银行社会招聘面试都问什么?一般几天有结果?

1. 银行社会招聘面试都问什么?一般几天有结果?

随着银行招聘笔试环节的结束，面试的一些后续工作陆陆续续就要来到了，上岸鸭公考网在这段时间里收到了各位考生朋友的各种留言咨询，例如，银行社会招聘面试需要注意的问题、银行社会招聘面试通过率高么？银行社会招聘面试经验等等问题，看来大家对此时还是非常感兴趣的，应各位考生要求，今天就带大家了解一下银行社会招聘面试都问什么?一般几天有结果?
根据小编调查了解，银行招聘的面试形式一般是无领导小组讨论或者半结构化面试。一般会问：自我介绍；过的最令自己感到骄傲的事情、朋友对你的评价；为什么愿意到我行工作；对薪资的要求、对加班的看法；有什么问题要询问吗；做在实习或以前的工作中学到了什么。
每个银行的问题都不一样的，有的银行问的问题跟公务员面试的问题差不多，比如让你谈谈对某一事件的看法，让你在遇到问题时提出相应的解决办法，或者组织一个活动。有的银行会让你用英语自我介绍或者回答问题，一般笔试结束后7-10天的时间，银行各分行会陆续发布面试通知，而发布面试通知距离面试最多一周的时间，甚至有些银行发布面试通知后的3天就会组织一面。
银行面试结果一般是在面试结束后的3-15天内通知到考生。面试结果会与体检通知一起下发，一般情况下，只有通过面试的考生能收到银行发送的信息通知，没有通过面试的考生是无法收到的。银行招聘面试简历中提到的，一定要有准备，别给自己挖坑。因为面试时，面试官通常会拿着你的简历，问里边的各种细节。工作经历、项目情况等。你必须对自己写下的每个字后面的隐藏话题做充足的准备。银行半结构化面试还是比较贴近考生实际的。提问的问题不会很难，能够体现和考生的交流性，很大程度上有助于考官了解考生。如果银行的招聘人数非常多的情况下，官方为了节省时间，面试的主要形式也有可能采取无领导小组面试，并且无领导小组面试的形式也可能会灵活性地进行调整。
关于银行社会招聘面试都问什么的所有答案到这里也就要结束了，银行招聘的更多精彩资讯尽在上岸鸭公考网，本站还将会为大家不定时发布最新的相关内容，想要了解更多资讯的小伙伴们，快来转发收藏一下吧。最后小编在这里预祝大家取得好成绩。
》》》银行招聘考试资料免费领取《《《

