公积金每月交多少好？你怎么看？

1. 公积金每月交多少好？你怎么看？

公积金这个东西交多少都有他的道理，因为交的少可以让自己实际到手的钱变得越多，但较多未来买房子的时候能让自己可以动用的钱更多一些。所以看大家到底有什么样的需求了，如果是短期内有买房子的计划的话，那还是公积金交的多一些好。
公积金不是大家想交多少交多少的，是有一个社保的缴纳基数的这个缴纳基数是根据个人的工资水平而确定的，有人可能按照最低工资标准去缴纳一个月公积金。就几十块钱加上单位缴的那一部分才100多块钱，这点钱根本不够干什么的，但有人按照去年的平均工资标准去缴纳人家去年的平均工资，每个月上面能达到9000块钱。那这时候缴纳的公积金每个月从员工个人这边扣款就是1080块加上单位的1080块，人家公积金一个月就2000多，这自然就有用了。
如果有买房的需要的话，公积金交的多一些这是好事情，因为谁会先自己买房的时候可以动用的钱多了而不高兴呢，毕竟从个人这扣款，1000块钱单位也还要跟着交1000块钱都进入个人的账户，这对个人来说不是个坏事情，因为如果五险一金都是按照最高比例去缴纳的话，不考虑什么补充的公积金个人扣款了1000块钱，单位补了1000块钱，这2000块钱基本上就是个人每个月所扣缴的五险一金。就相当于一个人，一个月9000块钱到手就是9000块钱，其他养老保险医疗保险之类的都是白赚。
所以公积金比例高一点，对于有买房需求的人来说是好事情，缴纳的基数高一点，对于有买房需求的人来说也是个好事情。只不过很多上了年纪的人觉得自己现在有房子，短期内没什么买房的需要，一个月交那么多公积金没有太大的用处，不过这个没有关系，可以通过提取的方式把公积金拿出来。

2. 一般来说公积金每月交多少

3. 公积金每月交多少

1600元1月工资算吧
1.对职工而言社会保险现在通常说的是"五险一金"，具体五险即:养老保险，医疗保险，失业保

险，生育保险和工伤保险;一金即:住房公积金. 
“住房公积金";具体单位和个人承担的比例是各承担50%,那是按照个人全年平均工资计算的.国家

规定的是:住房公积金不低于工资的10%,效益好的单位可以高些,职工和单位各承担50%.所以说

交住房公积金对职工很划算啊! 
"五险"方面,按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医

疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%;生育保险1%全由单位承担;工伤保险

0.8%也是全由单位承担,职工个人不承担生育和工伤保险. 
2.如果你的工资是1600元的话,你需要承当的各项费用大致如下: 
(1).住房公积金:1600*5%=80元;(有的单位可能要高些,看单位的规定了) 
(2).养老保险金:1600*8%=128元; 
(3).失业险金:1600元*1%=16元; 
(4).医疗保险金:1600元*2%=32元; 
(5).你的工资未超过国家规定的税收线,1600元不交纳税金. 
以上个人费用合计:256元 
3.按照上面的一般规定,你实际到手的工资应当是:1600-256=1344元; 
这是一般规定,按照你单位和当地的规定是可以计算的.

4. 公积金每月最多交多少

每个单位给员工的福利是不同的，有的是三险一金，或者是五险一金。这个一金指的就是公积金，公积金的好处是很多的，单位给的福利，可以把公积金用来买房子，也可以支取出来用。那么公积金一个月多少呢，公积金每月扣多少呢，每个人的福利是不同的，具体还是需要看单位是怎么计算的
公积金一个月多少？
1、公积金缴纳数＝职工上一年的平均工资＊缴纳比例。
2、举例说明：如果公积金缴费比例为10％，你的月工资1000块的话，就是每个月你的工资里面扣100，公司另外帮你交100，你的公积金帐户里面每个月会存200块进去。
 
 
 
3、公积金缴纳比例：住房公积金基本缴存比例为：单位12％，个人9％，且单位和职工个人住房公积金缴存比例均最高不得超过12％；各缴存单位可以根据自身生产经营情况，阶段性适当降低住房公积金缴存比例，但最低缴存比例不得低于5％。
4、拓展资料，住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。
 
