养老金全国统筹，对我们有哪些影响

1. 养老金全国统筹，对我们有哪些影响

养老金全国统筹对个人有何影响
疑问1：个人养老金待遇是否会受影响?
养老保险缴费虽全国执行统一的费率标准，但由于各省经济发展水平和缴费基数不同，造成不同地区的人缴费金额存在较大差距。这也就反映在了养老保险的待遇上，多缴多得。因此，在养老金全国统筹形成后，各地养老金待遇还会执行原计算基数和计算方式，反映到每个人的养老金待遇上基本不会受到影响，并不会因为基金全国统筹了，待遇也会一刀切。
疑问2：缴费费率是否会降低?
此前，人社部曾表示，我国五种基本保险的缴费费率偏高，未来将逐渐下调，目前已下调了用人单位和个人的失业保险费率。在五险中占比最大的养老保险，目前全国统一的缴费费率为用人单位20%，个人8%。全国统筹后，各省市养老金将有一个全国财政的调配。未来，用人单位的缴费费率可能考虑降低，但个人缴费费率调整可能性不大。
疑问3：养老金“十二连涨”是否继续?
养老金的“十一连涨”已给部分基金并不充裕的省份增加了不小的压力，在实现了养老金全国统筹后，养老金结余较多的省份基金汇入大盘子，或将对养老金有压力的省份在养老金调整时给予更多的财力支撑。国家曾表示要逐渐缩小企业与机关事业单位退休人员之间的差距，有了养老金统筹大盘子的保障，增加了未来企业退休人员待遇实现连涨的可能性。
疑问4：养老金转移是否会更方便?
随着人口流动性增加，就出现了不少一人在多地开设养老保险账户的情况，在办理退休前，还需将在他地缴纳的养老保险个人账户金额转移到本地。程序较为复杂，时间多在2个月左右。在全国统筹实现后，这一问题就会变得更容易，基金都汇入大盘子，就省去了转移的手续。

2. 养老保险全国统筹后，养老金也会统一上涨吗？

养老保险全国统筹后，养老金也会统一上涨吗？今年在2022年，完成全国养老保险统筹之后，那样养老金待遇还会统一增涨吗？我们能很肯定地告诉你们，这一并不能。养老保险的全国统筹，它跟养老金计算派发，二者之间没有一个必定的联络，没有任何的相关性。绝不会由于养老保险的全国统筹而完成，每个人的养老金工资待遇都是一样的，换句话说养老金工资待遇，在调节的过程当中全是彻底统一的，每个人都得到相对而言彻底养一样的养老金调节，这不可能事儿。

所以说全国基本上养老保险统筹，它可以带给我们什么？它并不能带给我们养老金的变化是完全一致的。它可以带来了全国的社保基金一盘棋，有局部地区出现社保基金收不抵支，很有可能对个人而言这一概念有一些抽象化，好像对于他们而言没有任何关联。但我们换一个思维角度去考虑这件事，如果你所在城市这个，社保基金的收入支出愈来愈不均衡，它空缺特别大。进而导致得到的结果显而易见，就可能会没办法按时发放发放养老金。


有的人害怕拆换所在单位的主要原因，在于社保关系的迁移。并且在许多路线大城市而言，那样还需要保持一个连续不断的社保缴费，显而易见难度系数还是很大的。因此在未来的完成全国基本上养老保险统筹之后，社保关系的迁移也会变得十分的简单。山东省地域，也首先颁布了本省工作的关系的迁移，将无需再一丁点的社保关系转移，在离休以前统一核算就行了。也很大的便捷，大家拆换工作单位的一些职工的个人社保。将来我坚信，会有更多区域和省区跟踪，所以说在社保转移层面，也起到了一个很好的功效。