2. 银行面试大概都会问什么问题？

3. 银行面试会问哪些问题？

2、介绍内容要与个人简历相一致。3、表述方式上尽量口语化。4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。5、条理要清晰，层次要分明。6、事先最好以文字的形式写好背熟。
银行面试问题二：“谈谈你的家庭情况”思路:1、况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。2、 简单地罗列家庭人口。3、宜强调温馨和睦的家庭氛围。4、宜强调父母对自己教育的重视。5、宜强调各位家庭成员的良好状况。6、宜强调家庭成员对自己工作的支持。7、宜强调自己对家庭的责任感。
银行面试问题三：“你有什么业余爱好？”思路：1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。2、 最好不要说自己没有业余爱好。3、要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。4、最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。5、 最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。
银行面试问题四：“你最崇拜谁？”思路：1、最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。2、 不宜说自己谁都不崇拜。3、 不宜说崇拜自己。4、 不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。5、 不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。6、 所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。7、最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。
银行面试问题五：“你的座右铭是什么？”思路：1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。2、不宜说那些医引起不好联想的座右铭。3、不宜说那些太抽象的座右铭。4、不宜说太长的座右铭。5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。6、 参考答案——“只为成功找方法，不为失败找借口”银行面试问题六：“谈谈你的缺点”思路：1、不宜说自己没缺点。2、 不宜把那些明显的优点说成缺点。3、 不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。4、 不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。5、 可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。
银行面试问题七：“谈一谈你的一次失败经历”思路：1、 不宜说自己没有失败的经历。2、 不宜把那些明显的成功说成是失败。3、不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历，4、 所谈经历的结果应是失败的。5、 宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。6、说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。7、失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。
银行面试问题八：“你为什么选择我们公司？”思路：1、面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。2、 建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。3、 参考答案——“我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。”银行面试问题九：“对这项工作，你有哪些可预见的困难？”思路：1、 不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑应聘者不行。2、可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度——“工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服的。”银行面试问题十一：“与上级意见不一是，你将怎么办？”思路：1、一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。”2、如果面试你的是总经理，而你所应聘的职位另有一位经理，且这位经理当时不在场，可以这样回答：“对于非原则性问题，我会服从上级的意见，对于涉及公司利益的重大问题，我希望能向更高层领导反映。”银行面试问题十二：“我们为什么要录用你？”思路：1、应聘者最好站在招聘单位的角度来回答。2、招聘单位一般会录用这样的应聘者：基本符合条件、对这份共组感兴趣、有足够的信心。3、如“我符合贵公司的招聘条件，凭我目前掌握的技能、高度的责任感和良好的饿适应能力及学习能力，完全能胜任这份工作。我十分希望能为贵公司服务，如果贵公司给我这个机会，我一定能成为贵公司的栋梁！”银行面试问题十三：“你能为我们做什么？”思路：1、 基本原则上“投其所好”。2、 回答这个问题前应聘者最好能“先发制人”
，了解招聘单位期待这个职位所能发挥的作用。3、应聘者可以根据自己的了解，结合自己在专业领域的优势来回答这个问题。
我也发现，实际工作远比书本知识丰富、复杂。但我有较强的责任心、适应能力和学习能力，而且比较勤奋，所以在兼职中均能圆满完成各项工作，从中获取的经验也令我受益非浅。请贵公司放心，学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位。”银行面试问题十五：“你希望与什么样的上级共事？”思路：1、通过应聘者对上级的“希望”可以判断出应聘者对自我要求的意识，这既上一个陷阱，又上一次机会。2、 最好回避对上级具体的希望，多谈对自己的要求。3、 如“做为刚步入社会新人，我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境，而不应该对环境提出什么要求，只要能发挥我的专长就可以了。”银行面试问题十六：“您在前一家公司的离职原因是什么？”思路：1、最重要的是：应聘者要使找招聘单位相信，应聘者在过往的单位的“离职原因”在此家招聘单位里不存在。2、避免把“离职原因”说得太详细、太具体。3、不能掺杂主观的负面感受，如“太幸苦”、“人际关系复杂”、“管理太混乱”、“公司不重视人才”、“公司排斥我们某某的员工”等。4、但也不能躲闪、回避，如“想换换环境”、“个人原因”等。5、 不能涉及自己负面的人格特征，如不诚实、懒惰、缺乏责任感、不随和等。6、尽量使解释的理由为应聘者个人形象添彩。7、如“我离职是因为这家公司倒闭。我在公司工作了三年多，有较深的感情。
从去年始，由于市场形势突变，公司的局面急转直下。到眼下这一步我觉得很遗憾，但还要面对显示，重新寻找能发挥我能力的舞台。”

