在哪里评职称？

1. 在哪里评职称？

什么是中级职称

2. 哪些单位需要评职称？

　　职称分为正高级、副高级、中级、助理级、技术员级5个级别。涉及以下行业的单位都会评职称：

　　中等职业学校教师、播音、卫生技术、农业技术、档案、文物博物、图书资料、群众文化、技校教师、经济、会计、统计、审计、工程技术、计划生育、党校教师系列（专业）设5个级别。
　　高校教师、新闻、科学研究、出版、教练员、翻译、艺术系列、律师、公证系列（专业）设正高级、副高级、中级、助理级4个级别。
　　中小学教师设正高级、副高级、中级、助理级、员级5个级别。
　　详见http://baike.baidu.com/link?url=AmpHN_buaQ8KJ84FpSDNkTFETikKHgd7Ta7qc9FxuDItM8CEM1-cer047CB6YrBn6WbN7N2oRupqlzSE6uA8tK#2

3. 怎样评职称？职称有哪些种类

一、助理级和中级
获得博士学位后，经考察合格直接为中级。

硕士学位获得者：在本专业工作1.5-3年,可认定为工程师(中级)。  

双学士学位者：可认定为助理工程师, 再从事专业技术工作3年，可晋升工程师(中级)。 

以下人员在担任助理职务四年以上，可以转为中级。

大学本科毕业：从事专业技术工作一年以上。
大学本科毕业：在同专业或相近专业岗位上见习期满1年，可认定为助理工程师。
大学专科毕业：从事专业技术工作二年以上。在同专业或相近专业岗位上见习期满1年，可认定为技
                        术员，再从事专业技术工作2年,可认定为助理工程师。
       中专毕业：从事专业技术工作三年以上。在同专业或相近专业岗位上见习期满1年，可认定为
                        技术员， 再从事专业技术工作4年可认定助理工程师。 
       高中毕业：从事专业技术工作七年以上。    
初中以下学历：从事专业技术工作十年以上，同时应具备员级职务。  
二、高级
所有人员担任中级职务五年以上可以评为高级。

具体详细信息，请查看《各类职称评审条件》。

4. 职称评定有哪些呢?

职称评定：
一、农牧业：农艺师、畜牧师、兽医师。
二、医药工程：工程师（药品、医疗器械、制药机械、药用包装）。
三、水产工程：工程师。
四、经济类：会计经济统计经济管理、工商企业管理、市场营销、劳动工资、农业经济、运输经济、财税金融。


职称取得方式
1、职称评审
职称评审是指已经经过初次职称认定的专业技术人员，在经过一定工作年限后，在任职期内完成相应的继续教育学时，申报中级职称以上的人员须在专业期刊发表论文并且经过一些基本技能考试（如：称职外语及计算机应用能力考试等），向本专业的评审委员会评委提交评审材料，经过本专业的专业评委来确定其是否具备高一级职称资格。
2、以考代评
“以考代评”是指，在全国已实施相应级别专业技术资格统一考试实行以考代评的系列（卫生、会计、审计、统计、经济、计算机软件、翻译、出版、土建），不再进行相应系列（专业）和级别的专业技术职务任职资格的认定、评审工作，相关专业技术人员一律参加考试获得相应专业技术资格。
3、职业资格与职称对应
2016年，国务院办公厅印发《关于深化职称制度改革的意见》（中办发〔2016〕77号）　（以下简称《意见》），《意见》指出要减少重复评价，降低社会用人成本，健全职称制度体系。就此多个省份纷纷发文强调了职业资格与职称的对应关系。

5. 什么是评职称啊？

评职称，即职称评审，在不同的省份有着不同的要求，具体可以去各省政府网站查看一下，本文总结了一下评职称的资料，希望对您有所帮助。
1、如果您档案也在所工作的事业单位，那么你只能找单位的职称改革办公室来了解，但有时存在论资排辈的问题。 
2、如果您的档案在人才交流中心，那就比较好办了，根据您的学历及工作年限，您可审评助理职称。方法如下： 
一、评定对象： 
在所属人才服务中心委托人事代理，必须在岗在职从事本专业工作的技术人员。 

二、认定对象、条件： 
1、 国家统招大中专毕业生可直接认定职称。 
2、初、中级专业技术职务可以认定条件 
中专学历：见习一年期满，可以认定“员”级； 
大专学历：见习一年期满，再从事专业工作二年，可以认定“助理”级； 
本科学历：见习一年期满，可以认定“助理”级； 
硕士：从事专业技术工作三年，可以认定中级； 
博士：毕业当年可以认定中级； 
双学士或研究生班结业：毕业当年可以认定“助理”级； 
读研究生前从事助理工作二年，获硕士学位后从事专业技术工作二年者，可以认定中级职务任职资格。 

三、评审对象、条件： 
1、国家统招制大中专毕业生和通过自学考试、学历文凭考试、成人教育、电大、函授等教育方式，取得国家承认中专以上学历，从事本专业工作专业技术人员。 
2、初、中、高级评审条件 
中专：见习期满一年后，从事专业技术工作四年以上，可申报“助理”级任职资格；从事工作满二十年以上，其中受聘助理级满五年，可申报中级职务任职资格；从事工作满三十年以上，其中受聘中级职务满五年，可申报高级职务任职资格。 
大专：毕业后工作满三年后，可申报初级职务任职资格；从事助理级工作满四年以上可申报中级职务任职资格；从事专业工作满二十五年，其中受聘中级职务满五年，可申报高级任职资格。 
本科学历：毕业后工作满一年，可申报初级职务任职资格；从事助理工作四年以上可申报中级职务任职资格；从事中级工作五年以上可申报高级任职资格，从事中级工作五年以上可申报高级任职资格。 职称外语考试

