合伙人签合同怎么签

1. 合伙人签合同怎么签

合伙人一般均拥有对外签订合同的权利，但可以通过约定进行限制。根据合伙企业法第二十六条的规定，合伙人对执行合伙事务享有同等的权利。按照合伙协议的约定或者全体合伙人决定，可以委托一个或者数个合伙人对外代表合伙企业，执行合伙事务。合伙企业法第二十七条规定，依照本法第二十六条第二款规定委托一个或者数个合伙人执行合伙事务的，其他合伙人不再执行合伙事务。若因签订合同，导致合伙企业对外承担责任时，可以在事后根据合伙协议的约定，追究订立合同的合伙人的责任。在此提醒大家，合伙人在签订合同时，要先详细阅读合同条款，看合同中对双方的权利义务是否明确约定，确定没问题后再签名盖章。
一、合伙企业解散的具体情况
1.合伙清算人的权利义务
清算人在清算期间执行下列事务：清理合伙企业财产，分别编制资产负债表和财产清单；处理与清算有关的合伙企业未了结事务；清缴所欠税款；清理债权、债务；处理合伙企业清偿债务后的剩余财产；代表合伙企业参加诉讼或者仲裁活动。为了防止合伙人从事可能耽搁合伙清算的新的商事活动，一般认为，在合伙企业清算期间，合伙人作为清算义务人的权利应当仅限于在为结束合伙企业所必要的范围内，仅有权从事必要的活动并且是同合伙企业清算事务有关的活动。至于哪些活动是清算合伙企业事务所必要的和与其有关的，则可以由法官根据具体案件的情况作出
合理判断。
2.合伙企业清算后的财产分配
合伙企业清算以后，如果存在财产，则在支付清算费用或清算人的报酬以后，其财产的分配顺序按照我国《合伙企业法》第89条的规定为，合伙企业财产在支付清算费用和职工工资、社会保险费用、法定补偿金以及缴纳所欠税款、清偿债务后的剩余财产。依照《合伙企业法》第33条第1款的规定进行分配，即：合伙企业的利润分配、亏损分担，按照合伙协议的约定办理；合伙协议未约定或者约定不明确的，由合伙人协商决定；协商不成的，由合伙人按照实缴出资比例分配、分担；无法确定出资比例的，由合伙人平均分配、分担。
3.合伙企业的终止
合伙企业清算结束后，清算人应当编制清算报告，经全体合伙人签名、盖章后，在15日内向企业登记机关报送清算报告，申请办理合伙企业注销登记。因此，合伙企业自办理工商注销登记之日才能认定其主体资格的终止。
对于相关事项的处理，一般是需要对合伙企业的相关财产进行清算，因为该纠纷一般都涉及到经济财产的纠纷问题，如果对相关财产的认定情况不清楚的，可以向司法机关提供相关证据来进行分割。
二、合伙的经营管理
《民法典》第九百六十八条合伙人应当按照约定的出资方式、数额和缴付期限，履行出资义务。
第九百六十九条合伙人的出资、因合伙事务依法取得的收益和其他财产，属于合伙财产。
合伙合同终止前，合伙人不得请求分割合伙财产。
第九百七十条合伙人就合伙事务作出决定的，除合伙合同另有约定外，应当经全体合伙人一致同意。
合伙事务由全体合伙人共同执行。按照合伙合同的约定或者全体合伙人的决定，可以委托一个或者数个合伙人执行合伙事务；其他合伙人不再执行合伙事务，但是有权监督执行情况。
合伙人分别执行合伙事务的，执行事务合伙人可以对其他合伙人执行的事务提出异议；提出异议后，其他合伙人应当暂停该项事务的执行。
【本文关联的相关法律依据】
《中华人民共和国合伙企业法》二十六条合伙人对执行合伙事务享有同等的权利。按照合伙协议的约定或者经全体合伙人决定，可以委托一个或者数个合伙人对外代表合伙企业，执行合伙事务。作为合伙人的法人、其他组织执行合伙事务的，由其委派的代表执行。《中华人民共和国合伙企业法》第二十七条依照本法第二十六条第二款规定委托一个或者数个合伙人执行合伙事务的，其他合伙人不再执行合伙事务。

