住院费用按医保报销了,但工伤报销要,能否把医保报销的费用退保

1. 住院费用按医保报销了,但工伤报销要,能否把医保报销的费用退保

住院费用按医保报销，但工伤报销，可以用原始发票的复印件。不能够把医保报销的费用退出退保。【摘要】
住院费用按医保报销了,但工伤报销要,能否把医保报销的费用退保【提问】
住院费用按医保报销，但工伤报销，可以用原始发票的复印件。不能够把医保报销的费用退出退保。【回答】
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就是说已走医保支付手术费的，还可以申请工伤对吧？只是手术费不予报销？【提问】
可以申请，在工伤报销的时候，社保中心会根据实际费用进行核算，不需要自己操心，能贴上的票据都可以贴上已经报销，或者是没有报销的原件复印件，只要不重复都可以贴。【回答】
收到，谢谢【提问】
手术费也可以报销，只要是工伤认定包括营养费住宿费误工费，等等都可以贴上产生的票据，只要是符合都可以。【回答】
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2. 住院费用按医保报销了,但工伤报销要,能否把医保报销的费用退保

工伤医疗费用按医保报销之后，工伤保险基金不支付自费部分。 
工伤医疗费用按非因工负伤由医保进行了报销，自费部分能否按工伤报销，法律法规虽然没有规定，但是按照社会保险机构受理程序规定，因为工伤职工已经不能提供原始单据，工伤保险不会接受，也就不能报销。但用人单位没有参加工伤保险的，应由用人单位支付。【摘要】
住院费用按医保报销了,但工伤报销要,能否把医保报销的费用退保【提问】
工伤医疗费用按医保报销之后，工伤保险基金不支付自费部分。 
工伤医疗费用按非因工负伤由医保进行了报销，自费部分能否按工伤报销，法律法规虽然没有规定，但是按照社会保险机构受理程序规定，因为工伤职工已经不能提供原始单据，工伤保险不会接受，也就不能报销。但用人单位没有参加工伤保险的，应由用人单位支付。【回答】
这种行为会被认为骗保吗？【提问】
会承担责任吗？【提问】
亲、这样属于违法的、肯定会承担责任的【回答】
如何处理【提问】
只是不能报销自费部分吗？【提问】
我建议你及时联系工伤科的工伤待遇窗口问清楚。【回答】
好的，谢谢你了。辛苦了【提问】

3. 应该是工伤不小心药费走了医保医保中心让退医保费用还能再申报工伤的医药费吗

　　在认定为工伤的情况下，工伤职工可享受工伤医疗待遇，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的医疗费用，由工伤保险基金支付，即可以申请报销。对于之前按基本医疗报销的费用应当退还人力资源和社会保障局。

　　法律依据：《工伤保险条例》
　　第三十条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
　　职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
　　治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
　　职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
　　工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
　　工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。

4. 工伤医疗社保报销了费用能退吗

工伤保险是社会保险中的一种,社会保险能够退的也就是养老,医疗这些的,工伤不可以退,这个都是公司缴纳的,是为了保障员工在工作的时候出现了意外有一份保障。小编通过你的问题带来了以下的法律知识,希望对你有帮助。
      工伤保险可以退吗      失业保险、工伤保险不能给予退还养老保险可以退还个人部分但首先要与社保解除“养老保险关系”。      工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。      工伤保险的认定劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力,工伤不管什么原因,责任在个人或在企业,都享有社会保险待遇,即补偿不究过失原则。      工伤保险,又称职业伤害保险。工伤保险是通过社会统筹的办法,集中用人单位缴纳的工伤保险费,建立工伤保险基金,对劳动者在生产经营活动中遭受意外伤害或职业病,并由此造成死亡、暂时或永久丧失劳动能力时,给予劳动者及其实用性法定的医疗救治以及必要的经济补偿的一种社会保障制度。这种补偿既包括医疗、康复所需费用,也包括保障基本生活的费用。      工伤保险遵循以下十个原则      1、无责任补偿(无过失补偿)原则;      2、国家立法、强制实施原则;      3、风险分担、互助互济原则;      4、个人不缴费原则;      5、区别因工与非因工原则;      6、经济赔偿与事故预防、职业病防治相结合原则;      7、一次性补偿与长期补偿相结合原则;      8、确定伤残和职业病等级原则;      9、区别直接经济损失与间接经济损失原则;      10、集中管理原则。      工伤保险作用      1、工伤保险作为社会保险制度的一个组成部分,是国家通过立法强制实施的,是国家对职工履行的社会责任,也是职工应该享受的基本权利。工伤保险的实施是人类文明和社会发展的标志和成果。      2、实行工伤保险保障了工伤职工医疗以及其基本生活、伤残抚恤和遗属抚恤,在一定程度上解除了职工和家属的后顾之忧、工伤补偿体现出国家和社会对职工的尊重,有利于提高他们的工作积极性。      3、建立工伤保险有利于促进安全生产,保护和发展社会生产力。工伤保险与生产单位改善劳动条件、防病防伤、安全教育,医疗康复、社会服务等工作紧密相联。对提高生产经营单位和职工的安全生产,防止或减少工伤、职业病,保护职工的身体健康,至关重要。      4、工伤保险保障了受伤害职工的合法权益,有利于妥善处理事故和恢复生产,维护正常的生产、生活秩序,维护社会安定。      以上就是对你提出的问题的回答,工伤保险对于员工来说是必须要的,不是所有的公司都是做办公室吹空调的,更多的是一线工人,干活的环境也有差别,工伤保险是由公司进行交纳的,在出现了什么事情后可以有赔偿款。你可以咨询律师。