硕士、双学士：从事助理级工作二年以上可申报中级职务任职资格；从事中级工作五年以上可申报高级职务任职资格。 
博士：从事中级工作二年以上可申报高级职务任职资格。 

四、评定材料： 
申报人及各级推荐单位必须客观、准确、认真地填报以下材料： 
（一）职称认定所需材料： 
1、《大中专毕业生专业技术任职资格认定表》一式两份； 
2、单位工作鉴定一份； 
3、学历、学位证原件、复印件； 
4、1寸照片2张，2寸照片1张。 
（二）初、中、高级评审所需材料： 
1、《专业技术职务任职资格评审表》初级一式二份，中、高级一式三份，《专业技术人员考核表》一式二份； 
2、申报人学历、学位证书原件、复印件； 
3、申报人获奖证书原件、复印件； 
4、申报人现有职称证书原件、复印件； 
5、申报人任现职以来代表性论文、著作一式三份（中级一篇，高级二篇以上）； 
6、申报人专业技术总结一份； 
7、申报人外语考试合格证或免试证明原件； 
8、申报人计算机应用能力考试合格证或免试证明原件； 
9、申报人所在单位的营业执照副本复印件，加盖公司公章。 
10、中、高级专业技术职务打分表(A3纸复印一式15份)。 

五、申报程序： 
各区、县人才交流中心人事代理人员初级职称材料报各区、县职改办认定、评审。市人才服务中心人事代理人员初级职称材料报市流动人员职评办认定、评审。 
市、区、县人才服务机构人事代理人员中级职称工程系列可报市流动人员职称评审办公室工程师评委会评审,其他系列由市流动人员职称评审办公室委托市职改办或相关部门评审。 
高级职称由市流动人员职称评审办公室报市职改办评审
参考资料：ABC论文网

6. 职称评定是什么？

解释如下：
职称评审是指已经经过初次职称认定的专业技术人员，在经过一定工作年限后，在任职期内完成相应的继续教育学时，申报中级职称以上的人员须在专业期刊发表论文并且经过一些基本技能考试（如：职称外语及计算机应用能力考试等），向本专业的评审委员会评委提交评审材料，经过本专业的专业评委来确定其是否具备高一级职称资格。

作用意义：
职称是专业技术人员的专业技术水平和能力的等级称号。
职称是对专业技术人员（管理人员）的一种任职资格，它不是职务。是从事专业技术和管理岗位的人员达到一定专业年限、取得一定工作业绩后，经过考评授予的资格。
职称也称专业技术资格，是专业技术人员学术、技术水平的标志，代表着一个人的学识水平和工作实绩，表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明，同时也是对自身专业素质的一个被社会广泛接受、认可的评价。
对个人来说，职称与工资福利挂钩，同时也与职务升迁挂钩，是求职的敲门砖，同时也是聘任专业技术职务的依据。对资质企业来说，职称是企业开业，资质等级评定、资质升级、资质年审的必须条件。
以上内容参考：百度百科-职称评审

7. 职称是什么，为什么评职称？

职称是什么？
职称涉及的范围是很广的，很多行业都有职称，工程职称、计算机职称、教师职称、会计职称等，涉及到各行各业，而职称最初是源自于职务的名称，是对专业技术人员的专业技术水平能力及成就而赋予的等级称号，反应了专业技术人员的技术水平、工作能力。所以，很多行业都有职称。
为什么评职称？
对资质企业来说，职称是企业开业，资质等级评定、资质升级、资质年审的必须条件。
如通过了专家评审委员会的评审，你就获得了担任某级别——比如说高级专业技术职务的任职资格，被授予资格，代表你的专业水平。光有资格还不够，只有在被聘任之后，你才能享受高级专业技术人员的待遇，如果没有单位聘用，只是一种标签。
有的外企可能不承认。但一旦取得，任职资格不会被取消，将来调动到新单位以后，新单位会根据对你的资格进行确认，如果确认有效，新单位就可以据此对你进行专业技术岗位聘任。
对个人来说，职称与工资福利挂钩，同时也与职务升迁挂钩，是求职的敲门砖，同时也是聘任专业技术职务的依据。

8. 职称是怎样评定的？

事业单位的职称级别分十几个等级，正高级职称是1-4级。副高级职称的是五六七级。然后就是中级职称八九十。再往后就是初级职称了。
其中专业技术岗分为十三个等级 ，其中1-7级为高级岗位，8-10级为中级岗位，11-12级为初级岗位，13级为员级岗位。
专业技术岗的晋升是通过职称评聘来进行的 。正常情况下，刚进入事业单位的人员都是13级，而试用期过后转正定级的时候可以定为12级。

五大特征：
1、提供公共服务：事业单位的功能实际上就是提供公共事业产品，提供公共事业产品是事业单位产生和存在的基本条件。科、教、文、卫等领域的事业单位，是保障国家政治、经济、文化生活正常进行的社会服务支持系统。
2、属于非公共权力机构：事业单位所从事的事业多是政府职能所派生出来的具体事务，但它却不属于公共行政权力机关，不具有公共行政权力，同类事业单位之间也不能存在领导与被领导的关系。
它对于行政区划内的其他部门或个人也不具有行政管理的职能，它只能利用自身的专业知识和专门技术向社会提供诸如教育文化、医疗卫生等方面的服务，专业性服务是事业单位基本的社会职能。