责任。如用人单位没有有力证明的，应当承认工伤。
4．能协商就双方协商
在确定属于工伤后，单位和受害人或者受害人家属能够坐下来协商的，就双方协商赔偿数额和范围。单位履行了赔偿义务，受害人无须再经过其它程序。
5．协商不成申请仲裁
双方协商不了的，劳动者可以向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁，对不再向法院起诉的裁决结果应当服从。
6．向法院进行起诉
受害人不服仲裁裁决的，可以在15日内向人民法院起诉。

6. 工伤保险包括哪些赔偿

1、工伤保险的赔偿范围如下：
(1)治疗工伤的医疗费用和康复费用；
(2)住院伙食补助费；
(3)到统筹地区以外就医的交通食宿费；
(4)安装配置伤残辅助器具所需费用；
(5)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
(6)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
(7)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
(8)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
(9)劳动能力鉴定费。
2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条
一、员工发生工伤死亡的抚恤金怎么给
事实上，员工发生工伤死亡的，按规定要支付以下的亲属抚恤金：
1、配偶每月40%；
2、其他亲属每人每月30%；
3、孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
具体而言，将按照以下的计算方法：
1、配偶
计算标准：供养亲属抚恤金赔偿金额等于工伤死亡职工本人工资(元/月)乘以40%
2、其他亲属
计算标准：供养亲属抚恤金赔偿金额等于工伤死亡职工本人工资(元/月)乘以30%
3、孤寡老人或者孤儿
(1)配偶为孤寡老人，计算标准：供养亲属抚恤金赔偿金额等于工伤死亡职工本人工资乘以50%
(2)其他亲属为孤寡老人或孤儿，计算标准：供养亲属抚恤金赔偿金额等于工伤死亡职工本人工资乘以40%
其中，工伤死亡职工本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
不过，如果本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

7. 工伤保险赔付范围有哪些?

老板不用陪的，另一方面，出于人情考虑，可以自选。工伤后人力资源和社会保障局（保险公司）只赔偿工伤保险基金应当支付的费用，还有部分工伤保险赔偿待遇（如停工留薪期工资）是由用人单位负责赔偿。拓展资料法律依据：《社会保险法》第三十八条　因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费。第三十九条　因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：（一）治疗工伤期间的工资福利；（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。 依法职工应当参加工伤保险，由单位缴纳工伤保险费，职工个人不缴纳。参加了工伤保险的职工，发生工伤事故i，分别由工伤保险基金和单位支付职工工伤保险待遇（赔偿）；没有参加工伤保险的，由单位赔偿。 工伤保险属于强制性社会保险，由社会保险机构承办，不关保险公司的事情。所以，工伤事故，没有保险公司赔偿一说。第三十九条：因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：（一）治疗工伤期间的工资福利；（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

8. 工伤保险赔付包括哪些项目

你好亲~工伤保险赔付包括哪些项目：亲亲~项目如下：造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿项目医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次xing伤残补助金、伤残津贴、一次xing工伤医疗补助金、一次xing伤残就业补助金。【摘要】
工伤保险赔付包括哪些项目【提问】
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你好亲~工伤保险赔付包括哪些项目：亲亲~项目如下：造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿项目医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次xing伤残补助金、伤残津贴、一次xing工伤医疗补助金、一次xing伤残就业补助金。【回答】
亲亲~法律依据：《工伤保险条例》第六十六条第一款的授权，制定本办法。第二条本办法所称非法用工单位伤亡人员，是指无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位受到事故伤害或者患职业bing的职工，或者用人单位使用童工造成的伤残、si亡童工。【回答】