公积金每月扣多少？
1、所谓的社会保险现在通常说的是＂五险一金＂，具体五险是指：养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险；一金指：住房公积金。
2、“住房公积金＂；具体单位和个人承担的比例是各承担50％，那是按照个人全年平均工资计算的．国家规定的是：住房公积金不低于工资的10％，效益好的单位可以高些，职工和单位各承担50％．所以说交住房公积金比较划算！
3、＂五险＂方面，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20％，个人承担8％；医疗保险单位承担6％，个人2％；失业保险单位承担2％，个人1％；生育保险1％全由单位承担；工伤保险0.8％也是全由单位承担，职工个人不承担生育和工伤保险．

5. 每个月得交多少钱的公积金

6. 公积金每个月交多少？

法律分析：
没有明确最低要缴多少,要看各个地方不同的政策以及企业与个人的比例。 根据公积金管理条例的规定,一般企业与个人的缴费比例是8-15%吧,按照2000元缴费基数确定的话,8%缴费,那么企业与个人各缴160元,加起来是320元每月。

法律依据：
《中华人民共和国城市房地产管理法》 第六十一条 以出让或者划拨方式取得土地使用权，应当向县级以上地方人民政府土地管理部门申请登记，经县级以上地方人民政府土地管理部门核实，由同级人民政府颁发土地使用权证书。
在依法取得的房地产开发用地上建成房屋的，应当凭土地使用权证书向县级以上地方人民政府房产管理部门申请登记，由县级以上地方人民政府房产管理部门核实并颁发房屋所有权证书。
房地产转让或者变更时，应当向县级以上地方人民政府房产管理部门申请房产变更登记，并凭变更后的房屋所有权证书向同级人民政府土地管理部门申请土地使用权变更登记，经同级人民政府土地管理部门核实，由同级人民政府更换或者更改土地使用权证书。
法律另有规定的，依照有关法律的规定办理。

7. 公积金是每个月交多少

住房公积金缴交额包括职工缴交额和单位缴交额两部分，两部分各占50%。职工缴交额和单位缴交额的计算方法：职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。	职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的7%，最高不得超过12%，最高缴存基数不应超过上一年度职工月平均工资的3倍。	各单位可按照自身经营情况，在依法纳税、正常发放工资的基础上，申请适当调整比例，报请住房公积金管理中心审定。缴存比例一经确定，一年不变。
一、住房公积金计算基数
职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。
单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。
职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5％；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。
二、入职不满一年如何计算调整公积金
1、企业的公积金基数一年只能调整一次。
2、如果一年当中职工的工资增加了，公积金缴纳的基数还是不能变化的，依照《住房公积金管理条例》的规定确定，住房公积金年度是指当年的七月一日至次年的六月三十日。所以7月份才能调整。
3、住房公积金月缴存额=职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例（计算到元，元以下四舍五入）+职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例（计算到元，元以下四舍五入）。
4、住房公积金月缴存额设上、下限。按上面的公式计算得出的月缴存额。
5、新入职员工的缴纳基数为职工本人当月工资。

8. 公积金每月最多交多少

公积金一个月多少？

1、公积金缴纳数＝职工上一年的平均工资＊缴纳比例。

2、举例说明：如果公积金缴费比例为10％，你的月工资1000块的话，就是每个月你的工资里面扣100，公司另外帮你交100，你的公积金帐户里面每个月会存200块进去。

3、公积金缴纳比例：住房公积金基本缴存比例为：单位12％，个人9％，且单位和职工个人住房公积金缴存比例均最高不得超过12％；各缴存单位可以根据自身生产经营情况，阶段性适当降低住房公积金缴存比例，但最低缴存比例不得低于5％。

4、拓展资料，住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。
公积金每月扣多少？

1、所谓的社会保险现在通常说的是＂五险一金＂，具体五险是指：养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险；一金指：住房公积金。

2、“住房公积金＂；具体单位和个人承担的比例是各承担50％，那是按照个人全年平均工资计算的．国家规定的是：住房公积金不低于工资的10％，效益好的单位可以高些，职工和单位各承担50％．所以说交住房公积金比较划算！

3、＂五险＂方面，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20％，个人承担8％；医疗保险单位承担6％，个人2％；失业保险单位承担2％，个人1％；生育保险1％全由单位承担；工伤保险0.8％也是全由单位承担，职工个人不承担生育和工伤保险．