杭州巨星科技股份有限公司电话是多少？

1. 杭州巨星科技股份有限公司电话是多少？

杭州巨星科技股份有限公司联系方式：公司电话81601076，公司邮箱zq@greatstartools.com，该公司在爱企查共有7条联系方式，其中有电话号码3条。
公司介绍：杭州巨星科技股份有限公司是2001-08-09在浙江省杭州市上城区成立的责任有限公司，注册地址位于浙江省杭州市上城区九环路35号。
杭州巨星科技股份有限公司法定代表人仇建平，注册资本114,343.8492万(元)，目前处于开业状态。
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2. 杭州巨星科技股份有限公司的公司的竞争地位

 1、 国内外市场特点不同中国国内的制造加工业、汽车修理业和房地产等行业持续发展，这些行业相关的工具五金产品市场容量也迅速扩大；国内的普通家庭对工具五金产品的消费量较小，而且其需求主要集中在中低档产品，随着中国经济的持续增长和国民收入的不断提高，国内消费者对高端产品的需求也逐渐上升，具有较大的增长潜力，许多国际知名工具五金公司都已进驻中国。2、 创新能力是工具五金企业树立品牌和发展壮大的核心能力工具五金行业中的领先企业能够依靠自身的创新研发能力在市场上树立品牌，取得竞争优势。中国2013年还只是工具五金产品制造大国，而不是强国，国内工具五金产品制造企业的数量众多，而真正形成规模的很少，企业整体工艺技术装备水平偏低，引进技术消化吸收和自主创新能力较差、产品品种结构不尽合理，中低档品种产量过剩，而高附加值、高技术含量的品种比重偏低，自有品牌较少。3、 销售渠道建设日益重要世界工具五金行业的生产销售由小型独立逐渐趋向于大型化、国际化，出现了国内外联合销售网络——连锁店、加盟店，这些大型批发兼零售商场可提供高品质和价格合理的产品，这种方式大大促进了产品销售。中国的工具五金制造企业主要是依靠中间贸易商进行代理销售，尤其是在海外市场，由于以中低档产品居多，往往需要国外厂商对产品进行再加工和重新包装才能上架销售，产业链明显拉长，厂商远离终端客户，企业难以了解最终用户的需求和市场动态，不利于根据市场需求及时调整战略和设计产品，同时也明显压缩了企业的利润空间。  1、 技术优势与国内绝大多数工具五金企业相比，公司具有较强的研究开发和创新设计能力，技术优势明显。公司拥有专利235项，被评为中国企业自主创新100强（57位）、浙江省专利示范企业、省级企业技术中心及杭州市企业高新技术研究开发中心。2、 品牌优势公司的多个自有品牌已经成为国际上较为知名的工具五金品牌，包括“GreatStar”、“Sheffield”等，其中 “GreatStar”和“Sheffield”分别被评为2008年度“浙江出口名牌”和2008年度“杭州出口名牌”。3、 经营模式优势相较于国内大部分工具五金企业仍采用OEM经营模式，公司的经营模式已经处于从ODM逐步向OBM过渡的阶段。4、 供应链优势公司生产的工具五金产品品种多、规格全、规模大。由于产能有限，公司为了保证部分功能外观新颖、生产技术创新、毛利率高的核心产品和品牌产品的质量，由公司自行研发、设计、生产和包装该类产品；而一些生产工艺简单，部分成熟产品和技术含量较低的产品的初始生产流程外包给其他公司（其他公司主要是对巨星科技贴牌生产），进一步的深加工、组装、包装等流程由公司自主完成，这就决定了公司具有较大的零部件、半成品和产成品采购规模。5、 销售渠道优势欧美发达国家仍是国内工具五金产品的主要市场。在海外销售渠道方面，国内企业主要是面对代理商或贸易商等中间商，通常会对采购的产品进行再加工和再包装，然后转卖给终端商，最后由终端商销售给最终消费者；6、 人才优势公司中高层管理人员大都具有长期从事工具五金产品生产、加工和销售的经验，对工具五金行业的发展趋势具有良好的专业判断能力。

3. 杭州巨星科技股份有限公司的产品与服务

 主营业务：手工具、手持式电动工具等工具五金产品的研发、生产和销售。主要产品：手工具、手持式电动工具等工具五金产品经营范围：● 制造：五金工具、塑料制品；● 批发、零售：五金产品，五金工具，木工工具，建筑工具，电动工具，塑料制品，灯具，手电筒，文教用品，家具，户外用品，包装材料，激光测量仪，钻切工具，汽车配件，电子产品，电气设备及零件，机电设备，金属制品；● 货物进出口（法律、行政法规禁止经营的项目除外、法律行政法规限制经营的项目取得许可证后方可经营） 一、良性循环比较一下巨星+超市零售商的产业链和国外品牌在超市销售的产业链。在设计、供应链和制造包装环节，巨星的成本都低于国外品牌商的成本。此外，巨星+超市零售商销售不需要广告。第三，也是最重要的一点，超市零售商销售自主品牌（巨星供货）所获得的利润大于销售品牌商的成本，这样，超市就有非常大的动力去支持巨星供应的产品提高在超市销售的份额。这种模式下，超市有足够的动力去帮助巨星，包括货架摆放、反馈客户意见、提出设计创意等等，同时，巨星生产的廉价、优质、丰富的产品又反过来帮助超市在自主品牌的手工具产品销售中获得更大的利益。这种相互促进的“良性循环”模式是帮助巨星在短短几年中从众多五金手工具企业中脱颖而出的重要推力。二、稳定成长巨星科技客户主要为世界知名的五金、建材、汽配、百货等大型连锁超市。通过进入全球几大连锁超市，巨星获得了跟随超市发展而成长的稳定增长路径。连锁超市每新开一家店，巨星都将受益。截至2011年1季度，巨星科技是美国LOWES、美国HOMEDEPOT、美国GREATNECK、英国KINGFISHER、法国BRICODEPOT、加拿大CTC等在亚洲最大的手工具供应商。在全球范围内，有两万家以上的大型五金、建材、汽配、百货等连锁超市同时销售巨星科技的产品，为巨星科技的新产品迅速打入和占据海外市场奠定了基础。

4. 杭州巨星科技公司做两个月离职有工资嘛?

有的，上了两个月就有两个月的工资。按照法律规定劳动者合法解除劳动合同时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。

用人单位未支付的，劳动者可向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下。投诉时，应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据。

或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。申请时应当提交书面仲裁申请书（2份）；证据清单和相应证据材料（2份），证据材料主要有劳动合同，工资银行账单；身份证复印件（1份）。

法律依据：《工资支付暂行规定》
第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

《劳动法》
第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

《劳动合同法》
第八十五条　用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

《劳动争议调解仲裁法》
第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼

5. 杭州巨星科技股份有限公司的公司发展简史

● 1993年7月，巨星工具成立● 2000年9月1日，巨星工具100%转让给香港巨星● 2001年7月，仇建平先生等5名自然人以货币资金共同出资设立巨星有限，注册资本为500万元● 2007年10月18日，巨星科技收购巨星工具● 2007年11月2日巨星控股成立● 2008年7月2日，巨星有限整体变更为巨星科技。主要发起人为巨星控股、仇建平及王玲玲，共持有发行人94.2146%的股份。