2. 怎么和合伙人签合同

订立合伙协议，除了遵循合同订立的一般原则外，还应注意下列有关事项：
1、理清合伙协议合伙人的出资合伙人的出资是合伙业务开展的物质基础。合伙人可以用货币、实物、知识产权、土地使用权或者其他财产权利出资，也可以用劳务出资。合伙协议合伙人的出资数额不一定相等，出资的种类也不一定相同，但都须将出资按其价值折为若干股份。因此，无论以何种方式出资，合伙人出资的方式、金额、期限，都应在合伙协议中明确规定。合伙协议合伙人出资金额的确定可以由全体合伙人委托法定评估机构评估作价，也可以由全体合伙人协商确定，重要的是在签订合伙协议时必须明确载明各个合伙人的出资金额及比例，如此一来，才能在今后的盈余分配及债务承担中明确各个合伙人的权利和义务。
2、合伙协议合伙人的主体资格审查审查合伙协议合伙人的资格，应当包括合伙人的人品、能力、家庭情况、资产情况、有无对外大额债务等，这是签订合伙协议最重要的方面。如果合作方是企业，应保留其营业执照复印件；如果合作方是个人，应详细记录其身份证号码、家庭住址、电话。
一、合伙投资怎么分红
合伙投资分红的依据是合作协议，应严格按照协议进行分红。合伙分红首先尊重合伙人意思自治，因为合伙人对外承担的是无限连带责任，因此分红尊重合伙人意思自治不会影响他人合法权益。若合伙人不能达成一致意见，应当按照合伙人之间协议处理;协议未对利润分配进行约定的，按照出资比例分配;无法查明实际出资比例的，一般会导致平均分配。《合伙企业法》规定，合伙人应当按照合伙协议约定的出资方式、数额和缴付期限，履行出资义务。以非货币财产出资的，依照法律、行政法规的规定，需要办理财产权转移手续的，应当依法办理。合伙人按照合伙协议的约定或者经全体合伙人决定，可以增加或者减少对合伙企业的出资。
【本文关联的相关法律依据】
《中华人民共和国民法典》第九百六十七条合伙合同是两个以上合伙人为了共同的事业目的，订立的共享利益、共担风险的协议。

