股权激励的会计处理

1. 股权激励的会计处理

1、股权激励的会计如何处理？
  
  
 如果上市公司给予员工股权激励，那在授予当年的年末，应该按照授予期权的公允价值，在员工行权等待期内平摊确认管理费用。
  
 比如：上市公司在21年年初授予A员工10股，授予价5元，等待期2年，23年可行权。则21-22年底，应分别确认管理费用。预估21年底股票公允价值6元，则当年会计确认管理费用30元。预估22年底股票公允价值为10元，则当年会计确认管理费用50元。
  
 2、股权激励在授予时为什么要确认为管理费用？
  
 因为100%的现金薪酬结构和现金+股权的薪酬结构在本质上是等效的。所以会计上，对于公司授予员工股权激励时，也要在财务上确认对应的管理费用。说句大白话，就是，如果不给期权，给的现金薪酬要更好。既然已经给了期权，现金薪酬低了，但实际就要把这个机会成本也要在会计上确认出来，从而实现不同薪酬构架公司的财务核算结果具有可比性。
  
 所以，会计上的核心就在于，在授予期权当时，要评估期权公允价值，作为会计在整个期间确认管理费用的金额。
  
 3、股票期权的内在价值？
  
 股票期权的价值分为内在价值及时间价值，内在价值为股票期权的行权价与市场价之间的差值。
  
 比如：员工行权时，股票市价为10元，行权价为9元，1元收益就是全部为内在价值，因为行权期已到，时间不会给带来市价的波动，所以时间价值0元。如果期权还在等待期内，时间还可能会造成市价的波动，那就肯定还是会存在时间价值。
  
 4、会计应如何评估股票期权的价值？
  
 财政部会计准则讲解提到，期权评估应按照布莱克-斯科尔斯-莫顿模型(BSM模型）、二叉树-蒙特卡洛模拟来计算。无哪个模型，都需要有一系列变量需要评估。
  
 所以，对于时间价值的评估，不是财务能够完成的，需要找专业评估公司予以评估。
  
 5、上市公司对于股权激励价值评估的实施情况如何？
  
 由于股权激励评估过程实施成本较高，且评估模型所依赖的指标难以获得，99%的上市公司股票期权价值评估不准确。

2. 股权激励会计核算执行什么会计准则

　　无论是中国会计准则、国际会计准则(IFRS)、还是美国会计准则(GAAP)，都通过明确的条款将股权激励视为“职工薪酬的组成部分”，要求在财务报表里确认相应的成本费用。
　　其基本原则，简而言之，即按照授予日(Grant Date)权益工具(Option、RS、RSU等)的公允价值(Fair Value)，对可行权(Vest)的部分所对应的总价值在员工服务期间计入相关成本或费用。

　　按照中国会计准则和国际会计准则(IFRS)要求，企业需要将每个可行权日的权益工具价值在等待期做摊销。假如某位员工获得的限制性股票分4年归属，每年归属1万股，则第一年归属的部分在当年计入费用;第二年归属的部分分两年计入费用，每年1/2以此类推。
　　相比之下， 美国会计准则(GAAP)则更加灵活，除了按上述规则摊销外，企业也可以选择直线法摊销，直接每年按照获得的权益工具对应的价值计入当年成本或费用。

3. 员工股权激励会计处理怎么做

员工股权激励会计处理怎么做，具体如下：
 
 1、员工行权前，其具体会计分录为：
 
 借：管理费用，
 
 贷：资本公积—其他资本公积。
 
 2、员工行权时，根据实际行权情况，确认股本和股本溢价，同时结转等待期内确认的其他资本公积。其具体会计分录为：
 
 借：银行存款，
 
 借：资本公积一其他资本公积，
 
 贷：库存股，
 
 贷：资本公积一股本溢价。

4. 股权激励属于会计政策吗

不属于会计政策。属于公司决策者对公司发展作出的决定
股权激励产生的原因是：经营者和董事会股东之间的利益是有冲突的。经理人和股东实际上是一个委托代理的关系，股东委托经理人经营管理资产。股东和经理人追求的目标是不一致的，股东希望其持有的股权价值最大化，经理人则希望自身效用最大化，因此股东和经理人之间存在“道德风险”，需要通过激励和约束机制来引导和限制经理人行为。
实行股权激励可以使经营者和股东达成公司效益上的一致。
 在中国会计的作用就是会计职能的最大化实现，在最高决策董事长，或者董事会决定之前，肯定需要会计，也就是公司财务部对于这个计划进行分析，但是这不属于会计的政策。


股权激励是对员工进行长期激励的一种方法。
是企业为了激励和留住核心人才，而推行的一种长期激励机制。有条件的给予激励对象 部分股东权益，使其与企业结成利益共同体，从而实现企业的长期目标。

5. 股权激励如何分红

法律分析：根据比例分红。无论是实股还是干股，都会有分红。股权激励的股权年底到底有没有分红，要看到底有没有取得股票：如果股票还没有记到自己的名下，只是一个预期股权，这样是没有分红的；如果已经取得股票，只是有限售要求，这样的股票是有分红的。
法律依据：《中华人民共和国公司法》 第一百六十七条 股东的盈余分配权以股东先行内部救济为原则，即股东可以提出召开股东会，讨论利润分配方案。

