宁波银行股份有限公司北京分行电话是多少？

1. 宁波银行股份有限公司北京分行电话是多少？

宁波银行股份有限公司北京分行联系方式：公司电话010-53266188，公司邮箱wangdukun@nbcb.cn，该公司在爱企查共有7条联系方式，其中有电话号码2条。
公司介绍：宁波银行股份有限公司北京分行是2010-11-22在北京市朝阳区成立的责任有限公司，注册地址位于北京市朝阳区建国门外大街6号4层402、5层502、6层602、7层702、8层802、9层902、10层1002内01、11层1102、12层1202、13层1302。
宁波银行股份有限公司北京分行法定代表人蒋凯，目前处于开业状态。
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2. 北京宁波银行工资待遇怎么样

北京宁波银行的工资架构包括基本工资、津贴、奖金、加班费等。基本工资位于市场水平，根据员工能力和工作表现，还可以额外获得津贴、奖金以及加班费。【摘要】
北京宁波银行工资待遇怎么样【提问】
您好，很高兴为您解答。北京宁波银行的工资待遇属于国内高水平的银行工资标准，可以比较公平的保障员工的利益。具体来看，北京宁波银行为员工提供了市场竞争力的工资待遇，此外还有每月的生活补贴、期权和补充性保险等，为员工提供了更多的福利。【回答】
北京宁波银行的工资待遇方面，拥有一定基本工资，且可以根据员工的绩效、工作量以及个人能力来进行晋升或加薪。此外，北京宁波银行还提供每月的生活补贴，并提供期权和补充性保险等，以提高员工的收入水平。【回答】
北京宁波银行的工资架构包括基本工资、津贴、奖金、加班费等。基本工资位于市场水平，根据员工能力和工作表现，还可以额外获得津贴、奖金以及加班费。【回答】
和当地公务员的工资对比，北京宁波银行的工资水平要高出很多，重点体现在一般员工基本工资上。同时，该行也提供每月的生活补贴、期权以及补充性保险等，以提高员工的收入水平。希望能帮到您【回答】

3. 宁波银行股份有限公司电话是多少？

宁波银行股份有限公司联系方式：公司电话95574，公司邮箱dsh@nbcb.cn，该公司在爱企查共有5条联系方式，其中有电话号码2条。
公司介绍：宁波银行股份有限公司是1997-04-10在浙江省宁波市鄞州区成立的责任有限公司，注册地址位于浙江省宁波市鄞州区宁东路345号。
宁波银行股份有限公司法定代表人陆华裕，注册资本600,801.6286万(元)，目前处于开业状态。
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4. 宁波银行股份有限公司电话是多少？

宁波银行股份有限公司联系方式：公司电话95574，公司邮箱dsh@nbcb.cn，该公司在爱企查共有5条联系方式，其中有电话号码2条。
公司介绍：宁波银行股份有限公司是1997-04-10在浙江省宁波市鄞州区成立的责任有限公司，注册地址位于浙江省宁波市鄞州区宁东路345号。
宁波银行股份有限公司法定代表人陆华裕，注册资本600,801.6286万(元)，目前处于开业状态。
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5. 宁波银行工作怎么样？

1、宁波银行是一家小银行，跟四大行、股份制银行相比在规模上相差较大，但是宁波银行在城商行中，在某些领域是城商行领先的，甚到超过部分股份制银行。当然城商行的这个出身对业务的发展有限制，但是上市银行的牌子也让他经常走在前面。
2、宁波银行对于年轻干部的培养、任用理念绝对是国内其他银行都很难超越的，从干部的年轻化就可以看出，其他银行与宁波银行的差距，宁波银行的总行行长虽然是1970年，现在看看好象也不是特别年轻，但是你知道么，在他2001年在一家支行的信贷岗上被内部选拨为培养对象后，7年后成为行级领导，10年后升为总行一把手。现在总行副行长级别中有1972、1975年的副行长，更厉害的有一个1981年，他从大学毕业后2006年才进入宁波银行工作的，2015年提升到总行副行长。在总行职能部门的老总里，一把手80后的已经有好几个，副总、总助是84、85年的都很多，甚至有86年的，二级部负责人很多都已经是86、87年，分行行长已经有两位80后，宁波地区支行行长是80后的已经很多。在宁波银行里，提干要趁早，如果你总是磨磨洋工，时间一点点过去后，留给你的机会就不多了。
3、很多人会说，这些年轻人的成长，是不是因为有家庭背景等因素，可以负责任的说，宁波银行的管理人员的提升相对来说还是“公开、公平、公正”的，这主要是高管内部对用人底线的严守，没有能力的人，不适合管理人的绝对不可能提到管理岗位，所有岗位都是公开竞聘，竞聘过程不是内定或走形式，靠的都是竞争者自身的实力。每年招人，有多少人通过各种关系打招呼，宁波银行从高管到人力，首先看人员的基本要求是否符合招聘政策，如果不符合，即使总行行长、副行长打招呼都没有，符合招聘准入要求的人，由用人部门按照流程进行面试，如果不符合，也不会强求。
4、宁波银行总行对分支行人员的培养有严格要求，行长室希望每年100个新大学生中，通过5年左右的锻炼和培养，其中有10个人能够担任支行的行长，对于分行管理岗位的人员，有“三三制”要求，新设分行前三年，管理岗位外部人员引进的比例不得超过70%，内部培养和提升最低30%，第二个三年，管理岗位内部培养和提升的比例必须要超过50%，第三个三年，管理岗位内部竞聘的比例不得低于70%。有些人会说，那会不会只是规定，分行行长不执行，人才培养分数占分行一把手年底考评的5%，这个考评占比已经很高了。