3. 合伙人怎么签合同

合伙人一般均拥有对外签订合同的权利，但可以通过约定进行限制。根据合伙企业法第二十六条的规定，合伙人对执行合伙事务享有同等的权利。按照合伙协议的约定或者全体合伙人决定，可以委托一个或者数个合伙人对外代表合伙企业，执行合伙事务。合伙企业法第二十七条规定，依照本法第二十六条第二款规定委托一个或者数个合伙人执行合伙事务的，其他合伙人不再执行合伙事务。若因签订合同，导致合伙企业对外承担责任时，可以在事后根据合伙协议的约定，追究订立合同的合伙人的责任。在此提醒大家，合伙人在签订合同时，要先详细阅读合同条款，看合同中对双方的权利义务是否明确约定，确定没问题后再签名盖章。
一、法人代表是否可以不是股东
法人代表可以不是股东。由谁担任法定代表人由股东决定。公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。董事长、执行董事是股东，但经理却不一定是股东。
合伙企业可以有法人代表吗
合伙企业没有法人代表。合伙企业和一般的公司存在区别。公司法人代表指依法律或法人章程规定代表法人行使职权的负责人。而合伙企业代表为执行事务合伙人，除合伙协议委托部分合伙人执行事务而不参加执行的合伙人外，每一个执行事务的合伙人对外部都有权代表合伙企业。
合伙企业是指由各合伙人订立合伙协议，共同出资，共同经营，共享有收益，共担风险，并对企业债务承担无限连带责任的营利性组织。合伙企业分为普通合伙企业和有限合伙企业。
合伙企业承担无限连带责任，即合伙人共负盈亏，合伙人个人的财产也需要还企业的债务。
合伙人分别执行合伙事务的，执行事务合伙人可以对其他合伙人执行的事务提出异议。提出异议时，应当暂停该项事务的执行。如果发生争议，依照法律规定作出决定。
受委托执行合伙事务的合伙人不按照合伙协议或者全体合伙人的决定执行事务的，其他合伙人可以决定撤销该委托。
二、合伙企业和有限责任公司的区别有哪些
1、设立要求。
合伙企业：《合伙企业法》设立，必须由2个（包含2个）以上的合伙人出资设立，有限合伙企业合伙人中至少有一名是普通合伙人。普通合伙人可以以劳务出资。有限责任公司：《公司法》设立，可由1-50个股东出资设立，不能以劳务出资。
2、风险承担。
合伙企业：普通合伙人对合伙企业债务承担无限连带责任，有限合伙人以其认缴的出资额为限对合伙企业债务承担责任。有限责任公司：股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任。
3、治理结构。
合伙企业：合伙人对执行合伙事务享有同等权利。按照合伙协议的约定或者经全体合伙人决定，可以委托一个或者数个合伙人对外代表合伙企业，执行合伙事务。有限责任公司：设立公司必须依法制定公司章程。股东会、董事会是权力机构。
4、税务承担。
合伙企业：先分后税，对合伙企业本身不征税，只对合伙人征税。有限责任公司：公司缴纳企业所得税。对自然人的股东分红，需要代扣代缴个人所得税。
【本文关联的相关法律依据】
《中华人民共和国合伙企业法》二十六条合伙人对执行合伙事务享有同等的权利。按照合伙协议的约定或者经全体合伙人决定，可以委托一个或者数个合伙人对外代表合伙企业，执行合伙事务。作为合伙人的法人、其他组织执行合伙事务的，由其委派的代表执行。《中华人民共和国合伙企业法》第二十七条依照本法第二十六条第二款规定委托一个或者数个合伙人执行合伙事务的，其他合伙人不再执行合伙事务。

4. 合伙人怎么签合伙协议

在确定合作之前，你需要做好准备。
1、合作之前，你需要清理你的账户。这样做的目的是在未来的合作过程中明确自己的投资。如果有争议，也可以明确自己的权益。
2、合作前，你许愿认真审查对方的资本实力。审查合作伙伴的资本实力是为了检验对方的诚信。在实际合作过程中，不排除为了合作故意夸大自己实力的企业。如果选择和这样的企业合作，不仅会增加风险，还容易发生纠纷，非常麻烦。
三、制定合作协议。合作协议写得越清楚．越清楚，对合作伙伴的保护程度就越高。合伙协议中应注意的事项1。明确合伙人的出资份额是合伙业务的物质基础。合作伙伴可以用货币、实物、知识产权、土地使用权或其他财产权出资，也可以用劳务出资。合伙协议合伙人的出资金额不一定相等，出资种类也不一定相同，但出资必须按其价值折算成若干财产份额。必须对出资资产进行估价，确定出资份额。因此，无论如何出资，合伙人出资的方式、金额、期限都应在合伙协议中明确规定。以非货币财产出资的，可以由全体合伙人委托法定评估机构进行评估，也可以由全体合伙人协商确定。二．意见分歧解决方案1。经营方向错误后的调整方案可以约定是改变经营方向还是实施策略。
二、观点分歧的解决方案，可以约定是直接投票解决，还是先找专家咨询论证后再解决。
3、明确合伙人的权利和义务。合伙人的权利主要包括：合伙事务的经营权、表决权和监督权、合伙利润的分配权、查阅账簿和退休权。这里的重点是合伙协议中应该约定退伙的方式、债务的分担、合伙财产的分割以及退伙给其他合伙人造成的损失如何赔偿。合伙人的义务主要包括：合伙人应当按照合伙协议履行出资义务，分担合伙企业的经营损失和债务，合伙人不得自营或者与他人合作经营与合伙企业竞争的业务，退休后保守商业秘密的义务。
4、明确这里的时间包括入伙时间和缴纳出资时间。合伙协议的签订时间应早于合伙人行使权利义务之间。在合伙协议中明确支付出资的具体日期是保证合伙组织正常运行的需要。
【本文关联的相关法律依据】
国有土地上房屋征收与补偿条例释义（二十七至三十五条）第二十七条