3. 明年全国统筹企业养老金有什么变化

这些天,我国将迎来史上最大退休潮的消息,引发了巨大的关注,主要是1962年及以后群体将进入退休,这是一波出生高峰期的人口,每年出生人口超过2000万,所以也被称之为史上最大退休潮。      人社部也公开过一个数据,十四五期间将会新增4000万退休人员。如此庞大的新增退休人员的数量,将会给经济社会方方面面带来很大的影响,在养老金方面,可能也会迎来5个新变化新调整,个人该如何应对呢?
      养老金会迎来哪些新变化呢?      第一,养老金全国统筹会更加完善。      不同省份的老龄化程度不一样,新增的退休人员数量也不一样,所以,新增的养老负担也不一样,这就涉及到各地养老负担的均衡的问题。      在新增如此之多的退休人员的情况下,有更需要在全国范围内来调剂养老金,让养老金水池子里多的地区的养老金流向养老金水池子里少的地区。      2022年养老保险全国统筹正式开启,现在各地也正在陆续接入养老保险全国统筹系统,未来养老保险全国统筹也将会更加完善,这也是各地尤其是养老压力比较大的地区按时足额发放养老金的保障。      第二,领取养老金最低缴费年限可能提高。      新增如此之多的退休人员,也意味着养老金的支出会变多,所以养老金势必也要开源节流。而在开源方面,提升养老保险最低缴费年限是一个选项。      目前,现行的养老保险最低缴费年限是累计缴费满15年,就能在退休后领取养老金。      提升最低缴费年限也并非空穴来风,根据人社部发布的人力资源和社会保障事业十四五规划发展,要求逐步提高领取养老金最低缴费年限。      所以以后养老保险缴费15年可能是不够了,需要缴纳更长的时间,才可能领取养老金。      第三,领取养老金的年龄可能也会有变化。      除了领取养老金的最低缴费年限会有变化之外,领取养老金的年龄可能也会迎来变化,也就是要延迟退休年龄。      这在十四五规划中已经是明确的了,明确要求实施渐进式延迟法定退休年龄政策。      现行的退休年龄是男满60岁,女工人满50岁,女干部满55岁。      按照国际的经验和做法,退休年龄可能会延迟到65岁。退休年龄的延迟,也意味着领取养老金年龄的延迟,这也是减轻养老金支出压力的一个做法。      第四,个人账户养老金领取月数也会迎来变化。      随之而来的可能是个人账户养老金领取月数的变化。人力资源和社会保障事业发展十四五规划也明确提出,会修订职工养老保险个人账户养老金的计发月数表。      目前的个人账户养老金计发月数表是依据现行的退休年龄来制定的,60岁退休领取139个月,55岁退休领取170个月,50岁退休领取195个月。      随着法定退休年龄的延迟,还有考虑到利率等因素,以后个人账户养老金的计发月数也会发生变化。      第五,养老金的涨幅可能会继续下行。      一方面,领取养老金的退休人员数量越来越多,另一方面,平均养老金的基数已经涨到一个较高的水平,2022年养老金上调4%之后,全国企业退休人员平均养老金已经突破3000元大关。      在退休人员数量增多和养老金支出压力变大的情况下,考虑到养老保险基金的承受能力,未来养老金的涨幅有可能继续处于下行的通道。      近两年养老金涨幅也一直在下降,2020年的养老金涨幅为5%,2021年的养老金涨幅是4.5%,2022年的养老金涨幅是4%。      个人该如何应对呢?      首先,大家要做好对政策变化的心理上的充分使者准备,不要觉得措手不及。及时了解政策的变化。      其次,从技术因素来看,由于以后养老金领取最低缴费年限会提高,所以大家现在不要满足于只缴费满15年,要尽量提高自己的养老保险缴费年限。一方面是为了更好达到最低缴费,另一方面,也是为了自己以后的养老金更高。      最后,千说万说,一个健康硬朗的身体是最为重要的,健康长寿才能够领取更长时间的养老金,才能享受更多年的养老金的上涨。

