工资卡怎么弄，像办卡一样去银行办一张工资卡就行了吗？

1. 工资卡怎么弄，像办卡一样去银行办一张工资卡就行了吗？

如果贵公司没有其他要求的话，一般就是去办一张普通储蓄卡，然后将卡号，姓名，开户行，告知公司财务或人事相关部门，具体以贵公司规定为准。

境内居住的中国公民申请平安银行借记卡所需资料：
1、申卡人年龄是16周岁（不含）以下：需要监护人带上双方二代身份证和关系证明（如户口簿、出生证等）到任一网点办理；
2、申卡人年龄是16周岁（含）以上：
①长沙开户资料：只能提供有效二代身份证件；
②其他城市开户资料：如确实无法提供身份证，可采用临时身份证+辅助证件办理，具体是否符合要求以网点审核结果为准。

温馨提示：
1、辅助证件包括户口簿、护照、机动车驾驶证、居住证、社会保障卡、军人和武装警察身份证件、工作证等。由于各地人民银行对开户有效证件的要求有所不同，您可以联系要开户的平安银行营业网点，更为详细地了解开户证件的要求。
2、军人、武装警察尚未申领第二代居民身份证的，可出具军人、武装警察身份证件。广州分行还需出具军人保障卡或所在单位开具的尚未领取居民身份证的证明材料；
3、年满16周岁且持有有效二代身份证，每日09:00-21:50可以通登录平安口袋银行APP-首页-更多-工具与服务-空中柜台-开卡申请，填写信息、视频核实后，可以直接到平安银行网点领卡，即方便又快捷。

您可以点击以下链接查询平安银行网点信息。
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应答时间：2021-11-10，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。

2. 银行卡应该留几张？一张发工资的卡，一张绑定社保卡的卡，其它的银行卡呢？

看个人需要，一般需求少留个工资卡，社保卡，距离自己比较近的银行的银行卡就可以了。


当然，如果经济业务往来比较多，那就需要多一些银行卡，还可以办理信用卡来满足需要。

3. 问一下发工资了可以用别人的银行卡吗？是同一个银行的卡。

根据银行卡管理办法规定第二十八条，银行卡及其帐户只限经发卡银行批准的持卡人本人使用，不得出租和转借。所以建议不要使用他人银行卡进行代发工资交易。

温馨提示：以上内容仅供参考。
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4. 问一下发工资了可以用别人的银行卡吗？是同一个银行的卡。

不建议使用别人的银行卡来做自己的工资卡，原因如下：
1、工资卡涉及个人收入，为保证财务安全，需要使用员工本人的身份信息办理；
2、工资卡是用人单位向劳动者提供报酬的渠道，同时记录了用人单位与劳动者的财务往来，具有法律效力，因此工资卡的拥有者需要为与用人单位签订劳动合同的自然人；
3、工资卡如果非劳动者本人所有，易出现信息盗取，财务隐患等问题。

温馨提示：以上解释仅供参考。

应答时间：2020-12-24，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。 
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5. 发工资一定要统一银行卡吗

发工资一定要统一银行卡，因为在发工资的方式上大都是通过银行转账，所以人事一般会要求新入职的职工办理银行卡，而且会是特定银行的银行卡。【拓展资料】公司让员工统一办理银行卡的原因：一、高效发放，节省时间。如果你用银行卡给他人转过账时你就会发现，同行转账比跨行要便捷得多。要知道，企业发放工资都是用的对公账户，为了高效便捷的发放，自然会要求员工办理和对公账户所在同一家银行的银行卡。这样，在发工资的时候，仅需要输入账号、姓名就可以，但是如果是其他银行的话，则需要输入开户行等信息，十分繁琐。而且一旦出现输入错误，便需要耗费时间与员工确认信息，如果银行把钱退回到过渡户，都不知道谁的没到账，几天后，单位账户显示款项已经打完了，员工卡上就是没有收到钱。公司规模较小，人数少的话还方便操作，但是人员较多的话，操作起来就十分繁琐，会大大增加人力成本。二、方便理账，便捷管理。公司指定员工在同一家银行办理银行卡，一方面为了财务方便理账，另一方面则是为了有效管理员工的信息，也方便员工日后的日常诉求。先拿理账来说，这个很好理解。工资都在同一银行发放，财务在核对账目时就会高效便捷很多。相反的，如果银行较多的话，则难免会出现纰漏，对财务部门而言，少1分钱也是重大失误。管理就更好说了，统一发放会让流水一目了然。而且现在很多银行都有工资代发的业务，公司将员工信息及工资明细发给银行，银行便会在规定的时间将钱转到对应账户，其他银行的卡是无法上账的。三、提高流水，方便贷款。企业发展难免会存在资金周转出现问题的时候，这种情况下，只能向企业提出贷款申请。银行是否会贷款给你，给你多少，是否能有优惠的利率，则取决于你企业的日常流水。如果你一直和一家银行合作，平时流水也较为稳定的话，则更容易通过申请。所以，企业与银行的日常交好是非常有必要的，而交好最直接的手段就是进行利益捆绑。四、节省开支，避免浪费。我们都知道，跨行转账都是需要手续费的。很多时候看似不起眼的数目，如果其他变量增加，核算下来也是一笔不小的开支。但是对于企业而言，这笔开支是非必要且可避免的。