5. 合伙人怎么签合同

订立合伙协议，除了遵循合同订立的一般原则外，还应注意下列有关事项：1、 理清合伙协议合伙人的出资合伙人的出资是合伙业务开展的物质基础。合伙人可以用货币、实物、知识产权、土地使用权或者其他财产权利出资，也可以用劳务出资。合伙协议合伙人的出资数额不一定相等，出资的种类也不一定相同，但都须将出资按其价值折为若干股份。因此，无论以何种方式出资，合伙人出资的方式、金额、期限，都应在合伙协议中明确规定。合伙协议合伙人出资金额的确定可以由全体合伙人委托法定评估机构评估作价，也可以由全体合伙人协商确定，重要的是在签订合伙协议时必须明确载明各个合伙人的出资金额及比例，如此一来，才能在今后的盈余分配及债务承担中明确各个合伙人的权利和义务。2、合伙协议合伙人的主体资格审查审查合伙协议合伙人的资格，应当包括合伙人的人品、能力、家庭情况、资产情况、有无对外大额债务等，这是签订合伙协议最重要的方面。如果合作方是企业，应保留其营业执照复印件；如果合作方是个人，应详细记录其身份证号码、家庭住址、电话。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第九百六十七条 合伙合同是两个以上合伙人为了共同的事业目的，订立的共享利益、共担风险的协议。

6. 合伙人怎么签合同

法律分析：订立合伙协议，除了遵循合同订立的一般原则外，还应注意下列有关事项：
1、 理清合伙协议合伙人的出资
合伙人的出资是合伙业务开展的物质基础。合伙人可以用货币、实物、知识产权、土地使用权或者其他财产权利出资，也可以用劳务出资。合伙协议合伙人的出资数额不一定相等，出资的种类也不一定相同，但都须将出资按其价值折为若干股份。因此，无论以何种方式出资，合伙人出资的方式、金额、期限，都应在合伙协议中明确规定。
合伙协议合伙人出资金额的确定可以由全体合伙人委托法定评估机构评估作价，也可以由全体合伙人协商确定，重要的是在签订合伙协议时必须明确载明各个合伙人的出资金额及比例，如此一来，才能在今后的盈余分配及债务承担中明确各个合伙人的权利和义务。
2、合伙协议合伙人的主体资格审查
审查合伙协议合伙人的资格，应当包括合伙人的人品、能力、家庭情况、资产情况、有无对外大额债务等，这是签订合伙协议最重要的方面。如果合作方是企业，应保留其营业执照复印件；如果合作方是个人，应详细记录其身份证号码、家庭住址、电话。
法律依据：《中华人民共和国民法典》 第九百六十七条 合伙合同是两个以上合伙人为了共同的事业目的，订立的共享利益、共担风险的协议。