4. 2022年养老金全国统筹后，有哪些好处？各省养老金会全国统一吗？

　　一、养老金全国统筹后变化
   
    　　1、统一的养老金计算公式
   
    　　养老金统筹后最大的变化就是养老金的计算公式会统一，这里主要会涉及“中人”。
   
    　　养老金=个人养老金+统筹养老金+过渡性养老金。
   
    　　“中人”的养老金会使用视同缴费指数以及过渡性养老金的过渡系数，这两个系数各省都是不一样的。
   
    　　过渡性系数全国一般都是在1%至1.4%之间，误差还不算大。
   
    　　但是视同缴费指数，各地就千差万别了，有的按照1计算，有的按照实际缴费指数计算，也有的按照职务职级进行计算。
   
    　　养老金全国统筹后，全国有望使用同一标准进行执行。
   
    　　2、养老金统筹后有望缩小养老金差距
   
    　　目前我国东西部收支明显是有差距的，这同样造成养老金领取额度的差距。
   
    　　同样的，城乡居民养老保险与职工养老保险之间的差距更是巨大的。
   
    　　比如，同样是公务员，同样是缴费30年，在北京退休和在黑龙江退休，领取养老金的额度肯定是有差距的，或许有一两千的差距。
   
    　　养老金全国统筹后，可以解决我国养老保险出现的不同地区的收支不平衡问题。
   
    　　更重要的是每年的养老金调整也就更有底气，各省份也不会由于养老金“蓄水量”得多少而采取不同的调整方式。

5. 基本养老保险全国统筹后，我们拿到手的养老金是一样多的吗？

基本养老保险全国统筹后，并不意味着大家拿到手里的养老金是一样多的，主要是因为养老金的来源不仅仅只有基本的养老保险，还包括商业保险或者职业研究，另外一方面就是根据大家缴纳的金额多少，缴纳的时限以及个人的缴纳基准来决定的。而且现在的养老保险采取的是社会统筹和个人账户相结合的方式，个人账户归个人所有，所以大家收到的养老金额也不可能是一样的。

养老保险全国统筹
养老保险目前实现了很多地区的省级统筹，不过每一个省的情况是不一样的，可以规定自己当地的缴纳比例和激发技术同时各省之间也存在着较大的差异，全国统筹就意味着全国十一统筹管理，对于养老金进行一个统一使用，信息联网，但这并不意味着领取的养老金是一样的，各省之间存在的养老金金额还是有很大的差异，因为在之前不同省之间因为经济水平有一些不同，所以对于养老金发放标准也差很多，这也导致了部分省份对养老金的收支出现了严重的失衡情况，而养老金目前也一直在上涨，所以给到财政上很多大的压力，再加上现在也存在着很多流动的就业人员，对于养老金的缴纳也是无法实现联网，所以在退休时如何领取也是一个极大的问题，考虑到整个情况所以已实现了全部统筹。

全国统筹对于养老金的影响
全国统筹之后对于养老金的影响首先会表现在公平性会更高一些，地方的差异会缩小一些，在全国统筹之后，会根据全国的平均工资进行统一发放，那么让高工资地区的退休金水平会回落，而低工资，地区退休金的水平拉升会缩小不同省份之间养老金的差距，同时实现全国统筹之后，养老金可以由国家统一进行调配，让人们的养老金是能够足额发放的，同时也能够保证养老金是能够上涨的。

最后养老保险实现全国统筹之后，对于大家带来的好处也是非常多的，所以相信在未来大家能够领取到的养老金会更多。

6. 养老保险全省统筹后养老金一样吗

您好，很高兴能够回答您的问题，养老保险全省统筹后养老金一样吗？养老保险实行全国统筹后，每个人领取的养老金金额不会一样。

养老金的发放、计算模式会统一，计算参数会统一，缴费基数和缴费档次会统一。

养老保险全国统筹，意味着养老保险政策的统一。

意味着养老金计算和发放制度的统一，意味着养老保险资金收缴、管理运营等管理的统一。

目前的养老保险统筹，是省级统筹，之所以会出现各省养老保险政策不一样，就是因为目前的养老保险统筹是省级统筹，所以各省有制定各省养老保险政策的权利。

如果实现了养老保险全国统筹后，各省就再无制定各省政策的权利。

就像现在的省级统筹，市县级社保部门就无权制定本市、本县的社保政策。

养老保险全国统筹的好处在于：会缩小养老金的地区差别，会打破属地管理的束缚，会更加方便异地的参保和异地退休养老金的领取。【摘要】
养老保险全省统筹后养老金一样吗【提问】
您好，很高兴能够回答您的问题，养老保险全省统筹后养老金一样吗？养老保险实行全国统筹后，每个人领取的养老金金额不会一样。