6. 工资卡跟银行卡是一回事吗？

　　工资卡和银行卡是一样的，所谓的工资卡就是用来发工资的银行卡，可以使用别的银行卡代替，同时也具有其他银行卡的各种功能。
　　银行卡的主要功能：
　　1、一卡多户
　　银行卡以个人结算账户为基础账户，此外还可以勾连普通活期账户、活期一本通、定期一本通、零存整取、存本取息、个人支票及信用卡等多个账户，实现勾连账户之间的转账，更可免除携带多个存折的不便及风险。
　　2、ATM服务
　　可全天24小时在银行ATM上办理取款、转账、更改密码、查询余额等各项业务，并可在其他银行带有“银联”标志字样的ATM上办理取款和查询等业务，不受网点营业时间限制、方便快捷。
　　3、购物消费
　　凭卡及预留密码，可在银行特约商户和带有“银联”标志的商户（商场、酒店、娱乐场所等）刷卡消费，无需支付任何手续费，一卡在手，为您免去携带现金的诸多麻烦。

7. 问一下发工资了可以用别人的银行卡吗？是同一个银行的卡。

你在用人单位工作，发工资只能用自己的银行卡，不能用别人的银行卡，因为用人单位和银行都有合作，都是银行代发工资，所以只能发到你自己的银行卡里。
工资卡。
工资卡，所谓代发工资，是指银行与部分企业合作，统一发放员工工资。这样，企业省心，银行也可以从中获利。细心的人应该会发现这样的现象。在进入一家新公司之前，都会要求我们办理同一家银行的银行卡，作为工资卡。在这个时候，很多人会有疑问。为什么公司喜欢统一办理银行卡?里面会有什么吗?真正的答案可能出乎许多人的意料。

1.代发工资操作简单，一劳永逸

当公司支付工资时，基本上是公众帐户。简单来说，员工需要申请同一家银行的工资卡。支付工资时，只需要输入自己的姓名和账号，成本很低。银行和企业之间的合作,就整个流程而言,就是第一次发工资前有很多准备工作要做,比如为企业办理对公账户，签订代发协议和企业员工的工资电子清单等。

代发工资跟我们想的不一样，银行不需要逐一付给每个员工工资。相反，它使用电脑批量支付工资。银行只需要根据企业制作的工资单上传电脑，一键支付工资，非常简单。躺着都可以完成的工作，哪家银行不喜欢呢？

2. 增加银行存款

对于银行来说，资金储备是一个非常重要的指标。如果一家银行自己都掏不出来钱了，又有多少人会来办理业务呢?我们应该知道银行之间的竞争也很激烈。如果公司和银行长期合作，银行也会给公司一定的优惠和回扣。一方面，为了增加用户的粘性，另一方面，企业也可以享受更多的优惠政策，这可以说是一个“双赢”的局面。

此外，员工的工资卡都在同一家银行，检查是否有工资短缺或遗漏也是比较容易的。而这些与银行签订代发工资合同的企业，为了避免发薪日到来时员工工资无法发放的尴尬局面，往往会在对公账户中存入一笔钱。此外，在发完工资后，很多员工不会马上把所有的钱取出来，这样剩下的钱就会变成这家银行的活期存款，这是一种低成本的存款，所有的银行都愿意看到的事情。

3.向银行注入流量，增加客户数量

如果企业与银行签约，其所有员工都必须申请银行储蓄卡。这样，银行的客户群自然会增加。随着流量的增加，银行自然会跟进，向这些新用户推荐一些金融产品和他们自己的信用卡。

4. 更容易贷款

对于公司来说，现金流的稳定是非常重要的。统一员工工资卡，公司可以把钱存在一家银行的银行卡上，每个月工资积累到一起，这样流水自然也会逐渐积累。如果银行账户的资金量大，企业就更容易办理贷款，这对企业来说是非常好的。


总之，公司统一申请工资卡还是有很多好处的。对于我们个人来说也没有损失，只不过可能换一家公司就需要办理一张不同的银行卡，这是比较麻烦的。但进入公司统一办理指定银行的工资卡似乎已经成为一种无意识的习惯。