6. 股东分红的会计分录怎么做？

股东分红做的会计分录：

1、计提分红款：

借：利润分配-应付股利

贷：应付股利结转

2、应付分红款：

借：利润分配-未分配利润

贷：利润分配-应付股利

3、付分红款：

借：应付股利

贷：银行存款/现金
扩展文件；《会计资料大全》

7. 购买股权会计分录怎么做？

一、根据已知的信息购买股权会计分录为：
借：长期股权投资 12000
贷： 银行存款9000
其他应付款3000
二、购买股权的会计处理模式：
1、成本法下购买股权会计分录为：
借：长期股权投资
贷：银行存款
2、权益法购买股权与被投资企业按比例分享的价值做比较，如果付出价值大于分享的比例，分录为：
借：长期股权投资
贷：银行存款
3、权益法购买股权与被投资企业按比例分享的价值做比较，如果付出价值小于分享的比例，分录为：
借：长期股权投资
贷：银行存款
营业外收入
三、成本法核算的范围：企业能够对被投资的单位实施控制的长期股权投资。即企业对子公司的长期股权投资。 权益法核算的范围：
①企业对被投资单位具有共同控制的长期股权投资。即企业对其合营企业的长期股权投资。
②企业对被投资单位具有重大影响（占股权的20%-50%）的长期股权投资。即企业对其联营企业的长期股权投资。

扩展资料；
一、本科目核算小企业投出的期限在1年以上（不含1年）的各种股权性质的投资，包括购入的股票和其他股权投资等。
二、小企业对外进行长期股权投资，应当视对被投资单位的影响程度，分别采用成本法或权益法核算。
小企业对被投资单位无共同控制且无重大影响的，长期股权投资应当采用成本法核算；对被投资单位具有共同控制或重大影响的，长期股权投资应当采用权益法核算。
通常情况下，小企业对其他单位的投资占该单位有表决权资本；总额的20%或20%以上，或虽投资不足20%但具有重大影响的，应当采用权益法核算。
企业对其他单位的投资占该单位有表决权资本的20%以下，或对其他单位的投资虽占该单位有表决权资本总额的20%或20%以上，但不具有重大影响的，应当采用成本法核算。
三、长期股权投资在取得时，应按实际成本作为投资成本。
（一）以现金购入的长期股权投资，按实际支付的全部价款（包括支付的税金、手续费等相关费用）作为投资成本。
实际支付的价款中包含已宣告但尚未领取的现金股利，应按实际支付的价款减去已宣告但尚未领取的现金股利后的差额，作为投资的实际成本，借记本科目，按已宣告但尚未领取的现金股利金额，借记“应收股利”科目，按实际支付的价款，贷记“银行存款”科目。
（二）接受投资者投入的长期股权投资，应按投资各方确认的价值作为实际成本，借记本科目，贷记“实收资本”等科目。
四、长期股权投资成本法的账务处理。
（一）采用成本法核算时，除追加或收回投资外，长期股权投资的账面余额一般应当保持不变。
（二）股权持有期间内，企业应于被投资单位宣告发放现金股利或利润时确认投资收益。按被投资单位宣告发放的现金股利或利润中属于应由本企业享有的部分，借记“应收股息”科目，贷记“投资收益”科目。收到现金股利或利润时，借记“银行存款”科目，贷记“应收股息”科目。
参考资料来源：百度百科-长期股权投资

8. 股东分红会计分录怎么做？

向股东分配红利 （按照股东会决定的比例计算） 借：利润分配—应付股利 贷：应付股利 同时 借：利润分配一未分配利润 贷：利润分配一应付股利2、支付分红款时，可以编制“股东分红表”做帐，单位要代扣个人所得税，按照红利所得的20%计算借：应付股利贷：应交税金--个人所得税贷：现金等###股东年终未分红不用做会计分录。###根据公司法的规定，公司年终不可能给股东分红。第二年，根据股东大会或类似机构的决议，公司才能给股东分配上年现金股利，借：利润分配－－应付现金股利，贷：应付股利。发放时，借：应付股利，贷：银行存款。股东分红会计分录:宣告时借:利润分配——应付现金股利或利润贷:应付股利支付时借:应付股利贷:银行存款有限责任公司的股东按照实缴的出资比例分取红利，但全体股东约定不按照出资比例分取红利的除外。股份有限公司分配利润，按照股东持有的股份比例分配，但股份公司章程规定不按照持股比例分配的除外。诉讼当事人的列置:股东请求公司分配利润案件，应当列公司为被告。一审法庭辩论终结前，其他股东基于同一分配方案请求分配利润并申请参加诉讼的，应当列为共同原告。股东请求分配利润的前提条件:股东提交载明具体分配方案的股东会或者股东大会的有效决议，请求公司分配利润，公司拒绝分配利润且其关于无法执行决议的抗辩理由不成立的，人民法院应当判决公司按照决议载明的具体分配方案向股东分配利润。股东未提交载明具体分配方案的股东会或者股东大会决议，请求公司分配利润的，人民法院应当驳回其诉讼请求，但违反法律规定滥用股东权利导致公司不分配利润，给其他股东造成损失的除外。