养老金的发放、计算模式会统一，计算参数会统一，缴费基数和缴费档次会统一。

养老保险全国统筹，意味着养老保险政策的统一。

意味着养老金计算和发放制度的统一，意味着养老保险资金收缴、管理运营等管理的统一。

目前的养老保险统筹，是省级统筹，之所以会出现各省养老保险政策不一样，就是因为目前的养老保险统筹是省级统筹，所以各省有制定各省养老保险政策的权利。

如果实现了养老保险全国统筹后，各省就再无制定各省政策的权利。

就像现在的省级统筹，市县级社保部门就无权制定本市、本县的社保政策。

养老保险全国统筹的好处在于：会缩小养老金的地区差别，会打破属地管理的束缚，会更加方便异地的参保和异地退休养老金的领取。【回答】
希望我的回答对您有所帮助，是否满意给予评价谢谢🙏【回答】
不想问全国统筹。只想问全省统筹的情况。【提问】
01、省内养老保险无需转移

曾经的养老保险，是每个地级市都有一个账户，如果从大连工作辞职后去了沈阳，那么需要在沈阳重新建立养老账户，退休前养老账户合并后才能领取养老金。如今全省统筹了，说明养老金的“盘子”更大了，不仅能够保证养老金足额稳定发放，而且省内就业人员不再需要多次转移社保而“跑断腿”。

另外，养老保险率先实现了全省统筹，接下来大概率就是医保省内统筹，这就意味着以后去省内的医院就医，药店买药，直接使用社保卡，对于我们每个人都是极为方便的。【回答】
02、社平工资高的地区，养老金下降

早在实施省级统筹，社保缴费基数统一的时候，不少人就纷纷提出了疑虑，社平工资高的城市如果全省统一了，那么养老金是不是就下降很多呢。就拿大连市来说，2019年社平工资已经拿到7962元，而全省社平工资才5238元，差距太大，也就是基础养老金会差距较大：

按照大连市社平工资计算的基础养老金=7962*（1+0.6）/2*30*1%=1911元，按照辽宁省社平工资计算出的基础养老金=5238*（1+0.6）/2*30*1%=1257元，差距在654元。

如果再有过渡性养老金的朋友，差距将会更大，所以不少人开始私信我，对未来的养老金表示担忧，事实的真相究竟如何呢？【回答】
03、参保缴费也随之降低

在省级统筹以后，即便是社平工资高的地区，在参保缴费时也是按照省级的基数进行缴费，也就是说，你的缴费档次会增加，简单来说：

大连社平工资7962元，最低缴费基数是4777元，而如果按照全省的标准5238元，那么最低缴费基数3143，也就是说，如果大连市的朋友还按照4777缴费基数缴费，那么缴费档次不再是60%，而是91%，累积下来，本人的平均缴费指数会提高。【回答】
显然，灵活就业人员压力大的人，参保的压力也就小了不少，不过，缴费少，社平工资不高，未来养老金待遇也不会高到哪里去。

实行省级社保统筹后，目前大连市退休人员依旧按照大连市的社平工资核定养老金，如果假如有一天按照全省社平工资核定养老金了，大家也不必过于惊讶，因为有利有弊，利大于弊。

省级统筹后，有人说社平工资低的地区赚到了，社平工资高的地区吃大亏【回答】
希望我的回答对您有所帮助。【回答】

7. 养老金全国统筹明年启动，社保养老金发放有哪些变化？

关於绝大多数退休人员来说，他的独一经济来源，就是社保的养老金待遇。无论这个养老金待遇的上下都只可以承受这样的理想，有的人养老金待遇可能比拟高，可以到达3000块钱以上那麼满足本人的根本的生活，肯定是没有任何的问题，3000块钱依照当下的物价程度来看，也是可以根本的生活开支。

社保根本上是关乎我们每一个人的切身利益，它能够说是关乎到我们每一个人终身的利益，毕竟参与社保是一个十分久远的事情，你从大学毕业以後参与工作以来，都会正常地去交纳一份社保，不断到法定退休年龄为止，那麼在长达几十年的时间都是会交纳社保的，所以说社保关於我们个人的影响，还是比拟的深远。

山东省的鼕季取暖费规范，企业退休人员是1700元，普通都是每年的10月发放。当年退休的老人都会领到当年的取暖费。11月份退休的老人取暖费，普通是12月发放的。
鼕季取暖费，是山东省退休老人领取到的最大一笔补补助助待遇了，大大减轻了老人的鼕季取暖的担负。全国一切参与企业职工根本养老保险的人员，丧葬抚恤待遇规范停止了统一。丧葬补助金统一调整为该省市上年度城镇人均可支配收入的两个月规范。