6. 宁波银行北京分行，可以说说工作感受吗？

宁波银行是我国的一家上市银行，在北京市也有很多分行，但是根据在宁波银行北京分行工作的网友的言论来看，在宁波银行北京分行的感受并不怎么样，主要是因为宁波银行北京分行的晋升空间并不大、付出多收获少、升职加薪的机会也比较少，所以宁波银行北京分行如今也面临着招聘难的问题。

首先，宁波银行在北京经济技术开发区、光彩路、丰台、东城、石景山、望京、亚运村等地方都有支行，但是这些支行的位置都是比较偏僻的，所以平时也不太能够感受到北京市的繁荣。另外，宁波银行在北京的这些支行的位置，基本上都是人口密集处，所以平常的业务量是比较大的，经常都是“人满为患”的状态，所以宁波银行北京分行的工作人员，都是比较辛苦的，但是这份辛苦并没有得到相应的酬劳，而且平时奖金也比较少，所以大部分人都不想接着在宁波银行北京分行干下去了。

其次，宁波银行北京分行中的晋升制度虽然写得明明白白，但是实际上宁波银行北京分行的领导，基本上都是空降，真正的底层员工很难通过自己的努力走到中层领导或者高层领导，换句话说，在宁波银行北京分行实在是看不到未来和希望，所以宁波银行北京分行的员工们，听到谁要来宁波银行北京分行工作，都是及时“劝退”。

最后，北京本身就是一个生活压力很大的城市，但是宁波银行北京分行的工资又不是很高，升职加薪的机会也是少得可怜，所以很多员工在北京生存都挺艰难的，这也是为何宁波银行北京分行的员工都跳槽的根本原因，毕竟经济基础才能决定上层建筑，先要有面包才能谈梦想。

7. 宁波银行的总部在哪里？

　　宁波银行总部在宁波市鄞州区宁南南路700号。
　　宁波银行股份有限公司（以下简称“宁波银行”）成立于1997年4月10日，是一家具有独立法人资格的股份制商业银行。2006年5月，宁波银行引进境外战略投资者－－新加坡华侨银行。2007年7月19日，宁波银行在深圳证券交易所挂牌上市（股票代码：002142），成为国内首批上市的城市商业银行之一。2007年5月18日，上海分行正式开业。至此宁波银行顺利实现引进战略投资者、公开上市和跨区域经营三大发展战略。

8. 宁波银行如何？

宁波银行虽然是地方性商业银行，但是其发展程度和对人才的培养都是非常可观的，具体可分为以下两点：
1、宁波银行是一家怎样的银行？宁波银行股份有限公司（以下简称“宁波银行”）成立于1997年4月10日，是一家具有独立法人资格的股份制商业银行。2006年5月，宁波银行引进境外战略投资者－－新加坡华侨银行。2007年7月19日，宁波银行在深圳证券交易所挂牌上市，成为国内首批上市的城市商业银行之一。
2、宁波银行的发展前景怎么样？宁波银行对于年轻干部的培养、任用理念绝对是国内其他银行都很难超越的，从干部的年轻化就可以看出，其他银行与宁波银行的差距。在总行职能部门的老总里，一把手80后的已经有好几个，副总、总助是84、85年的都很多，甚至有86年的，二级部负责人很多都已经是86、87年，分行行长已经有两位80后，宁波地区支行行长是80后的已经很多。在宁波银行里，提干要趁早，如果总是磨磨洋工，时间一点点过去后，机会就不多了。
2018银行春季校园招聘正在进行中，在了解招聘情况的同时也要了解各个银行的考试内容，一般来说五大行主要是：行测+英语+综合知识+性格测试，考试基本不变。商业银行：行测、英语、综合知识、性格测试，各大商业银行考试内容相应的的会有些许变动。