7. 如何选择合伙人？

以下内容节选自阿里巴巴创业论坛，参与评论请点击这里！ 经历了那么多年的漂泊，我终于选择去互联网去创业。
    其实，每个人创业的体会基本上都比较相似，当然是从感性出发。就象别人说的一样，做了10年的生意，到现在一事无成，人生真的很失败，而年纪也不断增大，内心的压力越 来越大。 
    常言道：男人三十而立，总在想自己靠什么立?! 
    是自己单飞，还是找创业伙伴。 
    我这些年，算是一直在单飞，算来也10年啦。单飞有单飞的好处，弊处也不少。 
    大事肯定不是一个人干出来的，需要一个团队，一个互补性好的团队，一个很有执行力的团队。这个团队或许合作伙伴，或者是同事。 
    创业是件非常美妙且不断痛苦的事情，也是个严肃的事情，选择合作伙伴一定要非常谨慎，否则，不如仅是想想。 
    对搭档的选择和看法： 
    第一，是个好人，品质不错的人 
    ---嘿嘿，这个就不需要太多的解释，这是相互信任的基础。 
    ---刚开始创业，没那么多经验或精力去正规及约束，更多的是激情和自发。如果是成天防着对方：那最好就别玩。 
    第二，互补性很强的人 
    ---人有所长，必有所短。选择的时候要看清其长，以后也要学会包容对方的短。 
    ---不是选互补性的人，往往是臭味相投的。这里说的是性格，不是价值观。 
    ---所谓取长补短，是取别人的长补自己的短，此为团队的真正价值。 
    ---长城不是一人筑成。想做出点成绩，就得有做事情的开放心态。 
    第三，能沟通的人 
    ---企业是个利益共同体，不是家，是件严肃的事情。双方都有责任主动的去沟通。 
    ---中国人的个性是相对含畜谦虚，常常有话说三分，所以沟通的空间相对大。 
    ---凡事不要见面无声，面后有声。这往往是双方的因素，但肯定有一方是主导。 
    ---误会的产生往往是：误认为别人应该会理解或明白我。解决误会的最佳办法是主动沟通及多沟通。 
    ---观点和想法就如盲人摸象，各人有各人的点，吵架也是必然的，是好事。团队更有价值，也是因为存在不同的点。 
    第四，能共同承担责任的人 
    ---创业是一个不断犯错，不断学习改过的过程。不仅是自己犯错，还有团队里头的任何人。要有准备及有责任为自己及团队成员的过错买单。谁让我们想创业呢。 
    ---在赔钱和赚钱的时候，都是我们的时候。 
    ---中止合作并不是可怕的事情，话说清就行，最怕的是占着毛坑，又不想负责任的。 
    ---合伙创业是取长补短，资源共享，共同努力和互相依靠。 
    以下几句话让我感触比较深： 
    1 大事不胡涂，小事不计较。 
    2 合伙创业就好比结婚做夫妻，成与不成，就看婚后三年。 
    努力吧，我的朋友，未来辉煌与否就看我们的了！ 创业，我怎么就失败了？　　谁见过这样的留才怪招？

8. 如何成为合伙人

1. 首先，你要在国内职业，如果做审计至少要有注册会计师CPA证书，做税务要有注册税务师证书，还有内控有CIA等等，还有外加ACCA啊等等证书需要考取。
2.如果你能够熬着顶住各种压力和高强度的工作（每天干到夜里1－2点回家，第二天早上9点上班，周末不休息，这样N个月）进来1年就辞职的小朋友比比皆是。
3. 如果你能顶住其他一些诱惑（比如你熬到3－5年，有很多猎头会找你，也许你就跳槽去了某企业也说不定），进来3－5年去享受生活的人大有人在。
4. 上面这些你都顶过去了，你还必须有天时地利人和。就比如你虽然熬到5年应该能升经理了，但是你那年经济危机，能保住senior的位子就不错，就别想升职manager了，在往上的Senior Manager和Partner也是同理。
5. 一般5年升经理，是没太大问题的，但是升Senior Manager，和Partner可就是难上加难了啊！而且，现在四大还都是外国人和港人当道，local人想往Partner方向，可能性真的不高。
但是，如果真能在四大做10年，的确应该是很NB的人了，呵呵。应该至少是个SeniorManager。月薪相当于现在很多小小白领的年薪了，哈哈哈。