全国各地、各个行业经济开展差别很大，收入程度、交纳程度差别很大，就算是同一个省内也很难做到待遇统一。不过全国统筹後，在根本变量上会趋向统一，区域间的退休金差距的确会有减少。
一方面，在统筹之下，中央统收统支，各地的职工的退休金能够保证准时发放；另一方面，“全国”参保人养老保险便携性会进步，将来在全国统筹施行後，国内跨省活动人员不再需求办理养老保险的转移继续手续。

8. 全国统筹明年启动，养老金发放将迎来哪些变化？对人们有何影响？

全国统筹明年启动，养老金发放将迎来哪些变化？对人们有何影响？下面就我们来针对这个问题进行一番探讨，希望这些内容能够帮到有需要的朋友们。

从来年今年初逐渐，依照明确的时刻表，企业员工基本养老保险国家统筹在明年初宣布执行，意味着在我国养老保险规章制度创立24年以来，摆脱区域性切分，迈向全国各地统一的时期。
在“十四五”阶段，完成企业员工基本养老保险国家统筹是在我国养老保险制度深化改革的一项关键每日任务。中间经济会议2021年再一次明确提出了“推动基本养老保险全国统筹”。近期，国务院专业部署了企业员工基本养老保险国家统筹执行工作中。
从了解内幕的人士处获知，《企业职工基本养老保险国家统筹改革方案》指示精神没多久将下达。除此之外，中国社会保障协会副书记金维刚曾公布表明，在我国将从2022年1月起推行企业员工基本养老保险(下称国家统筹)。
一家金融企业访谈的多名权威专家觉得，社会养老保险国家统筹是创建一个公平公正、可持续性的养老金系统的必然趋势。在国家统筹执行后，养老保险基金可以在国内范畴内互相填补，对股票基金的适用工作能力将进一步提高。对被保险人来讲，社会养老保险更为安全性，可扩展性进一步提高，地域间养老金差别可能变小。
过低的统筹水准一直是困惑在我国公司养老保险规章制度发展趋势的难点。企业养老保险规章制度创建前期，国务院就规定全国各地积极主动发挥特长，提升养老金统筹水准。可是到了2018年，以县、市为主导的统筹水准才真真正正发生了转变。
2019年，在我国创建了中间调济规章制度，明确了省部级统筹进行的时刻表。2018-2020年，人力资源社会保障部加速了对省统筹工作中的引导和催促，据人力资源社会保障厅通告，现阶段我省已运行开展省统筹管理体系。
在国内范畴内，完成统筹加速的直接原因，是在我国养老保险基金支出工作压力日益比较严重，并且伴随着老龄化的加重，养老服务压力日益加剧。相关材料表明，2020年职交费人和离休领到者养老服务比例各自为2.57:1、44376亿人民币、51301亿元，收入支出空缺6925亿人民币。
在中西部地区，养老服务压力更为厚重，养老服务压力更为厚重。省部级统筹创建后，省部级社会养老保险“贮水池”扩大，本省养老保险基金地域失调的情况可获得减轻。
山西劳动保障局厅长孔宪江9月发文强调，一些县市养老保险基金存有着收不抵支的状况，公司养老保险基金推行“收支两条线”全覆盖管理方法，推行“全覆盖”。