4. 银行初面面试试会问哪些问题

个人简历
完整的简历主要包括基本信息、求职意向、教育背景、实践经历、个人技能及奖励荣誉等内容。应试者可以根据这些内容，逐项预测面试题目，提前做好充足准备。
1.基本信息：你的家庭现住址是哪里？
该题目的考察是希望通过应试者的回答判断应试者的工作稳定性。基本要求就是实事求是，如果遇到现住址和报考地区不一致时要懂得适当说明报考地对你的吸引，展现自己长久呆下去的愿望。
2.教育背景：主要包括毕业院校、所学专业、年级排名、英语能力、计算机能力等。
例如：①你毕业于哪个院校？②为什么选择这所大学？③你所学的专业是什么？④为什么选择报考这个专业？⑤你的学习成绩怎么样？
3.个人经历，个人经历除了教育经历之外，还有实习经历、项目经历、培训经历、社团经历等。
例如：①请你介绍一下你参与的这个项目具体是什么项目？多大规模，做了多长时间？②你在这个项目里具体负责什么，别人负责什么？③你的工作表现怎么样，有没有取得什么成绩？④除了学习，你大学其余的时间都做了什么？⑤你为什么要加入这个社团？
自我介绍
好的自我介绍，不仅体现在内容上，表达也是非常重要的。应试者在做自我介绍时，一方面要落落大方，语气自然，语速正常，态度保持友善、亲切、随和；另一方面要充满信心和勇气，敢于正视考官的眼睛，显得胸有成竹，从容不迫，忌讳妄自菲薄、心怀怯藐。
1.常见命题形式
直接提问型。例如，请做一个简单的自我介绍。
要素限制型。例如，请根据你的性格特点、爱好特长、实习经历做一个自我介 绍。
时间限制型。例如，请做一个1（1-3）分钟的自我介绍。
2.基本内容：
基本信息：姓名、年龄、家庭等。
教育经历：教育历程、教育程度（毕业院校、学历学位）、学业成就等。
实践经历：校园实践（社团活动）经历、社会实践经历、工作经历等。
其他：性格、爱好、理想、愿望、信仰、职业兴趣、职业愿景、职业规划等。
求职动机
银行在人才招聘时，十分侧重求职者的工作稳定性。因此，在初面环节，除了自我介绍以外，有时考官还会针对应试者的求职动机进行提问，考查应试者是否对从事某种职业活动具有稳定而持久的心理倾向。
1.常见命题形式
直接考查。例如：你为什么报考我行？
间接考查。例如：你的兴趣爱好是什么？你的优点和不足是什么？
综合考查。例如：请结合你的学习经历或工作经历，说说你为什么报考我行？
2.真题展示
（1）你为什么报考我行？
（2）你喜欢读书吗？你喜欢哪类书籍

