证券客户经理的提成是咋算的，比如我拉了100万资产量 佣金比例0.1%交易一次我能拿多少

1. 证券客户经理的提成是咋算的，比如我拉了100万资产量 佣金比例0.1%交易一次我能拿多少

证券客户经理的提成是单项交易一次算一次提成，比如拉了100万资产量，佣金比例0.1%，交易一次本人可以拿150块。证券指的是多种经济权益凭证的统称，也指特殊种类的产品。证券作为表彰一定民事权利的书面凭证，证券是财产性权利凭证，证券表彰的是具有财产价值的权利凭证，是流通性权利凭证，证券的活力在于证券的流通性，传统的民事权利始终面临转让上的诸多障碍，就民事财产权利而言，由于并不涉及人格及身份，其转让在性质上并无不可，但其转让是个复杂的民事行为。这种财产转让不再局限于转让方和受让方之间按照协议转让，而是在更广的范围内，以更高的频率进行转让，甚至通过公开市场进行交易，从而形成了高度发达的财产转让制度。证券可多次转让构成了流通，通过变现为货币还可实现其规避风险的功能，证券的流通性是证券制度顺利发展的基础。证券是收益性权利凭证，证券持有人的最终目的是获得收益，这是证券持有人投资证券的直接动因。另外，证券本身是一种财产性权利，反映了特定的财产权，证券持有人可通过行使该项财产权而获得收益，如取得股息收入（股票）或者取得利息收入（债券）；证券持有人可以通过转让证券获得收益，如二级市场上的低价买入、高价卖出，证券持有人可通过差价而获得收益，尤其是投机收益，证券是风险性权利凭证。证券按证券性质分类，可以分为有价证券和凭证证券两大类，有价证券又分为资本证券、货币证券、财物证券，凭证证券则为无价证券包括存款单、借据、收据等。

2. 证券客户经理的提成是咋算的，比如我拉了100万资产量 佣金比例0.1%交易一次我能拿多少

一、100万的资产，单项交易一次，也就是买进一次，要花1000左右的佣金，按照一般证券公司佣金提成15%算，你可以拿到150块钱，卖出又是150。 
但是你要注意，证券公司的规矩是很多的，万一你这个月任务没完成，说不定公司就不给你佣金提成了，况且这个佣金提成看起来很诱人，但是人家有100万的资产也不会满仓进满仓出的。 
二、1、一般来说，证券公司的客户经理的佣金提成都是不同的，每个证券公司都有自己的提成标准，有的证券公司佣金比较高，但也有的比较低，所以这是很难一概而论。 
2、证券公司（Securities Company）是专门从事有价证券买卖的法人企业。分为证券经营公司和证券登记公司。狭义的证券公司是指证券经营公司，是经主管机关批准并到有关工商行政管理局领取营业执照后专门经营证券业务的机构。它具有证券交易所的会员资格，可以承销发行、自营买卖或自营兼代理买卖证券。普通投资人的证券投资都要通过证券商来进行。 
拓展资料 
证券交易所需费用以及证券从业人员（经纪人）佣金提取的浮动范围 
一.券商收取的费用： 
基本上交易所佣金标准是千分之一到时千分之三，一般它会给你定千分之三的，如果你炒股资金量大或交易额较大，可和所在交易所客户经理协商，降低原来的佣金标准，可减少交易费用支出。 
二.证券交易佣金收取明细如下： 
买进费用： 
1.佣金0.1%-0.3%，根据各家证券公司规定，但是佣金最低收取标准是5元。比如：买了1000元股票，实际佣金应该是3元，但是不到5元都按照5元收取。 
2.过户费（仅限于沪市）。每一千股收取1元，就是说买卖一千股都要交1元，不足1元按1元收取。 
卖出费用： 
1.印花税0.1% 
2.佣金0.1%-0.3%，根据各家证券公司规定，但是佣金最低收取标准是5元。比如买了1000元股票，实际佣金应该是3元，但是不到5元都按照5元收取。 
3.过户费（仅限于沪市）。每一千股收取1元，就是说你买卖一千股都要交1元 ，不足1元按1元收取。

3. 证券公司客户经理的提成一般是百分之多少？

      证券公司客户经理的提成，各家证券公司都基本上是大同小异，羊毛出在羊身上，五险一金等都是从客户交易净佣金中扣除，客户经理入职的话，需要一定的客户资金量，大约在100万到200万之间不等，如果达不到这一标准，那就是个见习客户经理，每个月拿千把块的见习工作，见习三个月还达不到标准的，一般要着辞退了。      入职客户经理后，有不同的级别，一般初级客户经理，基本工资约1200--1500之间，提成比例在25%，晋升到钻石级的客户经理，客户资产大约1600万左右，每月净佣金也是有要求的，这个时候，可以拿到45%--50%的净佣金提成，没有超过50%的。      但提成不会持续，第二年之后，有相关的考核指标，如新增资产量，新增客户数，如果达不到标准，那么之前的提成是没有的，或者是极低的，这也是证券公司客户经理不公平之处，客户必须你马儿一样，不断的跑，不能停下来休息，否则之前的工作就白费了。      各家证券公司的客户经理政策基本上都大同小异。