就阳泉市来讲，2020年，国家全面推行了分阶段免减缓三项社会保险金现行政策，阳泉市企业员工基本养老保险征收仅有19.07亿人民币，而股票基金付款达到19.07亿人民币，收入支出空缺达15.79亿人民币。根据省部级统筹处理阳泉市的保发问题。依照省统筹地市政府间空缺分摊体制，阳泉市政府部门对空缺资产补贴7903万余元，提升了股票基金的可持续。
孔宪江表明，伴随着老龄化的加重，山西养老保险基金空缺逐渐扩大，开支提高明显高过收益提高，急需解决在推进省部级统筹的根基上，完成全国统筹。
国家统筹的关键，是中间方面上的养老保险基金统收统支，使“贮水池”增加。可是，假如无法完成省部级统收统支，统收统支全国统筹是难以解决的。因而，中间先行一步运行了中间调济规章制度。近三年来，中间调济规章制度实现了非常大功效。
财政部长刘昆说，从2018年起，中国创建了养老金中间调济规章制度，以均衡跨区养老金压力。上年，中间调济资产达9300亿人民币，造福中西部地区及老工业基地省区2150亿人民币以上，一定水平上减轻了艰难地域的收入支出工作压力。
金融业和证劵研究院院长董登新告知第一财经，过去三年中，国家统筹，国家统筹，省统筹，国有资本划拨，社保征收等一系列过渡工作中，由国家税务部门统一征收，这两项工作中现阶段顺利完成，为真真正正的全国各地统收统支确立了基本。
国家统筹有益于充分发挥股票基金的规模效益，在国内范畴内执行余缺相辅相成。主题思想是中间统收统支，地区财政收入和相关管理方面不会再由地区承担。董登新表明，因为历史时间遗留问题，省统筹更新为全国统筹，必须创建一种财政局付款中的分摊体制，但终极目标或是以中央统一为主导。
在接纳人力资源部隶属新闻媒体访谈时，金维刚表明，在国家统筹推动企业员工基本养老保险层面，依据中间的标示和工作部署，对企业员工基本养老保险推行国家调济制，自2022年1月起，企业员工基本养老保险推行全国统筹。将来，国家统筹将逐渐向统收统支的角度发展趋势，在这个基础上，在规章制度、现行政策、管理服务等层面，完成员工基本养老保险在规章制度、现行政策、管理服务等领域的统一，包含交费占比、计发数量、股票基金收入支出管理方法、预算控制等层面统一。
由中间和国务院决策，16日举办的企业员工基本养老保险全国统筹执行工作中电视电话会议明确提出，推行全国统筹企业员工基本养老保险规章制度，是党中央、国务院作出的重要管理决策。这也是一项影响到广大群众和家家户户的重要权益，关乎社会稳定的大局意识。
大会上还明确提出，要统一养老金现行政策，保证“全国一盘棋”，能够更好地维护员工和退休者的养老金利益。
华南师范大学公共管理学院副教授职称孙永勇对第一财经说，国家统筹主要是考虑到养老保险基金的经营情况，对被保险人的购买保险和交费没有立即危害。对养老金的派发而言，国家统筹可以能够更好地确保全国各地准时全额派发养老金。
孙永勇觉得，“全国一盘棋”，一是注重要在国内范畴内对员工基本养老保险股票基金开展调济应用，提升资产的利用率；二是要渐渐地统一相关要求。可是工资待遇上并不统一，由于全国各地是社会经济发展状况不一样，各省市内部工资待遇也不一样。
中国社会科学院财经战略研究所研究者汪德华对第一财经说，在国家统筹中，国家统筹中的一个主要问题便是付款花费和工资待遇的一个关键主要参数——社会发展职工平均工资。省推行时一般选用全国统一的方法，但全国统筹是不是必须统一还不清楚。
汪德华觉得，全国统筹后仍应各省市选用各省市社会发展职工平均工资水准，与此同时制订一套城乡之间社会发展职工平均工资迁移规章制度。

在查看地区的省部级统筹文档时，第一财经发觉，大部分省区的养老金计发全是以我省上本年度全口径城区职工平均工资为数量。
在董登新来看，员工基本养老保险在全国统筹后，在预估养老金基本上变化时，在岗职工的职工平均工资选用全国各地在岗职工的职工平均工资，那麼用这一数量来计算养老金。高薪职位地域的养老金水准将有一定降低，而低薪地域总体养老金水准也很有可能有一定的升高，可是，这一条牵涉到地域中间整体最大养老金和最少养老金中间的差别，在本人层面，退休者每个月养老金水准不容易显著降低，肯定数据应迟缓升高。
国家统筹后对被保险人的另一个益处是，社会养老保险的便携式进一步提高，依照如今省部级统筹的规范，省界流动人员没有申请办理迁移续接办理手续，工资待遇领到地由工资待遇领到地集中化归并，在将来全国统筹执行后，国内各地的流动人员也不会必须申请办理迁移续接办理手续，这对在我国2.36亿外来人口是一大利好消息。