5. 去银行面试一般会问哪些问题

1、你是哪里人呢?
问题分析:希望营造轻松和谐的气氛。
回答示范：我来自xx地，不过很多人说我看上去像xx地人，因为我父亲母亲都是xx地的，他们都是二十多岁的时候从xx地搬迁到xx地来的(不能只简单回答问题，应简单描述情况，或简述对家乡某方面的热爱)。
2、你有什么爱好呢?有空的时候喜欢做什么?
问题分析：除了缓和气氛外，还想通过喜好判断其个性。
回答示范：说实话，我没有一个特别明显的爱好，有朋友来的时候去打打保龄，一个人的时候看看电视、在网上聊聊天什么的，平时学业忙，很难发展一个特别的爱好(这类回答暗示考生性格积极方面)。
3、你会说英语吗?
问题分析:潜台词是我们要求你会说英语!
回答示范:听力没有任何问题，不过讲得不太好，喜欢看美国大片，觉得很震撼。大学里确实缺少练习，看来英语对这份工作很重要?我可以报个英语培训班，加强一下(一定要立刻把自己所有会讲的，少得可怜的几句电影台词说几句，再烂都要说!)。
4、你最大的优点是什么?
问题分析:考生所阐述的优点，是否为职位所需的素质(禁止撒谎)。
回答示范:我的优点是表达能力强，而且乐于表达自己的观点。在学校上课总是踊跃发言，还参加过演讲比赛;在工作岗位上，敢于表达自己的观点。我认为敢于表达自己的观点是对工作负责的一种表现，如果我们爱一份工作，一定会献计献策让它更好(精选与所申职位最吻合的优点)。
5、你最大的缺点是什么?
问题分析:惟一对策就是真诚暴露自己的弱点，只要这个弱点不是所申职位的"致命伤"。
回答示范:我觉得我有时候会过分在意别人的感受，比如不会直接表达不同意见，觉得会让对方丢面子，其实这样做很不利于快速有效地开展工作。我希望自己能够逐渐学会更加爽快，对人对事更加直接。
6、你为什么想到xx银行来工作?
回答示范：说实话，对于我们这些学金融的应届毕业生来说，能进xx银行都是梦寐以求的。而且，通过你们的careertalk和我们自己了解的信息，xx银行是一个有挑战、有evaluation的地方，我觉得挺适合我，因为我是那种喜欢压力的人，有压力，才会有业绩。
7、你觉得你适合从事这个岗位吗?
回答示范：(以客服岗位为例)我觉得自己挺适合做客服的。客服需要很高的做事效率，既要快，又不能出错。在学校的时候，同学公认我做事麻利，集体活动一般都由我收钱，做记录。除了做事快，我的个性也很适合，我的朋友都说，即使是打电话，都觉得我是在笑着说话。我觉得做客服肯定要让别人觉得亲切才行啊。
8、你有相关的经历吗?
回答示范：我没有在公司里面做过客服，您知道这个职位一般是不招兼职和实习生的。不过，我在大学的工作中还是有客服经验的，比如在宣传部做干事，自己就是一个客户代表，我的客户就是学生会别的部门，每个部门搞活动的时候都要通过我来配合，大家对我都很满意，去年我还得了"优秀学生干部"奖!
9、这份工作经常要加班怎么办?
问题分析：经常加班，包括节假日，有没有心理准备?
回答示范：当然有心理准备，我听说项目忙的时候可能一整个月都不会有休息日。我觉得，要应对这么忙的工作，光有心理准备其实还不够，还要有特别好的身体素质。所以，我准备把健身的习惯一直坚持下去。
10、这份工作久了你会觉得无聊吗?
回答示范：我觉得，任何一份工作做久了都会觉得无聊，不光是做客服的。克服无聊最好的办法就是给自己设立目标。我上个学期我在一家公司做实习，前两天觉得特无聊，整天做"影帝"，替大家复印东西。后来空闲的时候翻看自己复印的东西，觉得能学到很多有用的东西，比如，别人是怎么设计EXCEL表格。这样一来，就不会觉得无聊了，因为心里有学东西的目标啦。
11、你对薪资的要求?
回答示范：我对工资没有硬性要求。我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。我注重的是找对工作机会，所以只要条件公平，我则不会计较太多。
12、在五年的时间内，你的职业规划?
问题分析：更多考察的是你的求职态度。
回答示范：五年分3个阶段;
NO1(第一年)：熟悉工作环境，与公司文化融为一体。熟悉行业背景，进而深入了解本行业，不断发现需要学习改进的地方。提升自己，进而为自己提出切合实际的目标，同时注意自己的人际关系。
NO2(第二、三年)：丰富自己的专业知识，根据自己的工作表现适时调整自己的规划，成为本领域的专家;同时培养自己的人际关系。
NO3.第四、五年：调整自己的规划，进入一个新的层次，向更高点看齐。
13、你有没有打算过创业?
问题分析：银行HR欣赏创业的精神，但他绝对不希望自己的雇员是一个整天盘算未来如何当老板的人。
回答示范：创业?目前还没有打算。我觉得政府鼓励大学生创业不太现实，绝大多数大学生没有资金、没有经验，而且，心理承受能力还不够强，光凭热情和冲劲不太可能创业成功。我目前的打算就是找一份好工作，好好干，升职加薪，走传统路线，呵呵!
14、没有被录用，你怎么打算?
问题分析：对待失败的态度。
回答示范：我会从以下几个方面来正确看待这次失败：
第一、要敢于面对，面对这次失败不气馁，接受已经失去这次机会的现实。然后重拾自信，相信自己经历失败后仍能扬帆起航超越自我。
第二、总结反思，从自身的角度找原因。实事求是地评价自己，辩证的看待自己的长短得失，不断进行自身优化，做一个明白人。
第三、走出阴影，克服这一次失败带给自己的心理压力，时刻牢记自己弱点，防患于未然，加强学习，提高自身素质。
第四、再接再厉，进入xx银行是我实现梦想的第一步，我会继续学习，加强自己，再次参加xx银行的招聘考试。

6. 银行初面面试试会问哪些问题

银行初面大概会在宣讲会或者网申时进行大概的面试，一般是针对你的简历的填写问简历上相关的内容，或者会问到你对银行的了解程度。
银行初面常见问题：
1、请做一个简单的自我介绍。
2、谈谈你的家庭情况。
3、你最崇拜的是谁？
4、你的座右铭是什么？
5、谈谈你的缺点。
6、谈谈你最失败的一次经历。

