社保卡和医保卡的图片区别

1. 社保卡和医保卡的图片区别

社保卡合医保卡区别：一是医保卡的应用范围窄，只用于医疗保障范畴，而社保卡应用领域宽，可用于人力资源和社会保障等；二是医保卡只能在固定区域内使用，而社保卡执行全国统一标准，全国通用；三是医保卡安全等级较低，容易被复制，而社保卡安全等级较高。

2. 社保卡和医保卡长什么样？

不是，社保卡包含了医保等功能，而医保卡就只有医保功能。2018年1月1日起,将逐步停用医保卡,原来的医保卡将逐渐过渡为社保卡。区别：第一、概念不同。社会保障卡简称社保卡，由各地人力资源和社会保障部门面向社会发行，用于人力资源和社会保障各项业务领域的集成电路卡。第二、功能不同。社保卡不仅具有医保卡功能，还是办理各项社保业务的重要凭证，例如领取失业金等等。但医保卡仅限于医保功能，只能用来享受医保待遇。第三、发卡地方不同。医疗保险卡由当地指定代理银行承办，而社会保障卡由各地人力资源和社会保障部门面向社会发行。

3. 医保卡和社保卡分别是什么样子

医保卡和社保卡不一样。
1、医保卡是医疗保险个人帐户专用卡，是以个人身份证为识别码，储存记载着个人身份证号码、姓名、性别以及帐户金的拨付、消费情况等详细资料信息。
2、社保卡是由人力资源和社会保障部统一规划，由各地人力资源和社会保障部门面向社会发行，用于人力资源和社会保障各项业务领域的集成电路卡。

扩展资料：
1,医保卡使用范围：参保职工在定点医院、药店就医购药时，可凭密码在POS机上刷卡使用，但无法提取现金或进行转帐使用。
2,医保卡余额查询：参保职工可通过拨打电话进行余额查询，也可在中行储蓄所或市区定点医院、药店查询。也可以上网在社保查询系统登录查询。
3,医保卡交易查询：参保职工可以到中行的储蓄所凭身份证和医保证要求打印医保卡交易记录，包括个人帐户金的拨付记录和消费记录。对交易记录有疑问的，可以到中行零售业务部进行查询。
参考资料：百度百科-社会医疗保险卡

4. 社保卡和医保卡的图片区别

社保卡和医保卡没有区别，社保卡就是医保卡。
中华人民共和国社会保障不仅仅包含医保功能，持卡人不仅可以凭卡就医进行医疗保险个人账户实时结算，还可以办理养老保险事务；办理求职登记和失业登记手续；申领失业保险金；申请参加就业培训；申请劳动能力鉴定和申领享受工伤保险待遇；在网上办理有关劳动和社会保障事务等。
社会保障卡卡面和卡内均记载持卡人姓名、性别、公民身份号码等基本信息，卡内标识了持卡人的个人状态（就业、失业、退休等），可以记录持卡人社会保险缴费情况、养老保险个人账户信息、医疗保险个人账户信息、职业资格和技能、就业经历、工伤及职业病伤残程度等。
社会保障卡是劳动者在劳动保障领域办事的电子凭证。持卡人可以凭卡就医，进行医疗保险个人账户结算。

扩展资料：
安全防伪性强，使用方便，具备两大方面的功能，即金融功能和医保功能，一卡两个账户。而金融功能，去相应的银行激活开通后，能当做存取钱银行卡用，也可以进行养老保险缴费、结算医疗费、个人身份验证、个人信息查询、退休金取暖费补贴领取。
同时，还兼容了医保卡功能，异地结算等。可以说是标准的“一卡通”。需要费用时，随时往里充钱，剩余的资金是不会取出来的，只能看病住院用。如社保卡金融账户里的钱可以随时随地转账，医疗账户需用费用时，可以直接在社保卡上完成。
医保卡是不能异地结算，开通激活也比社保卡容易，只要是去指定的医院药店，就会开通激活。
参考资料来源：百度百科-中华人民共和国社会保障卡

5. 社保卡和医保卡的图片区别

社保卡和医保卡不是一回事，二者有以下一些区别：
1、概念不同。社保卡是社会保障卡的简称，是由各地人力资源和社会保障部门面向社会发行，用于人力资源和社会保障各项业务领域的集成电路卡。而医保卡是医疗保险个人账户专用卡，以个人身份证为识别码，储存记载着个人身份证号码、姓名、性别以及账户金的拨付、消费情况等详细资料信息。
2、功能不同。社保卡不仅具有医保卡功能，还是办理各项社保业务的重要凭证，例如领取失业金等等。但医保卡仅限于医保功能，只能用来享受医保待遇。
3、安全性能不同。社保卡有较为严格的密钥管理体系和审批，安全系数较高；而医保卡则没有这种管理体系，安全系数较低。

6. 医保卡和社保卡图片区别

法律分析：社保卡正面为国徽及“中华人民共和国、社会保障卡”的字样，背面有照片、芯片及个人信息。 医保卡正面有白玉兰图案及“社会保障卡、医疗保险专用”的字样，背面有黑色磁条及个人信息，无照片。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第二十四条 国家建立和完善新型农村合作医疗制度。新型农村合作医疗的管理办法，由国务院规定。

7. 医保卡和社保卡什么样子的

社保卡合医保卡区别：一是医保卡的应用范围窄，只用于医疗保障范畴，而社保卡应用领域宽，可用于人力资源和社会保障等；二是医保卡只能在固定区域内使用，而社保卡执行全国统一标准，全国通用；三是医保卡安全等级较低，容易被复制，而社保卡安全等级较高。

8. 社保卡和医保卡的区别图片

社保，全称为社会保险，专业术语解释是指指国家为了预防和分担年老、失业、疾病以及死亡等社会风险，实现搜索社会安全为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。简单的说就跟人们常说的保险一样，交够一定年限在退休后可每月领取一定金额。

1.养老保险

养老保险，是国家为解决在达到国家规定的法定退休年龄的人的基本生活而建立的一种社会保障制度。在退休后每个月可领取一定的经济补偿，从而享受到养老金待遇。

缴纳时间：累计缴纳15年。

缴纳费用：个人为8%，单位承担20%。

2.医疗保险

医疗保险，一般指基本医疗保险，是为了补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度。通过用人单位与个人缴费，建立医疗保险基金，参保人员患病就诊发生医疗费用后，由医疗保险机构对其给予一定的经济补偿。

缴纳时间：需要累计缴纳一定年限，退休后才能享受终身医保待遇。比如，北京要求男累计缴纳25年，女累计缴纳20年。

缴纳费用：个人缴费比例2%，单位缴费比例10%。

3.失业保险

失业保险，是指国家通过立法强制实行的，由用人单位、职工个人缴费及国家财政补贴等渠道筹集资金建立失业保险基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助以保障其基本生活，并通过专业训练、职业介绍等手段为其再就业创造条件的制度。

缴纳时间：在失业保险制度覆盖范围内的单位及职工有参加失业保险并缴费的义务。

缴纳费用：个人缴费比例0.5%；单位缴费比例1%。

4.工伤保险

工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。

缴纳时间：自用人单位缴纳工伤保险费次月生效。

缴纳费用：单位缴费比例0.5%，个人无需缴费。

5.生育保险

生育保险，是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴，二是生育医疗待遇。

缴纳时间：生育保险通常规定是缴费满一年，且生育时仍在缴费中，可以享受生育保险的相关待遇。但生育保险政策各地不一，有10个月，也有6个月甚至更低的。建议咨询当地社保中心。

缴纳费用：单位缴费比例1%，个人不缴费。