5. 工伤住院自费的，出院以后隔三差五换药不拿去报销的话能不能用医保卡

您好，亲，您的心情我完全能够理解，回答时肯定的，可以使用医保报销，另外，工伤认定失败后，自费的钱是可以用医保报销的。医疗保险制度也不只是局限于只在身体患病的情况下才可以报销医疗费，还有这种因为意外伤害住院而产生的费用都是可以用医疗保险进行报销的。而且工伤认定失败，那从本质上就说明此次发生的安全事故不属于工伤，是要职工自己负责的。只要是在住院期间是参保状态，是完全按照相关政策可以按比例报销的，这一点毋庸置疑，因此您不必担心这个问题，亲，希望我的回答对您有帮助！感谢，【摘要】
工伤住院自费的，出院以后隔三差五换药不拿去报销的话能不能用医保卡【提问】
您好，亲，您的心情我完全能够理解，回答时肯定的，可以使用医保报销，另外，工伤认定失败后，自费的钱是可以用医保报销的。医疗保险制度也不只是局限于只在身体患病的情况下才可以报销医疗费，还有这种因为意外伤害住院而产生的费用都是可以用医疗保险进行报销的。而且工伤认定失败，那从本质上就说明此次发生的安全事故不属于工伤，是要职工自己负责的。只要是在住院期间是参保状态，是完全按照相关政策可以按比例报销的，这一点毋庸置疑，因此您不必担心这个问题，亲，希望我的回答对您有帮助！感谢，【回答】

6. 医院住院医保报销后的费用可以退回医保局吗的

医院住院医保报销后的费用可以退回医保局。

可以的，现在好多地方都可以住院直接报销了。报销的时候如果没有带社保卡的话，那么报销的完成了以后使用现金来支付的。那么你报销完了以后把社保卡拿回来了以后可以把报多报销的钱返还到你的社保卡上面，剩下的用社保卡来支付就可以了【摘要】
医院住院医保报销后的费用可以退回医保局吗的【提问】
亲您好【回答】
医院住院医保报销后的费用可以退回医保局。

可以的，现在好多地方都可以住院直接报销了。报销的时候如果没有带社保卡的话，那么报销的完成了以后使用现金来支付的。那么你报销完了以后把社保卡拿回来了以后可以把报多报销的钱返还到你的社保卡上面，剩下的用社保卡来支付就可以了【回答】
您还有什么问题吗亲【回答】

7. 请问一下工伤期间住院医疗费用可以全部报销还是要分自费不能报销的

符合“三个目录”的全部报销，不符合的谁同意使用谁支付。
《工伤保险条例》
第三十条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
浙江省高级人民法院民事审判第一庭、劳动人事争议仲裁院
《关于审理劳动争议案件若干问题的解答(二)》
浙高法民一〔2014〕7号
十六、用人单位已依法为劳动者缴纳了工伤保险，劳动者工伤医疗费超出社保基金报销目录范围的费用，如何承担?
答：用人单位已依法为劳动者缴纳了工伤保险，劳动者工伤医疗费超出社保基金报销目录范围的费用原则上不应由用人单位承担，但超出目录范围的费用经用人单位同意或者认可的除外。

8. 工伤人员住院期间医保自费部分的费用单位能报销吗？

你好，你想了解的是住院期间除了医保报销的部分，其余自费的费用单位能不能报销的问题吗？如果你手中有工伤认定，那么治疗产生的费用就应该由单位承担。那么这个工伤认定就变得尤为关键了，我们应该怎么申请工伤认定？又需要准备哪些材料呢？工伤认定的一般流程是什么？这里就简单的与您说一说。 首先，我们进行工伤认定的基本材料有以下内容：1.用人单位申请报告； 2.《工伤认定申请表》（一式二份）； 3.受伤害职工（遗属）申请书与其身份证复印件； 4.职工受伤害或者诊断患职业病时与用人单位之间存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料。 5.很多用人单位如果没有和劳动者签署劳动合同，此时需要提交工资条、打卡记录等能证明劳动者在用人单位工作的证据。 6.受伤害职工的近亲属提出工伤认定申请的，应当提交亲属关系证明。 工会组织提出工伤认定申请的，应当提交工会介绍信和经办人员身份证明。 首诊病例、住院病历、医疗诊断证明书或职业病诊断(鉴定)证明书。 其次，我们需要注意的是申请工伤认定的时间期限，如果发生了工伤事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病。那么所在单位应在事故发生当日，或者被诊断、鉴定为职业病之日，30天内，提出工伤认定申请。如果用人单位未及时提交，职工的工伤待遇相关费用则由用人单位承担。很多单位并不一定主动申请工伤认定，特别是用人单位不和劳动者签署劳动合同，此时应当收集证据证明在用人单位工作的材料，同时因工受伤职工的家属应当主动提交工伤认定申请。如果用人单位在规定的30天内，没有提出认定申请。此时工伤职工近亲属，或者工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出工伤认定申请。