7. 银行面试，一般会问些什么？

这个分哪个银行，也分地方，关键是看银行人力资源的人怎么选择。
1.有让做自我介绍，然后问几个专业问题的；
2.还有那种无领导小组的讨论形式，就是给你们出个问题，让你们那组人讨论，最后得出一个结果，一个人做总结。这个是看组员之间的配合，要在规定时间内达成一致建议，不是你妥协别人的观点就是你要说服别人接受你的观点；
3.问一些与银行有关的知识，或者像聊天一样，问问你如果你被录用了，有什么工作计划啊，如果没被录用会有什么想法等等之类的问题；
做多方面的准备，但不要过于重视了，你面过之后觉得也就那么回事，面试官也都没那么可怕，甚至面试过程中他们都不会抬头看你一眼，所以不用紧张的哈，祝你好运！

8. 银行面试一般会问什么问题 需要注意什么?

【导读】想要进入到银行工作，首先要通过银行面试，相信大家或多或少都会有所紧张，不知道怎么准备，为了帮助大家顺利通过面试，今天我们就来聊聊银行面试一般会问什么问题 需要注意什么，一起来看看吧!

相信很多现在在准备银行面试的同学多多少少在面试前夕都会有坎坷的心情，不熟悉面试形式，比知道如何临场反应，更不知道如何准备。所以银行面试都会问到什么问题呢?猜不透真是让人好着急!别担心，这次小编给大家带来重量级干货，还不知道银行面试常会问什么问题的同学赶紧看过来了，大招技能冷却中!
一、基本信息：
你的家庭现住址是哪里?该题目的考察是希望通过应试者的回答判断应试者的工作稳定性。基本要求就是实事求是，如果遇到现住址和报考地区不一致时要懂得适当说明报考地对你的吸引，展现自己长久呆下去的愿望。
二、教育背景：
教育背景主要包括毕业院校、所学专业、年级排名、英语能力、计算机能力等。 你毕业于哪个院校? 为什么选择这所大学? 你所学的专业是什么? 为什么选择报考这个专业? 你的学习成绩怎么样?这类题目的考察主要是通过应试者的回答判断应试者的专业能力。基本要求是实事求是，懂得包装。例如，学校是固定的，但是学校的类别、等级和所学专业在院校中的优势程度是不一样的; 再比如，专业是固定的，但是专业成绩和专业排名是有差异的;还如学习成绩是一定的，但是学习能力是有差别的，例如是否有第二专业，是否有额外技能、知识的学习等。所以，适当的包装可以让你在绝对雷同的情况下有不一样的表现，脱颖而出。
三、个人经历
个人经历除了教育经历之外，还有实习经历、项目经历、培训经历、社团经历等。 请你介绍一下你参与的这个项目具体是什么项目?多大规模，做了多长时间?你在这个项目里具体负责什么，别人负责什么? 你的工作表现怎么样，有没有取得什么成绩? 除了学习，你大学其余的时间都做了什么? 你为什么要加入这个社团?这类题目主要是通过对个人经历的考察判断应试者在未来工作中的状态和能力。基本要求依然是实事求是，但懂得恰当描述。首先，事例描述不宜过长，要懂得筛选; 其次，要简洁明了说明自己的身份、职责和工作内容;再次，要懂得通过适当的数字展现自己的成绩和能力;最后，要能够体现自己在经历中提升的和未来工作相关的能力。
四、在五年的时间内，你的职业规划?
职业规划更多考察的是你的求职态度。例如可以这么回答：五年分3个阶段。
第一年：熟悉工作环境，与公司文化融为一体。熟悉行业背景，进而深入了解本行业，不断发现需要学习改进的地方。提升自己，进而为自己提出切合实际的目标，同时注意自己的人际关系。第二、三年：丰富自己的专业知识，根据自己的工作表现适时调整自己的规划，成为本领域的专家;同时培养自己的人际关系。第四、五年：调整自己的规划，进入一个新的层次，向更高点看齐。
以上就是小编今天给大家整理发布的关于银行面试一般会问什么问题 需要注意什么的相关内容，希望对大家有所帮助。